Die Vergütung von Organmitgliedern im Allgemeinen und von Vorstandsmitgliedern im Speziellen ist vor allem bei börsennotierten Kapitalgesellschaften ein Thema von öffentlichem Interesse. Umso wichtiger ist daher die Berichterstattung über die Organvergütung. Mit dem Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) wurden die zuvor im Anhang und Lagebericht verorteten vergütungsbezogenen Angaben größtenteils in einen eigenständigen aktienrechtlichen Vergütungsbericht verlagert. Zudem wurden die bestehenden Berichtspflichten um weitere Angaben ergänzt. Die bereits vor Inkrafttreten des ARUG II bestehenden Unklarheiten bei der Ermittlung der Gesamtvergütung konnten indes durch die umfassende Überarbeitung der vergütungsbezogenen Regelungen nicht beseitigt werden.
Vor diesem Hintergrund macht es sich der Verfasser zur Aufgabe, die Regelungen zur Ermittlung der Gesamtvergütung und die durch das ARUG II neu eingeführten Berichtspflichten nach § 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1–7 AktG zu analysieren, zu konkretisieren und zu würdigen. Als konzeptionellen Anknüpfungspunkt für die Würdigung der Regelungen erarbeitet der Verfasser ein Zweck-Grundsatz-System zur Berichterstattung über die Organvergütung.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Um dem wachsenden Bedürfnis nach einer fair empfunden und systematischen Vergütung gerecht zu werden, ist ein transparentes, leistungsförderndes und marktgerechtes Vergütungskonzept erforderlich. Die nachhaltige Ausgestaltung und Anwendung eines Vergütungssystems umfasst zahlreiche Elemente, die sinnvoll kombiniert und effizient eingesetzt werden müssen.
Dieser Leitfaden enthält Grundlagen und Methoden für den Aufbau von Vergütungssystemen, erklärt anschaulich das Wesen und den Zusammenhang der zentralen Vergütungselemente und enthält Fachbeiträge und Practice Cases von über 20 ausgewiesenen Vergütungsexperten.
Aktualisiert: 2022-03-03
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VGA vermeiden, vGA erkennen, sichere Lösungswege finden.
Dieser bewährte Ratgeber gibt Ihnen für jede Beratungssituation im Zusammenhang mit verdeckten Gewinnausschüttungen praktische Arbeitshilfen an die Hand. Der Aufbau des Buches orientiert sich an den beiden typischen Konstellationen:
Ist der Sachverhalt bereits umgesetzt, prüft der Berater mit Hilfe von Checklisten, ob eine verdeckte Gewinnausschüttung vorliegt.
Bei der Beratung im Vorfeld der Vertragsgestaltung helfen ihm rechtssichere Musterformulierungen und Vertragsmuster, verdeckte Gewinnausschüttungen zu vermeiden.
Ein umfangreiches ABC der vGA erläutert Einzelfälle, die durch die Rechtsprechung bereits beurteilt wurden und als Leitlinie für die eigene Gestaltung dienen können.
Inhaltsverzeichnis:
Der Anstellungsvertrag des Gesellschafter-Geschäftsführers.
Die Geschäftschancenlehre und das Wettbewerbsverbot.
Tantiemen.
Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer.
Angemessenheit der Gesamtvergütung bei Gesellschafter-Geschäftsführern.
Berater- oder Subunternehmerverträge mit Gesellschaftern (bzw. Gesellschafter-Geschäftsführern).
Grund- oder Stammkapital.
Kauf- und Tauschverträge.
Darlehensverträge.
Miet- und Pachtverträge und vertragslose Nutzung.
Risikogeschäfte.
ABC der verdeckten Gewinnausschüttungen.
Aktualisiert: 2023-03-13
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Guter Preis bleibt gut, schlechter Preis bleibt schlecht!
Die Arbeit untersucht, inwieweit dieser Leitsatz noch immer gilt. Der BGH hat ihm mit seiner Rechtsprechung zu sittenwidrigen Einheitspreisen eine Grenze gesetzt. Der Autor arbeitet die dogmatischen Grundlagen dieser Rechtsprechung heraus und bewertet ihre Eignung zur Verhinderung von Mengenspekulationen. Zudem untersucht er, wie die Reform des Bauvertragsrechts sich auf die Preisbildung nach der VOB/B auswirkt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Erarbeitung praxisorientierter Lösungsvorschläge, die spekulative Verhaltensweisen mit Hilfe eines neuen Vergütungsmodells verhindern oder ihnen bei Fortgeltung der bisherigen Preisbildung begegnen.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Guter Preis bleibt gut, schlechter Preis bleibt schlecht!
Die Arbeit untersucht, inwieweit dieser Leitsatz noch immer gilt. Der BGH hat ihm mit seiner Rechtsprechung zu sittenwidrigen Einheitspreisen eine Grenze gesetzt. Der Autor arbeitet die dogmatischen Grundlagen dieser Rechtsprechung heraus und bewertet ihre Eignung zur Verhinderung von Mengenspekulationen. Zudem untersucht er, wie die Reform des Bauvertragsrechts sich auf die Preisbildung nach der VOB/B auswirkt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Erarbeitung praxisorientierter Lösungsvorschläge, die spekulative Verhaltensweisen mit Hilfe eines neuen Vergütungsmodells verhindern oder ihnen bei Fortgeltung der bisherigen Preisbildung begegnen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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VGA vermeiden, vGA erkennen, sichere Lösungswege finden.
Dieser bewährte Ratgeber gibt Ihnen für jede Beratungssituation im Zusammenhang mit verdeckten Gewinnausschüttungen praktische Arbeitshilfen an die Hand. Der Aufbau des Buches orientiert sich an den beiden typischen Konstellationen:
Bei der Beratung im Vorfeld der Vertragsgestaltung helfen Ihnen rechtssichere Musterformulierungen und Vertragsmuster, verdeckte Gewinnausschüttungen zu vermeiden.
Ist der Sachverhalt bereits umgesetzt, prüfen Sie mit Hilfe von Checklisten, ob eine verdeckte Gewinnausschüttung vorliegt.
Die Neuauflage wurde nicht nur umfangreich aktualisiert, sondern bietet nun auch zu Themen wie der vom BFH geschaffenen „Spontanabfindung“ oder dem in ständiger Entwicklung befindlichen Gebiet von „Darlehen und vGA“ einen umfassenden Überblick und praktikable Lösungsansätze.
Abgerundet wird dieser praktische Ratgeber durch ein umfangreiches ABC der vGA. Hier finden Sie Einzelfälle, die durch die Rechtsprechung bereits beurteilt wurden und als Leitlinie für die eigene Gestaltung dienen können.
Inhalt:
Der Anstellungsvertrag des Gesellschafter-Geschäftsführers.
Die Geschäftschancenlehre und das Wettbewerbsverbot.
Tantiemen.
Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer.
Angemessenheit der Gesamtvergütung bei Gesellschafter-Geschäftsführern.
Berater- oder Subunternehmerverträge mit Gesellschaftern (bzw. Gesellschafter-Geschäftsführern).
Grund- oder Stammkapital.
Kauf- und Tauschverträge.
Darlehensverträge.
Miet- und Pachtverträge und vertragslose Nutzung.
Risikogeschäfte.
ABC der verdeckten Gewinnausschüttungen.
Aktualisiert: 2023-03-13
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Die Wirtschaftlichkeitsprüfung der Kassenärzte ist die Kostenkontrolle im öffentlichen Gesundheitswesen. Diese Rechtsgrundlage regelt also einen Komplex, bei dem es um Milliarden geht. Eine aktuelle wissenschaftliche Untersuchung der Thematik sucht man jedoch vergeblich - bis jetzt. Marius Hoßbach offenbart völlig überfrachtete Normen, eine zersplitterte Rechtssituation auf Landesebene und einen überforderten Gesetzgeber, der mit jährlichen Reformen und jedem Problem, das er zu lösen sucht, zwei neue entstehen lässt. Er findet unklare Rechtsbegriffe, Redaktionsfehler im Gesetz und ein Dickicht aus Verweisen im Recht der Wirtschaftlichkeitsprüfung, wie man es aus kaum einem anderen Rechtsgebiet kennt - Grund genug für eine planvolle Gesamtdarstellung, in deren Fokus die Praxisbesonderheiten stehen. Mit ihnen steht und fällt die Entscheidung, ob ein Arzt einen empfindlichen Regress zahlen muss. Allerdings erwähnt der Gesetzgeber Praxisbesonderheiten lediglich an einigen Stellen, ohne ein konkretes Konzept vorzugeben. Hoßbach stellt Status und Fortschritt der Gesetzeslage systematisch dar und bietet Vorschläge zur Klassifizierung und Bestimmung von Praxisbesonderheiten, um die Anwendbarkeit der Wirtschaftlichkeitsprüfung zu vereinfachen.
Aktualisiert: 2023-02-14
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VGA vermeiden, vGA erkennen, sichere Lösungswege finden.
Dieser bewährte Ratgeber gibt Ihnen für jede Beratungssituation im Zusammenhang mit verdeckten Gewinnausschüttungen praktische Arbeitshilfen an die Hand. Der Aufbau des Buches orientiert sich an den beiden typischen Konstellationen:
Bei der Beratung im Vorfeld der Vertragsgestaltung helfen Ihnen rechtssichere Musterformulierungen und Vertragsmuster, verdeckte Gewinnausschüttungen zu vermeiden.
Ist der Sachverhalt bereits umgesetzt, prüfen Sie mit Hilfe von Checklisten, ob eine verdeckte Gewinnausschüttung vorliegt.
Die Neuauflage wurde nicht nur umfangreich aktualisiert, sondern bietet nun auch zu Themen wie der vom BFH geschaffenen „Spontanabfindung“ oder dem in ständiger Entwicklung befindlichen Gebiet von „Darlehen und vGA“ einen umfassenden Überblick und praktikable Lösungsansätze.
Abgerundet wird dieser praktische Ratgeber durch ein umfangreiches ABC der vGA. Hier finden Sie Einzelfälle, die durch die Rechtsprechung bereits beurteilt wurden und als Leitlinie für die eigene Gestaltung dienen können.
Inhalt:
Der Anstellungsvertrag des Gesellschafter-Geschäftsführers.
Die Geschäftschancenlehre und das Wettbewerbsverbot.
Tantiemen.
Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer.
Angemessenheit der Gesamtvergütung bei Gesellschafter-Geschäftsführern.
Berater- oder Subunternehmerverträge mit Gesellschaftern (bzw. Gesellschafter-Geschäftsführern).
Grund- oder Stammkapital.
Kauf- und Tauschverträge.
Darlehensverträge.
Miet- und Pachtverträge und vertragslose Nutzung.
Risikogeschäfte.
ABC der verdeckten Gewinnausschüttungen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Die Vergütung von Vorständen befindet sich seit Jahren in der öffentlichen Diskussion; ihre Angemessenheit wird problematisiert. Auch auf regulatorischer Ebene wurden Maßnahmen ergriffen. Zur Lösung der Problematik einer adäquaten Vorstandsvergütung wird regelmäßig die Festsetzung einer Vergütung präferiert, die in nicht unerheblichem Umfang aus variablen Vergütungsbestandteilen besteht. Vor diesem Hintergrund wird erörtert, ob nicht gerade der Verzicht auf die Gewährung variabler Vergütungsbestandteile geeignet ist, eine angemessene und interessengerechte Vorstandsvergütung abzubilden. Dabei geht die Darstellung zunächst auf die Prämissen einer Steuerung des Vorstandsverhaltens durch Vergütungsanreize und deren derzeitige Umsetzung in der Vergütungspraxis deutscher Unternehmen ein. Sodann beschreibt sie die rechtlichen Rahmenbedingungen, die mit Blick auf eine angemessene Vergütung einzuhalten sind, um abschließend auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse aufzuzeigen, dass eine ausschließliche Entlohnung durch Festvergütung eine zulässige und insbesondere auch sinnvolle Alternative darstellen kann.
Aktualisiert: 2021-03-02
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Neues bewerten - Bewährtes erneuern: Unter diesem Aspekt betrachtet und analysiert das GKV-Lesezeichen 2014 Strukturen und Entwicklungen im deutschen Gesundheitswesen. In elf Fachbeiträgen widmen sich Autoren des GKV-Spitzenverbandes vergangenen und aktuellen Entwicklungen und Reformen in der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei bewerten sie deren Auswirkungen und formulieren Impulse für Weiterentwicklung und Verbesserung der Patientenversorgung in Deutschland. Die Themen des GKV-Lesezeichens reichen dabei von der Neuordnung des Arzneimittelmarktes und der Einführung eines neuen Vergütungssystems in der Psychiatrie bis hin zu Modellprojekten in der Pflege.
Aktualisiert: 2023-03-13
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Die Wirtschaftlichkeitsprüfung der Kassenärzte ist die Kostenkontrolle im öffentlichen Gesundheitswesen. Diese Rechtsgrundlage regelt also einen Komplex, bei dem es um Milliarden geht. Eine aktuelle wissenschaftliche Untersuchung der Thematik sucht man jedoch vergeblich – bis jetzt. Marius Hoßbach offenbart völlig überfrachtete Normen, eine zersplitterte Rechtssituation auf Landesebene und einen überforderten Gesetzgeber, der mit jährlichen Reformen und jedem Problem, das er zu lösen sucht, zwei neue entstehen lässt. Er findet unklare Rechtsbegriffe, Redaktionsfehler im Gesetz und ein Dickicht aus Verweisen im Recht der Wirtschaftlichkeitsprüfung, wie man es aus kaum einem anderen Rechtsgebiet kennt – Grund genug für eine planvolle Gesamtdarstellung, in deren Fokus die Praxisbesonderheiten stehen. Mit ihnen steht und fällt die Entscheidung, ob ein Arzt einen empfindlichen Regress zahlen muss. Allerdings erwähnt der Gesetzgeber Praxisbesonderheiten lediglich an einigen Stellen, ohne ein konkretes Konzept vorzugeben. Hoßbach stellt Status und Fortschritt der Gesetzeslage systematisch dar und bietet Vorschläge zur Klassifizierung und Bestimmung von Praxisbesonderheiten, um die Anwendbarkeit der Wirtschaftlichkeitsprüfung zu vereinfachen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Finanzkrise gab Anlass zur Vermutung, dass die Vergütungen bei Banken negative Auswirkungen auf die Risikopolitik und auf die Stabilität der Finanzbranche haben könnten. Ausgehend von der Annahme, dass die Unsicherheit über den Bestand und die Höhe der Vergütung eine erhöhte Salärforderung zur Folge hat, ist bei der Ausgestaltung der Vergütungen von Bankführungsorganen auf eine möglichst geringe derartige Unsicherheit zu achten. Insbesondere darf der Anteil variabler Vergütungen an der Gesamtvergütung nicht so hoch sein, dass es dadurch zu einer signifikanten Übertragung des Risikos von der Bank auf den Vergütungsempfänger kommt. Die vorliegende Dissertation schlägt zudem vor, an den Detaillierungsgrad von Vergütungsinformationen hohe Anforderungen zu stellen.
Aktualisiert: 2019-01-04
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