Im Rahmen der BMBF-geförderten Initiative ASCOT+, in der technologiebasierte Lehr-/Lern- und Testinstrumente für die Berufsbildung entwickelt und in die Praxis transferiert werden sollen, stellte sich die Frage nach den Bedingungen eines erfolgreichen Transfers. Ziel der vorliegenden Arbeit war es, ein Konzept zu entwickeln, welches ein gemeinsames Transferverständnis zwischen den Beteiligten der Initiative fördert und gemeinsame Anforderungen an den Transfer definiert. Hierdurch soll eine zielgerichtete Begleitung und Evaluation der Transferaktivitäten und -ergebnisse der Initiative ermöglicht werden. Die vorliegende Arbeit beschreibt die Entwicklung dieses Transferkonzeptes und diskutiert seine potenzielle Anwendbarkeit über den Rahmen von ASCOT+ hinaus.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Im Rahmen der BMBF-geförderten Initiative ASCOT+, in der technologiebasierte Lehr-/Lern- und Testinstrumente für die Berufsbildung entwickelt und in die Praxis transferiert werden sollen, stellte sich die Frage nach den Bedingungen eines erfolgreichen Transfers. Ziel der vorliegenden Arbeit war es, ein Konzept zu entwickeln, welches ein gemeinsames Transferverständnis zwischen den Beteiligten der Initiative fördert und gemeinsame Anforderungen an den Transfer definiert. Hierdurch soll eine zielgerichtete Begleitung und Evaluation der Transferaktivitäten und -ergebnisse der Initiative ermöglicht werden. Die vorliegende Arbeit beschreibt die Entwicklung dieses Transferkonzeptes und diskutiert seine potenzielle Anwendbarkeit über den Rahmen von ASCOT+ hinaus.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Im Rahmen der BMBF-geförderten Initiative ASCOT+, in der technologiebasierte Lehr-/Lern- und Testinstrumente für die Berufsbildung entwickelt und in die Praxis transferiert werden sollen, stellte sich die Frage nach den Bedingungen eines erfolgreichen Transfers. Ziel der vorliegenden Arbeit war es, ein Konzept zu entwickeln, welches ein gemeinsames Transferverständnis zwischen den Beteiligten der Initiative fördert und gemeinsame Anforderungen an den Transfer definiert. Hierdurch soll eine zielgerichtete Begleitung und Evaluation der Transferaktivitäten und -ergebnisse der Initiative ermöglicht werden. Die vorliegende Arbeit beschreibt die Entwicklung dieses Transferkonzeptes und diskutiert seine potenzielle Anwendbarkeit über den Rahmen von ASCOT+ hinaus.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Im Rahmen der BMBF-geförderten Initiative ASCOT+, in der technologiebasierte Lehr-/Lern- und Testinstrumente für die Berufsbildung entwickelt und in die Praxis transferiert werden sollen, stellte sich die Frage nach den Bedingungen eines erfolgreichen Transfers. Ziel der vorliegenden Arbeit war es, ein Konzept zu entwickeln, welches ein gemeinsames Transferverständnis zwischen den Beteiligten der Initiative fördert und gemeinsame Anforderungen an den Transfer definiert. Hierdurch soll eine zielgerichtete Begleitung und Evaluation der Transferaktivitäten und -ergebnisse der Initiative ermöglicht werden. Die vorliegende Arbeit beschreibt die Entwicklung dieses Transferkonzeptes und diskutiert seine potenzielle Anwendbarkeit über den Rahmen von ASCOT+ hinaus.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Matthias Dressler und Gina Telle erläutern bestehende Theorien und Modelle über Meinungsführerschaft, die Entwicklung der Forschung zu dieser Thematik und ihre Wirkung auf vorhandene Kommunikationsmodelle. Sie analysieren Funktionen, Motive und Wirkungen der Meinungsführerschaft und stellen Methoden zur Identifizierung von Meinungsführern und Meinungsführer im Diffusionsprozess vor.
Aktualisiert: 2023-03-14
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The value of human capital critically depends on two factors: the person's skills and the economic environment, both of which are exposed to a substantial risk of future deterioration. In particular, changes in the economic environment are uninsurable. An individual takes the risk that, after having made substantial human capital investments in an occupation, the overall earnings level in that occupation performs significantly worse than in others. This decline in earnings capabilities reduces the value of the occupation-specific human capital. Dispersing this kind of risk would be desirable for various reasons. A Monte Carlo simulation then allows to approximate the future earnings distribution of a person with a specific initial occupation. It turns out that the whole earnings distribution changes its shape over time, reflecting the rise in uncertainty about future earnings for longer time intervals. The simulated earnings distribution can be used as a basis to ultimately price financial instruments aiming at the occupational earnings risk, i.e. to determine insurance or option premiums. The actual pricing is yet beyond the scope of this work.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Der Nürnberger Raum ist für die Dialektologie in mehrfacher Hinsicht ein lohnendes Untersuchungsareal: Einerseits führt die charakteristische Überlagerung von ostfränkischen und nordbairischen Dialektformen zu einem komplexen dialektgeographischen Raummuster. Zum anderen zeigt sich in ihm die "Auflösung der deutschen Dialektlandschaft im Umkreis der Großstädte" (H.H. Munske), also suburbaner Dialektwandel von phonologischen und räumlichen Strukturen der Grundmundarten zu ebensolchen der Umgangssprache. Neben der ausführlichen Analyse und Interpretation diesbezüglicher, auf direkt erhobenem Datenmaterial beruhenden Sprachkarten wird einer interdisziplinären Fragestellung nachgegangen: Unter Anwendung der sozialgeographischen Theorie der Innovation wird untersucht, ob sich der sprachliche Diffusionsprozess Dialektwandel nach den gleichen Gesetzmäßigkeiten wie die Ausbreitungsvorgänge beliebiger anderer Neuerungen vollzieht.
Aktualisiert: 2019-01-08
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Matthias Dressler und Gina Telle erläutern bestehende Theorien und Modelle über Meinungsführerschaft, die Entwicklung der Forschung zu dieser Thematik und ihre Wirkung auf vorhandene Kommunikationsmodelle. Sie analysieren Funktionen, Motive und Wirkungen der Meinungsführerschaft und stellen Methoden zur Identifizierung von Meinungsführern und Meinungsführer im Diffusionsprozess vor.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Erklärung der Diffusion von Supply Chain Management (SCM) sowie der Entstehung und Entwicklung von Supply Chain Networks. Abweichend von den vorherrschenden Optimierungsmodellen im Supply Chain Management, wird eine dynamische Analyse der Diffusionsprozesse vorgenommen. Verschiedene Theorien, Modelle und empirische Befunde werden in einem agentenbasierten Simulationsmodell zusammengeführt. Besonderes Augenmerk wird dabei auf realistische Verhaltensannahmen für die Akteure, Mikrofundierung, die Koppelung zwischen Mikro- und Makroebene und die explizite Berücksichtigung der Zeit gelegt. Es werden die Schwierigkeiten aufgezeigt, die sich ergeben, wenn entlang der Supply Chain kooperiert werden soll, welche Hindernisse besonders schwer wiegen, welche Treiber den Prozess antreiben und unter welchen Umständen eine Diffusion des SCM zu erwarten ist. Anhand verschiedener Simulationsszenarien werden Treiber und Hemmnisse der SCM-Diffusion identifiziert und deren dynamisches Zusammenspiel analysiert.
Aktualisiert: 2021-09-28
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