Wir alle kennen sie: die Wichtigtuer, Intriganten, Tyrannen und Egomanen im Berufsleben – und wir haben eine sehr einprägsame Bezeichnung für diese Spezies. Robert Sutton liefert den Beweis: Arschlöcher sind nicht nur eine unerträgliche Zumutung für ihre Mitmenschen, sondern schaden auch dem Unternehmen massiv. Doch wie lassen sie sich eindeutig identifizieren und entschlossen kaltstellen? Ein einzigartiger Leitfaden mit einer Fülle nützlicher Ideen und Überlebensstrategien für den Umgang mit Arschlöchern.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Wir alle kennen sie: die Wichtigtuer, Intriganten, Tyrannen und Egomanen im Berufsleben – und wir haben eine sehr einprägsame Bezeichnung für diese Spezies. Robert Sutton liefert den Beweis: Arschlöcher sind nicht nur eine unerträgliche Zumutung für ihre Mitmenschen, sondern schaden auch dem Unternehmen massiv. Doch wie lassen sie sich eindeutig identifizieren und entschlossen kaltstellen? Ein einzigartiger Leitfaden mit einer Fülle nützlicher Ideen und Überlebensstrategien für den Umgang mit Arschlöchern.
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Wir alle kennen sie: die Wichtigtuer, Intriganten, Tyrannen und Egomanen im Berufsleben – und wir haben eine sehr einprägsame Bezeichnung für diese Spezies. Robert Sutton liefert den Beweis: Arschlöcher sind nicht nur eine unerträgliche Zumutung für ihre Mitmenschen, sondern schaden auch dem Unternehmen massiv. Doch wie lassen sie sich eindeutig identifizieren und entschlossen kaltstellen? Ein einzigartiger Leitfaden mit einer Fülle nützlicher Ideen und Überlebensstrategien für den Umgang mit Arschlöchern.
Aktualisiert: 2023-07-01
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In vielen Firmen herrscht das Diktat der Unvernunft. Mitarbeiter müssen tun, was ihnen gesagt wird, weil es ihnen gesagt wird – auch wenn es der letzte Unsinn ist. Regeln ersetzen den gesunden Menschenverstand. Das Betriebsklima orientiert sich vor allem an der Laune der Chefs. In seinem neuen Buch zerrt Martin Wehrle ans Licht, womit Unternehmen ihre Mitarbeiter heute in den Wahnsinn treiben. Mit Erfahrungsberichten, unglaublichen Beispielen aus seiner Praxis und seiner typischen erfrischenden Sprache holt er die Leserinnen und Leser dort ab, wo sie täglich herausgefordert sind, und eröffnet Möglichkeiten, dem Wahnsinn entgegenzutreten.
Aktualisiert: 2023-07-01
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In vielen Firmen herrscht das Diktat der Unvernunft. Mitarbeiter müssen tun, was ihnen gesagt wird, weil es ihnen gesagt wird – auch wenn es der letzte Unsinn ist. Regeln ersetzen den gesunden Menschenverstand. Das Betriebsklima orientiert sich vor allem an der Laune der Chefs. In seinem neuen Buch zerrt Martin Wehrle ans Licht, womit Unternehmen ihre Mitarbeiter heute in den Wahnsinn treiben. Mit Erfahrungsberichten, unglaublichen Beispielen aus seiner Praxis und seiner typischen erfrischenden Sprache holt er die Leserinnen und Leser dort ab, wo sie täglich herausgefordert sind, und eröffnet Möglichkeiten, dem Wahnsinn entgegenzutreten.
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In vielen Firmen herrscht das Diktat der Unvernunft. Mitarbeiter müssen tun, was ihnen gesagt wird, weil es ihnen gesagt wird – auch wenn es der letzte Unsinn ist. Regeln ersetzen den gesunden Menschenverstand. Das Betriebsklima orientiert sich vor allem an der Laune der Chefs. In seinem neuen Buch zerrt Martin Wehrle ans Licht, womit Unternehmen ihre Mitarbeiter heute in den Wahnsinn treiben. Mit Erfahrungsberichten, unglaublichen Beispielen aus seiner Praxis und seiner typischen erfrischenden Sprache holt er die Leserinnen und Leser dort ab, wo sie täglich herausgefordert sind, und eröffnet Möglichkeiten, dem Wahnsinn entgegenzutreten.
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Viele Menschen halten sich für gute und empathische Zuhörer. Das ist ein Trugschluss – das Gegenteil ist der Fall. Wir sind viel zu sehr mit uns selbst beschäftigt, planen bereits im Voraus die nächsten Argumente, meinen, im Vorfeld zu wissen, was der Andere sagen will. Wir sind abgelenkt durch ständige Erreichbarkeit auf allen Kanälen, die unterschiedlich bedient werden wollen, durch Multitasking und den beschleunigten Puls der ganzen Gesellschaft. Die vermeintlich simple und passive Tätigkeit des Zuhörens haben wir verlernt. Was das für uns, unsere Familie und unser Miteinander bedeutet und wie wir wieder zurück in den beidseitigen Dialog finden, erläutert die bekannte Wissenschaftsredakteurin Kate Murphy auf anschauliche Weise.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Viele Menschen halten sich für gute und empathische Zuhörer. Das ist ein Trugschluss – das Gegenteil ist der Fall. Wir sind viel zu sehr mit uns selbst beschäftigt, planen bereits im Voraus die nächsten Argumente, meinen, im Vorfeld zu wissen, was der Andere sagen will. Wir sind abgelenkt durch ständige Erreichbarkeit auf allen Kanälen, die unterschiedlich bedient werden wollen, durch Multitasking und den beschleunigten Puls der ganzen Gesellschaft. Die vermeintlich simple und passive Tätigkeit des Zuhörens haben wir verlernt. Was das für uns, unsere Familie und unser Miteinander bedeutet und wie wir wieder zurück in den beidseitigen Dialog finden, erläutert die bekannte Wissenschaftsredakteurin Kate Murphy auf anschauliche Weise.
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Viele Menschen halten sich für gute und empathische Zuhörer. Das ist ein Trugschluss – das Gegenteil ist der Fall. Wir sind viel zu sehr mit uns selbst beschäftigt, planen bereits im Voraus die nächsten Argumente, meinen, im Vorfeld zu wissen, was der Andere sagen will. Wir sind abgelenkt durch ständige Erreichbarkeit auf allen Kanälen, die unterschiedlich bedient werden wollen, durch Multitasking und den beschleunigten Puls der ganzen Gesellschaft. Die vermeintlich simple und passive Tätigkeit des Zuhörens haben wir verlernt. Was das für uns, unsere Familie und unser Miteinander bedeutet und wie wir wieder zurück in den beidseitigen Dialog finden, erläutert die bekannte Wissenschaftsredakteurin Kate Murphy auf anschauliche Weise.
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In vielen Firmen herrscht das Diktat der Unvernunft. Mitarbeiter müssen tun, was ihnen gesagt wird, weil es ihnen gesagt wird – auch wenn es der letzte Unsinn ist. Regeln ersetzen den gesunden Menschenverstand. Das Betriebsklima orientiert sich vor allem an der Laune der Chefs. In seinem neuen Buch zerrt Martin Wehrle ans Licht, womit Unternehmen ihre Mitarbeiter heute in den Wahnsinn treiben. Mit Erfahrungsberichten, unglaublichen Beispielen aus seiner Praxis und seiner typischen erfrischenden Sprache holt er die Leserinnen und Leser dort ab, wo sie täglich herausgefordert sind, und eröffnet Möglichkeiten, dem Wahnsinn entgegenzutreten.
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Oft wünschten wir, wir könnten einen kurzen Blick in den Kopf unseres Gegenübers werfen und das Handeln unserer Familie, Freunde, Partner und Kollegen besser verstehen. Warum tun sie was sie tun, und welche körperlichen und mentalen Bedürfnisse haben sie wirklich? Das Human Design ermöglicht genau diesen verlässlichen Einblick in die natürliche Denk- und Lebensweise eines jeden Individuums und kann uns durch Annahme und Wertschätzung unserer Mitmenschen auf dem Weg zu friedvollen Beziehungen begleiten. Mithilfe der „neuen Astrologie“ können wir nicht nur Fragen in täglichen Beziehungen beantworten, sondern auch gezielt Konfliktthemen im Zusammenleben und gemeinsamen Arbeiten erkennen und lösen. Die Autorin erklärt anhand von Beispielen wichtige Tools wie das Composite-Chart und das Human Design-Mandala und liefert so das Know-how für eigene Beziehungsanalysen. Darüber hinaus verknüpft dieser Ratgeber erstmalig die Themen Sexualität, Weiblichkeit, Männlichkeit und Kommunikation mit dem Human Design und ermöglicht damit einen noch individuelleren Einblick in die eigene und die Persönlichkeit unseres Gegenübers.
Ausstattung: 15 Farbillustrationen
Aktualisiert: 2023-07-01
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Karriere ist kein Plattenbau, Karriere ist eine Pyramide. Wie aber kommt man als erster oben an? Durch überragende Kompetenz? Durch unermüdlichen Einsatz? Nein, es sind andere unterschätzte Fähigkeiten, die im Berufsleben oft den kleinen Unterschied machen: der perfekte Händedruck, das richtige Lächeln, unterhaltsamer Smalltalk. Mit viel Humor erläutert Ross McCammon die unausgesprochenen Benimmregeln des Arbeitslebens. Ein Handbuch für Aufsteiger!
Aktualisiert: 2023-07-01
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Schwierige Menschen können einen zur Weißglut treiben. Sie schwätzen dumm und scheißen klug, motzen und nörgeln, intrigieren und lästern. Ihre Maßstäbe sind nicht gerecht, nur selbstgerecht. Als Stinkstiefel und Besserwisser, Nervensägen und Dauerredner, Schwarzseher und Schlechtes-Gewissen-Macher verhageln sie einem die gute Laune. Und sie lauern überall: am Arbeitsplatz, in der Nachbarschaft, im Bekanntenkreis, im Internet und sogar als Qual-Verwandtschaften in der eigenen Familie. Doch jetzt gibt es Hilfe: Martin Wehrle zeigt gewohnt fundiert und humorvoll, wie man mit schwierigen Menschen umgeht.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Familie, Liebe, Leidenschaft: Der faszinierende MacGregor-Clan. Gefühle verbietet sich die schöne Diana, zu groß ist die Angst vor einer Enttäuschung. Die Wurzeln dafür liegen in ihrer freudlosen Kindheit. Dann tritt der attraktive Anwalt Caine MacGregor in ihr Leben. Der begehrt Diana nicht nur, sondern will der brillanten Anwältin zeigen, wie sehr es sich lohnt, für die Liebe zu kämpfen. Doch er hat eine Reputation, was seine Aktivitäten in Gerichtssälen und in Schlafzimmern angeht. Wie kann er sie überzeugen, dass sie ein perfektes Team wären, als Kollegen und als Paar?
Aktualisiert: 2023-07-01
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»Wir haben uns schon an zu vieles gewöhnt, an einen rauen, unverschämten Umgangston, Shitstorms, Beleidigungen, Lügen, an eine Maßlosigkeit im Urteil über andere. Die grundlegenden Regeln menschlichen Anstands stehen in Frage. Aber was ist das eigentlich genau: Anstand?« In seinem neuesten Bestseller erkundet Axel Hacke einen schillernden, für manche vielleicht altmodischen, und doch verblüffend aktuellen Begriff. In lockerem Plauderton und mit anregenden Bezügen auf Philosophie und Literatur führt er aus, was im Zusammenleben der Menschen heute zunehmend fehlt. Ein hochaktuelles Buch über die alte, immer wieder neu zu stellende Frage: Wie lebt man richtig, mit sich selbst und mit anderen?
Aktualisiert: 2023-07-01
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»Wir haben uns schon an zu vieles gewöhnt, an einen rauen, unverschämten Umgangston, Shitstorms, Beleidigungen, Lügen, an eine Maßlosigkeit im Urteil über andere. Die grundlegenden Regeln menschlichen Anstands stehen in Frage. Aber was ist das eigentlich genau: Anstand?« In seinem neuesten Bestseller erkundet Axel Hacke einen schillernden, für manche vielleicht altmodischen, und doch verblüffend aktuellen Begriff. In lockerem Plauderton und mit anregenden Bezügen auf Philosophie und Literatur führt er aus, was im Zusammenleben der Menschen heute zunehmend fehlt. Ein hochaktuelles Buch über die alte, immer wieder neu zu stellende Frage: Wie lebt man richtig, mit sich selbst und mit anderen?
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»Wir haben uns schon an zu vieles gewöhnt, an einen rauen, unverschämten Umgangston, Shitstorms, Beleidigungen, Lügen, an eine Maßlosigkeit im Urteil über andere. Die grundlegenden Regeln menschlichen Anstands stehen in Frage. Aber was ist das eigentlich genau: Anstand?« In seinem neuesten Bestseller erkundet Axel Hacke einen schillernden, für manche vielleicht altmodischen, und doch verblüffend aktuellen Begriff. In lockerem Plauderton und mit anregenden Bezügen auf Philosophie und Literatur führt er aus, was im Zusammenleben der Menschen heute zunehmend fehlt. Ein hochaktuelles Buch über die alte, immer wieder neu zu stellende Frage: Wie lebt man richtig, mit sich selbst und mit anderen?
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Oft wünschten wir, wir könnten einen kurzen Blick in den Kopf unseres Gegenübers werfen und das Handeln unserer Familie, Freunde, Partner und Kollegen besser verstehen. Warum tun sie was sie tun, und welche körperlichen und mentalen Bedürfnisse haben sie wirklich? Das Human Design ermöglicht genau diesen verlässlichen Einblick in die natürliche Denk- und Lebensweise eines jeden Individuums und kann uns durch Annahme und Wertschätzung unserer Mitmenschen auf dem Weg zu friedvollen Beziehungen begleiten. Mithilfe der „neuen Astrologie“ können wir nicht nur Fragen in täglichen Beziehungen beantworten, sondern auch gezielt Konfliktthemen im Zusammenleben und gemeinsamen Arbeiten erkennen und lösen. Die Autorin erklärt anhand von Beispielen wichtige Tools wie das Composite-Chart und das Human Design-Mandala und liefert so das Know-how für eigene Beziehungsanalysen. Darüber hinaus verknüpft dieser Ratgeber erstmalig die Themen Sexualität, Weiblichkeit, Männlichkeit und Kommunikation mit dem Human Design und ermöglicht damit einen noch individuelleren Einblick in die eigene und die Persönlichkeit unseres Gegenübers.
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Oft wünschten wir, wir könnten einen kurzen Blick in den Kopf unseres Gegenübers werfen und das Handeln unserer Familie, Freunde, Partner und Kollegen besser verstehen. Warum tun sie was sie tun, und welche körperlichen und mentalen Bedürfnisse haben sie wirklich? Das Human Design ermöglicht genau diesen verlässlichen Einblick in die natürliche Denk- und Lebensweise eines jeden Individuums und kann uns durch Annahme und Wertschätzung unserer Mitmenschen auf dem Weg zu friedvollen Beziehungen begleiten. Mithilfe der „neuen Astrologie“ können wir nicht nur Fragen in täglichen Beziehungen beantworten, sondern auch gezielt Konfliktthemen im Zusammenleben und gemeinsamen Arbeiten erkennen und lösen. Die Autorin erklärt anhand von Beispielen wichtige Tools wie das Composite-Chart und das Human Design-Mandala und liefert so das Know-how für eigene Beziehungsanalysen. Darüber hinaus verknüpft dieser Ratgeber erstmalig die Themen Sexualität, Weiblichkeit, Männlichkeit und Kommunikation mit dem Human Design und ermöglicht damit einen noch individuelleren Einblick in die eigene und die Persönlichkeit unseres Gegenübers.
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Oft wünschten wir, wir könnten einen kurzen Blick in den Kopf unseres Gegenübers werfen und das Handeln unserer Familie, Freunde, Partner und Kollegen besser verstehen. Warum tun sie was sie tun, und welche körperlichen und mentalen Bedürfnisse haben sie wirklich? Das Human Design ermöglicht genau diesen verlässlichen Einblick in die natürliche Denk- und Lebensweise eines jeden Individuums und kann uns durch Annahme und Wertschätzung unserer Mitmenschen auf dem Weg zu friedvollen Beziehungen begleiten. Mithilfe der „neuen Astrologie“ können wir nicht nur Fragen in täglichen Beziehungen beantworten, sondern auch gezielt Konfliktthemen im Zusammenleben und gemeinsamen Arbeiten erkennen und lösen. Die Autorin erklärt anhand von Beispielen wichtige Tools wie das Composite-Chart und das Human Design-Mandala und liefert so das Know-how für eigene Beziehungsanalysen. Darüber hinaus verknüpft dieser Ratgeber erstmalig die Themen Sexualität, Weiblichkeit, Männlichkeit und Kommunikation mit dem Human Design und ermöglicht damit einen noch individuelleren Einblick in die eigene und die Persönlichkeit unseres Gegenübers.
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