Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Das Wesen der integrierten Datenverarbeitung und ein Ansatz zu ihrer Realisierung -- 2. Die Beschreibung des Modells eines Handelsbetriebes -- 3. Der Aufbau und die Organisation der Datenbasis -- 4. Die Programme des integrierten Datenverarbeitungssystems -- 5. Beschreibung eines Testlaufs des Systems -- 6. Schlußbetrachtung -- Literaturverzeichnis -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Aktualisiert: 2023-03-27
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Das Wesen der integrierten Datenverarbeitung und ein Ansatz zu ihrer Realisierung -- 2. Die Beschreibung des Modells eines Handelsbetriebes -- 3. Der Aufbau und die Organisation der Datenbasis -- 4. Die Programme des integrierten Datenverarbeitungssystems -- 5. Beschreibung eines Testlaufs des Systems -- 6. Schlußbetrachtung -- Literaturverzeichnis -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-03-27
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Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen wird zukünftig stärker vom innerbetrieblichen Umgang mit Informationen abhängen. Ziel der Arbeit ist es daher, Probleme im Informationsfluß von Industrieunternehmen zu identifizieren, den daraus resultierenden Handlungsbedarf und eine geeignete Vorgehensweise zum Abbau der Probleme darzustellen, die in ähnlicher Form auch anderen Unternehmen zur Verbesserung des innerbetrieblichen Informationswesens nahegelegt werden kann. Nach der Darstellung der theoretischen Grundlagen wird auf empirische Vorgehensweise und untersuchte Unternehmen eingegangen. Die Ergebnisse werden ausführlich dargestellt. Darauf baut die Interpretation insbesondere personeller Informationsbarrieren auf. Von praktischem Interesse ist die folgende Beschreibung der Probleme, Maßnahmevorschläge und -umsetzungen. Die Arbeit schließt mit Konsequenzen für die informationsunterstützende Organisation.
Aktualisiert: 2019-12-19
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In Unternehmen werden zahlreiche Dienstleistungen von internen Abteilungen angeboten und an innerbetriebliche Nachfrager abgesetzt. Am Beispiel der Weiterbildungsabteilung wird aufgezeigt, dass Leistungen auch gegenüber internen Kunden vermarktet werden müssen. Es werden verschiedene Formen marktorientierter Weiterbildung vorgestellt und darauf abgestimmte absatzpolitische Aktivitäten kritisch analysiert. Die Führung einer Abteilung vom internen Markt her wird aus Sicht der Unternehmung und der Abteilung beurteilt. Es folgt die Erörterung geeigneter Massnahmen zur Förderung der Marktorientierung der innerbetrieblichen Weiterbildungsabteilung.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen überprüft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestützten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlösungsprozesses darstellt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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