Das Jahresfachbuch 2023 vermittelt aktuelle Themen aus Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsschutz. Kombiniert mit dem enthaltenen Sifa-Planer und dem Jahreskalender für 2023 ist das Taschenbuch ein handliches Nachschlagewerk.und Arbeitsmittel für alle Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
Inhalte der Ausgabe 2023:
SCHWERPUNKTTHEMA: Arbeitsschutz und Psyche
Zusätzliche Handlungsfelder für Sifas
Psychische Belastungen im Überblick
GBU Psyche: Pflicht statt Kür
Ermittlung psychischer Belastungen
CHECKLISTEN
Außendienst mit Kunden
Mobil arbeiten
Arbeitsstättenbeleuchtung
Für Krisen gerüstet
Altersgerecht arbeiten
AKTUELLES
Beinaheunfälle als Chance
Erfolgsfaktor Vielfalt
Stressfallen für Sifas
FÜR DIE PRAXIS
Hautschutz im Beruf
Arbeitsschutz für Azubis
Barrierefreie Betriebe
Prävention und Zeitarbeit
Büroraumakustik
Schutzbrillen
SIFA PLANER
Wichtige Kontakte
Betriebliche Beauftragte
Unterweisungen
Psychische Belastungsfaktoren
Prüfungen Arbeitsmittel
Weiterbildungen
Mein Arbeitsschutzausschuss
Unfallgeschehen
Persönliche Termine
SONSTIGES
Ferientermine/Kalendarium
Abkürzungsverzeichnis
Gefahrzeichen
Aktualisiert: 2022-10-04
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Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – ein Leitfaden für Fachkräfte
Zu den größten Herausforderungen und zur zentralen Aufgabe von Arbeitsschutzfachleuten wie Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten usw. gehört es, die Führungskräfte bei der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen fachkundig zu beraten und wirksam zu unterstützen. Wie schafft man es, mit den Führungskräften so zusammenzuarbeiten, dass diese die Einwirkungen auf ihre Beschäftigten gut kennen und die Erkenntnisse effizient in ihr Führungshandeln integrieren?
Die Broschüre „Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – Leitfaden für Fachkräfte“ will Arbeitsschutzfachleuten dazu eine praxistaugliche Handlungsanleitung geben – und zwar „State of the Art“ orientiert an der weiterentwickelten Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, wie sie seit 2021 erfolgt. Alle relevanten Modelle, Vorgehensweisen, Instrumente und Hilfsmittel sind im Leitfaden übersichtlich zusammengestellt: das geballte Fachwissen für die Westentasche. Ein praktisches Beispiel demonstriert die Anwendung.
Der Leitfaden „Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – Leitfaden für Fachkräfte“ ist die passgenaue Ergänzung zur Broschüre „Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – Leitfaden für Führungskräfte“. Ziel der beiden Leitfäden in Kombination ist es, die effiziente Zusammenarbeit beider Akteure zu ermöglichen.
Aktualisiert: 2022-02-17
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Das Jahresfachbuch 2022 vermittelt aktuelle Themen aus Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsschutz. Kombiniert mit dem enthaltenen Sifa-Planer und dem Jahreskalender für 2022 ist das Taschenbuch ein handliches Nachschlagewerk.und Arbeitsmittel für alle Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
Inhalte der Ausgabe 2022:
SCHWERPUNKT: PRÄVENTION 4.0
Zusätzliche Handlungsfelder für Sifas
Die neue Arbeitswelt aus VDSI-Sicht
Psychologischer Arbeitsschutz 4.0
CHECKLISTEN
Laderampen
Fremdfirmeneinsatz
Klima im Fahrzeug
Suchtgefahren
Raumakustik
AKTUELLES
Sifas von morgen: Zulassung zur Ausbildung
Digitale Gesundheitsprävention
Arbeitsschutz in der Pandemie
FÜR DIE PRAXIS
Systemische Beratung
Softwareergonomie
Arbeitsschutz-PR
PSA-Training
Stressfallen vermeiden
Regeln für CO2-Feuerlöscher
SIFA PLANER
Wichtige Kontakte
Betriebliche Beauftragte
Unterweisungen
Psychische Belastungsfaktoren
Prüfungen Arbeitsmittel
Weiterbildungen
Mein Arbeitsschutzausschuss
Unfallgeschehen
Persönliche Termine
SONSTIGES
Ferientermine/Kalendarium 2022
Abkürzungsverzeichnis
Gefahrzeichen
Aktualisiert: 2022-08-04
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Arbeitsbedingungen gesund und sicher gestalten – ein Leitfaden für Führungskräfte
Der Unternehmenserfolg steht für Unternehmen in der Regel an erster Stelle. Doch ohne sichere und gesunde Arbeitsbedingungen ist dieser Unternehmenserfolg gefährdet. Denn Voraussetzung für Erfolg sind u.a. motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geeignete und sichere Arbeitsmittel oder die Vermeidung von Stör- und Ausfallzeiten. Führungskräfte sind in ihrem Zuständigkeitsbereich für diesen Erfolg verantwortlich – und damit auch für Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Arbeit.
Wie können Führungskräfte diesen Anforderungen gerecht werden? Was muss beachtet werden? Wie kann die Führungskraft die erforderlichen Schritte effizient in ihr Führungshandeln integrieren? Und wer bietet Hilfe und Unterstützung in konkreten Fragen zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit?
Die Grundlage bildet die Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen (häufig auch Gefährdungsbeurteilung genannt). Diese Broschüre bietet dafür eine praxistaugliche Handlungsanleitung für den Führungsalltag. Sie richtet sich an alle Führungskräfte, die Arbeitsbedingungen im eigenen Zuständigkeitsbereich sicher und gesund gestalten und nebenher auch gesetzliche Anforderungen erfüllen sowie wirtschaftliche Ziele erreichen wollen.
Der Leitfaden für Führungskräfte knüpft an die Broschüre „Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – ein Leitfaden für Fachkräfte“ an und zeigt Möglichkeiten der Unterstützung und Hilfe durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und andere Experten auf. Er eignet sich auch hervorragend für die Heranführung und Qualifizierung der Führungskräfte durch Fachkräfte. Beide Leitfäden in Kombination zeigen auf, wie die Zusammenarbeit von Führungskräften mit Fachkräften wirksam gelingen kann.
Aktualisiert: 2022-09-29
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Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – ein Leitfaden für Fachkräfte
Zu den größten Herausforderungen und zur zentralen Aufgabe von Arbeitsschutzfachleuten wie Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten usw. gehört es, die Führungskräfte bei der Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen fachkundig zu beraten und wirksam zu unterstützen. Wie schafft man es, mit den Führungskräften so zusammenzuarbeiten, dass diese die Einwirkungen auf ihre Beschäftigten gut kennen und die Erkenntnisse effizient in ihr Führungshandeln integrieren?
Die Broschüre „Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – Leitfaden für Fachkräfte“ will Arbeitsschutzfachleuten dazu eine praxistaugliche Handlungsanleitung geben – und zwar „State of the Art“ orientiert an der weiterentwickelten Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, wie sie seit 2021 erfolgt. Alle relevanten Modelle, Vorgehensweisen, Instrumente und Hilfsmittel sind im Leitfaden übersichtlich zusammengestellt: das geballte Fachwissen für die Westentasche. Ein praktisches Beispiel demonstriert die Anwendung.
Der Leitfaden „Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – Leitfaden für Fachkräfte“ ist die passgenaue Ergänzung zur Broschüre „Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten – Leitfaden für Führungskräfte“. Ziel der beiden Leitfäden in Kombination ist es, die effiziente Zusammenarbeit beider Akteure zu ermöglichen.
Aktualisiert: 2022-09-29
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Die von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Auftrag gegebene Langzeitstudie untersuchte über einen Zeitraum von acht Jahren das Tätigwerden und die Wirksamkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit. Durch ein Längsschnittdesign wurden sowohl die Fachkräfte für Arbeitssicherheit als auch ihre betrieblichen Kooperationspartner in mehreren Befragungswellen in einem Online-Verfahren mehrfach befragt. Damit wurde die Voraussetzung geschaffen, auf einer repräsentativen Basis über einen längeren Zeitraum die Entwicklung von Tätigkeitsschwerpunkten, Effektivität, persönlichen Kompetenzen und Arbeitsweisen, aber auch von Einflüssen aus den betrieblichen und überbetrieblichen Rahmenbedingungen analysieren zu können. In diesem Report wird ein Überblick über die wesentlichen Ergebnisse der Studie gegeben. Insbesondere werden Tätigkeiten und Wirksamkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit auf aktuellen Präventionsfeldern dargestellt. Hieraus werden Möglichkeiten und Maßnahmen zur Verbesserung der Wirksamkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit, der betrieblichen Präventionsarbeit sowie des unterstützenden Handelns der Unfallversicherungsträger abgeleitet. Zur Vertiefung der Erkenntnisse werden Hinweise auf die entsprechenden Fundstellen im ausführlichen Abschlussbericht der Studie gegeben.
Aktualisiert: 2020-03-12
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Die von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Auftrag gegebene Langzeitstudie untersuchte über einen Zeitraum von acht Jahren das Tätigwerden und die Wirksamkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit. Durch ein Längsschnittdesign wurden sowohl die Fachkräfte für Arbeitssicherheit als auch ihre betrieblichen Kooperationspartner in mehreren Befragungswellen in einem Online-Verfahren mehrfach befragt. Damit wurde die Voraussetzung geschaffen, auf einer repräsentativen Basis über einen längeren Zeitraum die Entwicklung von Tätigkeitsschwerpunkten, Effektivität, persönlichen Kompetenzen und Arbeitsweisen, aber auch von Einflüssen aus den betrieblichen und überbetrieblichen Rahmenbedingungen analysieren zu können. In diesem Report wird ein Überblick über die wesentlichen Ergebnisse der Studie gegeben. Insbesondere werden Tätigkeiten und Wirksamkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit auf aktuellen Präventionsfeldern dargestellt. Hieraus werden Möglichkeiten und Maßnahmen zur Verbesserung der Wirksamkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit, der betrieblichen Präventionsarbeit sowie des unterstützenden Handelns der Unfallversicherungsträger abgeleitet. Zur Vertiefung der Erkenntnisse werden Hinweise auf die entsprechenden Fundstellen im ausführlichen Abschlussbericht der Studie gegeben.
Aktualisiert: 2020-03-12
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