Andreas Horsch analysiert den bisherigen Stand der Diskussion und zeigt auf institutionenökonomischer Basis, daß hinsichtlich Versichertenschutzfonds weniger prinzipielle als vielmehr gestaltungsabhängige Einwände bestehen. Der Autor entwickelt konkrete Konzeptionen für Versichertenschutzfonds. Neben der Abgrenzung des Schutzbereichs und der Entschädigungsleistung werden die Problemstellungen der Finanzierung über risikoorientierte Fondsprämien sowie einer adäquaten Kommunikationspolitik besonders intensiv diskutiert.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Beiträge zur Sozialversicherung der unselbständig Erwerbstätigen sind in der
Regel von den Dienstgebern zu entrichten. Deren Insolvenz führt auf Seiten der
beitragseinhebenden Krankenversicherungsträger zu einem Forderungsausfall,
der bei der Finanzierung der zu erbringenden Leistungen fehlt.
In Anknüpfung an die Entgeltsicherung der Arbeitnehmer für den Fall der
Insolvenz des Arbeitgebers erhält die Sozialversicherung einen teilweisen Ersatz
ihrer ausstehenden Forderungen, und zwar für die
- Dienstnehmerbeiträge zur Kranken- und Pensionsversicherung und für die
- Beiträge gemäß dem BMSVG, die vom Dienstgeber zu tragen sind.
Die relevanten gesetzlichen Regelungen geben bei weitem nicht auf alle auftretenden
Problemstellungen konkrete Antworten. Hier setzt die Monografie an,
sie bietet in systematischer Abfolge einen Überblick betreffend diesen komplexen
Bereich unserer Rechtsordnung und stellt dabei Lösungsmöglichkeiten für
bisher ungeklärte Aspekte vor.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Beiträge zur Sozialversicherung der unselbständig Erwerbstätigen sind in der
Regel von den Dienstgebern zu entrichten. Deren Insolvenz führt auf Seiten der
beitragseinhebenden Krankenversicherungsträger zu einem Forderungsausfall,
der bei der Finanzierung der zu erbringenden Leistungen fehlt.
In Anknüpfung an die Entgeltsicherung der Arbeitnehmer für den Fall der
Insolvenz des Arbeitgebers erhält die Sozialversicherung einen teilweisen Ersatz
ihrer ausstehenden Forderungen, und zwar für die
- Dienstnehmerbeiträge zur Kranken- und Pensionsversicherung und für die
- Beiträge gemäß dem BMSVG, die vom Dienstgeber zu tragen sind.
Die relevanten gesetzlichen Regelungen geben bei weitem nicht auf alle auftretenden
Problemstellungen konkrete Antworten. Hier setzt die Monografie an,
sie bietet in systematischer Abfolge einen Überblick betreffend diesen komplexen
Bereich unserer Rechtsordnung und stellt dabei Lösungsmöglichkeiten für
bisher ungeklärte Aspekte vor.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Beiträge zur Sozialversicherung der unselbständig Erwerbstätigen sind in der
Regel von den Dienstgebern zu entrichten. Deren Insolvenz führt auf Seiten der
beitragseinhebenden Krankenversicherungsträger zu einem Forderungsausfall,
der bei der Finanzierung der zu erbringenden Leistungen fehlt.
In Anknüpfung an die Entgeltsicherung der Arbeitnehmer für den Fall der
Insolvenz des Arbeitgebers erhält die Sozialversicherung einen teilweisen Ersatz
ihrer ausstehenden Forderungen, und zwar für die
- Dienstnehmerbeiträge zur Kranken- und Pensionsversicherung und für die
- Beiträge gemäß dem BMSVG, die vom Dienstgeber zu tragen sind.
Die relevanten gesetzlichen Regelungen geben bei weitem nicht auf alle auftretenden
Problemstellungen konkrete Antworten. Hier setzt die Monografie an,
sie bietet in systematischer Abfolge einen Überblick betreffend diesen komplexen
Bereich unserer Rechtsordnung und stellt dabei Lösungsmöglichkeiten für
bisher ungeklärte Aspekte vor.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Teil II des Handbuchs stellt wichtige Materialien zur Verfügung, die der Praktiker stets griffbereit haben muss.
Die Textsammlung ist nach Themenkomplexen aufgebaut, um ein zeitsparendes Arbeiten in Sachzusammenhängen zu ermöglichen. So bietet das Werk für die betriebliche Altersversorgung die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien zu den Rechtsgebieten:
- Steuerrecht
- Arbeits- und Sozialrecht
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Wirtschaftsrecht
- Finanzaufsicht
- Insolvenzsicherung
- Europarecht
Zusätzlich sind praxisrelevante Erlasse und Schreiben der Finanzverwaltung sowie der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht enthalten. Aktuelle Entwicklungen werden schnellstmöglich in das Werk eingearbeitet.
Zuletzt erschien Lieferung 237 (Juni 2023/ 109,- €).
Aktualisiert: 2023-06-30
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Teil II des Handbuchs stellt wichtige Materialien zur Verfügung, die der Praktiker stets griffbereit haben muss.
Die Textsammlung ist nach Themenkomplexen aufgebaut, um ein zeitsparendes Arbeiten in Sachzusammenhängen zu ermöglichen. So bietet das Werk für die betriebliche Altersversorgung die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien zu den Rechtsgebieten:
- Steuerrecht
- Arbeits- und Sozialrecht
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Wirtschaftsrecht
- Finanzaufsicht
- Insolvenzsicherung
- Europarecht
Zusätzlich sind praxisrelevante Erlasse und Schreiben der Finanzverwaltung sowie der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht enthalten. Aktuelle Entwicklungen werden schnellstmöglich in das Werk eingearbeitet.
Zuletzt erschien Lieferung 237 (Juni 2023/ 109,- €).
Aktualisiert: 2023-06-30
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Zuletzt erschien Lieferung 44 (Juni 2023 / 74,80 € zzgl. 14,- € für die Datenbank).
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Martina Ahrendt,
Axel Borchard,
Theodor B. Cisch,
Martin Diller,
René Döring,
Matthias Ferstl,
Thomas Granetzny,
Martin Henssler,
Andreas Hufer,
Michael Karst,
Dirk Kruip,
Tina Mattl,
Bernd Pakirnus,
Henning Rihn,
Nicolas Rößler,
Markus Roth,
Johannes Schipp,
Anja Schlewing,
Elmar Schnitker,
Rekka Schubert-Eib,
Ulrich Sittard,
Manfred Stöckler,
Tim Wißmann,
Julian Wölfel,
Florian Wortmann
Zuletzt erschien Lieferung 44 (Juni 2023 / 74,80 € zzgl. 14,- € für die Datenbank).
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Martina Ahrendt,
Axel Borchard,
Theodor B. Cisch,
Martin Diller,
René Döring,
Matthias Ferstl,
Thomas Granetzny,
Martin Henssler,
Andreas Hufer,
Michael Karst,
Dirk Kruip,
Tina Mattl,
Bernd Pakirnus,
Henning Rihn,
Nicolas Rößler,
Markus Roth,
Johannes Schipp,
Anja Schlewing,
Elmar Schnitker,
Rekka Schubert-Eib,
Ulrich Sittard,
Manfred Stöckler,
Tim Wißmann,
Julian Wölfel,
Florian Wortmann
Der Kommentar zum Betriebsrentenrecht bezieht neben dem Arbeitsrecht auch das Familienrecht und insbesondere
die Insolvenzsicherung in seine Kommentierung ein.
Durch die Einbeziehung dieser Themenkreise in die Darstellung unterstreicht das Werk auch in seiner 10. Auflage seine bekannte Stärke: Es bietet klare Lösungen für komplexe Sachverhalte – fundiert und verständlich.
NEU in der 10. Auflage:
Der Kommentar berücksichtigt alle Neuerungen und Änderungen des BetrAVG in den verschiedenen Bereichen und bringt das Werk wieder auf den aktuellen Stand.
Insbesondere sind folgende Änderungen eingearbeitet:
• Widerruf von Versorgungszusagen
• Arbeitgeberzuschuss
• Beitragspflicht und Leistungsansprüche
• Anpassung von Betriebsrenten
• Versorgungsausgleich von Betriebsrenten (externe Teilung)
• BMF-Schreiben vom 12. August 2021
• Bilanzierung von rückgedeckten Altersversorgungsverpflichtungen
• Wertgleiche Umstellung des Durchführungsweges
• Übertragung von Unterstützungskassenvermögen
• Novellierung der »versicherungsförmigen Lösung«
• erweiterte Auskunfts- und Meldepflichten gegenüber dem PSVaG.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Der Kommentar zum Betriebsrentenrecht bezieht neben dem Arbeitsrecht auch das Familienrecht und insbesondere
die Insolvenzsicherung in seine Kommentierung ein.
Durch die Einbeziehung dieser Themenkreise in die Darstellung unterstreicht das Werk auch in seiner 10. Auflage seine bekannte Stärke: Es bietet klare Lösungen für komplexe Sachverhalte – fundiert und verständlich.
NEU in der 10. Auflage:
Der Kommentar berücksichtigt alle Neuerungen und Änderungen des BetrAVG in den verschiedenen Bereichen und bringt das Werk wieder auf den aktuellen Stand.
Insbesondere sind folgende Änderungen eingearbeitet:
• Widerruf von Versorgungszusagen
• Arbeitgeberzuschuss
• Beitragspflicht und Leistungsansprüche
• Anpassung von Betriebsrenten
• Versorgungsausgleich von Betriebsrenten (externe Teilung)
• BMF-Schreiben vom 12. August 2021
• Bilanzierung von rückgedeckten Altersversorgungsverpflichtungen
• Wertgleiche Umstellung des Durchführungsweges
• Übertragung von Unterstützungskassenvermögen
• Novellierung der »versicherungsförmigen Lösung«
• erweiterte Auskunfts- und Meldepflichten gegenüber dem PSVaG.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Teil II des Handbuchs stellt wichtige Materialien zur Verfügung, die der Praktiker stets griffbereit haben muss.
Die Textsammlung ist nach Themenkomplexen aufgebaut, um ein zeitsparendes Arbeiten in Sachzusammenhängen zu ermöglichen. So bietet das Werk für die betriebliche Altersversorgung die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien zu den Rechtsgebieten:
- Steuerrecht
- Arbeits- und Sozialrecht
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Wirtschaftsrecht
- Finanzaufsicht
- Insolvenzsicherung
- Europarecht
Zusätzlich sind praxisrelevante Erlasse und Schreiben der Finanzverwaltung sowie der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht enthalten. Aktuelle Entwicklungen werden schnellstmöglich in das Werk eingearbeitet.
Zuletzt erschien Lieferung 237 (Juni 2023/ 109,- €).
Aktualisiert: 2023-06-27
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Zuletzt erschien Lieferung 44 (Juni 2023 / 74,80 € zzgl. 14,- € für die Datenbank).
Aktualisiert: 2023-06-26
Autor:
Martina Ahrendt,
Axel Borchard,
Theodor B. Cisch,
Martin Diller,
René Döring,
Matthias Ferstl,
Thomas Granetzny,
Martin Henssler,
Andreas Hufer,
Michael Karst,
Dirk Kruip,
Tina Mattl,
Bernd Pakirnus,
Henning Rihn,
Nicolas Rößler,
Markus Roth,
Johannes Schipp,
Anja Schlewing,
Elmar Schnitker,
Rekka Schubert-Eib,
Ulrich Sittard,
Manfred Stöckler,
Tim Wißmann,
Julian Wölfel,
Florian Wortmann
Zuletzt erschien Lieferung 44 (Juni 2023 / 74,80 € zzgl. 14,- € für die Datenbank).
Aktualisiert: 2023-06-26
Autor:
Martina Ahrendt,
Axel Borchard,
Theodor B. Cisch,
Martin Diller,
René Döring,
Matthias Ferstl,
Thomas Granetzny,
Martin Henssler,
Andreas Hufer,
Michael Karst,
Dirk Kruip,
Tina Mattl,
Bernd Pakirnus,
Henning Rihn,
Nicolas Rößler,
Markus Roth,
Johannes Schipp,
Anja Schlewing,
Elmar Schnitker,
Rekka Schubert-Eib,
Ulrich Sittard,
Manfred Stöckler,
Tim Wißmann,
Julian Wölfel,
Florian Wortmann
Zuletzt erschien Lieferung 44 (Juni 2023 / 74,80 € zzgl. 14,- € für die Datenbank).
Aktualisiert: 2023-06-26
Autor:
Martina Ahrendt,
Axel Borchard,
Theodor B. Cisch,
Martin Diller,
René Döring,
Matthias Ferstl,
Thomas Granetzny,
Martin Henssler,
Andreas Hufer,
Michael Karst,
Dirk Kruip,
Tina Mattl,
Bernd Pakirnus,
Henning Rihn,
Nicolas Rößler,
Markus Roth,
Johannes Schipp,
Anja Schlewing,
Elmar Schnitker,
Rekka Schubert-Eib,
Ulrich Sittard,
Manfred Stöckler,
Tim Wißmann,
Julian Wölfel,
Florian Wortmann
In Deutschland entscheiden sich viele Arbeitnehmer zum Ende ihres Erwerbslebens in Altersteilzeit zu arbeiten. Gleichzeitig verwenden Arbeitgeber dieses Instrument oftmals zum sozialverträglichen Beschäftigungsabbau. Bevorzugt kommt dabei das sogenannte Blockmodell der Altersteilzeit zum Einsatz, bei dem die Beschäftigungszeit des Arbeitnehmers in eine Arbeits- und eine Freistellungsphase unterteilt wird. Dabei entstehen Arbeitszeitkonten, die gegen die Insolvenz des Arbeitgebers nur unzureichend geschützt sind. Neben der Darstellung der arbeits- und sozialrechtlichen Hintergründe der Altersteilzeit konzentriert sich die Untersuchung auf verschiedene gegenwärtig in Deutschland praktizierte Sicherungsmodelle. Als Ergebnis kann festgehalten werden, dass für den Gesetzgeber auf Grund der Vielzahl der berührten Rechtsgebiete noch Handlungsbedarf besteht.
Aktualisiert: 2023-06-23
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In Deutschland entscheiden sich viele Arbeitnehmer zum Ende ihres Erwerbslebens in Altersteilzeit zu arbeiten. Gleichzeitig verwenden Arbeitgeber dieses Instrument oftmals zum sozialverträglichen Beschäftigungsabbau. Bevorzugt kommt dabei das sogenannte Blockmodell der Altersteilzeit zum Einsatz, bei dem die Beschäftigungszeit des Arbeitnehmers in eine Arbeits- und eine Freistellungsphase unterteilt wird. Dabei entstehen Arbeitszeitkonten, die gegen die Insolvenz des Arbeitgebers nur unzureichend geschützt sind. Neben der Darstellung der arbeits- und sozialrechtlichen Hintergründe der Altersteilzeit konzentriert sich die Untersuchung auf verschiedene gegenwärtig in Deutschland praktizierte Sicherungsmodelle. Als Ergebnis kann festgehalten werden, dass für den Gesetzgeber auf Grund der Vielzahl der berührten Rechtsgebiete noch Handlungsbedarf besteht.
Aktualisiert: 2023-06-23
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In Deutschland entscheiden sich viele Arbeitnehmer zum Ende ihres Erwerbslebens in Altersteilzeit zu arbeiten. Gleichzeitig verwenden Arbeitgeber dieses Instrument oftmals zum sozialverträglichen Beschäftigungsabbau. Bevorzugt kommt dabei das sogenannte Blockmodell der Altersteilzeit zum Einsatz, bei dem die Beschäftigungszeit des Arbeitnehmers in eine Arbeits- und eine Freistellungsphase unterteilt wird. Dabei entstehen Arbeitszeitkonten, die gegen die Insolvenz des Arbeitgebers nur unzureichend geschützt sind. Neben der Darstellung der arbeits- und sozialrechtlichen Hintergründe der Altersteilzeit konzentriert sich die Untersuchung auf verschiedene gegenwärtig in Deutschland praktizierte Sicherungsmodelle. Als Ergebnis kann festgehalten werden, dass für den Gesetzgeber auf Grund der Vielzahl der berührten Rechtsgebiete noch Handlungsbedarf besteht.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Mehrmonatige Freistellungen im Rahmen bestehender Arbeitsverhältnisse bei fortlaufender Bezahlung und durchgehender Sozialversicherung sind heute der Wunsch rund der Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland. Dieser Wunsch bleibt jedoch oft unerfüllt, weil auf Arbeitnehmer- wie Arbeitgeberseite häufig Unklarheiten über die rechtlichen Gegebenheiten und Gestaltungsoptionen bestehen. Die offenen Fragen reichen dabei von der notwendigen Insolvenzsicherung, den zulässigen Anlageformen der Wertguthabenrückdeckung und den Auswirkungen von Ablaufstörungen des Sabbaticalmodells, wie der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Arbeitsausfall, bis hin zu den Möglichkeiten der wirksamen Einführung von Sabbaticalmodellen.
Der Verfasser analysiert in vorliegendem Werk die rechtlichen Rahmenbedingungen von mithilfe von Arbeitszeitkonten realisierten Sabbaticals und zeigt auf, wie diese auf der Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorgaben rechtssicher vereinbart werden können.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Mehrmonatige Freistellungen im Rahmen bestehender Arbeitsverhältnisse bei fortlaufender Bezahlung und durchgehender Sozialversicherung sind heute der Wunsch rund der Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland. Dieser Wunsch bleibt jedoch oft unerfüllt, weil auf Arbeitnehmer- wie Arbeitgeberseite häufig Unklarheiten über die rechtlichen Gegebenheiten und Gestaltungsoptionen bestehen. Die offenen Fragen reichen dabei von der notwendigen Insolvenzsicherung, den zulässigen Anlageformen der Wertguthabenrückdeckung und den Auswirkungen von Ablaufstörungen des Sabbaticalmodells, wie der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Arbeitsausfall, bis hin zu den Möglichkeiten der wirksamen Einführung von Sabbaticalmodellen.
Der Verfasser analysiert in vorliegendem Werk die rechtlichen Rahmenbedingungen von mithilfe von Arbeitszeitkonten realisierten Sabbaticals und zeigt auf, wie diese auf der Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorgaben rechtssicher vereinbart werden können.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Mehrmonatige Freistellungen im Rahmen bestehender Arbeitsverhältnisse bei fortlaufender Bezahlung und durchgehender Sozialversicherung sind heute der Wunsch rund der Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland. Dieser Wunsch bleibt jedoch oft unerfüllt, weil auf Arbeitnehmer- wie Arbeitgeberseite häufig Unklarheiten über die rechtlichen Gegebenheiten und Gestaltungsoptionen bestehen. Die offenen Fragen reichen dabei von der notwendigen Insolvenzsicherung, den zulässigen Anlageformen der Wertguthabenrückdeckung und den Auswirkungen von Ablaufstörungen des Sabbaticalmodells, wie der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Arbeitsausfall, bis hin zu den Möglichkeiten der wirksamen Einführung von Sabbaticalmodellen.
Der Verfasser analysiert in vorliegendem Werk die rechtlichen Rahmenbedingungen von mithilfe von Arbeitszeitkonten realisierten Sabbaticals und zeigt auf, wie diese auf der Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorgaben rechtssicher vereinbart werden können.
Aktualisiert: 2023-06-22
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