Aktualisiert: 2023-07-02
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Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern
Schlüsselwort: Diskriminierung am Arbeitsplatz
Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern
Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern
Diversity Management in Deutschland
Alexander Merklein untersucht in dieser Arbeit verschiedene Diversity-Maßnahmen von Unternehmen zu Geschlecht und sexueller Identität hinsichtlich deren Angebot, Inanspruchnahme und Wichtigkeit sowie deren Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und Karrierechancen. Zur Datenerhebung wurden mit Unterstützung von Ministerien und Stiftungen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen deutscher Organisationen befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass bei Unternehmen Ausbaupotenzial hinsichtlich der beiden karrierefördernden Maßnahmen Training und Mentoring besteht. Für den Bereich sexuelle Identität fokussieren die meisten deutschen Unternehmen auf gesetzlich verpflichtende Maßnahmen und interne Netzwerke, aber setzen sich nicht intensiv mit der Zielgruppe auseinander.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Mütter. Macht. Politik.
In einer Gesellschaft, die Familien ignoriert, werden Mütter systematisch an den Rand gedrängt. Damit finden wir uns nicht ab. In 10 exklusiven Interviews verraten Expertinnen und Experten, was Gesetzgebung, Politik sowie jede und jeder von uns tun kann, um die Bedingungen für Mütter zu verbessern. Für eine Gesellschaft, die Fürsorge endlich in ihr Zentrum stellt.
Aktualisiert: 2023-06-29
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STARK Karrieretipps für Frauen
Was macht für Sie eine aus? Ein hohes Gehalt? Eine verantwortungsvolle Position? Eine gelungene Work-Life-Balance? In lernen Sie, Ihren persönlichen Fokus zu setzen und Ihre danach auszurichten.
Die erfahrene verrät Ihnen von Frau zu Frau, wie Sie ...
Zahlreiche , praxisnahe und aus dem Beratungsalltag der Autorin helfen Ihnen, sich Ihre Wünsche und Überzeugungen bewusst zu machen und zu hinterfragen. Gestalten Sie Ihren persönlichen Karriereweg – für im Beruf und in Ihrem Leben.
Aktualisiert: 2023-06-28
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STARK Karrieretipps für Frauen
Was macht für Sie eine aus? Ein hohes Gehalt? Eine verantwortungsvolle Position? Eine gelungene Work-Life-Balance? In lernen Sie, Ihren persönlichen Fokus zu setzen und Ihre danach auszurichten.
Die erfahrene verrät Ihnen von Frau zu Frau, wie Sie ...
Zahlreiche , praxisnahe und aus dem Beratungsalltag der Autorin helfen Ihnen, sich Ihre Wünsche und Überzeugungen bewusst zu machen und zu hinterfragen. Gestalten Sie Ihren persönlichen Karriereweg – für im Beruf und in Ihrem Leben.
Aktualisiert: 2023-06-28
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STARK Karrieretipps für Frauen
Was macht für Sie eine aus? Ein hohes Gehalt? Eine verantwortungsvolle Position? Eine gelungene Work-Life-Balance? In lernen Sie, Ihren persönlichen Fokus zu setzen und Ihre danach auszurichten.
Die erfahrene verrät Ihnen von Frau zu Frau, wie Sie ...
Zahlreiche , praxisnahe und aus dem Beratungsalltag der Autorin helfen Ihnen, sich Ihre Wünsche und Überzeugungen bewusst zu machen und zu hinterfragen. Gestalten Sie Ihren persönlichen Karriereweg – für im Beruf und in Ihrem Leben.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Mütter. Macht. Politik.
In einer Gesellschaft, die Familien ignoriert, werden Mütter systematisch an den Rand gedrängt. Damit finden wir uns nicht ab. In 10 exklusiven Interviews verraten Expertinnen und Experten, was Gesetzgebung, Politik sowie jede und jeder von uns tun kann, um die Bedingungen für Mütter zu verbessern. Für eine Gesellschaft, die Fürsorge endlich in ihr Zentrum stellt.
Aktualisiert: 2023-06-21
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Mütter. Macht. Politik.
In einer Gesellschaft, die Familien ignoriert, werden Mütter systematisch an den Rand gedrängt. Damit finden wir uns nicht ab. In 10 exklusiven Interviews verraten Expertinnen und Experten, was Gesetzgebung, Politik sowie jede und jeder von uns tun kann, um die Bedingungen für Mütter zu verbessern. Für eine Gesellschaft, die Fürsorge endlich in ihr Zentrum stellt.
Aktualisiert: 2023-06-21
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Mütter. Macht. Politik.
In einer Gesellschaft, die Familien ignoriert, werden Mütter systematisch an den Rand gedrängt. Damit finden wir uns nicht ab. In 10 exklusiven Interviews verraten Expertinnen und Experten, was Gesetzgebung, Politik sowie jede und jeder von uns tun kann, um die Bedingungen für Mütter zu verbessern. Für eine Gesellschaft, die Fürsorge endlich in ihr Zentrum stellt.
Aktualisiert: 2023-06-21
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STARK Karrieretipps für Frauen
Was macht für Sie eine aus? Ein hohes Gehalt? Eine verantwortungsvolle Position? Eine gelungene Work-Life-Balance? In lernen Sie, Ihren persönlichen Fokus zu setzen und Ihre danach auszurichten.
Die erfahrene verrät Ihnen von Frau zu Frau, wie Sie ...
Zahlreiche , praxisnahe und aus dem Beratungsalltag der Autorin helfen Ihnen, sich Ihre Wünsche und Überzeugungen bewusst zu machen und zu hinterfragen. Gestalten Sie Ihren persönlichen Karriereweg – für im Beruf und in Ihrem Leben.
Aktualisiert: 2023-05-28
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STARK Karrieretipps für Frauen
Was macht für Sie eine aus? Ein hohes Gehalt? Eine verantwortungsvolle Position? Eine gelungene Work-Life-Balance? In lernen Sie, Ihren persönlichen Fokus zu setzen und Ihre danach auszurichten.
Die erfahrene verrät Ihnen von Frau zu Frau, wie Sie ...
Zahlreiche , praxisnahe und aus dem Beratungsalltag der Autorin helfen Ihnen, sich Ihre Wünsche und Überzeugungen bewusst zu machen und zu hinterfragen. Gestalten Sie Ihren persönlichen Karriereweg – für im Beruf und in Ihrem Leben.
Aktualisiert: 2023-04-28
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Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern
Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern
Diversity Management in Deutschland
Alexander Merklein untersucht in dieser Arbeit verschiedene Diversity-Maßnahmen von Unternehmen zu Geschlecht und sexueller Identität hinsichtlich deren Angebot, Inanspruchnahme und Wichtigkeit sowie deren Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und Karrierechancen. Zur Datenerhebung wurden mit Unterstützung von Ministerien und Stiftungen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen deutscher Organisationen befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass bei Unternehmen Ausbaupotenzial hinsichtlich der beiden karrierefördernden Maßnahmen Training und Mentoring besteht. Für den Bereich sexuelle Identität fokussieren die meisten deutschen Unternehmen auf gesetzlich verpflichtende Maßnahmen und interne Netzwerke, aber setzen sich nicht intensiv mit der Zielgruppe auseinander.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Vorurteile im Arbeitsleben
Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer "bunter". Vorurteile können hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit führen, zu Mobbing, sinkender Arbeitszufriedenheit, Leistungsabfall, Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine große Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeiträgen von Vertretern aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen, Lösungskonzepte sowie konkret durchgeführte „Gegen-Maßnahmen“ und deren Wirksamkeit vor. Ein nützlicher Fundus für Praktiker und Experten aus Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, NGOs, Wissenschaftler und Studierende, um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen, zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Vorurteile im Arbeitsleben
Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer "bunter". Vorurteile können hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit führen, zu Mobbing, sinkender Arbeitszufriedenheit, Leistungsabfall, Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine große Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeiträgen von Vertretern aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen, Lösungskonzepte sowie konkret durchgeführte „Gegen-Maßnahmen“ und deren Wirksamkeit vor. Ein nützlicher Fundus für Praktiker und Experten aus Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, NGOs, Wissenschaftler und Studierende, um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen, zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Diversity Management in Deutschland
Alexander Merklein untersucht in dieser Arbeit verschiedene Diversity-Maßnahmen von Unternehmen zu Geschlecht und sexueller Identität hinsichtlich deren Angebot, Inanspruchnahme und Wichtigkeit sowie deren Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und Karrierechancen. Zur Datenerhebung wurden mit Unterstützung von Ministerien und Stiftungen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen deutscher Organisationen befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass bei Unternehmen Ausbaupotenzial hinsichtlich der beiden karrierefördernden Maßnahmen Training und Mentoring besteht. Für den Bereich sexuelle Identität fokussieren die meisten deutschen Unternehmen auf gesetzlich verpflichtende Maßnahmen und interne Netzwerke, aber setzen sich nicht intensiv mit der Zielgruppe auseinander.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Bücher zum Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz
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Diskriminierung am Arbeitsplatz - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
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- Diskriminierung an Schulen
- Diskriminierung Arbeitsmarkt
- Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
- Diskriminierung bei Abweichungen innerhalb der Polizei
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