Erstmals wird Bayerns Innovationspolitik der Nachkriegszeit umfassen dargestellt. Im Mittelpunkt steht das Erfolgsmodell der Offensive Zukunft Bayern, das den Freistatt an die Spitze in Deutschland und Europa gebracht hat und noch immer nachhaltig prägt. Der Autor, seinerzeit Chef der bayerischen Staatskanzlei, hat das Konzept eines Silicon Valley für ganz Bayern an der Seite von Edmund Stoiber auf den Weg gebracht. Er zeigt auch auf, wie eine neue Zukunftsoffensive im aktuellen globalen Umbruch Fortschritt und sozialen Zusammenhalt in Bayern weiterhin sichern kann. Als unentbehliches Fundament - so der langjährige Kirektor des Instituts der Zeitgeschichte, Professor Horst Möller - bietet es für jeden Leser, der sich für die jungste Entwicklung und die Zukunftsperspektiven des Freistaats interessier, eine Fülle an Informationen un Einsichten aus dem Maschinenraum der Politik.
Aktualisiert: 2023-03-02
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Mit dem vorliegenden Buch stellen die Autoren ein Konzept für die optimale Vorbereitung auf juristische Verhandlungssituationen aller Art vor. Dieses basiert auf vielfältigen Erfahrungen aus ihrer beruflichen Praxis, im Rahmen von Schieds-, Schlichtungs- und Mediationsverfahren. Es wurde im Rahmen von Lehrtätigkeiten (insbesondere Workshops für Kanzleien und Rechtsabteilungen von Unternehmen) praktisch erprobt und wissenschaftlich reflektiert.
Aktualisiert: 2023-03-27
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Wirtschafts- und unternehmensethische Problembereiche werden aus der Sicht des Kritischen Rationalismus analysiert. Die Undurchführbarkeit ethischer Letztbegründungsversuche wird nachgewiesen und eine «Ethik der Ungewißheit» entwickelt. In bezug auf methodologische Grundprobleme wird die Bedeutung von Definitionen relativiert, die individualistische Perspektive verteidigt, der Stellenwert des Wertfreiheitspostulats richtig eingeordnet und Anforderungen an die Realisierbarkeit moralischer Postulate geklärt. Gestaltungsprobleme der Wirtschafts- und Unternehmensverfassung werden unter Zugrundelegung der «Ethik der Ungewißheit» diskutiert. Ferner werden die Schwächen und totalitären Konsequenzen konsensualer Wirtschafts- und Unternehmensethiken analysiert.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der zunehmende Einsatz von Datenbanksystemen im Rechnungswesen erfordert von seiten der Wirtschaftsprüfung ein Eingehen auf die systembedingten Besonderheiten. Dies sind u.a. die geringe Datenredundanz, die hohe Daten- und Verarbeitungsintegration, die logische und physische Datenunabhängigkeit und die flexible Verknüpfbarkeit der Daten. Im Rahmen der Jahresabschlussprüfung ergeben sich daraus vor allem im Hinblick auf die Herstellung eines Prüfungspfades und die Prüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten Probleme. Die vorliegende Arbeit entwickelt ein Konzept zur computergestützten Systemprüfung und arbeitet die über die «normale» EDV-Prüfung hinaus zu beachtenden datenbankspezifischen Besonderheiten heraus. Im Vordergrund der Prüfung stehen hier insbesondere die Unterstützung der Datenbanktechnologie durch die Unternehmensleitung, eine ausreichende Dokumentation auf der Basis eines Data Dictionary, sowie Massnahmen zur Sicherung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Datenbasis. Vorschläge für Prüfungsfragen, die in bereits bestehende Fragenkataloge integriert werden können, ergänzen die Ausführungen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die Transformation der 4. EG-Richtlinie in ein deutsches «Bilanz- richtlinie-Gesetz» beeinflusst auch die internationale Vergleich- barkeit deutscher Jahresabschlüsse. Die vorliegende Arbeit unter- sucht speziell die nach dem Bilanzrichtlinie-Gesetzentwurf künftig gültige Gewinn- und Verlustrechnung im Hinblick auf die inter- nationale Vergleichbarkeit. In die Untersuchung werden die US-ameri- kanischen und japanischen Vorschriften zur Gewinn- und Verlust- rechnung, sowie die Empfehlungen von OECD, UN und IASC einbezogen. Anhand eines praktischen Vergleichs der Informationsgehalte der Ergebnisrechnungen von VW, General Motors und Toyota werden die durch den Bilanzrichtlinie-Gesetzentwurf nicht gelösten Probleme der internationalen Vergleichbarkeit des Informationsgehaltes von Gewinn- und Verlustrechnungen aufgezeigt.
Aktualisiert: 2020-09-01
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In diesem Buch wird ein neuartiger interdisziplinärer Zugang zum Phänomen Propaganda erarbeitet. Der Schlüsselbegriff dabei lautet «kollektive Identität». Auf dieser Grundlage wird die Briefmarke aus kommunikationstheoretischer Perspektive systematisch als Medium im Allgemeinen und als Propagandamedium im Speziellen behandelt. Diese grundsätzlichen Überlegungen werden schließlich anhand von Propagandabriefmarken aus dem Deutschen Reich, der Sowjetunion, der Volksrepublik China und dem österreichischen «Ständestaat» illustriert. Als Ergebnis entsteht ein beispielhaftes Panorama des propagandistischen Einsatzes von Briefmarken, das auch zu weiterer Forschung anregen will.
Aktualisiert: 2023-04-12
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Am Siemens Management Institute in Peking werden junge chinesische Manager mit westlichen Trainingsformen in modernen Managementmethoden des Abendlandes geschult. Dabei stellt sich heraus, dass viele westliche Managementtheorien, auch aus dem Gebiet der Organisationspsychologie, auf großes Interesse unter chinesischen Jungmanagern stoßen. Diese Aufgeschlossenheit gegenüber westlichen Trainingsformen und -inhalten ist Ausdruck eines landesweiten Wertewandels in Chinas jüngerer Generation, der von der interkulturellen Managementliteratur bisher kaum beachtet wurde. Er äußert sich in einer weitverbreiteten Bevorzugung individualistischer Werte und einer abnehmenden Verbindlichkeit konfuzianischer Normen. Positiv wirkt sich dieser Trend auf Akzeptanz und Relevanz westlicher Managementtheorien in China aus. Darüber wird in diesem Buch berichtet. Beispielhaft wird die Eignung westlicher Trainingsmethoden, wie , und anderer interaktiver Organisationsformen des Lernens vorgestellt. Neue Erkenntnisse über das Lernverhalten, offenere Kommunikationsformen, Persönlichkeit, Führungsstile und Karriereorientierungen junger chinesischer Manager werden beschrieben und analysiert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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