Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen.
Inhalt:
- Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner
- Aufgaben delegieren – aber richtig
- Erfolgreiche Führung durch Anpassung
- Change-Prozesse erfolgreich umsetzen
- Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-25
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Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen.
Inhalt:
- Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner
- Aufgaben delegieren – aber richtig
- Erfolgreiche Führung durch Anpassung
- Change-Prozesse erfolgreich umsetzen
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Aktualisiert: 2023-05-25
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Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen.
Inhalt:
- Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner
- Aufgaben delegieren – aber richtig
- Erfolgreiche Führung durch Anpassung
- Change-Prozesse erfolgreich umsetzen
- Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-11
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Als ehemaliger General und Kommandeur der Afghanistantruppen kennt sich Stanley McChrystal bestens mit Führung aus. Er zeigt, dass Führung nicht das ist, was man gemeinhin denkt – das es das auch nie war! Führung ist dann herausragend, wenn sie einen unkonventionellen Weg einschlägt.
13 bekannte Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen und Epochen belegen dies in seinem Buch: Walt Disney und Coco Chanel erschufen beide auf ihre Weise Unternehmensimperien. Margaret Thatcher gelangte an die Spitze von Großbritannien und die Geistlichen Martin Luther und sein Namensvetter Martin Luther King jr. führten beide zu ihrer Zeit weltverändernde Bewegungen an.
Anhand der einzigartigen Erfolgsgeschichten räumt der Autor mit gängigen Mythen auf und zeigt, was gute Führung in der Praxis tatsächlich ausmacht.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Als ehemaliger General und Kommandeur der Afghanistantruppen kennt sich Stanley McChrystal bestens mit Führung aus. Er zeigt, dass Führung nicht das ist, was man gemeinhin denkt – das es das auch nie war! Führung ist dann herausragend, wenn sie einen unkonventionellen Weg einschlägt.
13 bekannte Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen und Epochen belegen dies in seinem Buch: Walt Disney und Coco Chanel erschufen beide auf ihre Weise Unternehmensimperien. Margaret Thatcher gelangte an die Spitze von Großbritannien und die Geistlichen Martin Luther und sein Namensvetter Martin Luther King jr. führten beide zu ihrer Zeit weltverändernde Bewegungen an.
Anhand der einzigartigen Erfolgsgeschichten räumt der Autor mit gängigen Mythen auf und zeigt, was gute Führung in der Praxis tatsächlich ausmacht.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Als ehemaliger General und Kommandeur der Afghanistantruppen kennt sich Stanley McChrystal bestens mit Führung aus. Er zeigt, dass Führung nicht das ist, was man gemeinhin denkt – das es das auch nie war! Führung ist dann herausragend, wenn sie einen unkonventionellen Weg einschlägt.
13 bekannte Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen und Epochen belegen dies in seinem Buch: Walt Disney und Coco Chanel erschufen beide auf ihre Weise Unternehmensimperien. Margaret Thatcher gelangte an die Spitze von Großbritannien und die Geistlichen Martin Luther und sein Namensvetter Martin Luther King jr. führten beide zu ihrer Zeit weltverändernde Bewegungen an.
Anhand der einzigartigen Erfolgsgeschichten räumt der Autor mit gängigen Mythen auf und zeigt, was gute Führung in der Praxis tatsächlich ausmacht.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen.
Inhalt:
- Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner
- Aufgaben delegieren – aber richtig
- Erfolgreiche Führung durch Anpassung
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Aktualisiert: 2023-05-10
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Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen.
Inhalt:
- Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner
- Aufgaben delegieren – aber richtig
- Erfolgreiche Führung durch Anpassung
- Change-Prozesse erfolgreich umsetzen
- Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-10
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Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen.
Inhalt:
- Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner
- Aufgaben delegieren – aber richtig
- Erfolgreiche Führung durch Anpassung
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- Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-09
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Noch ein Jesusbuch? Nein! Eine weitere Manager-Fibel? Auch nicht!
Viel Geld, ein großes Haus, teure Autos – klassische Statussymbole für erfolgreiche Manager. Doch sind sie wirklich nötig? Sollte eine gute Führungskraft sich nicht eher auf eine Ebene mit den Mitarbeitern stellen, ihnen auf Augenhöhe begegnen?
Kommunikationstrainer, Ethiker und Coach Christian Jäger hat das perfekte Vorbild für werte-orientiertes Management gefunden: Jesus Christus. Dabei stellt er nicht seine religiöse Botschaft in den Vordergrund, sondern bezieht sich auf seine persönliche Haltung und seine Art, mit seinen Jüngern umzugehen.
- Bescheidenheit statt Starallüren: Was erstklassige Mitarbeiterführung auszeichnet
- Der Mächtigste als Diener aller: Jesus als Führungsvorbild
- Kompakt und auf den Punkt: ein Werte-Kompass für den Arbeitsalltag
- Denkanstöße und praxiserprobte Konzepte für alle Unternehmensgrößen
Verantwortung tragen, Vorbild sein: Christliche Werte im Management
Nicht auf der Führungsrolle bestehen, sondern durch gutes Beispiel führen – Jesus hatte einen sehr modernen Führungsstil. Christian Jäger zeigt, wie und warum sich der historische Manager aus Nazareth als Diener seiner Jünger und Anhänger sah. Dabei wird deutlich, wie das christliche Menschenbild Chefinnen und Chefs unabhängig von ihrer religiösen Überzeugung im Management-Alltag unterstützen kann.
Jesus, die erfolgreiche Führungskraft: Ein Buch für alle, die verantwortungsvoll und effektiv führen, leiten und managen wollen!
Aktualisiert: 2023-04-25
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Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen.
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- Erfolgreiche Führung durch Anpassung
- Change-Prozesse erfolgreich umsetzen
- Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-03-27
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Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen.
Inhalt:
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- Aufgaben delegieren – aber richtig
- Erfolgreiche Führung durch Anpassung
- Change-Prozesse erfolgreich umsetzen
- Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-03-27
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Als ehemaliger General und Kommandeur der Afghanistantruppen kennt sich Stanley McChrystal bestens mit Führung aus. Er zeigt, dass Führung nicht das ist, was man gemeinhin denkt das es das auch nie war! Führung ist dann herausragend, wenn sie einen unkonventionellen Weg einschlägt.
13 bekannte Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen und Epochen belegen dies in seinem Buch: Walt Disney und Coco Chanel erschufen beide auf ihre Weise Unternehmensimperien. Margaret Thatcher gelangte an die Spitze von Großbritannien und die Geistlichen Martin Luther und sein Namensvetter Martin Luther King jr. führten beide zu ihrer Zeit weltverändernde Bewegungen an.
Anhand der einzigartigen Erfolgsgeschichten räumt der Autor mit gängigen Mythen auf und zeigt, was gute Führung in der Praxis tatsächlich ausmacht.
Aktualisiert: 2022-11-30
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Als ehemaliger General und Kommandeur der Afghanistantruppen kennt sich Stanley McChrystal bestens mit Führung aus. Er zeigt, dass Führung nicht das ist, was man gemeinhin denkt – das es das auch nie war! Führung ist dann herausragend, wenn sie einen unkonventionellen Weg einschlägt.
13 bekannte Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen und Epochen belegen dies in seinem Buch: Walt Disney und Coco Chanel erschufen beide auf ihre Weise Unternehmensimperien. Margaret Thatcher gelangte an die Spitze von Großbritannien und die Geistlichen Martin Luther und sein Namensvetter Martin Luther King jr. führten beide zu ihrer Zeit weltverändernde Bewegungen an.
Anhand der einzigartigen Erfolgsgeschichten räumt der Autor mit gängigen Mythen auf und zeigt, was gute Führung in der Praxis tatsächlich ausmacht.
Aktualisiert: 2023-03-01
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Als ehemaliger General und Kommandeur der Afghanistantruppen kennt sich Stanley McChrystal bestens mit Führung aus. Er zeigt, dass Führung nicht das ist, was man gemeinhin denkt – das es das auch nie war! Führung ist dann herausragend, wenn sie einen unkonventionellen Weg einschlägt.
13 bekannte Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen und Epochen belegen dies in seinem Buch: Walt Disney und Coco Chanel erschufen beide auf ihre Weise Unternehmensimperien. Margaret Thatcher gelangte an die Spitze von Großbritannien und die Geistlichen Martin Luther und sein Namensvetter Martin Luther King jr. führten beide zu ihrer Zeit weltverändernde Bewegungen an.
Anhand der einzigartigen Erfolgsgeschichten räumt der Autor mit gängigen Mythen auf und zeigt, was gute Führung in der Praxis tatsächlich ausmacht.
Aktualisiert: 2023-03-01
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Als ehemaliger General und Kommandeur der Afghanistantruppen kennt sich Stanley McChrystal bestens mit Führung aus. Er zeigt, dass Führung nicht das ist, was man gemeinhin denkt – das es das auch nie war! Führung ist dann herausragend, wenn sie einen unkonventionellen Weg einschlägt. 13 bekannten Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen und Epochen belegen dies in seinem Buch: Walt Disney und Coco Chanel erschufen beide auf ihre Weise Unternehmensimperien. Margaret Thatcher gelangte an die Spitze von Großbritannien und die Geistlichen Martin Luther und sein Namensvetter Martin Luther King jr. führten beide zu ihrer Zeit weltverändernde Bewegungen an.
Anhand der einzigartigen Erfolgsgeschichten räumt der Autor mit gängigen Mythen auf und zeigt, was gute Führung in der Praxis tatsächlich ausmacht.
Aktualisiert: 2023-04-20
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