Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels

Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels von Schäfer,  Björn
Björn Schäfer untersucht die zunehmend komplexer gestalteten Handelsorganisationen. Der Autor setzt sich mit der Frage auseinander, inwiefern sich die Führung und Strukturen der dominierenden Handelssysteme – Filialketten, Franchisesysteme und Verbundgruppen – zunehmend angleichen. Vor dem Hintergrund eines organisationstheoretischen Verständnisses von Konzernen findet ein aus zwei evolutionstheoretischen Ansätzen konstruierter Analyserahmen zur Betrachtung komplexer Meta-Organisationen und deren Veränderungen Verwendung. Die Ergebnisse der qualitativen Studie erlauben nicht nur eine Einschätzung des Isomorphismus, sondern zeigen tiefgreifende Veränderungen in der Logik der Systeme selbst auf.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Internationales Controlling

Internationales Controlling von Rieg,  Robert
Das Arbeitsbuch zum internationalen Controlling ernthält zahlreiche Aufgaben und Lösungen unter anderem zu den Themen Beteiligungscontrolling, wertorientierte Unternehmensführung, Konzernplanung und -erfolgsrechnung, Währungseffekte im Konzern und Verrechnungspreise. Es ergänzt das im Verlag Vahlen erschienene Lehrbuch zum Internationalen Controlling. Die Aufgaben sind Klausurerprobt und orientieren sich an den Anforderungen der Praxis sind aber zugleich wissenchaftlich fundiert und geprüft.
Aktualisiert: 2023-03-23
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Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels

Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels von Schäfer,  Björn
Björn Schäfer untersucht die zunehmend komplexer gestalteten Handelsorganisationen. Der Autor setzt sich mit der Frage auseinander, inwiefern sich die Führung und Strukturen der dominierenden Handelssysteme – Filialketten, Franchisesysteme und Verbundgruppen – zunehmend angleichen. Vor dem Hintergrund eines organisationstheoretischen Verständnisses von Konzernen findet ein aus zwei evolutionstheoretischen Ansätzen konstruierter Analyserahmen zur Betrachtung komplexer Meta-Organisationen und deren Veränderungen Verwendung. Die Ergebnisse der qualitativen Studie erlauben nicht nur eine Einschätzung des Isomorphismus, sondern zeigen tiefgreifende Veränderungen in der Logik der Systeme selbst auf.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Integration in der internationalen Unternehmung

Integration in der internationalen Unternehmung von Kutschker,  Michael
Bei ihrer Jahrestagung 1997 setzte sich die Kommission Internationales Management im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. mit Fragen der effizienten Integration in der internationalen Unternehmung auseinander. Dieser Band präsentiert 13 Beiträge von Experten aus Wissenschaft und Praxis: Aus der Sicht des Konzernmanagements, aus landes- und unternehmenskultureller Perspektive, unter branchenspezifischen Gesichtspunkten und unter funktionalen Aspekten. Verzeichnis: Dieser Band präsentiert Beiträge von Experten aus Wissenschaft und Praxis zu Fragen der effizienten Integration in der internationalen Unternehmung: aus der Sicht des Konzernmanagements, aus landes- und unternehmenskultureller Perspektive, unter branchenspezifischen Gesichtspunkten und unter funktionalen Aspekten.
Aktualisiert: 2023-01-26
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Konzernmanagement

Konzernmanagement von Frost,  Jetta, Morner,  Michèle
Auf dem Weg zu innovativer Konzernsteuerung untersuchen Jetta Frost und Michèle Morner, welche Organisationsstrukturen zur Schaffung von Mehrwert führen. Sie analysieren dabei verschiedene Strategien im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung und entwickeln das Konzept konzernspezifischer Kollektivgüter (Corporate Commons). Konkrete Gestaltungsempfehlungen sowie zahlreiche Fallbeispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Rechnungswesen und Controlling im kommunalen Konzern

Rechnungswesen und Controlling im kommunalen Konzern von Peper,  Bernd Heinrich
Die Strukturen einer jeden Kommune unterliegen einem dynamischen Änderungsprozess, mit dem sie auf Veränderungen politischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen reagieren muss. Ziel dabei ist stets, die Leistungsfähigkeit der Kommune im Sinne einer Gemeinwohlförderung durch die effektive und effiziente Ausgestaltung der öffentlichen Aufgabenwahrnehmung sowie die Sicherstellung von Legalität und demokratischer Legitimation in sämtlichen Bereichen kommunalen Handelns zu erhalten, wenn möglich zu erhöhen. Diesem Grundverständnis folgend benötigen die Kommunen für die Verwaltungssteuerung ein individuelles Konzept, mit dem sie situationsbedingt und ausgerichtet auf ihre Merkmale und Strukturen ihre Leistungsfähigkeit im Sinne einer Gemeinwohlförderung erhöhen können. Der Haushalt als zentrales Steuerungs- und Rechenschaftsinstrument spielt in diesem Zusammenhang eine entscheidende Rolle und ist um Rechnungswesen- und Controllinginformationen zu ergänzen, die nicht nur auf die Kernverwaltung begrenzt bleiben können, sondern auch ausgelagerte Tätigkeiten mit einbeziehen müssen. Vergleichbare privatwirtschaftliche Konzerne mit ähnlich anspruchsvollen Strukturen und Zielsystemen sind in der Praxis schwer zu finden. Daher muss eine pauschale Übertragung be-triebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente ohne Beachtung der kommunalspezifischen Besonder-heiten scheitern. In diesem Kontext erfolgt eine kritische Auseinandersetzung mit der aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive hoch relevanten Frage nach der Ausgestaltung eines konzernspezifischen Informations- und Steuerungssystems im kommunalen Sektor unter Berücksichtigung von Public-Corporate-Governance-Überlegungen, die gut nachvollziehbar in konkreten Vorschlägen mündet. Das Verwaltungsmanagement einer Kommune muss sich dem zugrundeliegenden Steuerungsansatz folgend mit dem Beteiligungsmanagement zu einem integrierten Konzernmanagement weiterentwickeln, welches die Kommune auf der Basis einer gesamtstädtischen Zielsetzung in Gänze erfasst. Controlling wird auf dieser Grundlage im Rahmen seiner Führungsunterstützungsfunktion für das Konzernmanagement als kommunales Konzerncontrolling verstanden. Fundiert, praxisrelevant und über den bisherigen Stand hinaus wird darauf aufbauend das Instrumentarium eines kommunalen Konzerncontrollings konkret und im Zusammenwirken konzipiert und beschrieben. Der Autor legt mit diesem Werk eine überaus fundierte und sowohl Praktikern in Politik und Verwaltung sowie deren Beratern als auch Wissenschaftlern und Gesetzgebern ausdrücklich zu empfehlende Ausarbeitung vor.
Aktualisiert: 2019-12-31
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Steuerung internationaler Konzerne

Steuerung internationaler Konzerne von Laas,  Tim
Bei der Umsetzung des Shareholder Value-Gedankens in internationalen Konzernen werden unternehmerische Risiken bei der Entscheidungsfindung nicht ausreichend berücksichtigt. Vor diesem Hintergrund wird in der Arbeit ein integriertes Gesamtkonzept für eine wert- und risikoorientierte Steuerung internationaler Konzerne entworfen und in die Unternehmensplanung integriert. Zu diesem Zweck werden die Verfahren zur Bewertung von Gesellschaften innerhalb eines Konzerns erweitert und im Bankenbereich übliche Konzepte der Risikoquantifizierung auf den Bedarf von Industrieunternehmen angepasst. Dabei wird ein Wert- und Risikokennziffern umfassendes Zielsystem entworfen sowie ein Planungs- und Simulationsmodell für Konzerne entwickelt.
Aktualisiert: 2019-12-19
Autor:
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Konzernmanagement

Konzernmanagement von Frost,  Jetta, Morner,  Michèle
Auf dem Weg zu innovativer Konzernsteuerung untersuchen Jetta Frost und Michèle Morner, welche Organisationsstrukturen zur Schaffung von Mehrwert führen. Sie analysieren dabei verschiedene Strategien im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung und entwickeln das Konzept konzernspezifischer Kollektivgüter (Corporate Commons). Konkrete Gestaltungsempfehlungen sowie zahlreiche Fallbeispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels

Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels von Schäfer,  Björn
Björn Schäfer untersucht die zunehmend komplexer gestalteten Handelsorganisationen. Der Autor setzt sich mit der Frage auseinander, inwiefern sich die Führung und Strukturen der dominierenden Handelssysteme – Filialketten, Franchisesysteme und Verbundgruppen – zunehmend angleichen. Vor dem Hintergrund eines organisationstheoretischen Verständnisses von Konzernen findet ein aus zwei evolutionstheoretischen Ansätzen konstruierter Analyserahmen zur Betrachtung komplexer Meta-Organisationen und deren Veränderungen Verwendung. Die Ergebnisse der qualitativen Studie erlauben nicht nur eine Einschätzung des Isomorphismus, sondern zeigen tiefgreifende Veränderungen in der Logik der Systeme selbst auf.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Bestimmungsfaktoren der Wertschaffung durch Konzernzentralen

Bestimmungsfaktoren der Wertschaffung durch Konzernzentralen von Römer,  Thomas
Aufgrund zunehmender Umweltdynamik wird es für Konzerne immer schwieriger, für ihre Teileinheiten über einen langen Zeitraum hinweg einen nachhaltig positiven Konzerneffekt zu generieren. Eine flexibilitätssteigernde Konzernsteuerung kann sich dabei nicht primär auf Hierarchien und Anweisungen stützen. Vielmehr müssen Konzernzentralen mit Hilfe einer durchdachten Kontextsteuerung ihre Legitimation und somit ihren 'Parenting Advantage' kontinuierlich gegenüber alternativen Intermediären unter Beweis stellen. Die wichtigsten Bestimmungsfaktoren für den Aufbau und die Anwendung dieser dynamischen Fähigkeiten auf Konzernebene werden im Buch in Form von Forschungshypothesen zusammengefasst sowie anhand von sechs Fallstudien praxisrelevant überprüft und präzisiert. Im Rahmen der Untersuchung kann dabei festgestellt werden, dass erst durch Konsistenz und Synchronisation ausgewählter Maßnahmen zum kontinuierlichen Aufbau temporärer Wettbewerbsvorteile die Grundlage für ein zentrales Adaptionsmanagement 'aus einem Guss' gelegt wird. Theorie und Praxis verbindend, werden in dieser Studie die komplexen Entdeckungszusammenhänge in einem Phasenmodell verdichtet, das die Konzernzentrale bei der Planung und Durchführung der adäquaten Gestaltungsmaßnahmen zur nachhaltigen Wertschaffung unterstützen kann. Dieses Modell stellt sicher, dass sowohl eine unmittelbare als auch mittelbare Werterhöhung durch den Fokus auf zentralisierungswürdige dynamische Fähigkeiten auf Konzernebene herbeigeführt wird.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Integration in der internationalen Unternehmung

Integration in der internationalen Unternehmung von Kutschker,  Michael
Bei ihrer Jahrestagung 1997 setzte sich die Kommission Internationales Management im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. mit Fragen der effizienten Integration in der internationalen Unternehmung auseinander. Dieser Band präsentiert 13 Beiträge von Experten aus Wissenschaft und Praxis: Aus der Sicht des Konzernmanagements, aus landes- und unternehmenskultureller Perspektive, unter branchenspezifischen Gesichtspunkten und unter funktionalen Aspekten. Verzeichnis: Dieser Band präsentiert Beiträge von Experten aus Wissenschaft und Praxis zu Fragen der effizienten Integration in der internationalen Unternehmung: aus der Sicht des Konzernmanagements, aus landes- und unternehmenskultureller Perspektive, unter branchenspezifischen Gesichtspunkten und unter funktionalen Aspekten.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Whistle Blowing und Concern Management

Whistle Blowing und Concern Management von Wolz,  Matthias
Zu Beginn dieses Jahrzehnts wurde die Wirtschaftswelt durch einige große Bilanzskandale erschüttert. Ehemalige Börsenlieblinge wie Enron oder WorldCom sorgten dafür, dass das Vertrauen der Anleger in das bestehende Corporate Governance System nachhaltig erschüttert wurde. Das Fehlverhalten Einzelner bzw. kleiner Gruppen war dazu in der Lage, multinationale Konzerne von der wirtschaftlichen Landkarte verschwinden zu lassen. Häufig sind es Angestellte, die als Erste ethisches Fehlverhalten, Bilanzmanipulationen oder andere illegale Aktivitäten innerhalb eines Unternehmens bemerken, lange bevor diese etwa durch interne Kontrollen zum Vorschein kommen. Obwohl die Mitarbeiter meist die Ersten sind, die das Fehlverhalten bemerken, so sind sie oft auch die Letzten, die bereit sind, das Fehlverhalten aufzudecken, da sie unterschiedliche Konsequenzen fürchten. Mit dieser Studie soll das Phänomen des Whistle Blowing analysiert und ein Idealmodell vorgestellt werden, das auf seine Einsatzfähigkeit in deutschen Unternehmen hin untersucht wird.
Aktualisiert: 2023-04-12
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