Die Beschäftigung von Arbeitnehmer/-innen ist heute mit einer Vielzahl gesetzlicher Anforderungen und Auflagen verbunden. Neben einschlägigem Arbeitsrecht ist auch der steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmen zu beachten – nicht zuletzt, um Ungereimtheiten und Bußgelder nach möglichen Prüfungen zu vermeiden. Was vom Eintritt bis zum Ausscheiden wichtig wird, zeigt Ihnen Markus Stier entlang der wichtigsten Schlüsselthemen. Leicht verständlich und mit vielen Praxisbeispielen, Mustervorlagen und Checklisten finden Sie hier das wichtigste Rüstzeug, um bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses und bei Entgeltabrechnungen sicher vorzugehen.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Die Beschäftigung von Arbeitnehmer/-innen ist heute mit einer Vielzahl gesetzlicher Anforderungen und Auflagen verbunden. Neben einschlägigem Arbeitsrecht ist auch der steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmen zu beachten – nicht zuletzt, um Ungereimtheiten und Bußgelder nach möglichen Prüfungen zu vermeiden. Was vom Eintritt bis zum Ausscheiden wichtig wird, zeigt Ihnen Markus Stier entlang der wichtigsten Schlüsselthemen. Leicht verständlich und mit vielen Praxisbeispielen, Mustervorlagen und Checklisten finden Sie hier das wichtigste Rüstzeug, um bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses und bei Entgeltabrechnungen sicher vorzugehen.
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Millionen Menschen sind in Deutschland als Minijobber, Aushilfen und Teilzeitkräfte geringfügig beschäftigt, wobei das Sozialgesetzbuch zwischen Beschäftigung aufgrund geringfügigen Entgelts oder aufgrund der zeitlichen Befristung unterscheidet. Was Sie von der Abgrenzung bis zur Abrechnung im Kontext geringfügiger Beschäftigung beachten müssen, erfahren Sie im neuen Buch von Markus Stier.
Eine prägnante Praxishilfe mit vielen Checklisten und Beispielen, um die geltenden Regelungen (u.a. gemäß der neuen Geringfügigkeitsrichtlinie vom 21.11.2018) sicher anzuwenden und Risiken ungewollter Umstellungen zu verhindern.1
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Eine prägnante Praxishilfe mit vielen Checklisten und Beispielen, um die geltenden Regelungen (u.a. gemäß der neuen Geringfügigkeitsrichtlinie vom 21.11.2018) sicher anzuwenden und Risiken ungewollter Umstellungen zu verhindern.
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Millionen Menschen sind in Deutschland als Minijobber, Aushilfen und Teilzeitkräfte geringfügig beschäftigt, wobei das Sozialgesetzbuch zwischen Beschäftigung aufgrund geringfügigen Entgelts oder aufgrund der zeitlichen Befristung unterscheidet. Was Sie von der Abgrenzung bis zur Abrechnung im Kontext geringfügiger Beschäftigung beachten müssen, erfahren Sie im neuen Buch von Markus Stier.
Eine prägnante Praxishilfe mit vielen Checklisten und Beispielen, um die geltenden Regelungen (u.a. gemäß der neuen Geringfügigkeitsrichtlinie vom 21.11.2018) sicher anzuwenden und Risiken ungewollter Umstellungen zu verhindern.
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Die Beschäftigung von Arbeitnehmer/-innen ist heute mit einer Vielzahl gesetzlicher Anforderungen und Auflagen verbunden. Neben einschlägigem Arbeitsrecht ist auch der steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmen zu beachten – nicht zuletzt, um Ungereimtheiten und Bußgelder nach möglichen Prüfungen zu vermeiden. Was vom Eintritt bis zum Ausscheiden wichtig wird, zeigt Ihnen Markus Stier entlang der wichtigsten Schlüsselthemen. Leicht verständlich und mit vielen Praxisbeispielen, Mustervorlagen und Checklisten finden Sie hier das wichtigste Rüstzeug, um bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses und bei Entgeltabrechnungen sicher vorzugehen.
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Millionen Menschen sind in Deutschland als Minijobber, Aushilfen und Teilzeitkräfte geringfügig beschäftigt, wobei das Sozialgesetzbuch zwischen Beschäftigung aufgrund geringfügigen Entgelts oder aufgrund der zeitlichen Befristung unterscheidet. Was Sie von der Abgrenzung bis zur Abrechnung im Kontext geringfügiger Beschäftigung beachten müssen, erfahren Sie im neuen Buch von Markus Stier.
Eine prägnante Praxishilfe mit vielen Checklisten und Beispielen, um die geltenden Regelungen (u.a. gemäß der neuen Geringfügigkeitsrichtlinie vom 21.11.2018) sicher anzuwenden und Risiken ungewollter Umstellungen zu verhindern.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Die Beschäftigung von Arbeitnehmer/-innen ist heute mit einer Vielzahl gesetzlicher Anforderungen und Auflagen verbunden. Neben einschlägigem Arbeitsrecht ist auch der steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmen zu beachten – nicht zuletzt, um Ungereimtheiten und Bußgelder nach möglichen Prüfungen zu vermeiden. Was vom Eintritt bis zum Ausscheiden wichtig wird, zeigt Ihnen Markus Stier entlang der wichtigsten Schlüsselthemen. Leicht verständlich und mit vielen Praxisbeispielen, Mustervorlagen und Checklisten finden Sie hier das wichtigste Rüstzeug, um bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses und bei Entgeltabrechnungen sicher vorzugehen.
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Aktualisiert: 2023-04-24
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