Fürsorge- und Treuepflicht ¬– Wozu sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer verpflichtet?
Das Arbeitsrecht verpflichtet sowohl den Arbeitgeber zur Fürsorge für die Anliegen des Arbeitnehmers als auch den Arbeitnehmer zur Treue gegenüber den unternehmerischen Interessen seines Arbeitgebers. Fürsorge und Treue sind unbestimmte Rechtsbegriffe, die unterschiedlich ausgelegt werden können – die betroffenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen jedoch klare Antworten auf die Frage, wozu sie in bestimmten Situationen verpflichtet sind. Die Rechtsprechung orientiert sich an den konkreten Sachverhalten, die von Fall zu Fall divergieren. Daher lassen sich diese Antworten nur aus den Grundsätzen ableiten, von denen die Gerichte ausgehen.
Dieses Buch veranschaulicht anhand verschiedener Fallgruppen die Ziele, die mit der Fürsorge- und Treuepflicht verfolgt werden. Auch die vom OGH entwickelten Grundsätze für die Anwendung dieser Pflichten werden dargestellt. Eine Fülle von Einzelbeispielen bieten eine Orientierung dafür, wie ähnlich gelagerte Sachverhalte entschieden werden könnten. Den Abschluss bietet eine Übersicht über die möglichen Sanktionen für den Fall einer Verletzung dieser Pflichten. Das umfangreiche Sachregister gewährleistet einen raschen Zugang zu den mit Randziffern versehenen unterschiedlichen Sachverhalten und Problemstellungen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Fürsorge- und Treuepflicht ¬– Wozu sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer verpflichtet?
Das Arbeitsrecht verpflichtet sowohl den Arbeitgeber zur Fürsorge für die Anliegen des Arbeitnehmers als auch den Arbeitnehmer zur Treue gegenüber den unternehmerischen Interessen seines Arbeitgebers. Fürsorge und Treue sind unbestimmte Rechtsbegriffe, die unterschiedlich ausgelegt werden können – die betroffenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen jedoch klare Antworten auf die Frage, wozu sie in bestimmten Situationen verpflichtet sind. Die Rechtsprechung orientiert sich an den konkreten Sachverhalten, die von Fall zu Fall divergieren. Daher lassen sich diese Antworten nur aus den Grundsätzen ableiten, von denen die Gerichte ausgehen.
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Das Arbeitsrecht verpflichtet sowohl den Arbeitgeber zur Fürsorge für die Anliegen des Arbeitnehmers als auch den Arbeitnehmer zur Treue gegenüber den unternehmerischen Interessen seines Arbeitgebers. Fürsorge und Treue sind unbestimmte Rechtsbegriffe, die unterschiedlich ausgelegt werden können – die betroffenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen jedoch klare Antworten auf die Frage, wozu sie in bestimmten Situationen verpflichtet sind. Die Rechtsprechung orientiert sich an den konkreten Sachverhalten, die von Fall zu Fall divergieren. Daher lassen sich diese Antworten nur aus den Grundsätzen ableiten, von denen die Gerichte ausgehen.
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Das Arbeitsrecht verpflichtet sowohl den Arbeitgeber zur Fürsorge für die Anliegen des Arbeitnehmers als auch den Arbeitnehmer zur Treue gegenüber den unternehmerischen Interessen seines Arbeitgebers. Fürsorge und Treue sind unbestimmte Rechtsbegriffe, die unterschiedlich ausgelegt werden können - die betroffenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen jedoch klare Antworten auf die Frage, wozu sie in bestimmten Situationen verpflichtet sind. Die Rechtsprechung orientiert sich an den konkreten Sachverhalten, die von Fall zu Fall divergieren. Daher lassen sich diese Antworten nur aus den Grundsätzen ableiten, von denen die Gerichte ausgehen.
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Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Handbuch zur Risikoeinschätzung und Risikovermeidung im Ausland Umfassende Darstellung weit über Travel Risk Management hinaus Die Vorteile des Buches sind: Sicherheit bei Auslands- und Reisetätigkeiten Empfehlenswert für: Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
Aktualisiert: 2023-07-02
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Prüfungsvorbereitung leicht gemacht
Mit diesen Lernkarten üben Studierende der Sozialen Arbeit die Basics zum Kinder- und Jugendhilferecht. 75 Lernfragen und Antworten behandeln die wichtigsten Regelungen im SGB VIII, die Leistungen und anderen Aufgaben in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deren Trägerstrukturen und Behörden. Dabei wird auf die vielfältigen Hilfs- und Förderangebote Bezug genommen, u. a. Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Kindertagesstätten, Hilfen zur Erziehung, Beratungsdienste und Schutzaufgaben zu Gunsten von Kindern und Jugendlichen.
Jetzt mit den aktuellsten Zahlen und Fakten der Reform zum „Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (KJSG)“ vom 03. Juni 2021.
Hintergrundwissen gibt es bei Bedarf im Buch „Grundkurs Kinder- und Jugendhilferecht für die Soziale Arbeit“ (7. Auflage, (ISBN 978-3-8252-5384-4).
Kartenset in Faltschachtelbox. Lernkarten 2-farbig, DIN A6.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Phänomen Intensivpetenten Praxisratgeber zum Konflikt mit querulatorischen Personen Angemessener Umgang mit »schwierigen Kunden« Neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis Der Inhalt gliedert sich in vier Teile: Mit Beispielen und konkreten Tipps Besonders empfehlenswert für Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
Aktualisiert: 2023-07-02
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