Hinweisgebersysteme sind als wesentlicher Bestandteil eines effektiven Compliance-Management-Systems anerkannt. Die Bedeutung von Hinweisgebersystemen wird nicht zuletzt aufgrund der Vorgaben in der EU-Hinweisgeberrichtlinie künftig deutlich zunehmen.
Die 2., völlig neu bearbeitete Auflage des Handbuchs, wurde von Compliance-Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bearbeitet. Dementsprechend werden die rechtlichen Rahmenbedingungen für Hinweisgebersysteme in allen drei Rechtsordnungen ausführlich dargestellt. Neben einer Studie zur Frage des Missbrauchs von Hinweisgebersystemen enthält die Neuauflage auch Ausführungen zur allgemeinen Compliance-Organisation in Unternehmen sowie zu den erforderlichen Weichenstellungen bei der Implementierung. Hierzu zählen insbesondere die Beachtung der arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorgaben sowie der einschlägigen Judikatur. Praktische Herausforderungen und Lösungen werden ebenfalls umfassend erläutert. Zahlreiche Praxishinweise runden die Darstellung ab – ein Handbuch von Praktikern für Praktiker.
Die Neuauflage berücksichtigt zudem mit Ausführungen zum ersten Entwurf des Gesetzes zum Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz) bereits die aktuellen Entwicklungen bei der nationalen Umsetzung der EU-Hinweisgeberrichtlinie in Deutschland!
Aktualisiert: 2023-05-10
Autor:
Simone LL.M. Bach,
Nicolai Behr,
Anastasia Berger,
Lukas Feiler,
Dominik Guttenberger,
Georg Krakow,
Christoph LL.M. Kurth,
Michael Nuster,
Felix Ruhmannseder,
Cristin Schacht,
Martin Walter,
Markus Winkler
Ein Compliance-Management-System (CMS) ist ein Führungsinstrument, das regelkonformes Verhalten in einer Organisation wirksam fördert. Die Integration von Funktionen und Aufgaben in bestehende Aufbau- und Ablaufstrukturen verbessert die Effektivität und Effizienz einer nachhaltigen Geschäftstätigkeit.
Die ISO 37301:2021 „Compliance management systems – Requi-rements with guidance for use“ stellt weltweit vereinheitlichte Anforderungen zur Verfügung und enthält Leitlinien für die Entwicklung, Umsetzung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung eines CMS. Der Umfang der Anforderungen wird in der Umsetzung flexibel angepasst auf die individuelle Situation einer Organisation, wie Größe, Branche, Art der Geschäftstätigkeit oder Rechtsform. Auch die Anwendung auf nur einen Teilbereich einer Organisation ist möglich.
Die überarbeitete zweite Auflage des Praxishandbuches behandelt die konkreten Änderungen zum Vorgängerstandard ISO 19600:2014 „Compliance management systeme – Guidelines“. Er-weitert um zahlreiche neue Praxistipps und -beispiele wendet sie sich an Compliance Officer und alle in der Praxis tätigen Verantwortlichen: so bietet die vorliegende Kommentierung Unterstützung in der Umsetzung eines CMS für alle Arten von Organisationen. Sie hilft Führungskräften und Mit-gliedern von Aufsichtsgremien bei der Wahrung ihrer Sorgfaltspflicht für die Umsetzung von adäquaten Maßnahmen zur Verhinderung von regelwidrigem Ver-halten und der Errichtung sowie Aufrechterhaltung einer wirksamen Compliance-Kultur.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Ein Compliance-Management-System (CMS) ist ein Führungsinstrument, das regelkonformes Verhalten in einer Organisation wirksam fördert. Die Integration von Funktionen und Aufgaben in bestehende Aufbau- und Ablaufstrukturen verbessert die Effektivität und Effizienz einer nachhaltigen Geschäftstätigkeit.
Die ISO 37301:2021 „Compliance management systems – Requi-rements with guidance for use“ stellt weltweit vereinheitlichte Anforderungen zur Verfügung und enthält Leitlinien für die Entwicklung, Umsetzung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung eines CMS. Der Umfang der Anforderungen wird in der Umsetzung flexibel angepasst auf die individuelle Situation einer Organisation, wie Größe, Branche, Art der Geschäftstätigkeit oder Rechtsform. Auch die Anwendung auf nur einen Teilbereich einer Organisation ist möglich.
Die überarbeitete zweite Auflage des Praxishandbuches behandelt die konkreten Änderungen zum Vorgängerstandard ISO 19600:2014 „Compliance management systeme – Guidelines“. Er-weitert um zahlreiche neue Praxistipps und -beispiele wendet sie sich an Compliance Officer und alle in der Praxis tätigen Verantwortlichen: so bietet die vorliegende Kommentierung Unterstützung in der Umsetzung eines CMS für alle Arten von Organisationen. Sie hilft Führungskräften und Mit-gliedern von Aufsichtsgremien bei der Wahrung ihrer Sorgfaltspflicht für die Umsetzung von adäquaten Maßnahmen zur Verhinderung von regelwidrigem Ver-halten und der Errichtung sowie Aufrechterhaltung einer wirksamen Compliance-Kultur.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Hinweisgebersysteme sind als wesentlicher Bestandteil eines effektiven Compliance-Management-Systems anerkannt. Die Bedeutung von Hinweisgebersystemen wird nicht zuletzt aufgrund der Vorgaben in der EU-Hinweisgeberrichtlinie künftig deutlich zunehmen.
Die 2., völlig neu bearbeitete Auflage des Handbuchs, wurde von Compliance-Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bearbeitet. Dementsprechend werden die rechtlichen Rahmenbedingungen für Hinweisgebersysteme in allen drei Rechtsordnungen ausführlich dargestellt. Neben einer Studie zur Frage des Missbrauchs von Hinweisgebersystemen enthält die Neuauflage auch Ausführungen zur allgemeinen Compliance-Organisation in Unternehmen sowie zu den erforderlichen Weichenstellungen bei der Implementierung. Hierzu zählen insbesondere die Beachtung der arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorgaben sowie der einschlägigen Judikatur. Praktische Herausforderungen und Lösungen werden ebenfalls umfassend erläutert. Zahlreiche Praxishinweise runden die Darstellung ab – ein Handbuch von Praktikern für Praktiker.
Die Neuauflage berücksichtigt zudem mit Ausführungen zum ersten Entwurf des Gesetzes zum Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz) bereits die aktuellen Entwicklungen bei der nationalen Umsetzung der EU-Hinweisgeberrichtlinie in Deutschland!
Aktualisiert: 2023-02-14
Autor:
Simone LL.M. Bach,
Nicolai Behr,
Anastasia Berger,
Lukas Feiler,
Dominik Guttenberger,
Georg Krakow,
Christoph LL.M. Kurth,
Michael Nuster,
Felix Ruhmannseder,
Cristin Schacht,
Martin Walter,
Markus Winkler
Ein Compliance-Management-System (CMS) ist ein Führungsinstrument, das regelkonformes Verhalten in einer Organisation wirksam fördert. Durch die Integration von Funktionen und Aufgaben in die bestehenden Aufbau- und Ablaufstrukturen kann so die Effektivität und Effizienz einer nachhaltigen Geschäftstätigkeit gesteigert werden.
Die ISO 19600:2014-12-15 „Compliance management systems – Guidelines“ stellt eine weltweit vereinheitlichte Richtlinie für die Entwicklung, Umsetzung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung eines CMS zur Verfügung. Der Standard bestimmt Maßnahmen, die im Umfang – abhängig von Größe, Branche, Art der Geschäftstätigkeit oder Rechtsform – flexibel auf die individuelle Situation einer Organisation angepasst werden. Auch die Anwendung auf nur einen Teilbereich der Organisation ist möglich.
Der vorliegende Kommentar bietet Unterstützung in der praktischen Umsetzung eines CMS für alle Arten von Organisationen. Mit Praxistipps und Beispielen wendet er sich an Compliance Officer, Risikomanager, interne und externe Prüfer sowie an alle in der Praxis tätigen Verantwortlichen, um sie Schritt für Schritt bei ihren Aufgaben zu begleiten. Führungskräften und Mitgliedern von Aufsichtsgremien dient er bei der Wahrung ihrer Sorgfaltspflicht als Leitfaden für die Umsetzung von adäquaten Maßnahmen zur Verhinderung von regelwidrigem Verhalten in Organisationen.
Auch als Buch (ISBN 978-3-85402-305-0) erhältlich.
Auch verfügbar in englischer Sprache als Buch (ISBN 978-3-85402-307-4) und ePub (ISBN 978-3-85402-308-1)
Aktualisiert: 2020-12-22
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Die wirksame Bekämpfung von Korruption und anderen Straftaten oder Regelverstößen in einem Unternehmen ist oft nur nach Hinweisen von Mitarbeitern möglich. Daher ist es notwendig, diesen sog. Whistleblowern einen größtmöglichen Schutz durch ein funktionierendes Hinweisgebersystem zu bieten.
Das Handbuch erläutert, wie ein Hinweisgebersystem als Teil der unternehmensinternen Compliance-Politik rechtskonform in ein Unternehmen eingeführt und ausgestaltet werden kann. Die verschiedenen Gestaltungsvarianten und ihre Vor- und Nachteile werden ausführlich dargestellt. Umfassend werden alle Probleme der betroffenen Rechtsgebiete behandelt, insbesondere des
- Gesellschaftsrechts, z.B. betreffend Organe des Unternehmens als Hinweisadressat
- Arbeitsrechts, z.B. beim arbeitsrechtlichen Schutz des Hinweisgebers oder bei der Einführung von Hinweisgeberrichtlinien,
- Datenschutzrechts, z.B. im Hinblick auf die Erhebung und Weitergabe von Daten oder den Betrieb eines „Whistleblowing-Callcenters“,
- Strafrechts wie z.B. bei Straftaten durch Unterlassen von Unternehmensverantwortlichen oder der Beschlagnahmefähigkeit von Gegenständen oder Unterlagen.
Aktualisiert: 2021-07-07
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Die wirksame Bekämpfung von Korruption und anderen Straftaten oder Regelverstößen in einem Unternehmen ist oft nur nach Hinweisen von Mitarbeitern möglich. Daher ist es notwendig, diesen sog. Whistleblowern einen größtmöglichen Schutz durch ein funktionierendes Hinweisgebersystem zu bieten.
Das Handbuch erläutert, wie ein Hinweisgebersystem als Teil der unternehmensinternen Compliance-Politik rechtskonform in ein Unternehmen eingeführt und ausgestaltet werden kann. Die verschiedenen Gestaltungsvarianten und ihre Vor- und Nachteile werden ausführlich dargestellt. Umfassend werden alle Probleme der betroffenen Rechtsgebiete behandelt, insbesondere des
- Gesellschaftsrechts, z.B. betreffend Organe des Unternehmens als Hinweisadressat
- Arbeitsrechts, z.B. beim arbeitsrechtlichen Schutz des Hinweisgebers oder bei der Einführung von Hinweisgeberrichtlinien,
- Datenschutzrechts, z.B. im Hinblick auf die Erhebung und Weitergabe von Daten oder den Betrieb eines „Whistleblowing-Callcenters“,
- Strafrechts wie z.B. bei Straftaten durch Unterlassen von Unternehmensverantwortlichen oder der Beschlagnahme-fähigkeit von Gegenständen oder Unterlagen.
Aktualisiert: 2020-11-12
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Ein Compliance-Management-System (CMS) ist ein Führungsinstrument, das regelkonformes Verhalten in einer Organisation wirksam fördert. Durch die Integration von Funktionen und Aufgaben in die bestehenden Aufbau- und Ablaufstrukturen kann so die Effektivität und Effizienz einer nachhaltigen Geschäftstätigkeit gesteigert werden.
Die ISO 19600:2014-12-15 „Compliance management systems – Guidelines“ stellt eine weltweit vereinheitlichte Richtlinie für die Entwicklung, Umsetzung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung eines CMS zur Verfügung. Der Standard bestimmt Maßnahmen, die im Umfang – abhängig von Größe, Branche, Art der Geschäftstätigkeit oder Rechtsform – flexibel auf die individuelle Situation einer Organisation angepasst werden. Auch die Anwendung auf nur einen Teilbereich der Organisation ist möglich.
Der vorliegende Kommentar bietet Unterstützung in der praktischen Umsetzung eines CMS für alle Arten von Organisationen. Mit Praxistipps und Beispielen wendet er sich an Compliance Officer, Risikomanager, interne und externe Prüfer sowie an alle in der Praxis tätigen Verantwortlichen, um sie Schritt für Schritt bei ihren Aufgaben zu begleiten. Führungskräften und Mitgliedern von Aufsichtsgremien dient er bei der Wahrung ihrer Sorgfaltspflicht als Leitfaden für die Umsetzung von adäquaten Maßnahmen zur Verhinderung von regelwidrigem Verhalten in Organisationen.
Auch als E-BOOK (ISBN 978-3-85402-306-7) erhältlich.
Auch verfügbar in englischer Sprache als Buch (ISBN 978-3-85402-307-4) und ePub (ISBN 978-3-85402-308-1)
Aktualisiert: 2020-12-22
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