Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützten. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u.a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähgkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.
Aus dem Inhalt:
Strategie und Voraussetzungen
Stammdaten und Datenintegration
Plattform, Erweiterbarkeit und Berechtigungen
Recruiting (Career Site Builder u.v.m.)
Talent Management
Employee Central und Onboarding
Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
Weiterbildung/Learning
Vergütung
SAP Jam
Berichtswesen und SAP Analytics Cloud
Integration im intelligent Enterprise
Aktualisiert: 2023-05-16
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Dieses Handbuch bringt Sie sicher durch den Personaler-Alltag mit SAP. Ausführliche Klick-Anleitungen unterstützen Sie bei allen Aufgaben in SAP ERP HCM. Alle zentralen HR-Bereiche werden verständlich erläutert: Personaladministration, Reporting, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Die 6. Auflage unseres HR-Bestsellers wurde komplett aktualisiert und um Informationen zu SAP-Fiori-Apps und weiteren neuen Funktionen ergänzt.
Aus dem Inhalt:
Grundlagen und Navigation
Aufbau von SAP ERP HCM
Personaladministration
Reports und Querys
Zeitwirtschaft
Personalabrechnung
Organisations- und Veranstaltungsmanagement
Reisemanagement
Employee und Manager Self-Services (ESS und MSS
HCM Prozesse und Formulare
SAP SucessFactors
SAP Concur
Aktualisiert: 2023-05-16
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Dieses Handbuch bringt Sie sicher durch den Personaler-Alltag mit SAP. Ausführliche Klick-Anleitungen unterstützen Sie bei allen Aufgaben in SAP ERP HCM. Alle zentralen HR-Bereiche werden verständlich erläutert: Personaladministration, Reporting, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Die 6. Auflage unseres HR-Bestsellers wurde komplett aktualisiert und um Informationen zu SAP-Fiori-Apps und weiteren neuen Funktionen ergänzt.
Aus dem Inhalt:
Grundlagen und Navigation
Aufbau von SAP ERP HCM
Personaladministration
Reports und Querys
Zeitwirtschaft
Personalabrechnung
Organisations- und Veranstaltungsmanagement
Reisemanagement
Employee und Manager Self-Services (ESS und MSS
HCM Prozesse und Formulare
SAP SucessFactors
SAP Concur
Aktualisiert: 2023-03-16
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützten. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u.a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähgkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.
Aus dem Inhalt:
Strategie und Voraussetzungen
Stammdaten und Datenintegration
Plattform, Erweiterbarkeit und Berechtigungen
Recruiting (Career Site Builder u.v.m.)
Talent Management
Employee Central und Onboarding
Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
Weiterbildung/Learning
Vergütung
SAP Jam
Berichtswesen und SAP Analytics Cloud
Integration im intelligent Enterprise
Aktualisiert: 2022-01-20
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Über dieses Buch
Rüsten Sie sich für die Zukunft des Personalwesens! Dieses Buch macht Sie mit dem Nachfolger von SAP ERP HCM vertraut. Lesen Sie, wie sich eine Einführung von SuccessFactors von gewöhnlichen SAP-Projekten unterscheidet und wie Sie Ihre HR-Prozesse in der Cloud-Lösung abbilden. Praktische Beispiele geben Ihnen einen Einblick in die Funktionen aller Module.
Aus dem Inhalt:
Voraussetzungen und Implementierung
Stammdaten, Datenhaltung und Datenintegration
Berechtigungen und Administration
Success-Factors-Plattform
Performance & Goals inklusive 360-Grad-Beurteilung
Succession and Development
Learning Management
Recruiting Management, Recruiting Marketing und Onboarding
Compensation Planning und Variable Pay
Analytics, Workforce Analytics und Workforce Planning
Berichte und Präsentationen
Employee Central
SAP Jam und Mobile
Aktualisiert: 2019-05-20
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