Die Reinigungskräfte sind eine besonders gefährdete Arbeitnehmergruppe, die vor Ausbeutung wenig gefeit ist. Gerade dort, wo gering Qualifizierte und Personen mit Migrationshintergrund arbeiten, kann davon ausgegangen werden, dass Sozialstandards unterlaufen werden, da sich diese Gruppe ihrer Rechte oft kaum bewusst ist. Die Study fasst den Stand der Kenntnis zu den Arbeitsbedingungen der Reinigungskräfte zusammen. Im Zentrum steht eine Befragung zur Vergabe von Reinigungsdienstleistungen. Sie ist darauf gerichtet, ob und ggf. in welchem Maße die Anforderungen des Tariftreue- und Vergabegesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen in der Auftragsvergabepraxis von Hochschulen und öffentlichen Verwaltungen berücksichtigt werden. Ziel ist es, Handlungsempfehlungen zur Vergabe und Kontrolle von Reinigungsdienstleistungen für öffentliche Auftraggeber und Reinigungsdienstleister zu erarbeiten.
Aktualisiert: 2019-01-02
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Das Buch bietet einen straffen Überblick über das komplexe Gebiet des Insolvenzrechts. Anhand von über hundert Fragen wird die Thematik praxisnah und leicht verständlich vermittelt – optimal zugeschnitten auf die Belange kommunaler Mitarbeiter.
Der bewährte chronologische Aufbau von der Aufnahme bis zum Abschluss eines Insolvenzverfahrens gewährleistet einen vollständigen Überblick, bleibt aber durch die Trennung nach einzelnen Phasen übersichtlich und leicht zugänglich. Das Werk eignet sich somit ideal für einen schnellen und unkomplizierten Einstieg in das Insolvenzrecht.
Die vorliegende 3. Auflage ist gewohnt praxisnah und übersichtlich gestaltet. Anhand zahlreicher Beispiele erörtern die Autoren typische Probleme und geben dem Leser nützliche Hilfestellungen und Tipps an die Hand. Neben einem komplett neuen Kapitel zum vor- und außergerichtlichen Restrukturierungsrecht werden auch die Reformen des Jahres 2020 eingearbeitet.
Aktualisiert: 2022-02-24
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Aktualisiert: 2021-10-20
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Das BPersVG wird erstmalig seit 1974 mit gravierenden Änderungen reformiert. Es werden u. a. neue Beteiligungstatbestände eingeführt und die Mitbestimmungsqualität geändert. Aufgrund der zahlreichen Änderungen in den verschiedenen Paragrafen wird das Gesetz in Gänze neu publiziert. Das Buch erläutert leicht verständlich alles Wichtige, berücksichtigt die Neuerungen im Gesetz zur Schaffung von Übergangsmandaten, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit und zu Mitspracherechten bei flexibler Arbeitszeit und Mobilarbeit. Damit arbeiten Dienststelle und Personalrat bei der Umsetzung von neuen Maßnahmen und Projekten in der öffentlichen Verwaltung gut zusammen.
Inhalt:
- Einführung in das Bundespersonalvertretungsgesetz
- Die Änderungen aufgrund der Novellierung kennen und verstehen
- Alle wichtigen Infos für Personalreferenten und Personalratsmitglieder
- Tatbestände und Verfahren bei VerstößenDigitale Extras:
- Bundespersonalvertretungsgesetz im Volltext
Aktualisiert: 2022-01-15
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Das BPersVG wird erstmalig seit 1974 mit gravierenden Änderungen reformiert. Es werden u. a. neue Beteiligungstatbestände eingeführt und die Mitbestimmungsqualität geändert. Aufgrund der zahlreichen Änderungen in den verschiedenen Paragrafen wird das Gesetz in Gänze neu publiziert. Das Buch erläutert leicht verständlich alles Wichtige, berücksichtigt die Neuerungen im Gesetz zur Schaffung von Übergangsmandaten, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit und zu Mitspracherechten bei flexibler Arbeitszeit und Mobilarbeit. Damit arbeiten Dienststelle und Personalrat bei der Umsetzung von neuen Maßnahmen und Projekten in der öffentlichen Verwaltung gut zusammen.
Inhalt:
- Einführung in das Bundespersonalvertretungsgesetz
- Die Änderungen aufgrund der Novellierung kennen und verstehen
- Alle wichtigen Infos für Personalreferenten und Personalratsmitglieder
- Tatbestände und Verfahren bei VerstößenDigitale Extras:
- Bundespersonalvertretungsgesetz im Volltext
Aktualisiert: 2022-01-15
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Ein Leitfaden für mittelständische Unternehmen als Hilfestellung erfolgreich die öffentliche Verwaltung als Auftraggeber zu gewinnen.
Der Autor Stefan Komoß ist in der Welt der Politik und der öffentlichen Verwaltung ebenso zu Hause wie im Universum der mittelständischen Wirtschaft. Er ist seit 30 Jahren Mitglied in einer politischen Partei und war Kreisvorsitzender, Mitglied im Landesvorstand und Bundesparteitagsdelegierter der SPD. Das Innenleben einer Partei ist ihm deshalb auf allen Ebenen vertraut.
Er ist seit 20 Jahren Geschäftsführer eines Unternehmens und erlebt die erheblichen Anforderungen an Geschäftsführer und Unternehmer nach seinem Ausscheiden aus seinem politischen Amt seit 2016 wieder jeden Tag.
Stefan Komoß war 10 Jahre hauptberuflich Bürgermeister des Berliner Bezirks Marzahn-Hellersdorf und dabei Dienstvorgesetzter von 1.300 Mitarbeiterinnen der öffentlichen Verwaltung.
Aktualisiert: 2022-02-10
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Dieses Buch befasst sich mit dem Behördenaufbau und -abläufen. Es enthält Informationen zu verwaltungsbetrieblichen Abläufen. Organisationsfragen sind häufig mitentscheidend über den Erfolg der öffentlichen Verwaltung und für die Motivation der Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes.
Aktualisiert: 2021-06-24
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.Sie möchten als Lehrgangsteilnehmer oder Studierender ergänzend zum Unterricht und zu den Vorlesungen ein Lehrbuch nutzen, das sich an Ihren Bedürfnissen orientiert? Sie möchten Ihr Wissen als Sachbearbeiter in der Kommunalverwaltung oder als Ratsmitglied theoretisch fundiert erweitern und sicher in der Praxis anwenden können? Sie möchten als Dozent Ihren Unterricht mit diesem Lehrbuch flankieren oder dieses Lehrbuch als Basis für den systematischen Aufbau Ihrer Vorlesung verwenden?
Dann ist dieses Fachbuch genau das richtige für Sie, um das Kommunale Finanzmanagement in all seinen Facetten rechtlich und buchhalterisch von der Haushaltsplanung bis hin zum Jahresabschluss zu verstehen. Mit zahlreichen Beispielen, Übungsfällen und Schaubildern werden Sie in die Lage versetzt, neu erworbene oder bestehende Kenntnisse und Fähigkeiten auf Sachverhalte richtig anzuwenden und rechtliche Hintergründe erläutern zu können. Ergänzend finden Sie in dieser Auflage jetzt die Lösungen zu allen Aufgaben. In seinem Aufbau und seinen Inhalten orientiert sich dieses Lehrwerk an den Lehr- und Stoffverteilungsplänen der nordrhein-westfälischen Studieninstitute und beinhaltet die verschiedenen Schwierigkeitsgrade der mittleren und gehobenen Verwaltungslehrgänge auf der Grundlage der Rechtslage zum 01.02.2021.
Aktualisiert: 2021-08-05
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Das vorliegende Buch untersucht zwei wesentliche Verwaltungsreformen - das Neue Steuerungsmodell und die fiskalische Schuldenbremse - am Beispiel der Freien und Hansestadt Hamburg.
Aktualisiert: 2022-01-20
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Dies ist ein Informations- und Arbeitsbuch zur Auswahlprüfung für Studienplätze an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern. Zur jeweiligen Aufgabenstellung gibt es eine entsprechende Lösung.
Aktualisiert: 2022-03-11
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"Der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung, sei es im Rahmen von E-Government oder Open Government Data, werden von Seiten der Politik starke Effekte zugunsten der privaten Wirtschaft, der Partizipation der Zivilgesellschaft und der Effizienzsteigerung der Verwaltung zugesprochen. Das Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e. V. untersuchte mit Hilfe qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden die bisherige Umsetzung im Kontext bundesdeutscher Großstadtverwaltungen und unterzog auch die Hintergrundannahmen dieser Digitalisierungskonzepte einer kritischen Überprüfung. "
Aktualisiert: 2021-01-11
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Der vorliegende Band führt Leser*innen in diverse Analysen von politisch-administrativen Systemen ein. Dabei wird eine politik- und sozialwissenschaftliche Forschungsperspektive eingenommen.
Aktualisiert: 2022-01-20
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70 Jahre OECKL.Deutschland
Die Jubiläumsausgabe des traditionsreichen OECKL vermittelt fundierte Kontakte zu wichtigen Entscheidern quer durch Deutschland. Zu den Schwerpunkten zählen
- Politik: Regierungen aus Bund und Ländern, Abgeordnete,
- Behörden: Kommunen, Verwaltung, Diplomaten,
- Verbände: aus allen Fachbereichen sowie Stiftungen.
Aktualisiert: 2021-12-10
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„Management Accounting. Arbeitsbuch VRV“ basiert auf dem Lehrbuch „Management Accounting.“ sowie auf den Arbeitsbüchern zum Thema Management Accounting: „Arbeitsbuch 1 – Bilanz | Gewinn- und Verlustrechnung “ und „Arbeitsbuch 2 – Erfolgsplan | Finanzplan | Planbilanz“.
Das Lehrbuch „Management Accounting.“ befasst sich mit dem „Big Picture“ – dem „Betriebswirtschaftlichen Gesamtzusammenhang“ im Rechnungswesen – sowie mit den Elementen, die diesen Zusammenhang darstellen: Bilanz | Gewinn- und Verlustrechnung | Erfolgsplan | Finanzplan | Planbilanz.
Im „Arbeitsbuch VRV“ werden die im Lehrbuch „Management Accounting.“ beschriebenen betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in das System der „Doppelten Kommunalen Buchführung“ transferiert.
Die betriebswirtschaftlichen Aktivitäten und deren Auswirkungen werden zu diesem Zweck aus der Perspektive des „Drei-Komponenten-Systems“ der „Doppelten Kommunalen Buchführung“ dargestellt – bestehend aus Ergebnisrechnung, Finanzierungsrechnung und Vermögensrechnung. Die Darstellung erfolgt in Form von Fallbeispielen.
Im „Drei-Komponenten-System“ der „Doppelten Kommunalen Buchführung“ ersetzt die Ergebnisrechnung die Gewinn- und Verlustrechnung bzw. den Erfolgsplan, die Finanzierungsrechnung ersetzt die Kapitalflußrechnung bzw. den Finanzplan und die Vermögensrechnung tritt inhaltlich an die Stelle der Bilanz bzw. Planbilanz.
„Management Accounting. Arbeitsbuch VRV“ richtet sich an Personen, die vor der Herausforderung stehen, die VRV 2015 – die Voranschlags- und Rechnungsabschlussverordnung 2015 – in die Praxis umzusetzen und in der Praxis anzuwenden.
Aktualisiert: 2020-10-27
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Schon das Vorgängerbuch "Der Knigge für alle Chefs" hatte in den Medien hervorragende Rezensionen. Das um fast 30 Prozent erweiterte Nachfolgebuch "Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut!" ist mit 112 Seiten noch immer kurz und knapp, aber noch konkreter, noch handlungsorientierter, noch nützlicher. Keine graue Theorie, sondern Praxis pur.
Ihr Verhalten als Führungskraft ist von überragender Bedeutung dafür, wie motiviert, engagiert und leistungsbereit Ihre Mitarbeiter bei der Sache sind und wie viel Freude sie an ihrer Arbeit haben. Niemand sonst hat so viel Einfluss auf das Arbeitsklima und auf die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie.
Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter. Dann werden Ihre Mitarbeiter auch Sie begeistern!
Wenn Sie von den 33 Führungsgrundsätzen an jedem Tag nur einen einzigen anwenden, dann wird schon nach wenigen Wochen das dabei herauskommen: Ein herausragendes Arbeits- und Leistungsklima. Mehr Motivation. Mehr Engagement. Mehr Identifikation. Mehr Teamgeist. Mehr Offenheit. Mehr Respekt. Mehr Wertschätzung. Bessere Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Mehr Mitdenken. Mehr Ideen. Mehr Verbesserungsvorschläge. Weniger Krankheitstage. Mehr Spaß an der Arbeit für alle. Mehr Erfolg für Sie und für Ihre Mitarbei-ter. Das geht doch gar nicht? Doch, das geht,
Probieren Sie es aus!
Aktualisiert: 2021-09-30
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Mit dem Entwurf einer reformbezogenen Controlling-Konzeption für Unfallversicherungsträger betritt diese Untersuchung in zweierlei Hinsicht Neuland: Zum einen wird der Versuch unternommen, für das mittlerweile in zahlreichen Formen existierende Neue Steuerungsmodell eine gemeinsame Grundform zu identifizieren. Diese als «verallgemeinertes Neues Steuerungsmodell» bezeichnete Reformstruktur konzentriert sich als «Modell der Gemeinsamkeiten verschiedener Ausprägungen der Neuen Steuerung» auf binnenorientierte Gesichtspunkte der Verwaltungsreform. Zum anderen schließt die Arbeit mit der Entwicklung eines ganzheitlichen Controlling-Systems für den Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung eine bisher in Theorie und Praxis bestehende Lücke. Sie trägt damit der öffentlichen Reformdiskussion Rechnung, die mittlerweile auch diesen Sozialversicherungszweig erreicht hat.
Aktualisiert: 2021-12-21
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Das Allgemeine Verwaltungsrecht ist eines der Kernfächer in der Aus- und Fortbildung des öffentlichen Dienstes. Das Buch ist einerseits Unterrichtsmaterial für die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten, der Beamtenanwärter sowie der angehenden Verwaltungsfachwirte, es dient auch den Mitarbeitern der öffentlichen Verwaltung als Arbeitsmittel.
Aktualisiert: 2020-07-12
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Das Handbuch enthält alle wichtigen Lehrsätze sowie Maßnahmen, die Hausmeister und Schulhausmeister sowie Gebäudeverwaltungen im öffentlichen, kommunalen Bereich beachten müssen, um alle Aufgaben und Pflichten dieses Bereichs jederzeit zu aller Zufriedenheit erfüllen zu können. Als sinnvolle Ergänzung wird der im hinteren Teil des Buches enthaltene Kalender eingestuft. Daher gibt es auch dieses Mal einen, in dieser Ausgabe für die Jahre 2020 bis Dezember 2022, um wichtige Termine festzuhalten und im Voraus besser planen zu können. Mit den Angaben zur jeweiligen Feriendauer und den Feiertagen ist dies noch besser möglich. Das 128 Seiten starke Buch ist auch im Handel erhältlich. ISBN 978-3-940623-14-0 Preis: 28,50 € (inkl. 7% MwSt. und Versand)
Aktualisiert: 2022-03-29
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Lehr- und Arbeitsbuch zu Wirtschaftlichkeitsrechnungen in der öffentlichen Verwaltung
Aktualisiert: 2020-02-16
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Dies ist ein Informations- und Arbeitsbuch zur Auswahlprüfung für Studienplätze an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern. Zur jeweiligen Aufgabenstellung gibt es eine entsprechende Lösung.
Aktualisiert: 2021-02-22
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