Betriebsverfassungsgesetz 2023 - BetrVG 2023 - Bundesrecht - Bundesrepublik Deutschland
Aktualisiert: 2023-03-23
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Betriebsverfassungsgesetz – BetrVG 2023
Schlüsselwort: Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung
Starthilfe für die neuen JAV-Mitglieder
Vorteile auf einen Blick:
Gut lesbar, leicht verständlich
Zahlreiche Checklisten und Musterschreiben
Mit Online-Quiz: 10 Kernfragen zur JAV
Infos und Werkzeuge für die Jugend- und Auszubildendenvertretung. Praktische Tipps für den Einstieg und für die Zusammenarbeit mit dem Betriebs- oder Personalrat und dem Arbeitgeber.
Aus dem Inhalt:
Beginn der Amtszeit: die ersten Schritte, Rechte und Pflichten
JAV-Sitzungen, Protokolle und JAV-Versammlung
Zusammenarbeit im Gremium, mit Betriebs- oder Personalrat, mit dem Arbeitgeber
Geschäftsführung der JAV und Organisation der JAV-Arbeit
Die Schwerpunkte der 5. Auflage:
Sitzungen per Video- oder Telefonkonferenz oder hybrid
Wegfall der Altersgrenze von 25 Jahren bei zur »Berufsausbildung Beschäftigten«
Aktives und passives Wahlrecht für alle Auszubildenden
Neuerungen bei der Durchführung der JAV-Wahl
Der Autor:
Dr. Andreas Splanemann, Pressesprecher des ver.di-Landesbezirks Berlin-Brandenburg
»Die Jugend- und Auszubildendenvertretung« ist Bestandteil des Moduls »JAV-Praxis online«
Aktualisiert: 2023-03-23
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JAV-Praxis online
Vorteile auf einen Blick:
• Die Datenbank für »JAVis« liefert Fachwissen auf Knopfdruck
• Das E-Training-Programm vermittelt die Grundlagen
• Die Arbeitshilfen geben Sicherheit und sparen Zeit
Für Jugendliche und Azubis ist die JAV erste Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Ausbildung und Arbeit. Sie sorgt in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat dafür, dass die Interessen und besonderen Belange der Jugendlichen im Betrieb vertreten und durchgesetzt werden. Die JAV hat zahlreiche Aufgaben zu erfüllen. Und kraft Gesetz hat sie deshalb auch besondere Rechte.
»JAV-Praxis online« ist für die JAV gemacht und unterstützt die schnelle, moderne Arbeitsweise des Gremiums. Das Modul ist einzigartig. Es verknüpft zwei große Bausteine: ein interaktives E-Training-Programm und eine Wissensdatenbank zu allen Themen der JAV. Leichtes Lernen, Auffrischen, Wiederholen von Grundlagen einerseits. Gezielte Information, Fachwissen und Arbeitsmaterialien auf Stichwort anderseits. Mit dem monatlichen E Newsletter weiß die JAV zudem stets um das aktuelle Geschehen, kennt die angesagten Themen und ist auf aktuellem Rechtsstand.
Die Inhalte der Online-Datenbank:
• Lexikon der JAV von A-Z - mit über 150 Stichworten, von Abmahnung über Homeoffice, Mindestvergütung bis Zeugnis
• Ratgeber JAV - Tipps für die Praxis, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kurzkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz
• Vertiefte Darstellung der für die JAV wichtigen §§ 60-73b BetrVG
• Mustertexte für die JAV
• Newsletter mit aktuellen Infos und Tipps
Der Stoff des E-Training-Programms*:
• Organisation des Gremiums
• Aufgaben und Rechte
• Sitzungen und Beschlüsse
• Freistellungen, Schulungen und Kosten
• Kündigungsschutz und Übernahme
• JAV und Betriebsrat
Das E-Training eignet sich insbesondere zur Nachbereitung von Seminarbesuchen und zum Auffrischen der wichtigsten Grundlagen.
Beteiligte Autorinnen und Autoren:
Kristof Becker; Daniel Gimpel; Astrid Gorsky; Isaf Gün; Stefanie Holtz; Michael Kröll; Dieter Lenz; Jürgen Ratayczak; Thomas Ressel; Dr. Andreas Splanemann; Dr. Johanna Wenckebach
Aktualisiert: 2022-11-07
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Sächsisches Personalvertretungsgesetz (digital)
Grundgedanke des Personalvertretungsgesetzes ist die Beteiligung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes an den Entscheidungen ihrer Dienststellen über ihre Personalvertretungen.
Mit dem Kommentar wird den Bedürfnissen der Praxis nach einer aktuellen und kompakten Arbeitshilfe Rechnung getragen. Die Vorschriften werden im Einzelnen prägnant und mit dem Fokus auf die aktuelle Rechtsprechung der sächsischen Verwaltungsgerichte und des Bundesverwaltungsgerichts veranschaulicht. Aufgegriffen wird inbesondere das Personalratswahlgesetz 2021, das die Möglichkeit zur Verschiebung der Personalratswahlen eröffnet hat.
Der Kommentar nutzt als von sächsischen Praktikern entwickelter Ratgeber dem öffentlichen Dienst in Kommunen und Land, Personal- und Betriebsräten, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden, Aus- und Fortbildungseinrichtungen, Gerichten, Anwälten, mithin allen mit der Mitbestimmung befassten Institutionen und Personen.
Hinweis:
Die digitale Version wird in zwei Teilen auf den aktuellen Stand gebracht. Mit dem ersten Teil sind alle für die Personalratswahlen wichtigen Vorschriften aktualisiert (Teil 1, 2, 3; §§ 71, 92 SächsPersVG); auch die Anhänge. Weitere Aktualisierungen und ein neues Stichwortverzeichnis sind dem kommenden zweiten Teil vorbehalten. Der zweite Teil wird nach Erscheinen automatisch und kostenfrei im digitalen Werk aktualisiert.
Begründet von von Susanne Behrens-Kubitza, Referentin, Sächsisches Staatsministerium der Finanzen, Christoph Darré, Regierungsdirektor und Dr. Erwin Wagner, Ministerialrat, beide Sächsisches Staatsministerium des Innern, fortgeführt von Ministerialrat Tobias Schnell, Referatsleiter der Abteilung Zentrale Angelegenheiten des Sächsischen Rechnungshofs mit Zuständigkeit für Organisation, Recht, Haushalt und Beschaffung, und Dr. Günther Jury, Ministerialrat, Justiziar des Sächsischen Rechnungshofs.
Aktualisiert: 2022-03-16
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Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz
Der Kommentar erläutert das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz (NPersVG) umfassend, übersichtlich gegliedert und gut verständlich. Der Schwerpunkt liegt in der praxisbezogenen Erörterung der gesetzlichen Bestimmungen unter Auswertung hierzu ergangener Rechtsprechung. Der Kommentar bietet eine Handreichung für die alltägliche Arbeit der Dienststellen und Personalvertretungen, gibt aber auch Rechtsanwälten und Richtern einen verlässlichen Überblick und Anregungen zur streitigen Diskussion..
Die Kommentierung wird ergänzt durch eine Sammlung der wesentlichen personalvertretungsrechtlichen Vorschriften. Ein Sachregister erleichtert die Arbeit mit dem Werk.
Autoren des Werks sind seit 2019 Sven-Marcus Süllow (Vorsitzender Richter am VG Hannover) und Dr. Alexander Weichbrodt (Vorsitzender Richter am OVG Lüneburg), die beide den Fachspruchkörpern für Landespersonalvertretungssachen vorsitzen.
Aktualisiert: 2022-11-15
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JAV-Wahl 2022
Mit der Wahlsoftware »JAV-Wahl 2022« aus dem Bund-Verlag meistert jeder Wahlvorstand die bevorstehende Wahl, egal ob im normalen oder vereinfachten Wahlverfahren. Die bewährten Rechner navigieren den Nutzer von der Vorbereitung bis zum Ermitteln der Gewählten. Und
das Beste: Die Software steht sowohl zum Download mit Installation auf dem eigenen Rechner und auch als Online-Lösung zur Verfügung.
Mit der Software werden die Wahlen korrekt durchgeführt, können nicht angefochten werden und bilden die Basis für die anstehende neue Amtszeit. Und das Betriebsrätemodernisierungsgesetz mit der geänderten Wahlordnung ist natürlich berücksichtigt.
Das umfasst die Software »JAV-Wahl 2022«:
• Die Wahlsoftware mit allen erforderlichen Tools und zeitsparenden Funktionen.
• Alle Formulare und Aushänge, die der Wahlvorstand für die Einleitung und Durchführung der JAV-Wahl benötigt. Dazu Mustertexte für den Schriftverkehr.
• Eine kurze Handlungsanleitung als Wegweiser durch das Wahlverfahren (im PDF-Dateiformat).
Das leistet die Software »JAV-Wahl 2022«:
• Wahlkalender: Zuverlässige Berechnung aller einzuhaltenden Termine
• Berechnung der Gremiengröße, Berechnung der Sitzverteilung nach Geschlecht
• Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm
• Import der Berechnungsergebnisse in die Aushänge, Formulare und Musterschreiben
Der Wahlvorstand kann sich nach dem Kauf für eine der beiden Optionen entscheiden.
Datensicherheit und Datenschutz:
Bei der Online-Lösung werden alle Eingaben in einer vom Bund-Verlag gehosteten Cloud mit Serverstandort Deutschland gespeichert – die Datensicherheit nach gesetzlichen, organisatorischen und technischen Regeln ist gewährleistet. Online-Lösung und Software entsprechen den
datenschutzrechtlichen Vorgaben und sind für die Durchführung einer JAV-Wahl als erforderlich anzusehen.
Die Autoren:
Peter Berg, Rechtsanwalt und langjähriger Justiziar des ver.di Landesbezirks Nordrhein-Westfalen
Micha Heilmann, Rechtsanwalt und langjähriger Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten, Berlin
Aktualisiert: 2022-05-13
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Die JAV – Rechte und Pflichten
Stand: 15.2.2021
Dauer: ca. 120 Minuten
Nutzung: 3 Monate, rund um die Uhr
Neu gewählt - was nun?
Wie läuft ein JAV-Beschluss? Was gilt für die JAV-Versammlung? Warum ist der Betriebsrat so wichtig für die JAV? Fragen über Fragen, die sich der Nutzer spielerisch Schritt für Schritt selbst beantwortet. Das E-Learning »Die JAV-Rechte und Pflichten« vermittelt für alle neu gewählten JAV-Mitglieder das nötige Basiswissen. Das Produkt ist daher die ideale Ergänzung für alle Einsteiger-Seminare für die JAV.
Neben zwei Videos umfasst das Produkt die folgenden Module:
Organisation des Gremiums
Aufgaben und Rechte
Sitzungen und Beschlüsse
Freistellungen, Schulungen und Kosten
Kündigungsschutz und Übernahme
JAV und Betriebsrat
Abschlusstest
Ein Handout fasst alle Themen mit den richtigen Antworten zusammen und steht nach dem Abschluss als PDF zum Download bereit.
Fit mit E-Learning - Lernen mit Spaßfaktor!
Basiswissen für Betriebsräte, Personalräte, JAV und SBV – die neuen Lernprogramme vermitteln Grundlagen schnell, spielerisch und sicher. Wenig Theorie, viel Praxis ist das Motto. Multiple Choice, Quizfragen und Lückentexte sorgen für Abwechslung und raschen Lernerfolg. Und sie zeigen sofort, ob das Wissen richtig sitzt. „Fit mit E-Learning“, die ideale Ergänzung zum Seminar oder Webinar – Auffrischen, Vertiefen, Wiederholen mit Spaß. Im Büro, zuhause oder unterwegs.
Aktualisiert: 2022-11-02
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JAV-Wahl 2020
Die bewährte Wahlmappe enthält alle Formulare für eine sachgerechte Wahl und das korrekte Feststellen des Wahlergebnisses. Zusätzliche Unterstützung erhalten Betriebsräte durch den »Wegweiser durch die JAV-Wahl« – für das vereinfachte und für das normale Wahlverfahren.
Die Software ermöglicht die sichere und zeitsparende Vorbereitung und Durchführung: Formulare und Stimmzettel in digitaler Form lassen sich direkt bearbeiten. Der elektronische Wahlkalender passt sich dem eigenen betrieblichen Wahlzeitplan an und berechnet zuverlässig Fristen und Termine. Das Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm ermittelt schnell die Größe des zu wählenden Gremiums, ermöglicht den einfachen Import der Kandidatenliste(n) und gibt automatisch aus, wer in die JAV gewählt worden ist. Eine Updatefunktion gibt zusätzliche Sicherheit– die Software bleibt auch nach dem Kauf auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Autoren:
Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Düsseldorf; langjähriger Justiziar bei der ver.di-Landesbezirksleitung NRW
Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung der Hauptverwaltung der Gewerkschaft NGG, Berlin
Aktualisiert: 2022-01-11
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Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen
Mit den wichtigsten Vorschriften Ausgezeichnete, klar strukturierte Darstellung Mit den wichtigsten Fristen des BGB Besonders empfehlenswert für Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
Aktualisiert: 2021-11-20
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Gesetzestexte für die Arbeitswelt
Alle wichtigen Gesetze auf einen Blick im handlichen Taschenformat.
Aktualisiert: 2021-05-20
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Leitfaden für die Personalratswahlen nach dem HPVG. Mit Formularen und Terminrechner
DIE CD-ROM:
Eine unentbehrliche Arbeitshilfe für die Wahlvorstände bei der Vorbereitung und Durchführung der Personalratswahlen 2016 in Hessen.
Zum Inhalt:
Die Durchführung von Personalratswahlen ist eine verantwortungsvolle und zugleich nicht immer leichte Aufgabe. Der Leitfaden orientiert sich an den praktischen Informationsbedürfnissen und bietet einen verständlichen und aktuellen Zugang. Der bewährte elektronische Terminrechner erleichtert die Einhaltung und Kontrolle der Termine.
Aktualisiert: 2021-01-22
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Amtsschutz durch Bestandsschutz
Die Arbeit untersucht schwerpunktmäßig den Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern in den Fällen des § 15 Abs. 4, 5 KSchG und den besonderen Schutz von Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung des § 78 a BetrvG. Dabei setzt sie sich insbesondere mit der Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.10.2000 auseinander, in der das Gericht eine Freikündigungsobliegenheit des Arbeitgebers zu Gunsten des nach § 15 KSchG geschützten Mandatsträgers gegenüber einem nicht sonderkündigungsgeschützten Arbeitnehmer bejaht hat. Weiter beantwortet die Arbeit vornehmlich folgende Fragen: Besteht im Verhältnis des Betriebsratsmitgliedes zu einem Arbeitnehmer ohne Sonderkündigungsschutz ein absoluter Vorrang des Betriebsratsmitgliedes? Oder ist eine Interessenabwägung durchzuführen und wenn ja, anhand welcher Kriterien? Welche Maßstäbe sind im Konfliktfall zwischen Betriebsratsmitgliedern und anderen sonderkündigungsgeschützten Arbeitnehmern anzulegen? Welche Kriterien gelten bei der Konkurrenz von Betriebsratsmitgliedern? Besteht zu Gunsten eines Mitgliedes der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach § 78 a BetrVG eine Freikündigungsobliegenheit des Arbeitgebers?
Aktualisiert: 2019-12-19
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Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz
Der Kommentar erläutert das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz (NPersVG) umfassend, übersichtlich gegliedert und gut verständlich. Der Schwerpunkt liegt in der praxisbezogenen Erörterung der gesetzlichen Bestimmungen unter Auswertung hierzu ergangener Rechtsprechung. Der Kommentar bietet eine Handreichung für die alltägliche Arbeit der Dienststellen und Personalvertretungen, gibt aber auch Rechtsanwälten und Richtern einen verlässlichen Überblick und Anregungen zur streitigen Diskussion..
Die Kommentierung wird ergänzt durch eine Sammlung der wesentlichen personalvertretungsrechtlichen Vorschriften. Ein Sachregister erleichtert die Arbeit mit dem Werk.
Autoren des Werks sind seit 2019 Sven-Marcus Süllow (Vorsitzender Richter am VG Hannover) und Dr. Alexander Weichbrodt (Vorsitzender Richter am OVG Lüneburg), die beide den Fachspruchkörpern für Landespersonalvertretungssachen vorsitzen.
Aktualisiert: 2023-01-26
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Die JAV im Betrieb
Die erfolgreiche Jugend- und Auszubildendenvertretung!
Das Amt der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist vielfältig und spannend. Dieses Buch vermittelt präzise und anschaulich alle Kenntnisse, die eine JAV für einen erfolgreichen Start und während der Amtszeit braucht. Der Autor gibt viele praktische Tipps für die tägliche Arbeit und wertvolle Ratschläge, die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber einfacher machen.
Aktualisiert: 2020-02-11
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Bücher zum Thema Jugend- und Auszubildendenvertretung
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