Schlüsselwort: Managementpsychologie

Erektionen des Ego

Erektionen des Ego von Kellermann, Mario
»Wie entsteht Macht?« »Durch Angst.« »Wie noch?« »Weil das Opfer etwas haben möchte. Sich etwas davon verspricht.« »Und wenn du sie bekommst, die Macht?« Was ist das Ich? Weshalb fahren Menschen hunderte von Kilometern, nur um einen Fleischklops zu essen? Oder ein altes Bild zu sehen? Und wieso berauscht es andere, wenn ein kleiner Ball ins Tor kullert? Warum streben so viele nach Macht oder Anerkennung? Wie wird man gelassener? In diesem Buch verrät das Ich seine intimsten Geheimnisse. Es geht um Macht, Bewusstsein, Lust, Gier, Stärke, Balance, Wert, Glauben, Gott, das Böse … und das Ego.
Aktualisiert: 2022-11-14
Autor:
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Erektionen des Ego

Erektionen des Ego von Kellermann, Mario
»Wie entsteht Macht?« »Durch Angst.« »Wie noch?« »Weil das Opfer etwas haben möchte. Sich etwas davon verspricht.« »Und wenn du sie bekommst, die Macht?« Was ist das Ich? Weshalb fahren Menschen hunderte von Kilometern, nur um einen Fleischklops zu essen? Oder ein altes Bild zu sehen? Und wieso berauscht es andere, wenn ein kleiner Ball ins Tor kullert? Warum streben so viele nach Macht oder Anerkennung? Wie wird man gelassener? In diesem Buch verrät das Ich seine intimsten Geheimnisse. Es geht um Macht, Bewusstsein, Lust, Gier, Stärke, Balance, Wert, Glauben, Gott, das Böse … und das Ego.
Aktualisiert: 2022-11-14
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Jenseits des Individuums – Emotion und Organisation

Jenseits des Individuums – Emotion und Organisation von Beumer, Ullrich, Hoyer, Timo, Leuzinger-Bohleber, Marianne
In modernen Gesellschaften bewegen sich die Menschen unentwegt in Organisationen, deren Strukturen, Regeln und Werte sie einerseits gestalten, deren Gestalt andererseits ihr Fühlen, Urteilen und Handeln beeinflusst. »Jede Organisation institutionalisiert auf der einen Seite institutionelle Praktiken, um alle Emotionen ihrer Mitglieder zu dämpfen, die ihr vermeintlich schaden; auf der anderen Seite institutionalisiert sie Praktiken, um alle Emotionen ihrer Mitglieder zu fördern, die ihr vermeintlich nützen«, heißt es bei Rolf Haubl, dem dieses Buch gewidmet ist. Die Aufsätze machen deutlich, dass Emotionen neben ihrem Gefühlsgehalt kognitive Anteile, Motivations- und Handlungsbezüge sowie psychische, physische und gestische Reaktions- und Ausdrucksqualitäten besitzen. Emotionen gehen über das empfindende Individuum hinaus, sie berühren intersubjektive und gesellschaftliche Bereiche, die ihrerseits auf die Emotionen einwirken. Mit diesen Wechselwirkungen befassen sich die Beiträge namhafter Autoren und Autorinnen aus den Blickwinkeln der Psychoanalyse, Sozialpsychologie, Soziologie, Organisationstheorie, Erziehungswissenschaft und Literatur.
Aktualisiert: 2019-04-18
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Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte von Jörg, Urs, Leuenberger, Tobias, Lippmann, Eric, Pfister, Andres
Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker - bislang bekannt als "der Steiger-Lippmann" - fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem zweibändigen Werk (im Pappschuber)  zusammen und ist, nun schon in der 5. Auflage mit neuem Herausgeberteam, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. - all das funktioniert im Alltag nicht ohne Know-how aus der Psychologie! Auch zeitaktuelle Themen wie Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Burnout etc., Managing Diversity, Virtuelle Führung oder Einsatz von Social Media u.a. sind enthalten.Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen.Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Systemisch beraten und steuern live, Band 3

Systemisch beraten und steuern live, Band 3 von Engelhorn, Wolfgang, Grund, Manuela, Haas, Gabriele, Habbel, Bettina, Hof, Bettina, Janosch, Bernd, Kalusche, Sonja, Kaußler, Uta, Krug, Daniela, Leipoldt, Thilo, Lockenvitz, Uwe, Mehl-Lammers, Petra, Minor, Marc, Rotariu, Andreia, Ruda, Petra, Schlegel, Maximilian, Schmid, Bernd, Schwemmle, Kristin, Schwemmle, Markus, Strackbein, Dirk, Strackbein, Rita, Wilmink, Antje, Wötzel, Dagmar
Aktualisiert: 2019-04-18
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Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte von Jörg, Urs, Leuenberger, Tobias, Lippmann, Eric, Pfister, Andres
Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker - bislang bekannt als "der Steiger-Lippmann" - fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem zweibändigen Werk (im Pappschuber)  zusammen und ist, nun schon in der 5. Auflage mit neuem Herausgeberteam, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. - all das funktioniert im Alltag nicht ohne Know-how aus der Psychologie! Auch zeitaktuelle Themen wie Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Burnout etc., Managing Diversity, Virtuelle Führung oder Einsatz von Social Media u.a. sind enthalten.Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen.Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Jenseits des Individuums – Emotion und Organisation

Jenseits des Individuums – Emotion und Organisation von Beumer, Ullrich, Busch, Hans-Joachim, Daser, Bettina, Habermas, Tilmann, Hoyer, Timo, Kühner, Angela, Leuzinger-Bohleber, Marianne, Liebsch, Katharina, Mertens, Wolfgang, Möller, Heidi, Neuberger, Oswald, Pauza, Elisabeth, Plänkers, Tomas, Rastetter, Daniela, Schubert, Inge, Schultz-Venrath, Ulrich, Sievers, Burkard, Timm, Uwe
This book clearly shows that emotions go far beyond the individual and affect both intersubjective and social territories – which in turn reflect back onto the emotional life of the individual.Rolf Haubl, to whom this volume is dedicated, writes the following: “How people deal with their own emotions is, socially speaking, not alone at their discretion. As members of certain sociocultural groups they are expected to bear a certain emotional burden. They are held to certain rules that stipulate who in what situations may show what emotions and with what intensity.” The authors of the contributions to this volume deal with the interactions of subjective sensations and emotions in organizations from the vantage point of psychoanalysis, social psychology, sociology, organizational theory, education and literature.
Aktualisiert: 2019-08-29
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