Das Handbuch fasst das Wesentliche des Arbeitsrechts der Bühne unter besonderer Berücksichtigung des Normalvertrags Bühne zusammen. Die Auseinandersetzung mit den Schiedssprüchen des Bühnenoberschiedsgerichts bildet einen wichtigen Schwerpunkt des Werkes.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Dieses Arbeitslehrbuch nimmt den Leser an die Hand, führt und motiviert ihn. Die arbeitsrechtliche Materie verliert ihre Sprödigkeit, weil der Autor stets um den Anwendungsbezug bemüht ist.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das erfolgreiche Lehrbuch steht in aktueller Neuauflage wieder zur Verfügung!
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Standardwerk zur Haftung des Arbeitnehmers mit einer systematischen und praxisnahen Darstellung der gesetzlichen und richterrechtlichen Regeln. Das Buch wendet sich an Praxis und Wissenschaft. Die 4. Auflage bringt das Werk auf den neuesten Stand.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Standardwerk zur Haftung des Arbeitnehmers mit einer systematischen und praxisnahen Darstellung der gesetzlichen und richterrechtlichen Regeln. Das Buch wendet sich an Praxis und Wissenschaft. Die 4. Auflage bringt das Werk auf den neuesten Stand.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt in der arbeitsrechtlichen Praxis erhebliche Bedeutung zu. Kaum ein arbeitsrechtlicher Tatbestand hängt so sehr von den Umständen des Einzelfalls und damit der richterlichen Würdigung ab wie die Kündigung wegen eines „gefühlten“ Verstoßes des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Trotzdem existieren belastbare Voraussetzungen für eine verhaltensbedingte Kündigung ebenso wie „typische“ Fallkonstellationen. Mit dem Werk wird die umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu den typischen materiellen und prozessualen Fallgestaltungen zusammengefasst und praxisgerecht dargestellt. Um die Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden u.a. typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Unternehmerhandbuch führt den Praktiker im Betrieb und den Rechtsanwalt durch den Dschungel der Rechtsprechung, wenn es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen geht. Das Werk zeigt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für einzelne Vertragsklauseln gelten, wie rechtssichere Regelungen formuliert werden können und welche Spielräume bestehen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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All volumes of commentary on Book 2 of the German Civil Code (BGB) may also be purchased by partial subscription. The reduced partial subscription price applies.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Häufige Krankheiten, Burn-Outs, Suchtproblematiken und konstant schlecht arbeitende Low-Performer können Anzeichen struktureller Probleme sein, die nachhaltig gelöst werden müssen. Hierfür müssen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Betriebsräte unter Ausnutzung der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Handbuch fasst das Wesentliche des Arbeitsrechts der Bühne unter besonderer Berücksichtigung des Normalvertrags Bühne zusammen. Die Auseinandersetzung mit den Schiedssprüchen des Bühnenoberschiedsgerichts bildet einen wichtigen Schwerpunkt des Werkes.
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Das Unternehmerhandbuch führt den Praktiker durch den Dschungel der Rechtsprechung und Rahmenbedingungen, wenn es um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen geht. Es liefert für alle Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitgeberkündigung und Personalabbau in größerem Maße die richtige Antwort. Die Vorgaben des kollektiven Arbeitsrechts werden praxisorientiert dargestellt und so ein umfassender Überblick über die möglichen Rechtsprobleme ermöglicht.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Werk bereitet die gesetzlichen Grundlagen sowie die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte auch für den Nichtjuristen verständlich auf und bietet konkrete Lösungsvorschläge für die Flexibilisierung der wesentlichen Arbeitsbedingungen an. Gerade weil der Bereich der Flexibilisierung noch nicht abschließend geklärt ist, stellt es ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle dar, die sich mit der Arbeitsvertragsgestaltung beschäftigen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Häufige Krankheiten, Burn-Outs, Suchtproblematiken und konstant schlecht arbeitende Low-Performer können Anzeichen struktureller Probleme sein, die nachhaltig gelöst werden müssen. Hierfür müssen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Betriebsräte unter Ausnutzung der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.
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Das Lehrbuch wendet sich an die Studierenden der Rechtswissenschaft sowie an andere Studierende mit einem Schwerpunkt in diesem Rechtsgebiet. Das Lehrbuch zeigt Grundstrukturen und Entwicklungstendenzen vor dem Hintergrund der sozialen, wirtschaftlichen und verfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen auf und veranschaulicht deren Bedeutung für die Lösung von Konflikten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Als Stichworte seien beispielhaft genannt: die Reichweite des Arbeitsrechts, seine spezifischen Rechtsgrundlagen (z.B. Richterrecht) und Regelungsinstrumente (z.B. Betriebliche Übung), Modifikationen des allgemeinen Bürgerlichen Rechts bei Begründung, Vollzug und Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie die besonderen Rechtsinstitute des kollektiven Arbeitsrechts (Tarifvertrag und Arbeitskampf, Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmen).
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Standardwerk zur Haftung des Arbeitnehmers mit einer systematischen und praxisnahen Darstellung der gesetzlichen und richterrechtlichen Regeln. Das Buch wendet sich an Praxis und Wissenschaft. Die 4. Auflage bringt das Werk auf den neuesten Stand.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das im Juli 2017 verabschiedete Betriebsrentenstärkungsgesetz schlägt mit der Schaffung des „Sozialpartnermodells" in Deutschland ein völlig neues Kapitel der betrieblichen Altersversorgung auf. Erstmals kann in Tarifverträgen die Verpflichtung der Arbeitgeber auf den Beitrag begrenzt werden. Ferner können Tarifverträge festlegen, ob und wie für ganze Belegschaften oder Branchen eine automatische Einbindung in die Entgeltumwandlung erfolgt.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- Vorwort zur 2. Auflage -- Vorwort zur 1. Auflage -- Inhaltsverzeichnis -- Verzeichnis der abgedruckten Gesetzesvorschriften -- Abkürzungsverzeichnis -- Gesetzestext -- Einleitung -- Erläuterungen -- 1. Teil: Geltungsbereich -- 2. Teil: Aufsichtsrat -- 3. Teil: Gesetzliches Vertretungsorgan -- 4. Teil: Seeschiffahrt -- 5. Teil: Übergangs- und Schlußvorschriften -- Sachverzeichnis -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Abschließender zweiter Band des Lehrwerkes zum Arbeitsrecht: Im Mittelpunkt des kollektiven Arbeitsrechts stehen die Entstehung, Organisation und Funktion der arbeitsrechtlichen Kollektive sowie die rechtlichen Beziehungen der Kollektive zu ihren Gegenspielern. Die 2. Auflage erhält zudem eine Beschreibung wichtiger Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes zum Tarifvertrags-, Arbeitskampf- und Betriebsverfassungsrecht. Aus der Zusammenstellung ist ersichtlich, welche Entwicklung die höchstrichterliche Rechtsprechung auf den genannten Gebieten genommen hat.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Unternehmerhandbuch führt den Praktiker durch den Dschungel der Rechtsprechung und Rahmenbedingungen, wenn es um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen geht. Es liefert für alle Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitgeberkündigung und Personalabbau in größerem Maße die richtige Antwort. Die Vorgaben des kollektiven Arbeitsrechts werden praxisorientiert dargestellt und so ein umfassender Überblick über die möglichen Rechtsprobleme ermöglicht.
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Das Unternehmerhandbuch führt den Praktiker im Betrieb und den Rechtsanwalt durch den Dschungel der Rechtsprechung, wenn es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen geht. Das Werk zeigt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für einzelne Vertragsklauseln gelten, wie rechtssichere Regelungen formuliert werden können und welche Spielräume bestehen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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