Aktualisiert: 2023-06-15
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Zwischen Kaisern und Aposteln
Schlüsselwort: Kötter
Change Management
Change-Projekte sind Produktivitätskiller, wenn sie nicht richtig gesteuert werden. Dabei werden 70 Prozent - und damit die meisten - der Change-Projekte initiiert, um effizientere Prozessabläufe zu etablieren. Einen weiteren Grund für Veränderungen stellt der Zwang der Kostensenkung dar.
Während der Dauer von Veränderungsprozessen büßen allerdings nach Schätzungen von Managern Unternehmen rund 43 Prozent ihrer Produktivität ein. Die gesetzten Ziele werden in der Regel zu lediglich 66 Prozent erreicht.
Der Verbesserungsbedarf ist eklatant. Besonders, da rund 84 Prozent der Manager die Offenheit für Veränderungen als unbedingte Notwendigkeit ansehen, um im Wettbewerb überleben zu können. Deshalb ist die effiziente und effektive Steuerung von Veränderungsprozessen das A und O des Managements. Wie man Veränderungsprozesse optimieren kann zeigt dieses Buch auf eindrucksvolle Art und Weise.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Change Management
Change-Projekte sind Produktivitätskiller, wenn sie nicht richtig gesteuert werden. Dabei werden 70 Prozent - und damit die meisten - der Change-Projekte initiiert, um effizientere Prozessabläufe zu etablieren. Einen weiteren Grund für Veränderungen stellt der Zwang der Kostensenkung dar.
Während der Dauer von Veränderungsprozessen büßen allerdings nach Schätzungen von Managern Unternehmen rund 43 Prozent ihrer Produktivität ein. Die gesetzten Ziele werden in der Regel zu lediglich 66 Prozent erreicht.
Der Verbesserungsbedarf ist eklatant. Besonders, da rund 84 Prozent der Manager die Offenheit für Veränderungen als unbedingte Notwendigkeit ansehen, um im Wettbewerb überleben zu können. Deshalb ist die effiziente und effektive Steuerung von Veränderungsprozessen das A und O des Managements. Wie man Veränderungsprozesse optimieren kann zeigt dieses Buch auf eindrucksvolle Art und Weise.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Zwischen Kaisern und Aposteln
Change Management
Change-Projekte sind Produktivitätskiller, wenn sie nicht richtig gesteuert werden. Dabei werden 70 Prozent - und damit die meisten - der Change-Projekte initiiert, um effizientere Prozessabläufe zu etablieren. Einen weiteren Grund für Veränderungen stellt der Zwang der Kostensenkung dar.
Während der Dauer von Veränderungsprozessen büßen allerdings nach Schätzungen von Managern Unternehmen rund 43 Prozent ihrer Produktivität ein. Die gesetzten Ziele werden in der Regel zu lediglich 66 Prozent erreicht.
Der Verbesserungsbedarf ist eklatant. Besonders, da rund 84 Prozent der Manager die Offenheit für Veränderungen als unbedingte Notwendigkeit ansehen, um im Wettbewerb überleben zu können. Deshalb ist die effiziente und effektive Steuerung von Veränderungsprozessen das A und O des Managements. Wie man Veränderungsprozesse optimieren kann zeigt dieses Buch auf eindrucksvolle Art und Weise.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Zwischen Kaisern und Aposteln
Zwischen Kaisern und Aposteln
Change Management
Change-Projekte sind Produktivitätskiller, wenn sie nicht richtig gesteuert werden. Dabei werden 70 Prozent - und damit die meisten - der Change-Projekte initiiert, um effizientere Prozessabläufe zu etablieren. Einen weiteren Grund für Veränderungen stellt der Zwang der Kostensenkung dar.
Während der Dauer von Veränderungsprozessen büßen allerdings nach Schätzungen von Managern Unternehmen rund 43 Prozent ihrer Produktivität ein. Die gesetzten Ziele werden in der Regel zu lediglich 66 Prozent erreicht.
Der Verbesserungsbedarf ist eklatant. Besonders, da rund 84 Prozent der Manager die Offenheit für Veränderungen als unbedingte Notwendigkeit ansehen, um im Wettbewerb überleben zu können. Deshalb ist die effiziente und effektive Steuerung von Veränderungsprozessen das A und O des Managements. Wie man Veränderungsprozesse optimieren kann zeigt dieses Buch auf eindrucksvolle Art und Weise.
Aktualisiert: 2023-05-08
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Auswanderung aus Ostbevern
Zwischen 1833 und 1889 sind aus der landwirtschaftlich geprägten Gemeinde 428 Personen ausgewandert. Gründe: Missernten in den vierziger und fünfziger Jahren; schlechte wirtschaftliche Zukunftsaussichten; drohender preußischer Militärdienst.
Die eigene Familie, Freunde und Bekannte, das soziale Umfeld in der alten Heimat waren wichtige Themen in fast allen Briefen. Weitere Schwerpunkte, die mit großer Ehrlichkeit geschildert werden, sind Arbeit, Verdienst, Religion, Kleidung und Versorgung. In der vorliegenden Dokumentation finden Sie 46 Briefe, die zwischen 1850 und 1949 von Amerika nach Ostbevern geschickt worden sind. Zum Beispiel finden Sie im Teil 1 elf Briefe der Auswanderer Joan Bernard Hessman, gen Bullenhaar, Bruder Anton Hermann und Joan Hermann Kohues. Exakt werden die Gründe und Umstände der Flucht des Joann Bernard Hessmann vor dem preußischen Militärdienst aufgezeigt, die Überfahrt von Bremen nach New Orleans und Weiterfahrt nach Cincinnati beschrieben und Leben und Aufstieg vom Ackerknecht zum erfolgreichen Straßenbauer nachvollzogen. Sein früher Tod (nach vier Jahren Amerika) wurde den Eltern durch Joan Hermann Kohues und Pastor B. Hergeholt mitgeteilt. Zwei Briefe stammen von seinem Bruder Anton Hermann, er ist 1858 nach Amerika ausgewandert und am 20. September 1863 in der Schlacht von Chickemauga in Georgia gefallen. In den weiteren Abschnitten (2 - 5) werden weitere Einzelschicksale behandelt. Teil 6 beinhaltet verschiedene Briefe der drei Ordensschwestern Anna Clara, Maria Theresia und Anna Maria Aertker die als Ordensschwestern nach Amerika gezogen sind.
Aktualisiert: 2020-07-07
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Zwischen Kaisern und Aposteln
Fremdsprachenunterricht in der Grundschule
Knapp ein Dutzend Didaktiker des Englischen bzw. des Französischen stellen in diesem Band zentrale Befunde aus ihren aktuellen Forschungen zum Fremdsprachenlernen in der Grundschule vor. Beiträge zu den Fertigkeiten des Sprechens, des Lesens und des Schreibens zeigen auf, dass im Fremdsprachenunterricht der Grundschule noch nicht auf allen Gebieten die richtigen Schwerpunkte gesetzt werden. Ferner werden Innovationen des Fremdsprachenlernens auf der Primarstufe beleuchtet, die den Bogen spannen von Lernerbiographien über Kommunikationsstrategien und Interaktionsformen bis hin zu Beobachtungsbögen für Lehrkräfte. Die Beiträge bieten somit eine empirisch fundierte Grundlage für eine informierte Schulpraxis und für nötige Innovationen auf diesem Feld.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Englischunterricht auf der Primarstufe
Der Band behandelt empirische Forschung zu Fremdsprachenlernen in der Grundschule in folgenden Feldern: Beginn und Wertigkeit frühen Fremdsprachenlernens, Sprachbewusstheit, Schriftform, Wortschatz- und interkulturelles Lernen, neurowissenschaftliche Grundlagen, bilinguale und immersive Ansätze sowie Lernen von Kindern mit Migrationshintergrund.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Fremdsprachenunterricht in der Grundschule in den Bundesländern Deutschlands
Englischunterricht auf der Primarstufe
Der Band behandelt empirische Forschung zu Fremdsprachenlernen in der Grundschule in folgenden Feldern: Beginn und Wertigkeit frühen Fremdsprachenlernens, Sprachbewusstheit, Schriftform, Wortschatz- und interkulturelles Lernen, neurowissenschaftliche Grundlagen, bilinguale und immersive Ansätze sowie Lernen von Kindern mit Migrationshintergrund.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Fremdsprachenunterricht in der Grundschule in den Bundesländern Deutschlands
Englischunterricht auf der Primarstufe
Der Band behandelt empirische Forschung zu Fremdsprachenlernen in der Grundschule in folgenden Feldern: Beginn und Wertigkeit frühen Fremdsprachenlernens, Sprachbewusstheit, Schriftform, Wortschatz- und interkulturelles Lernen, neurowissenschaftliche Grundlagen, bilinguale und immersive Ansätze sowie Lernen von Kindern mit Migrationshintergrund.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Fremdsprachenunterricht in der Grundschule in den Bundesländern Deutschlands
Change Management
Change-Projekte sind Produktivitätskiller, wenn sie nicht richtig gesteuert werden. Dabei werden 70 Prozent - und damit die meisten - der Change-Projekte initiiert, um effizientere Prozessabläufe zu etablieren. Einen weiteren Grund für Veränderungen stellt der Zwang der Kostensenkung dar.
Während der Dauer von Veränderungsprozessen büßen allerdings nach Schätzungen von Managern Unternehmen rund 43 Prozent ihrer Produktivität ein. Die gesetzten Ziele werden in der Regel zu lediglich 66 Prozent erreicht.
Der Verbesserungsbedarf ist eklatant. Besonders, da rund 84 Prozent der Manager die Offenheit für Veränderungen als unbedingte Notwendigkeit ansehen, um im Wettbewerb überleben zu können. Deshalb ist die effiziente und effektive Steuerung von Veränderungsprozessen das A und O des Managements. Wie man Veränderungsprozesse optimieren kann zeigt dieses Buch auf eindrucksvolle Art und Weise.
Aktualisiert: 2023-03-04
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Die Beschaffungsstruktur deutscher Damenoberbekleidungsunternehmen
Die deutsche Damenoberbekleidungsindustrie befindet sich aufgrund des seit Jahrzehnten andauernden Strukturwandels unter einem permanenten Anpassungsdruck. Die weitreichendste Konsequenz daraus ist die weltweite Ausdehnung der Beschaffungsaktivitäten. Sie führt zu einer ständigen Komplexitätszunahme in bezug auf die Wahl, die Koordination, die Zusammenarbeit und die Steuerung der Beschaffungsstandorte und -partner. Auf der Basis dieser Problematik wird im Rahmen dieser Arbeit ein Standort-Management-Instrument erarbeitet. Dieses soll die Unternehmen in der Praxis dabei unterstützen, ihre Beschaffungsstrukturen zu optimieren, um auf Basis dessen ihre Wettbewerbs- und Überlebensfähigkeit langfristig stärken und sichern zu können.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Private Elemente in der Strafvollstreckung
Hohe Fallzahlbelastungen, mangelhafte Ausstattung und ineffektive Arbeitsstrukturen führen seit Jahren zu Diskussionen über Reformen in den Bereichen Bewährungshilfe, Gerichtshilfe und gemeinnütziger Arbeit. Die Untersuchung geht der Frage nach, inwieweit dort eine Privatisierung rechtlich und tatsächlich möglich ist und ob durch sie eine Verbesserung der schwierigen Situation zu erwarten wäre. Nach einer kritischen Bestandsaufnahme der momentanen Situation werden, basierend auf ausländischen Erfahrungen, eigene Privatisierungsvorschläge vorgestellt und auf ihre rechtliche Zulässigkeit hin überprüft. Eine umfangreiche Abwägung der zu erwartenden tatsächlichen Vor- und Nachteile führt zu der Annahme, dass eine Umsetzung der unterbreiteten Vorschläge zu einer Verbesserung führen würde.
Aktualisiert: 2019-12-19
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