Diese Arbeit erörtert die Frage, ob in einem Haustarifvertrag weitergehende Regelungsbefugnisse bestehen als in einem Verbandstarifvertrag. Anhand von Praxisbeispielen wird festgestellt, dass in einem Haustarifvertrag wirksam auf die Unternehmerfreiheit verzichtet werden kann. Ein Streik um derartige Regelungen wird aber als unzulässig erachtet.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Tarifkomplexität und -vielfalt ist besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein vermeidbarer Kosten- und Aufwandsfaktor. Insbesondere Unternehmen im internationalen Wettbewerb sind veranlaßt, über Möglichkeiten zur Vereinheitlichung ihrer tarifvertraglichen Arbeitsbedingungen nachzudenken. Die Arbeit diskutiert die Harmonisierungsalternativen. Erörtert werden Möglichkeiten über den Individualarbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung, den Verbandstarifvertrag und den Haustarifvertrag, die dogmatischen Hintergründe sowie deren praktische Relevanz. Dabei nehmen die Umsetzungswege über eine Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung und über den Verbandsaustritt eine besondere Stellung ein.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Diese Arbeit erörtert die Frage, ob in einem Haustarifvertrag weitergehende Regelungsbefugnisse bestehen als in einem Verbandstarifvertrag. Anhand von Praxisbeispielen wird festgestellt, dass in einem Haustarifvertrag wirksam auf die Unternehmerfreiheit verzichtet werden kann. Ein Streik um derartige Regelungen wird aber als unzulässig erachtet.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Das Werk enthält eine systematische und umfassende Darstellung
des gesamten Tarifrechts, in seinen dogmatischen
Grundlagen sowie den besonderen Fallgestaltungen aus der
Praxis. In einem ersten Abschnitt werden die Grundsätze des
Tarifrechts, der Systematik des Tarifvertragsgesetzes folgend,
grundlegend dargestellt. Für die Praxis besonders interessant
ist hier der umfangreiche Katalog typischer Tarifnormen, die
eingehend analysiert werden. Der zweite Abschnitt widmet
sich tarifvertraglichen Gestaltungsmodellen aus der Praxis,
wie Haus- und Sanierungstarifverträgen, Bündnissen für Arbeit,
Verbandsaustritt und Verbandswechsel. Eingehend behandelt
wird darunter auch der praktisch wichtige Bereich
der Unternehmens-umstrukturierung. Abgerundet wird das
Werk durch Kapitel zur gerichtlichen Durchsetzung tariflicher
Ansprüche und den prozessualen Besonderheiten sowie
zum internationalen Tarifvertragsrecht.
In der zweiten Auflage des Handbuchs werden, neben der
allgemeinen Aktualisierung, die beiden großen Reformen
des letzten Jahres - Tarifautonomiestärkungsgesetz mit Einführung
des Mindestlohngesetzes sowie Tarifeinheitsgesetz
– umfassend eingearbeitet. Zudem finden sich zahlreiche
neue und weiterführende Muster, so ein kommentiertes
Beispiel einer Tarifk ollisionsklausel, eine typische Kausel
zum Geltungsbereich eines Tarifvertrages sowie ein komplettes
Muster eines Firmentarifvertrages.
Aktualisiert: 2022-02-12
Autor:
Klaus Bepler,
Alexander Bork,
Andreas Engels,
Hans Jörg Gäntgen,
Timon Grau,
Stefan Greiner,
Martin Henssler,
Christoph Hexel,
Wolfram Höfling,
Clemens Höpfner,
Wilhelm Moll,
Ivo Natzel,
Stefan Seitz,
Ulrich Sittard,
Katrin Stamer,
Ralf Steffan,
Kerstin Tillmanns,
Daniel Ulber,
Marc Werner
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