Mit seinem Keynote-Vortrag auf den Petersberger Trainertagen 2012 setzt Pater Anselm Grün Maßstäbe in der aktuellen Diskussion um Werte und Moral im Management. Führungskräften, die Orientierung suchen, empfiehlt der Benediktinermönch die christlichen Grundwerte Glaube, Liebe und Hoffnung sowie die vier Kardinaltugenden Platons: Klugheit, Gerechtigkeit, Tapferkeit sowie das rechte Maß. Was diese für eine Führungskraft bei ihren Entscheidungen und in ihrem Handeln konkret bedeuten und welche Wirkung sie entfalten, schildert er auf ebenso anschauliche wie beeindruckende Weise. Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung sind die eigentlichen Produktiv- und Innovationskräfte, die Unternehmen und Menschen langfristig wachsen lassen – dieses Plädoyer gelingt Pater Anselm Grün mit einer „alltagstauglichen” Mischung aus spiritueller, analytischer und geistiger Überzeugungskraft. Erscheint im Juli 2012, Subskriptionsangebot bis Ende Juli: 35,90 EUR, danach 39,90 EUR.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Mit seinem Keynote-Vortrag auf den Petersberger Trainertagen 2012 setzt Pater Anselm Grün Maßstäbe in der aktuellen Diskussion um Werte und Moral im Management. Führungskräften, die Orientierung suchen, empfiehlt der Benediktinermönch die christlichen Grundwerte Glaube, Liebe und Hoffnung sowie die vier Kardinaltugenden Platons: Klugheit, Gerechtigkeit, Tapferkeit sowie das rechte Maß. Was diese für eine Führungskraft bei ihren Entscheidungen und in ihrem Handeln konkret bedeuten und welche Wirkung sie entfalten, schildert er auf ebenso anschauliche wie beeindruckende Weise. Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung sind die eigentlichen Produktiv- und Innovationskräfte, die Unternehmen und Menschen langfristig wachsen lassen – dieses Plädoyer gelingt Pater Anselm Grün mit einer „alltagstauglichen” Mischung aus spiritueller, analytischer und geistiger Überzeugungskraft. Erscheint im Juli 2012, Subskriptionsangebot bis Ende Juli: 35,90 EUR, danach 39,90 EUR.
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Mit seinem Keynote-Vortrag auf den Petersberger Trainertagen 2012 setzt Pater Anselm Grün Maßstäbe in der aktuellen Diskussion um Werte und Moral im Management. Führungskräften, die Orientierung suchen, empfiehlt der Benediktinermönch die christlichen Grundwerte Glaube, Liebe und Hoffnung sowie die vier Kardinaltugenden Platons: Klugheit, Gerechtigkeit, Tapferkeit sowie das rechte Maß. Was diese für eine Führungskraft bei ihren Entscheidungen und in ihrem Handeln konkret bedeuten und welche Wirkung sie entfalten, schildert er auf ebenso anschauliche wie beeindruckende Weise. Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung sind die eigentlichen Produktiv- und Innovationskräfte, die Unternehmen und Menschen langfristig wachsen lassen – dieses Plädoyer gelingt Pater Anselm Grün mit einer „alltagstauglichen” Mischung aus spiritueller, analytischer und geistiger Überzeugungskraft. Erscheint im Juli 2012, Subskriptionsangebot bis Ende Juli: 35,90 EUR, danach 39,90 EUR.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Das Flipchart ist das vielleicht gebräuchlichste Mittel, um Seminarinhalte lebendig zu präsentieren. Ein Flipchart steht in fast jedem Seminar- und Konferenzraum und eignet sich bestens zur Präsentation und Zusammenfassung von Inhalten und zur gemeinsamen Entwicklung von Ergebnissen. Sei es für ein Training, einen Vortrag oder eine Konferenz – Bettina Hafner gibt Ihnen wichtige Tipps zur optimalen Präsentation am Flipchart. Zwei Beispiel-Tipps aus der Videovorlesung Basistool Flipchart: Bereiten Sie Ihre Flips in Ruhe vor, um anregende und schön gestaltete Charts einsetzen zu können. Lassen Sie auf Ihren Flips einzelne Inhalte offen, die Sie dann gemeinsam mit Ihren Teilnehmern entwickeln. Nutzen Sie Ihren Seminarraum als Galerie für Ihre gemeinsam entwickelten Ergebnisse. Am zweiten Seminartag bilden Sie Kleingruppen und veranstalten eine 'Museumstour'.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Das Flipchart ist das vielleicht gebräuchlichste Mittel, um Seminarinhalte lebendig zu präsentieren. Ein Flipchart steht in fast jedem Seminar- und Konferenzraum und eignet sich bestens zur Präsentation und Zusammenfassung von Inhalten und zur gemeinsamen Entwicklung von Ergebnissen. Sei es für ein Training, einen Vortrag oder eine Konferenz – Bettina Hafner gibt Ihnen wichtige Tipps zur optimalen Präsentation am Flipchart. Zwei Beispiel-Tipps aus der Videovorlesung Basistool Flipchart: Bereiten Sie Ihre Flips in Ruhe vor, um anregende und schön gestaltete Charts einsetzen zu können. Lassen Sie auf Ihren Flips einzelne Inhalte offen, die Sie dann gemeinsam mit Ihren Teilnehmern entwickeln. Nutzen Sie Ihren Seminarraum als Galerie für Ihre gemeinsam entwickelten Ergebnisse. Am zweiten Seminartag bilden Sie Kleingruppen und veranstalten eine 'Museumstour'.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Die zentrale Frage dieses DVD-Seminars: Wie schaffen Sie es, als Trainer oder Coach so zu moderieren, dass die Teilnehmenden ergebnisorientiert zusammenarbeiten, praktische Lösungen finden und optimale Lernerfolge erzielen? Hier erfahren Sie es. Gert Schilling bietet Ihnen einen anschaulichen Überblick über verschiedene Moderationsmethoden, insbesondere für die Moderation von Arbeits- und Lerngruppen. Dieses DVD-Seminar unterstützt Sie dabei, vor Gruppen professionell und überzeugend zu wirken. Der Film ist Teil der Academy Edition, einer Sammlung von Video-Seminaren für Menschen, die vor Menschen stehen. Zusätzliches Online-Bonusmaterial vervollständigt die Videovorlesung.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Die zentrale Frage dieses DVD-Seminars: Wie schaffen Sie es, als Trainer oder Coach so zu moderieren, dass die Teilnehmenden ergebnisorientiert zusammenarbeiten, praktische Lösungen finden und optimale Lernerfolge erzielen? Hier erfahren Sie es. Gert Schilling bietet Ihnen einen anschaulichen Überblick über verschiedene Moderationsmethoden, insbesondere für die Moderation von Arbeits- und Lerngruppen. Dieses DVD-Seminar unterstützt Sie dabei, vor Gruppen professionell und überzeugend zu wirken. Der Film ist Teil der Academy Edition, einer Sammlung von Video-Seminaren für Menschen, die vor Menschen stehen. Zusätzliches Online-Bonusmaterial vervollständigt die Videovorlesung.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Trainingsfilm zur Darstellung von herausfordernden Gruppensituationen und ihrem souveränen Umgang. Eine Führungskraft erlebt einen verbalen Angriff in einer Teamsitzung, dem sie nicht adäquat begegnen kann. Daher geht sie auf die Suche nach dem Geheimnis des 'Gruppenbändigens'. Sie diskutiert in einem Kreis erfahrener Gruppenleiter, welche derartigen Situationen es gibt und wie sie zielführend gelöst werden können. In den folgenden Szenen zeigen eine Fachtrainerin, ein Verhaltenstrainer und eine Lehrerin den gelungenen Umgang mit herausfordernden Momenten in Gruppen. Der 'Diskussionskreis' reflektiert das Vorgehen sowie hilfreiche innere Haltungen, sodass die Führungskraft diese Ideen auf ihre eigenen Gruppensituationen übertragen kann. Entsprechend gestärkt begegnet sie kritischen Situationen künftig mit viel mehr Gelassenheit. Service: Käufer des Films haben Downloadzugriff auf 20 Merkkarten zur Vertiefung der Lerninhalte.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Trainingsfilm zur Darstellung von herausfordernden Gruppensituationen und ihrem souveränen Umgang. Eine Führungskraft erlebt einen verbalen Angriff in einer Teamsitzung, dem sie nicht adäquat begegnen kann. Daher geht sie auf die Suche nach dem Geheimnis des 'Gruppenbändigens'. Sie diskutiert in einem Kreis erfahrener Gruppenleiter, welche derartigen Situationen es gibt und wie sie zielführend gelöst werden können. In den folgenden Szenen zeigen eine Fachtrainerin, ein Verhaltenstrainer und eine Lehrerin den gelungenen Umgang mit herausfordernden Momenten in Gruppen. Der 'Diskussionskreis' reflektiert das Vorgehen sowie hilfreiche innere Haltungen, sodass die Führungskraft diese Ideen auf ihre eigenen Gruppensituationen übertragen kann. Entsprechend gestärkt begegnet sie kritischen Situationen künftig mit viel mehr Gelassenheit. Service: Käufer des Films haben Downloadzugriff auf 20 Merkkarten zur Vertiefung der Lerninhalte.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Trainingsfilm: Timo Kühn, der junge Disponent einer kleinen Spedition, erscheint wiederholt zu spät an seinem Arbeitsplatz und verursacht dadurch Terminverzögerungen und Einnahmeausfälle. Auf der Suche nach einer Lösung führt sein Vorgesetzter mit ihm zunächst ein Kritikgespräch und, nachdem sich Kühns Verhalten nicht ändert, ein Ermahnungsgespräch. Nach weiteren Verspätungen schließen sich ein Abmahnungsgespräch und letztlich ein Kündigungsgespräch an. Mithilfe der Filmszenen erwirbt der Betrachter grundlegendes Wissen zu den einzelnen Schritten im Kritikprozess aus der Sicht einer Führungskraft und erfährt auch etwas über die arbeitsrechtlichen Hintergründe. Nutzer der DVD können jeden der vier Gesprächstypen mithilfe der Spielszenen sowie von (online-) Gesprächsleitfäden professionell vor- und nachbereiten und so die Gespräche zielorientiert durchführen.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Trainingsfilm: Timo Kühn, der junge Disponent einer kleinen Spedition, erscheint wiederholt zu spät an seinem Arbeitsplatz und verursacht dadurch Terminverzögerungen und Einnahmeausfälle. Auf der Suche nach einer Lösung führt sein Vorgesetzter mit ihm zunächst ein Kritikgespräch und, nachdem sich Kühns Verhalten nicht ändert, ein Ermahnungsgespräch. Nach weiteren Verspätungen schließen sich ein Abmahnungsgespräch und letztlich ein Kündigungsgespräch an. Mithilfe der Filmszenen erwirbt der Betrachter grundlegendes Wissen zu den einzelnen Schritten im Kritikprozess aus der Sicht einer Führungskraft und erfährt auch etwas über die arbeitsrechtlichen Hintergründe. Nutzer der DVD können jeden der vier Gesprächstypen mithilfe der Spielszenen sowie von (online-) Gesprächsleitfäden professionell vor- und nachbereiten und so die Gespräche zielorientiert durchführen.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Dr. Bernd Schmid, Preisträger des Life Achievement Awards der deutschen Weiterbildungsbranche 2014, analysiert in seiner Keynote auf den Petersberger Trainertagen persönliche Leitsterne und beantwortet die Frage: Wie können wir im Berufsleben justieren, ob wir in der richtigen Richtung unterwegs sind? Am eigenen Beispiel erklärt er, wie die Arbeit mit inneren Bildern Sinnzusammenhänge aufdecken kann, die die Person und ihre Bestimmung widerspiegeln. Und erläutert, wie man mit „biografischen Hypotheken“ wie Neurosen einen sinnmachenden Weg nach vorn finden kann. Ganz im Stil seiner Aussage „der Mensch ist ein narratives Wesen“, bringt er durch Erzählung komplexe Prozesse und Zusammenhänge nahe.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Dr. Bernd Schmid, Preisträger des Life Achievement Awards der deutschen Weiterbildungsbranche 2014, analysiert in seiner Keynote auf den Petersberger Trainertagen persönliche Leitsterne und beantwortet die Frage: Wie können wir im Berufsleben justieren, ob wir in der richtigen Richtung unterwegs sind? Am eigenen Beispiel erklärt er, wie die Arbeit mit inneren Bildern Sinnzusammenhänge aufdecken kann, die die Person und ihre Bestimmung widerspiegeln. Und erläutert, wie man mit „biografischen Hypotheken“ wie Neurosen einen sinnmachenden Weg nach vorn finden kann. Ganz im Stil seiner Aussage „der Mensch ist ein narratives Wesen“, bringt er durch Erzählung komplexe Prozesse und Zusammenhänge nahe.
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Trainingsfilm: Timo Kühn, der junge Disponent einer kleinen Spedition, erscheint wiederholt zu spät an seinem Arbeitsplatz und verursacht dadurch Terminverzögerungen und Einnahmeausfälle. Auf der Suche nach einer Lösung führt sein Vorgesetzter mit ihm zunächst ein Kritikgespräch und, nachdem sich Kühns Verhalten nicht ändert, ein Ermahnungsgespräch. Nach weiteren Verspätungen schließen sich ein Abmahnungsgespräch und letztlich ein Kündigungsgespräch an. Mithilfe der Filmszenen erwirbt der Betrachter grundlegendes Wissen zu den einzelnen Schritten im Kritikprozess aus der Sicht einer Führungskraft und erfährt auch etwas über die arbeitsrechtlichen Hintergründe. Nutzer der DVD können jeden der vier Gesprächstypen mithilfe der Spielszenen sowie von (online-) Gesprächsleitfäden professionell vor- und nachbereiten und so die Gespräche zielorientiert durchführen.
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Dr. Bernd Schmid, Preisträger des Life Achievement Awards der deutschen Weiterbildungsbranche 2014, analysiert in seiner Keynote auf den Petersberger Trainertagen persönliche Leitsterne und beantwortet die Frage: Wie können wir im Berufsleben justieren, ob wir in der richtigen Richtung unterwegs sind? Am eigenen Beispiel erklärt er, wie die Arbeit mit inneren Bildern Sinnzusammenhänge aufdecken kann, die die Person und ihre Bestimmung widerspiegeln. Und erläutert, wie man mit „biografischen Hypotheken“ wie Neurosen einen sinnmachenden Weg nach vorn finden kann. Ganz im Stil seiner Aussage „der Mensch ist ein narratives Wesen“, bringt er durch Erzählung komplexe Prozesse und Zusammenhänge nahe.
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Erleben Sie einen der seltenen je auf Film gebrachten Momente des Kommunikationsvorbilds Friedemann Schulz von Thun. Lassen Sie sich einnehmen von seinem brillianten, rhetorisch geschliffenen, dabei stimmigen, humorvollen Wesen. Erfahren Sie dabei aus berufenem Munde, wie sich das Selbstverständnis des Trainerberufs in den vergangenen 30 Jahren entwickelt hat und lassen Sie sich „nebenbei“ einige der wichtigsten Modelle des Autors von ihm selber erläutern. Der einstündige Vortrags-Mitschnitt präsentiert Ihnen Schulz von Thun in Bestform. Plus Online-Ressource: Zur DVD erhalten Sie den Download-Zugang zu 31 Original-Chartvorlagen, die während des Vortrags eingesetzt wurden.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Erleben Sie einen der seltenen je auf Film gebrachten Momente des Kommunikationsvorbilds Friedemann Schulz von Thun. Lassen Sie sich einnehmen von seinem brillianten, rhetorisch geschliffenen, dabei stimmigen, humorvollen Wesen. Erfahren Sie dabei aus berufenem Munde, wie sich das Selbstverständnis des Trainerberufs in den vergangenen 30 Jahren entwickelt hat und lassen Sie sich „nebenbei“ einige der wichtigsten Modelle des Autors von ihm selber erläutern. Der einstündige Vortrags-Mitschnitt präsentiert Ihnen Schulz von Thun in Bestform. Plus Online-Ressource: Zur DVD erhalten Sie den Download-Zugang zu 31 Original-Chartvorlagen, die während des Vortrags eingesetzt wurden.
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Erleben Sie einen der seltenen je auf Film gebrachten Momente des Kommunikationsvorbilds Friedemann Schulz von Thun. Lassen Sie sich einnehmen von seinem brillianten, rhetorisch geschliffenen, dabei stimmigen, humorvollen Wesen. Erfahren Sie dabei aus berufenem Munde, wie sich das Selbstverständnis des Trainerberufs in den vergangenen 30 Jahren entwickelt hat und lassen Sie sich „nebenbei“ einige der wichtigsten Modelle des Autors von ihm selber erläutern. Der einstündige Vortrags-Mitschnitt präsentiert Ihnen Schulz von Thun in Bestform. Plus Online-Ressource: Zur DVD erhalten Sie den Download-Zugang zu 31 Original-Chartvorlagen, die während des Vortrags eingesetzt wurden.
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Der Coaching-Pionier Dr. Wolfgang Looss zeichnet eine Welt von zunehmend erodierenden, sich „verflüssigenden“ Organisationen, in denen bislang undurchschaubare Machtdynamiken am Werk sind, die den Einzelnen aus seinen sozialen Beziehungen hebeln und das Handeln erschwert. Eine der großen künftigen Herausforderungen wird für beratende Berufe sein, Menschen zu befähigen und dabei zu unterstützen, sich neu zu verorten und wieder ins Handeln zu kommen. Looss appelliert an seine Coach- und Trainerkollegen, Wege zu finden, Machtumgebungen besser zu durchschauen und schließlich die Menschen zu befähigen, sich in unsicheren Arbeitsumgebungen ständig beim eigenen Wertesystem rückversichern zu können. Bonus-Material: Download-Zugang zu 20 Original-Chartvorlagen zum Vortrag.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Der Coaching-Pionier Dr. Wolfgang Looss zeichnet eine Welt von zunehmend erodierenden, sich „verflüssigenden“ Organisationen, in denen bislang undurchschaubare Machtdynamiken am Werk sind, die den Einzelnen aus seinen sozialen Beziehungen hebeln und das Handeln erschwert. Eine der großen künftigen Herausforderungen wird für beratende Berufe sein, Menschen zu befähigen und dabei zu unterstützen, sich neu zu verorten und wieder ins Handeln zu kommen. Looss appelliert an seine Coach- und Trainerkollegen, Wege zu finden, Machtumgebungen besser zu durchschauen und schließlich die Menschen zu befähigen, sich in unsicheren Arbeitsumgebungen ständig beim eigenen Wertesystem rückversichern zu können. Bonus-Material: Download-Zugang zu 20 Original-Chartvorlagen zum Vortrag.
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