Optimale Unterstützung bei der Berechnung von Steuerberatergebühren
Vergütungsvereinbarung/Fälligkeit/Vorschuss/Berechnung
Wertgebühren/Rahmengebühren/Zeitgebühr/Pauschalvergütung
Beratungsgebühr/Gutachten/Steuererklärungen/Selbstanzeige
Vergütung in gerichtlichen und anderen Verfahren
Gebühren und Abrechnung mit Mandanten in Zeiten der Corona-Krise
Mit den Änderungen durch das Kostenrechtsänderungsgesetz 2021
Gerichtsurteile zeigen, dass die Durchsetzung von Honoraransprüchen trotz einwandfreier Erledigung der Mandanten-Aufträge durch den Steuerberater und dessen Mitarbeiter scheitern kann. Auch wenn sich Mandanten in Zeiten, in denen sie sich gut betreut wissen, eher selten über Rechnungen „beschweren“, ändert sich das ganz schnell, wenn das Mandatsverhältnis gekündigt ist, unabhängig von welcher Seite und aus welchem Grund. Im eigenen Interesse sollten Steuerberater vor allem für Auftragsklarheit sorgen, mittels eines schriftlichen Steuerberatungsvertrags und nach Möglichkeit die anfallenden Gebühren im Vorfeld des Mandats ansprechen.
Formale Fehler bei der Rechnungstellung i.S.d. § 9 Abs. 2 StBVV haben ärgerliche Konsequenzen: Fehlen notwendige Angaben, muss der Mandant die Vergütung nicht zahlen und er kann auch insoweit nicht in Verzug geraten. Die Korrektur einer Rechnung ist mit Zeitaufwand und damit auch Kosten verbunden. Auch noch im Vergütungsprozess können fehlende Angaben nachgeholt werden, auf den Kosten des Verfahrens bleibt der Steuerberater aber (zumindest teilweise) „sitzen“. Gestritten wird auch, wenn die Angemessenheit der Gebühren für die erbrachten Leistungen vom Berater nicht geprüft wird. Weder bei den Stundensätzen noch bei den Zehntel-Sätzen dürfen die Gebühren zu hoch angesetzt werden. Das ergibt sich aus § 64 StBerG! Leistungserfassungen durch die Mitarbeiter und den Berater sind daher dringend anzuraten.
Das Buch versteht sich u.a. als Grundlage/Hilfestellung für eine inhaltlich und formal korrekte (nicht angreifbare) Honorarrechnung. Der Steuerberater kann sich aber auch über eine zulässige Honoraroptimierung informieren. Wichtig ist auch, wie der Berater bei „finanzieller Schieflage“ der Mandantschaft seinen Vergütungsanspruch rettet. All dies und mehr wird anhand der Rechtsprechung des BGH, des BFH und der Finanzgerichte etc. aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-06-10
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Optimale Unterstützung bei der Berechnung von Steuerberatergebühren
Vergütungsvereinbarung/Fälligkeit/Vorschuss/Berechnung
Wertgebühren/Rahmengebühren/Zeitgebühr/Pauschalvergütung
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Vergütung in gerichtlichen und anderen Verfahren
Gebühren und Abrechnung mit Mandanten in Zeiten der Corona-Krise
Mit den Änderungen durch das Kostenrechtsänderungsgesetz 2021
Gerichtsurteile zeigen, dass die Durchsetzung von Honoraransprüchen trotz einwandfreier Erledigung der Mandanten-Aufträge durch den Steuerberater und dessen Mitarbeiter scheitern kann. Auch wenn sich Mandanten in Zeiten, in denen sie sich gut betreut wissen, eher selten über Rechnungen „beschweren“, ändert sich das ganz schnell, wenn das Mandatsverhältnis gekündigt ist, unabhängig von welcher Seite und aus welchem Grund. Im eigenen Interesse sollten Steuerberater vor allem für Auftragsklarheit sorgen, mittels eines schriftlichen Steuerberatungsvertrags und nach Möglichkeit die anfallenden Gebühren im Vorfeld des Mandats ansprechen.
Formale Fehler bei der Rechnungstellung i.S.d. § 9 Abs. 2 StBVV haben ärgerliche Konsequenzen: Fehlen notwendige Angaben, muss der Mandant die Vergütung nicht zahlen und er kann auch insoweit nicht in Verzug geraten. Die Korrektur einer Rechnung ist mit Zeitaufwand und damit auch Kosten verbunden. Auch noch im Vergütungsprozess können fehlende Angaben nachgeholt werden, auf den Kosten des Verfahrens bleibt der Steuerberater aber (zumindest teilweise) „sitzen“. Gestritten wird auch, wenn die Angemessenheit der Gebühren für die erbrachten Leistungen vom Berater nicht geprüft wird. Weder bei den Stundensätzen noch bei den Zehntel-Sätzen dürfen die Gebühren zu hoch angesetzt werden. Das ergibt sich aus § 64 StBerG! Leistungserfassungen durch die Mitarbeiter und den Berater sind daher dringend anzuraten.
Das Buch versteht sich u.a. als Grundlage/Hilfestellung für eine inhaltlich und formal korrekte (nicht angreifbare) Honorarrechnung. Der Steuerberater kann sich aber auch über eine zulässige Honoraroptimierung informieren. Wichtig ist auch, wie der Berater bei „finanzieller Schieflage“ der Mandantschaft seinen Vergütungsanspruch rettet. All dies und mehr wird anhand der Rechtsprechung des BGH, des BFH und der Finanzgerichte etc. aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-06-10
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Vergütungsvereinbarung/Fälligkeit/Vorschuss/Berechnung
Wertgebühren/Rahmengebühren/Zeitgebühr/Pauschalvergütung
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Vergütung in gerichtlichen und anderen Verfahren
Gebühren und Abrechnung mit Mandanten in Zeiten der Corona-Krise
Mit den Änderungen durch das Kostenrechtsänderungsgesetz 2021
Gerichtsurteile zeigen, dass die Durchsetzung von Honoraransprüchen trotz einwandfreier Erledigung der Mandanten-Aufträge durch den Steuerberater und dessen Mitarbeiter scheitern kann. Auch wenn sich Mandanten in Zeiten, in denen sie sich gut betreut wissen, eher selten über Rechnungen „beschweren“, ändert sich das ganz schnell, wenn das Mandatsverhältnis gekündigt ist, unabhängig von welcher Seite und aus welchem Grund. Im eigenen Interesse sollten Steuerberater vor allem für Auftragsklarheit sorgen, mittels eines schriftlichen Steuerberatungsvertrags und nach Möglichkeit die anfallenden Gebühren im Vorfeld des Mandats ansprechen.
Formale Fehler bei der Rechnungstellung i.S.d. § 9 Abs. 2 StBVV haben ärgerliche Konsequenzen: Fehlen notwendige Angaben, muss der Mandant die Vergütung nicht zahlen und er kann auch insoweit nicht in Verzug geraten. Die Korrektur einer Rechnung ist mit Zeitaufwand und damit auch Kosten verbunden. Auch noch im Vergütungsprozess können fehlende Angaben nachgeholt werden, auf den Kosten des Verfahrens bleibt der Steuerberater aber (zumindest teilweise) „sitzen“. Gestritten wird auch, wenn die Angemessenheit der Gebühren für die erbrachten Leistungen vom Berater nicht geprüft wird. Weder bei den Stundensätzen noch bei den Zehntel-Sätzen dürfen die Gebühren zu hoch angesetzt werden. Das ergibt sich aus § 64 StBerG! Leistungserfassungen durch die Mitarbeiter und den Berater sind daher dringend anzuraten.
Das Buch versteht sich u.a. als Grundlage/Hilfestellung für eine inhaltlich und formal korrekte (nicht angreifbare) Honorarrechnung. Der Steuerberater kann sich aber auch über eine zulässige Honoraroptimierung informieren. Wichtig ist auch, wie der Berater bei „finanzieller Schieflage“ der Mandantschaft seinen Vergütungsanspruch rettet. All dies und mehr wird anhand der Rechtsprechung des BGH, des BFH und der Finanzgerichte etc. aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Optimale Unterstützung bei der Berechnung von Steuerberatergebühren
Vergütungsvereinbarung/Fälligkeit/Vorschuss/Berechnung
Wertgebühren/Rahmengebühren/Zeitgebühr/Pauschalvergütung
Beratungsgebühr/Gutachten/Steuererklärungen/Selbstanzeige
Vergütung in gerichtlichen und anderen Verfahren
Gebühren und Abrechnung mit Mandanten in Zeiten der Corona-Krise
Mit den Änderungen durch das Kostenrechtsänderungsgesetz 2021
Gerichtsurteile zeigen, dass die Durchsetzung von Honoraransprüchen trotz einwandfreier Erledigung der Mandanten-Aufträge durch den Steuerberater und dessen Mitarbeiter scheitern kann. Auch wenn sich Mandanten in Zeiten, in denen sie sich gut betreut wissen, eher selten über Rechnungen „beschweren“, ändert sich das ganz schnell, wenn das Mandatsverhältnis gekündigt ist, unabhängig von welcher Seite und aus welchem Grund. Im eigenen Interesse sollten Steuerberater vor allem für Auftragsklarheit sorgen, mittels eines schriftlichen Steuerberatungsvertrags und nach Möglichkeit die anfallenden Gebühren im Vorfeld des Mandats ansprechen.
Formale Fehler bei der Rechnungstellung i.S.d. § 9 Abs. 2 StBVV haben ärgerliche Konsequenzen: Fehlen notwendige Angaben, muss der Mandant die Vergütung nicht zahlen und er kann auch insoweit nicht in Verzug geraten. Die Korrektur einer Rechnung ist mit Zeitaufwand und damit auch Kosten verbunden. Auch noch im Vergütungsprozess können fehlende Angaben nachgeholt werden, auf den Kosten des Verfahrens bleibt der Steuerberater aber (zumindest teilweise) „sitzen“. Gestritten wird auch, wenn die Angemessenheit der Gebühren für die erbrachten Leistungen vom Berater nicht geprüft wird. Weder bei den Stundensätzen noch bei den Zehntel-Sätzen dürfen die Gebühren zu hoch angesetzt werden. Das ergibt sich aus § 64 StBerG! Leistungserfassungen durch die Mitarbeiter und den Berater sind daher dringend anzuraten.
Das Buch versteht sich u.a. als Grundlage/Hilfestellung für eine inhaltlich und formal korrekte (nicht angreifbare) Honorarrechnung. Der Steuerberater kann sich aber auch über eine zulässige Honoraroptimierung informieren. Wichtig ist auch, wie der Berater bei „finanzieller Schieflage“ der Mandantschaft seinen Vergütungsanspruch rettet. All dies und mehr wird anhand der Rechtsprechung des BGH, des BFH und der Finanzgerichte etc. aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Diese Broschüre vermitelt grundlegende Einblicke in die Lohnbuchführung und befasst sich eingehend mit geringfügig und kurzfristigen Beschäftigungsverhältnissen (z. B. Schüler, Studenten und Auszubildende). Darüber hinaus erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Arbeitsrecht.
Aktualisiert: 2022-11-17
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Optimale Unterstützung bei der Berechnung von Steuerberatergebühren
Vergütungsvereinbarung/Fälligkeit/Vorschuss/Berechnung
Wertgebühren/Rahmengebühren/Zeitgebühr/Pauschalvergütung
Beratungsgebühr/Gutachten/Steuererklärungen/Selbstanzeige
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Gebühren und Abrechnung mit Mandanten in Zeiten der Corona-Krise
Mit den Änderungen durch das Kostenrechtsänderungsgesetz 2021
Gerichtsurteile zeigen, dass die Durchsetzung von Honoraransprüchen trotz einwandfreier Erledigung der Mandanten-Aufträge durch den Steuerberater und dessen Mitarbeiter scheitern kann. Auch wenn sich Mandanten in Zeiten, in denen sie sich gut betreut wissen, eher selten über Rechnungen „beschweren“, ändert sich das ganz schnell, wenn das Mandatsverhältnis gekündigt ist, unabhängig von welcher Seite und aus welchem Grund. Im eigenen Interesse sollten Steuerberater vor allem für Auftragsklarheit sorgen, mittels eines schriftlichen Steuerberatungsvertrags und nach Möglichkeit die anfallenden Gebühren im Vorfeld des Mandats ansprechen.
Formale Fehler bei der Rechnungstellung i.S.d. § 9 Abs. 2 StBVV haben ärgerliche Konsequenzen: Fehlen notwendige Angaben, muss der Mandant die Vergütung nicht zahlen und er kann auch insoweit nicht in Verzug geraten. Die Korrektur einer Rechnung ist mit Zeitaufwand und damit auch Kosten verbunden. Auch noch im Vergütungsprozess können fehlende Angaben nachgeholt werden, auf den Kosten des Verfahrens bleibt der Steuerberater aber (zumindest teilweise) „sitzen“. Gestritten wird auch, wenn die Angemessenheit der Gebühren für die erbrachten Leistungen vom Berater nicht geprüft wird. Weder bei den Stundensätzen noch bei den Zehntel-Sätzen dürfen die Gebühren zu hoch angesetzt werden. Das ergibt sich aus § 64 StBerG! Leistungserfassungen durch die Mitarbeiter und den Berater sind daher dringend anzuraten.
Das Buch versteht sich u.a. als Grundlage/Hilfestellung für eine inhaltlich und formal korrekte (nicht angreifbare) Honorarrechnung. Der Steuerberater kann sich aber auch über eine zulässige Honoraroptimierung informieren. Wichtig ist auch, wie der Berater bei „finanzieller Schieflage“ der Mandantschaft seinen Vergütungsanspruch rettet. All dies und mehr wird anhand der Rechtsprechung des BGH, des BFH und der Finanzgerichte etc. aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-04-10
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Optimale Unterstützung bei der Berechnung von Steuerberatergebühren
Vergütungsvereinbarung/Fälligkeit/Vorschuss/Berechnung
Wertgebühren/Rahmengebühren/Zeitgebühr/Pauschalvergütung
Beratungsgebühr/Gutachten/Steuererklärungen/Selbstanzeige
Vergütung in gerichtlichen und anderen Verfahren
Gebühren und Abrechnung mit Mandanten in Zeiten der Corona-Krise
Mit den Änderungen durch das Kostenrechtsänderungsgesetz 2021
Gerichtsurteile zeigen, dass die Durchsetzung von Honoraransprüchen trotz einwandfreier Erledigung der Mandanten-Aufträge durch den Steuerberater und dessen Mitarbeiter scheitern kann. Auch wenn sich Mandanten in Zeiten, in denen sie sich gut betreut wissen, eher selten über Rechnungen „beschweren“, ändert sich das ganz schnell, wenn das Mandatsverhältnis gekündigt ist, unabhängig von welcher Seite und aus welchem Grund. Im eigenen Interesse sollten Steuerberater vor allem für Auftragsklarheit sorgen, mittels eines schriftlichen Steuerberatungsvertrags und nach Möglichkeit die anfallenden Gebühren im Vorfeld des Mandats ansprechen.
Formale Fehler bei der Rechnungstellung i.S.d. § 9 Abs. 2 StBVV haben ärgerliche Konsequenzen: Fehlen notwendige Angaben, muss der Mandant die Vergütung nicht zahlen und er kann auch insoweit nicht in Verzug geraten. Die Korrektur einer Rechnung ist mit Zeitaufwand und damit auch Kosten verbunden. Auch noch im Vergütungsprozess können fehlende Angaben nachgeholt werden, auf den Kosten des Verfahrens bleibt der Steuerberater aber (zumindest teilweise) „sitzen“. Gestritten wird auch, wenn die Angemessenheit der Gebühren für die erbrachten Leistungen vom Berater nicht geprüft wird. Weder bei den Stundensätzen noch bei den Zehntel-Sätzen dürfen die Gebühren zu hoch angesetzt werden. Das ergibt sich aus § 64 StBerG! Leistungserfassungen durch die Mitarbeiter und den Berater sind daher dringend anzuraten.
Das Buch versteht sich u.a. als Grundlage/Hilfestellung für eine inhaltlich und formal korrekte (nicht angreifbare) Honorarrechnung. Der Steuerberater kann sich aber auch über eine zulässige Honoraroptimierung informieren. Wichtig ist auch, wie der Berater bei „finanzieller Schieflage“ der Mandantschaft seinen Vergütungsanspruch rettet. All dies und mehr wird anhand der Rechtsprechung des BGH, des BFH und der Finanzgerichte etc. aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-04-10
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Das Arbeitsbuch Lohn und Gehalt mit DATEV baut auf den Bänden "Lohn und Gehalt für Einsteiger" und "Lohn und Gehalt für Fortgeschrittene" auf und vermittelt dem Leser systematisch und anwendungsbezogen die Lohnabrechnung am PC; mit dem DATEV-Programmpaket. Zahlreiche Übungsfälle ermöglichen, die neu erworbenen Kenntnisse unmittelbar anzuwenden, um sich optimal auf die Berufspraxis vorzubereiten.
Aktualisiert: 2023-02-28
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Mehr als 200 Übungsaufgaben und Lohnabrechnungen inkl. Lösungen zum Download zu Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen, Sachbezügen, SV-Meldungen, betrieblicher Altersvorsorge, geringfügiger Beschäftigung, Reisekosten, u.v.m.
Inhalt:
- 200 Übungsaufgaben und Lohnabrechnungen
- aktuelle SV-Größen
- wichtige Formulare
Aktualisiert: 2023-02-22
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Expertenwissen zu Lohnabrechnung, steuerfreiem Lohn, Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Betriebsfeiern, Zuschlägen, Abfindungen, Lohnsteuerjahresausgleich, Kurzarbeitergeld, Reisekosten, Altersteilzeit, u.v.m.
- viele Beispiele aus der Praxis
- mit Lohnsteuertabelle
- aktuelle SV-Größen
Inhalt:
- Arbeitslohn nach § 3 EStG
- Vermögensbeteiligungen und Aktienoptionen
- Zuschläge
- Betriebsfeiern und Incentives
- Privatnutzung von Firmenfahrzeugen
- Nettolohnvereinbarung
- Nachzahlung und Rückforderung von Arbeitslohn
- Zahlung an Hinterbliebene
- Permanenter Lohnsteuerjahresausgleich
- Pauschalversteuerung
- Abfindungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorstände und Geschäftsführer
- Kurzarbeitergeld, Altersteilzeit
- geringfügig Beschäftigte in privaten Haushalten
- Beschäftigung von Schülern und Studenten
- Entsendung ins Ausland, Beschäftigung von Ausländern
- Reisekosten
- Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
- Folgen von Fehlern in der Lohnabrechnung
- Prüfungen durch staatliche Stellen
Aktualisiert: 2023-02-22
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Schritt für Schritt vom Brutto zum Netto. So beherrschen Sie die Lohnabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Sachbezüge, SV-Meldungen, betriebliche Altersvorsorge, geringfügige Beschäftigung, Reisekosten, u.v.m.
- 130 Beispiele aus der Praxis
- aktuelle SV-Größen
- mit Lohnsteuertabelle und Gesetzestexten zum Herausnehmen
Inhalt:
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Lohnabrechnung und Lohnkonto
- Grundlagen des Steuerabzugs
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Gesamt-Brutto und dessen steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
- Ermittlung der gesetzlichen Abzugsbeträge
- Sachbezüge und besondere Lohnbestandteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abrechnung von Rentnern und Auszubildenden
- geringfügige Beschäftigung und Gleitzone
- Reisekosten
- Lohnpfändung
- Arbeiten des Arbeitgebers am Monatsende und am Jahresende
Aktualisiert: 2023-02-22
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Das Lehrbuch "Lonh und Gehalt 1" vermittelt grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts für Arbeitnehmer und gibt Einblick in die Personalverwaltung.
Im Einzelnen:
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Lohnabrechnung und Lohnkonto
- Grundlagen des Steuerabzugs
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Gesamt-Brutto und dessen steuer- und
sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
- Ermittlung der gesetzlichen Abzugsbeträge
- Sachbezüge und besondere Lohnbestandteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abrechnung von Rentnern und Auszubildenden
- geringfügige Beschäftigung und Gleitzone
- Reisekosten
- Lohnpfändung
- Arbeiten des Arbeitgebers am Monatsende und am Jahresende
Als gesonderte Beilage:
- die wichtigsten Gesetzestexte
- Übungs-Lohnsteuertabelle
Aktualisiert: 2023-02-03
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Mit dem Übungsbuch kann der Lernende das erworbene Wissen anhand betrieblicher Alltagssituationen anwenden und festigen und sich so die erforderliche Kompetenz für die Berufspraxis aneignen. Darüber hinaus ermöglicht das Übungsbuch eine gezielte Vorbereitung auf die Xpert Business-Prüfung. Dieses Buch enthält eine umfangreiche Aufgabensammlung und die Lösungswege.
Inhalt:
- 13 ausführliche Übungen aus der Berufspraxis; inkl. Lösungen
- 3 Musterklausuren zur Prüfungsvorbereitung; inkl. Lösungen
- Lösungen zu den Praxisübungen aus dem Lehrbuch
Aktualisiert: 2023-02-03
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Das Lehrbuch vermitelt Konzepte und Begriffe der Personalwirtschaft und Personalverwaltung. Es befasst sich mit den gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen zum Arbeitsverhältnis und geht auf das Arbeitszeugnis als Ausformulierung von Leistung und Führung ein. Darüber hinaus erhalten Sie grundlegende Einblicke in die Lohnbuchführung.
* Die Personalwirtschaft
* Personalverwaltung
* Der Arbeitsvertrag
* Die Kündigung
* Das Zeugnis
* Grundlagen der Lohnbuchführung
* Steuerabzugsbeträge und die Sozialversicherung
* Einblicke in das geringfügige Beschäftigungsverhältnis
Aktualisiert: 2022-12-08
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Das Arbeitsbuch "Lohn und Gehalt mit DATEV" baut auf den Bänden 1 und 2 auf und vermittelt dem Leser systematisch und anwendungsbezogen die Lohnabrechnung am PC; mit dem DATEV-Programmpaket.
Zahlreiche Übungsfälle ermöglichen, die neu erworbenen Kenntnisse unmittelbar anzuwenden, um sich optimal auf die Berufspraxis vorzubereiten.
Darüber hinaus ermöglichen Musterklausuren eine gezielte Vorbereitung auf die Xpert Business-Prüfung.
Im Einzelnen:
- Institutionsdaten verwalten
- Anlegen von Lohnarten
- Anlegen von Firmen- und Mandanten- stammdaten
- Durchführen von Lohn- und Gehalts- abrechnungen
- Ausgeben von Auswertungen
- Lohnjournale
- Bescheinigungen erstellen
- Zusammenspiel mit dem DATEV-Rechenzentrum
- zahlreiche Übungsfälle;
inkl. Musterbestände und Lösungen zum Download
- 3 Musterklausuren zur Prüfungsvorbereitung;
inkl. Lösungen zum Download
Als gesonderte Beilage:
- Zusatzmaterial zum Download
Aktualisiert: 2023-02-28
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Mehr als 200 Übungsaufgaben und Lohnabrechnungen inkl. Lösungen zum Download zu steuerfreiem Lohn, Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Betriebsfeiern, Zuschlägen, Abfindungen, Lohnsteuerjahresausgleich, Kurzarbeitergeld, Reisekosten, Altersteilzeit, u.v.m.
Inhalt:
- 200 Übungsaufgaben und Lohnabrechnungen
- aktuelle SV-Größen
- Meldeschlüssel im Anhang
Aktualisiert: 2023-02-22
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Schritt für Schritt das Programm Lexware lohn + gehalt erklärt. Firmenstammdaten erfassen, Mitarbeiter anlegen, Krankenkassen verwalten, Lohnarten anlegen, Einmalzahlungen, geldwerte Vorteile, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubszeiten, Erzeugen von Lohnabrechnungen, SV-Meldungen, Monatsabschluss, Lohnsteuerbescheinigung, u.v.m.
Inhalt:
- 120 Bildschirmfotos
- 6 authentische Übungsfirmen
- umfangreiches Übungsmaterial
Aktualisiert: 2023-02-28
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Das Lehrbuch "Lohn und Gehalt 2" baut auf Band 1 auf und vermittelt weiterführende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Im Einzelnen:
- Arbeitslohn nach § 3 EStG
- Vermögensbeteiligungen und Aktienoptionen
- Zuschläge
- Betriebsfeiern und Incentives
- Privatnutzung von Firmenfahrzeugen
- Nettolohnvereinbarung
- Nachzahlung und Rückforderung von Arbeitslohn
- Zahlung an Hinterbliebene
- Permanenter Lohnsteuerjahresausgleich
- Pauschalversteuerung
- Abfindungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorstände und Geschäftsführer
- Kurzarbeitergeld, Altersteilzeit
- geringfügig Beschäftigte in privaten Haushalten
- Beschäftigung von Schülern und Studenten
- Entsendung ins Ausland, Beschäftigung von Ausländern
- Reisekosten
- Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
- Folgen von Fehlern in der Lohnabrechnung
- Prüfungen durch staatliche Stellen
Als gesonderte Beilage:
- Übungs-Lohnsteuertabelle
Aktualisiert: 2023-02-03
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Das Arbeitsbuch "Lohn und Gehalt mit Lexware" baut auf den Bänden 1 und 2 auf und vermittelt dem Leser systematisch und anwendungsbezogen die Lohnabrechnung am PC; mit dem Programm „Lexware lohn + gehalt“.
Zahlreiche Übungsfälle ermöglichen, die neu erworbenen Kenntnisse unmittelbar anzuwenden, um sich optimal auf die Berufspraxis vorzubereiten.
Darüber hinaus ermöglichen Musterklausuren eine gezielte Vorbereitung auf die Xpert Business-Prüfung.
Im Einzelnen:
- Anlegen einer Firma
- Einrichten von Krankenkassen
- Anlegen eines Mitarbeiters
- Erfassung der Bezüge
- Anlegen von Lohnarten
- Kontenverwaltung
- Monats- und Jahresabschluss
- Drucken von Auswertungen
- 6 ausführliche Übungsfälle; inkl. Lösungen
- 3 Musterklausuren zur Prüfungsvorbereitung; inkl. Lösungen
Aktualisiert: 2023-02-28
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Der Band ergänzt das Lehrbuch "Lohn und Gehalt 2"; die Sammlung von Übungen und Musterklausuren folgt der methodischen Grundlinie des Kursbegleitmaterials. Eine Fülle von Übungen und aktuellen Musterklausuren laden den Leser ein, seine Kenntnisse und Erfahrungen zu vertiefen, zu erweitern und unter Beweis zu stellen. Sie steigert systematisch den Anspruch an den Lerner, sichert so das Prüfungstraining und bereitet die erweiterte Berufspraxis vor. Dieses Buch enthält eine umfangreiche Aufgabensammlung und die Lösungswege.
Inhalt:
- Übungsfundus mit Lösungen
- Musterklausuren mit Lösungen
- Lösungen zu den Praxisübungen aus dem Lehrbuch
Aktualisiert: 2023-02-03
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