In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der modernen Arbeitswelt finden längst nicht mehr alle Tätigkeiten in den Betriebsstätten des Arbeitgebers statt. Neben dem Homeoffice haben sich auch hybride Arbeitsweisen etabliert.
Doch an welchem Arbeitsort ist die Stressbelastung am größten? Aktuelle Studien können diese Fragestellung nicht final beantworten und gelangen mitunter zu konträren Aussagen.
Die Forschungsarbeit "Stress im Homeoffice – eine empirische Untersuchung zur Auswirkung des Arbeitsortes auf die Ressourcenbelastung" ist eine wegweisende wissenschaftliche Studie, die ebendiese Fragestellung umfassend erforscht.
Der Autor verfolgt einen neuen Ansatz, Stress über Ressourcen bzw. Ressourcenveränderungen zu operationalisieren. Dabei werden die Theorie der Ressourcenerhaltung nach Hobfoll sowie die Ressourcen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfangreich analysiert.
Die Studie liefert präzise Ergebnisse zur Beantwortung der Frage, an welchem Arbeitsort Mitarbeitende den größten Stress verspüren. Darüber hinaus werden Ansätze erarbeitet, welche die Notwendigkeit aufzeigen, die Theorie der Ressourcenerhaltung weiterzuentwickeln. Die daraus entstehenden Bedarfe an nachgelagerten Forschungen machen diese Arbeit nicht nur für Studierende, sondern auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu einem unverzichtbaren Beitrag in der Stressforschung.
Aktualisiert: 2023-06-30
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ist der 2. Band der erfolgreichen Handball-Kinderbuchreihe . In der spannenden Handball-Detektivgeschichte spielen die Handballprofis mit und geben einen Einblick in ihr Handballleben.
Es ist Sommer. Julian kann es kaum erwarten. Doch das Handball-Camp ist wie verhext: Ein Ball trifft ihn am Kopf, ein geheimnisvolles Geräusch stört das Training und sogar ein Camp-Abbruch steht zur Debatte. Das ist Höchststrafe für jeden Handballer.
Julian und sein Freund FOM durchforsten darauf das Camp, folgen und finden heraus, was es mit dem Kletterseil auf sich hat. Dabei treffen sie auf die . Auch bei den beiden läuft es nicht rund. Ihr Trainer gibt ihnen eine mysteriöse Aufgabe. Erst, wenn sie diese lösen, werden sie für die Auswahl nominiert. Doch dazu müssten sie die Aufgabe erstmal verstehen …
Da kommt Martin Strobel gerade richtig. Ob er helfen kann, das Handballcamp zu retten? Werden Maxi und Lea es schaffen, in die Auswahl nominiert zu werden? Was macht der Martin Strobel, der "Handballrentner" eigentlich im Handballcamp? Ein Wettlauf gegen die Zeit beginnt.
Jede Handballgeschichte der Buchreihe verfügt über viele originalgetreue Handballdetails. Handballprofis kommen zu Wort und machen aus einer Geschichte eine echte Handball-Abenteuergeschichte. Folgende Spieler hatten bisher einen Gastauftritt: Fabian Wiede, Paul Drux, Hans Lindberg, Maxi Mühlner, Lea Rühter, Martin Strobel, Patrick Wiencek, Niklas Landin, Niclas Ekberg und Rune Dahmke.
Aktualisiert: 2023-06-20
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ist der 2. Band der erfolgreichen Handball-Kinderbuchreihe . In der spannenden Handball-Detektivgeschichte spielen die Handballprofis mit und geben einen Einblick in ihr Handballleben.
Es ist Sommer. Julian kann es kaum erwarten. Doch das Handball-Camp ist wie verhext: Ein Ball trifft ihn am Kopf, ein geheimnisvolles Geräusch stört das Training und sogar ein Camp-Abbruch steht zur Debatte. Das ist Höchststrafe für jeden Handballer.
Julian und sein Freund FOM durchforsten darauf das Camp, folgen und finden heraus, was es mit dem Kletterseil auf sich hat. Dabei treffen sie auf die . Auch bei den beiden läuft es nicht rund. Ihr Trainer gibt ihnen eine mysteriöse Aufgabe. Erst, wenn sie diese lösen, werden sie für die Auswahl nominiert. Doch dazu müssten sie die Aufgabe erstmal verstehen …
Da kommt Martin Strobel gerade richtig. Ob er helfen kann, das Handballcamp zu retten? Werden Maxi und Lea es schaffen, in die Auswahl nominiert zu werden? Was macht der Martin Strobel, der "Handballrentner" eigentlich im Handballcamp? Ein Wettlauf gegen die Zeit beginnt.
Jede Handballgeschichte der Buchreihe verfügt über viele originalgetreue Handballdetails. Handballprofis kommen zu Wort und machen aus einer Geschichte eine echte Handball-Abenteuergeschichte. Folgende Spieler hatten bisher einen Gastauftritt: Fabian Wiede, Paul Drux, Hans Lindberg, Maxi Mühlner, Lea Rühter, Martin Strobel, Patrick Wiencek, Niklas Landin, Niclas Ekberg und Rune Dahmke.
Aktualisiert: 2023-06-18
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Die Zahl der Menschen mit Diabetes mellitus nimmt weltweit zu und stellt eine wachsende Belastung für das Gesundheitssystem dar. In vielen Ländern gibt es daher nationale Strategien zur Bekämpfung und Eindämmung von Diabetes. Auch Deutschland steht durch die Diabetes-Pandemie vor gesellschaftlichen und ökonomischen sowie aus Sicht der Betroffenen gesundheitlichen Herausforderungen. Seit Jahren fordern Diabetes-Fachverbände auch in Deutschland ein politisches Gesamtkonzept zur Bekämpfung der chronischen Stoffwechselerkrankung. Ein erster Schritt wurde mit der im Juli 2020 verabschiedeten nationalen Diabetes-Strategie gemacht. Dieses Strategiekonzept hat seitens der Fachgesellschaften viel Kritik eingefahren und bedarf einer Optimierung, damit die Diabetesbekämpfung medizinisch und strategisch erfolgreich sein kann.
Doch wie ist die nationale Diabetes-Strategie der Bundesregierung optimiert umzusetzen, um eine zielgerichtete Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung, Prävention und Versorgung der betroffenen Menschen zu gewährleisten?
Zur Beantwortung dieser Fragestellung beleuchtet die vorliegende Arbeit die Notwendigkeit einer nationalen Diabetes-Strategie und sondiert bislang vernachlässigte Aspekte und bestehende Strategien. Basierend auf den theoretischen Erkenntnissen sowie denjenigen aus den systematischen Literaturanalysen werden strategische und inhaltliche Ideen sowie eine mögliche Organisationsstruktur und Vorgehensweisen zur Weiterentwicklung der Strategie erarbeitet.
Auf Grundlage sämtlicher Erkenntnisse wird abschließend ein eigenes Strategiepapier für die optimierte Umsetzung einer nationalen Diabetes-Strategie in Deutschland erstellt.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Diese Studie befasst sich mit den Konstrukten Distanz, transformationale Führung und Leistungsbereitschaft und beantwortet die Frage, ob das Remote-Arbeiten einen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter hat. Gleichzeitig wird untersucht, ob bei Remote-Zusammenarbeit die Leistungsbereitschaft durch angemessene Führung positiv beeinflusst werden kann. Die Ergebnisse der Forschung liefern Ansatzpunkte zur Minimierung der empfundenen Distanz in geografisch verstreuten Teams, sowie zur Verbesserung der Führungsqualität. Außerdem werden Möglichkeiten impliziert, die die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern erhöhen.
Innerhalb dieser Arbeit wird der Leser Schritt für Schritt durch den Forschungsprozess geführt. Durch die Struktur lädt diese Studie dazu ein, als Ausgangspunkt für weitere Forschungen zu dienen, um die gesellschaftliche Diskussion über Remote-Arbeit weiter zu versachlichen und zu unterstützen.
Aktualisiert: 2023-06-08
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190 bedruckte Griffregister für die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in BRANDENBURG
• Für VSV BRANDENBURG, BOORBERG Verlag
• Mit den wichtigsten Gesetzen
• Von Rechtsanwälten, Dozenten und Prüfern ausgewogen zusammengestellt
• Kontinuierlich aktualisiert
• DürckheimRegister® sind seit 1993 der Standard zur Strukturierung der Gesetzessammlungen
• In jedem Fall auf der richtigen Seite®
Ein überaus praktisches Arbeitsmittel zur Begleitung und Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsfachwirt/in der Verwaltungsschule BVS oder der FOM Hochschule. Die DürckheimRegister® erleichtern den Juristen seit über 20 Jahren das zielsichere Auffinden und Nachschlagen der gesuchten Gesetzestexte. Sie enthalten die sämtliche Vorschriften der Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Brandenburg, VSV.
Diese original Dürckheim Griffregister verschaffen einen klaren Überblick über die Vorschriften der Fachrichtungen: Allgemeine innere Verwaltung, Kommunalverwaltung, die Landesverwaltung und die Verwaltungswirtschaft. Mit DürckheimRegistern in jedem Fall auf der richtigen Seite!
Aktualisiert: 2023-05-24
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330 bedruckte Griffregister für die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Sachsen
• Für VSV Sachsen, BOORBERG Verlag
• Mit den wichtigsten Gesetzen
• Von Rechtsanwälten, Dozenten und Prüfern ausgewogen zusammengestellt
• Kontinuierlich aktualisiert
• DürckheimRegister® sind seit 1993 der Standard zur Strukturierung der Gesetzessammlungen
• In jedem Fall auf der richtigen Seite®
Ein überaus praktisches Arbeitsmittel zur Begleitung und Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsfachwirt/in der Verwaltungsschule BVS oder der FOM Hochschule. Die DürckheimRegister® erleichtern den Juristen seit über 20 Jahren das zielsichere Auffinden und Nachschlagen der gesuchten Gesetzestexte. Sie enthalten die sämtliche Vorschriften der Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Sachsen, VSV. Diese original Dürckheim Griffregister verschaffen einen klaren Überblick über die Vorschriften der Fachrichtungen: Allgemeine innere Verwaltung, Kommunalverwaltung, die Landesverwaltung und die Verwaltungswirtschaft. Mit DürckheimRegistern in jedem Fall auf der richtigen Seite!
Aktualisiert: 2023-05-24
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120 Registeretiketten (sog. Griffregister) für die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in MECK-POM, VSV, BOORBERG Verlag • Mit den wichtigsten Gesetzen
• DürckheimRegister® sind seit 1993 der Standard zur Strukturierung der Gesetzessammlungen
• In jedem Fall auf der richtigen Seite®
DürckheimRegister®: Ein überaus praktisches Arbeitsmittel zur Begleitung und Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsfachwirt/in der Verwaltungsschule BVS oder der FOM Hochschule. Die DürckheimRegister® erleichtern den Juristen seit über 20 Jahren das zielsichere Auffinden und Nachschlagen der gesuchten Gesetzestexte. Sie enthalten die sämtliche Vorschriften der Vorschriftensammlung für die Verwaltung, VSV. Diese original Dürckheim Griffregister verschaffen einen klaren Überblick über die Vorschriften der Fachrichtungen: Allgemeine innere Verwaltung, Kommunalverwaltung, die Landesverwaltung und die Verwaltungswirtschaft. Mit DürckheimRegistern in jedem Fall auf der richtigen Seite!
Aktualisiert: 2023-05-24
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290 Registeretiketten (sog. Griffregister) für die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in BADEN WÜRTTEMBERG
• Für VSV BADEN-WÜRTTEMBERG, BOORBERG Verlag
• Mit den wichtigsten Gesetzen
• Von Rechtsanwälten, Dozenten und Prüfern ausgewogen zusammengestellt
• Kontinuierlich aktualisiert
• DürckheimRegister® sind seit 1993 der Standard zur Strukturierung der Gesetzessammlungen
Ein überaus praktisches Arbeitsmittel zur Begleitung und Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsfachwirt/in der Verwaltungsschule BVS oder der FOM Hochschule. Die DürckheimRegister® erleichtern den Juristen seit über 20 Jahren das zielsichere Auffinden und Nachschlagen der gesuchten Gesetzestexte. Sie enthalten die sämtliche Vorschriften der Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Baden-Württemberg, Boorberg Verlag, VSV. Diese original Dürckheim Griffregister verschaffen einen klaren Überblick über die Vorschriften der Fachrichtungen: Allgemeine innere Verwaltung, Kommunalverwaltung, die Landesverwaltung und die Verwaltungswirtschaft. Mit Dürckheim Griffregistern in jedem Fall auf der richtigen Seite!
Aktualisiert: 2023-05-24
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250 Registeretiketten (sog. Griffregister) für die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Thüringen
• Für VSV THÜRINGEN, BOORBERG Verlag
• Mit den wichtigsten Gesetzen
• Von Rechtsanwälten, Dozenten und Prüfern ausgewogen zusammengestellt
• Kontinuierlich aktualisiert
• DürckheimRegister® sind seit 1993 der Standard zur Strukturierung der Gesetzessammlungen
• In jedem Fall auf der richtigen Seite®
Ein überaus praktisches Arbeitsmittel zur Begleitung und Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsfachwirt/in der Verwaltungsschule BVS oder der FOM Hochschule. Die DürckheimRegister® erleichtern den Juristen seit über 20 Jahren das zielsichere Auffinden und Nachschlagen der gesuchten Gesetzestexte. Sie enthalten die sämtliche Vorschriften der Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Thüringen, VSV. Diese original Dürckheim Griffregister verschaffen einen klaren Überblick über die Vorschriften der Fachrichtungen: Allgemeine innere Verwaltung, Kommunalverwaltung, die Landesverwaltung und die Verwaltungswirtschaft. Mit Dürckheim Griffregistern in jedem Fall auf der richtigen Seite!
Aktualisiert: 2023-05-24
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275 bedruckte Griffregister für die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Sachsen-Anhalt (LSA)
• Für VSV Sachsen-Anhalt BOORBERG Verlag
• Mit den wichtigsten Gesetzen
• Von Rechtsanwälten, Dozenten und Prüfern ausgewogen zusammengestellt
• Kontinuierlich aktualisiert
• DürckheimRegister® sind seit 1993 der Standard zur Strukturierung der Gesetzessammlungen
• In jedem Fall auf der richtigen Seite®
Ein überaus praktisches Arbeitsmittel zur Begleitung und Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsfachwirt/in der Verwaltungsschule BVS oder der FOM Hochschule. Die DürckheimRegister® erleichtern den Juristen seit über 20 Jahren das zielsichere Auffinden und Nachschlagen der gesuchten Gesetzestexte. Sie enthalten die sämtliche Vorschriften der Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Sachsen-Anhalt, Boorberg Verlag, VSV. Diese original Dürckheim Griffregister verschaffen einen klaren Überblick über die Vorschriften der Fachrichtungen: Allgemeine innere Verwaltung, Kommunalverwaltung, die Landesverwaltung und die Verwaltungswirtschaft. Mit Dürckheim Griffregistern in jedem Fall auf der richtigen Seite!
Aktualisiert: 2023-05-24
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Die vorliegende Veröffentlichung greift mit dem internationalen Klimaschutz und den 17 Nachhaltigkeitszielen der UN-Agenda 2030 zwei für die Zukunft unserer Gesellschaft zentrale Themen auf und stellt mit der freiwilligen unternehmerischen Klimaneutralität einen wirkungsvollen Lösungsansatz ins Zentrum, mit dem der Privatsektor entscheidend zur Bewältigung der vor uns stehenden Herausforderungen beitragen kann. Im Kern der Untersuchung geht es um die in der Praxis stattfindende Kommunikation der Beiträge zum internationalen Klimaschutz durch CO2-Kompensation – und der einhergehenden Co-Benefits im Sinne der 17 Nachhaltigkeitsziele. Auf der Basis einer breit angelegten Analyse des Status quo gelingt es, Handlungsempfehlungen zu einer ganzheitlichen Kommunikation der Kompensationsmaßnahmen abzuleiten, die den weit über den Klimaschutz hinausgehenden positiven Wirkungen der geförderten Projekte gerecht wird. Mit diesem Band wird zudem die enge Verzahnung mit und die Anwendbarkeit von Forschungsergebnissen in der Praxis verdeutlicht.
Aktualisiert: 2023-03-27
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Die Zahl der Menschen mit Diabetes mellitus nimmt weltweit zu und stellt eine wachsende Belastung für das Gesundheitssystem dar. In vielen Ländern gibt es daher nationale Strategien zur Bekämpfung und Eindämmung von Diabetes. Auch Deutschland steht durch die Diabetes-Pandemie vor gesellschaftlichen und ökonomischen sowie aus Sicht der Betroffenen gesundheitlichen Herausforderungen. Seit Jahren fordern Diabetes-Fachverbände auch in Deutschland ein politisches Gesamtkonzept zur Bekämpfung der chronischen Stoffwechselerkrankung. Ein erster Schritt wurde mit der im Juli 2020 verabschiedeten nationalen Diabetes-Strategie gemacht. Dieses Strategiekonzept hat seitens der Fachgesellschaften viel Kritik eingefahren und bedarf einer Optimierung, damit die Diabetesbekämpfung medizinisch und strategisch erfolgreich sein kann.
Doch wie ist die nationale Diabetes-Strategie der Bundesregierung optimiert umzusetzen, um eine zielgerichtete Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung, Prävention und Versorgung der betroffenen Menschen zu gewährleisten?
Zur Beantwortung dieser Fragestellung beleuchtet die vorliegende Arbeit die Notwendigkeit einer nationalen Diabetes-Strategie und sondiert bislang vernachlässigte Aspekte und bestehende Strategien. Basierend auf den theoretischen Erkenntnissen sowie denjenigen aus den systematischen Literaturanalysen werden strategische und inhaltliche Ideen sowie eine mögliche Organisationsstruktur und Vorgehensweisen zur Weiterentwicklung der Strategie erarbeitet.
Auf Grundlage sämtlicher Erkenntnisse wird abschließend ein eigenes Strategiepapier für die optimierte Umsetzung einer nationalen Diabetes-Strategie in Deutschland erstellt.
Aktualisiert: 2023-02-07
> findR *
Diese Studie befasst sich mit den Konstrukten Distanz, transformationale Führung und Leistungsbereitschaft und beantwortet die Frage, ob das Remote-Arbeiten einen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter hat. Gleichzeitig wird untersucht, ob bei Remote-Zusammenarbeit die Leistungsbereitschaft durch angemessene Führung positiv beeinflusst werden kann. Die Ergebnisse der Forschung liefern Ansatzpunkte zur Minimierung der empfundenen Distanz in geografisch verstreuten Teams, sowie zur Verbesserung der Führungsqualität. Außerdem werden Möglichkeiten impliziert, die die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern erhöhen.
Innerhalb dieser Arbeit wird der Leser Schritt für Schritt durch den Forschungsprozess geführt. Durch die Struktur lädt diese Studie dazu ein, als Ausgangspunkt für weitere Forschungen zu dienen, um die gesellschaftliche Diskussion über Remote-Arbeit weiter zu versachlichen und zu unterstützen.
Aktualisiert: 2023-01-24
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Verbraucher nutzen für alltägliche Geschäfte oder zur privaten Unterhaltung digitale Inhalte und Dienstleistungen, wie z. B. Apps, Software oder Streamingdienste. Entsprechend der Anzahl derartiger Produkte werden als Rechtsgrundlage ebenso viele Verträge geschlossen. Gleichzeitig wächst jedoch bei Verbrauchern die Unzufriedenheit über ihren Schutz bei digitalen Produkten. Diesbezügliche Streitigkeiten, insbesondere um mängelbehaftete Software, sind bisweilen auch Gegenstand gerichtlicher Verfahren.
Da Verbrauchern bei dem Erwerb digitaler Produkte das Recht des Widerrufs in der Regel nicht zur Verfügung steht, kommt dem Gewährleistungsrecht eine umso höhere Bedeutung zu, um Verbraucher vor mängelbehafteten digitalen Produkten zu schützen. Aufgrund der zunehmenden Marktmacht der Digitalkonzerne sind diese jedoch immer mehr in der Lage, Verbrauchern unfaire Vertragsbedingungen abzuverlangen.
So waren Verbraucher auch bei Problemen mit digitalen Produkten vorwiegend auf das AGB-Recht zurückgeworfen. Denn spezifische Vorschriften für Verbraucherverträge über digitale Produkte waren im deutschen Vertragsrecht bislang nicht vorhanden. Eine einheitliche Judikatur über digitale Produkte und eine damit verbundene Rechtssicherheit war ebenso nicht gegeben. Da digitale Produkte auch grenzüberschreitend gehandelt werden, sah sich 2019 schließlich der europäische Gesetzgeber veranlasst, mit der Richtlinie (EU) 2019/770 (Digitale-Inhalte-Richtlinie) das Verbrauchervertragsrecht an die dynamischen digitalen Entwicklungen anzupassen.
Die Arbeit thematisiert im Kontext des Verbraucherschutzes in der digitalen Welt die Umsetzung der europarechtlichen Kodifikation der Digitale-Inhalte-Richtlinie in die nationale Gesetzgebung (§§ 327-327u BGB).
Aktualisiert: 2023-03-23
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In Unternehmen, Organisationen und in der Gesellschaft gibt es keine Sicherheiten mehr. Globale, nationale und lokale Krisen, eine Pandemie und ein Krieg in Europa zwingen alle Organisationen zu schwierigen Entscheidungen. Von einem dynamischen Umfeld dieser Organisationen zu sprechen, wäre eine Untertreibung. Die Rede ist eher von einer Zeitenwende, in der Entscheidungen in kürzester Zeit getroffen werden. Abschätzungen von Risiken und Ungewissheit sind dazu kaum möglich. Es wäre unseriös zu behaupten, dass es bereits erkennbar wäre, was diese Zeitenwende für die Führung in Organisationen bedeutet.
Eins aber scheint sicher zu sein: Führung in Organisationen muss weiterhin wirksam sein. Dazu müssen Führungskräfte zum einen erkennen, was das Richtige ist, zum anderen müssen sie erkennen, wie das als richtig Erkannte umgesetzt werden kann. Nur: über Effektivität und Effizienz zu entscheiden, ist in Zeiten wie diesen mit Risiken und Ungewissheit behaftet. Es kann angenommen werden, dass das Management von Risiken und Ungewissheit die Fähigkeit einer Organisation zur Agilität, Resilienz und Ambidextrie voraussetzt. Agilität umfasst dabei die Fähigkeit, auf das Eintreten von unerwarteten Störgrößen vorbereitet zu sein. Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, auf solche unerwarteten Störgrößen schnell reagieren zu können und dabei Geschäftsprozesse aufrechterhalten und weiterentwickeln zu können. Ambidextrie meint die Fähigkeit zur „beidhändigen“ Nutzung von Ressourcen zur Exploitation und zur Exploration, also zur Fortführung und Innovation von Geschäftsprozessen.
Die Forschungsarbeit präsentiert das FARA-Model und damit konkrete Handlungsempfehlungen für die wirksame Führung in Organisationen, um Agilität, Resilienz und Ambidextrie nutzbar zu machen.
Aktualisiert: 2023-02-02
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