Aktualisiert: 2023-06-29
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Aktualisiert: 2023-06-29
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Mit dieser Ausgabe wird die Tarifrechtssammlung auf den neuesten Stand (März 2019) gebracht. Die VKDA-Rundschreiben bis 6/2018 und die Veröffentlichungen im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland wurden berücksichtigt. Ferner wurden die Beschlüsse zur Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung Mecklenburg-Pommern beachtet. Außerdem sind Ausführungen zum künftigen Arbeitsrecht enthalten.
INHALT
Vorwort
Möglichkeiten der Regelung des Arbeitsrechts
Vorbemerkungen zum Arbeitsrecht
Kirchenkreisverwaltungsgesetz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Verfassung und Kirchengemeindeordnung
Erläuterungen
Genehmigungspflicht
Arbeitsrechtsregelungsgesetz
Allgemeinverbindlichkeit der Tarifregelungen des VKDA
TV zur Regelung der Grundlagen einer kirchengemäßen Tarifpartnerschaft
1. Ergänzungstarifvertrag
Schlichtungsvereinbarung
Tarifvertragliche Vereinbarung über Regelungen in finanziellen Notlagen
Satzung des VKDA
Kirchlicher Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag
Entgeltordnung
Entgelttabellen zu § 14
Zeitlicher Ablauf der Änderung in den Entgelten
Tarifvertrag Tarifkonkurrenz
Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten in den KAT
Tarifvertrag Entgeltumwandlung
Tarifvertrag Übergang Vermögensbildung
Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen an Arbeitnehmerinnen
Tarifvertrag Bewertung der Unterkünfte für Arbeitnehmerinnen
Tarifvertrag Altersteilzeit
Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie
Entgeltordnung zu § 14
Sonderregelung Kinder-/Jugendhilfe, psychiatrische Auffälligkeiten
Sonderregelung ambulante Pflege Hamburg
Sonderregelung Krankenhäuser
Sonderregelung für Ärztinnen
Sonderregelung Inklusionsprojekte
Tarifvertrag Leistungsentgelte
TV Einführung KTD ambulante Pflege
KTD Diakonie-Hilfswerk
KTD Alsterdorf
KTD Diakonisches Werk SH
KTD Diakonie-Hilfswerk HH
Tarifvertrag Ausbildung
Ausbildungsvergütungen
Tarifvertrag Praktikum
Mitarbeitsanforderungsgesetz
Diakoninnen- und Diakonengesetz
Gemeindepädagoginnengesetz
Kirchenmusikgesetz
Selbst. Lehrbeauftragte an ev. Familienbildungsstätten
Ordnung des Dienstes der Küsterinnen und Küster
Musterdienstanweisung Küsterinnen und Küster
Mitarbeitervertretungsgesetz der EKD
Kirchengericht für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten
Rechtsverordnung zur Errichtung diakonischer Kammern am Kirchengericht
Arbeitsverträge – Muster:
1. Arbeitsvertrag Geltungsbereich KAT
2. Änderungsvertrag (zum Arbeitsvertrag)
3. Geringfügig Beschäftigte
4. Geltungsbereich KTD
5. Anzeige Nebentätigkeit KAT/KTD
6. Einzelvereinbarung zur Vorruhestandsregelung
7. Einzelvereinbarung Errichtung Zeitsparkonto
8. Einzelvereinbarung gem. § 7 Abs. 1 KTD
9. Änderungsverträge Altersteilzeit
10. Praktikantinnen im Geltungsbereich des TV Praktikum
Anhang:
TV Überleitung der Arbeitnehmerinnen Mecklenburgs & Pommerns in den KAT
Arbeitsrechtsregelungsgesetz der Landeskirche Mecklenburgs & Pommerschen Kirche
Kirchl. Arbeitsvertragsordnung Mecklenburg-Pommern
Kirchenmitgliedschaft
Arbeitszeitkonto
Langzeitkonto
Eingruppierungsordnung
Entgelttabellen
Beschäftigungssicherung
Sonderzahlung
Altersteilzeitordnung
Entgeltumwandlungsordnung
Künftiges Arbeitsrecht in der Nordkirche
Stichwortverzeichnis
Aktualisiert: 2020-05-13
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Aktualisiert: 2022-07-13
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In der vorliegenden Arbeit wird der Übergang der evangelischen Landeskirche in Württemberg vom landesherrlichen Kirchenregiment zu ihrer Selbstverwaltung nachgezeichnet. Der Untersuchungszeitraum beschränkt sich auf die Jahre 1918 bis 1924. In dieser Zeit wurde der landeskirchliche Verfassungskomplex geschaffen, der mit vergleichsweise geringen Korrekturen bis zum heutigen Tag in Gültigkeit steht.
Der Übergang vom Summepiskopat zur Selbstverwaltung der Landeskirche vollzog sich einerseits auf der gesetzlichen Basis des kirchlichen Notgesetzes vom 09.11.1918. Andererseits erstreckte er sich durch die besonders enge Verbindung mit dem Staat über einen Zeitraum von sechs Jahren. Die einzelnen Gesetze konnten erst nach Freigabe durch die staatlichen Organe erarbeitet und in Absprache mit ihnen in Kraft gesetzt werden. Darüber kam es zu einem Verfassungsaufbau von oben nach unten kam. Um diese Abhängigkeiten mit ihren Konsequenzen herauszustellen, wurde auch die Entstehung der maßgebenden Gesetze auf Reichs- und Landesebene und ihre Bedeutung für die württembergische Landeskirche mit in die Untersuchung einbezogen.
Ziel der Arbeit insgesamt ist es, das kirchliche Selbstverständnis herauszuarbeiten, das darüber im landeskirchlichen Verfassungskomplex seinen Niederschlag gefunden hat und für die evangelische Landeskirche in Württemberg bis heute prägend ist.
Aktualisiert: 2019-06-18
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Aktualisiert: 2022-07-18
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