Aktualisiert: 2023-07-02
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Digitale Formate in der Personalentwicklung
Schlüsselwort: online Training
Online moderieren & virtuell gestalten
Mit Vollgas ins Home-Office! In eruptionsartiger Geschwindigkeit haben sich digitale Prozesse in unserer Arbeitswelt verändert. Ob Team-Besprechungen, internationale Konferenzen, Trainings oder online Bewerbungen – virtuelle Begegnungen gehören mittlerweile zur täglichen Realität. Auch Lernende und Studierende nehmen die Herausforderung des Distance-Learnings an. Und nicht nur das! Auch im privaten Bereich treffen wir Freunde mittlerweile am Bildschirm, nehmen virtuell an Familienfeiern teil und sogar große Events finden zu einem digitalen Format. Virtuelle Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation unserer Zeit. Das stellt uns alle vor besondere Herausforderungen: Es soll spannend und interaktiv sein, unterhaltsam, lehrreich und ohne Störfälle. Die Praxis zeigt immer wieder, dass die virtuelle Arbeit ganz besondere Kompetenzen erfordert. Nicht nur Empathie und kulturelles Verständnis, sondern vor allen Dingen die Lust zu improvisieren und kreativ zu arbeiten – sicher auch verbunden mit einem gewissen Augenzwinkern, zu dem Sie auf dieser Reise herzlich eingeladen sind.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Online moderieren & virtuell gestalten
Mit Vollgas ins Home-Office! In eruptionsartiger Geschwindigkeit haben sich digitale Prozesse in unserer Arbeitswelt verändert. Ob Team-Besprechungen, internationale Konferenzen, Trainings oder online Bewerbungen – virtuelle Begegnungen gehören mittlerweile zur täglichen Realität. Auch Lernende und Studierende nehmen die Herausforderung des Distance-Learnings an. Und nicht nur das! Auch im privaten Bereich treffen wir Freunde mittlerweile am Bildschirm, nehmen virtuell an Familienfeiern teil und sogar große Events finden zu einem digitalen Format. Virtuelle Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation unserer Zeit. Das stellt uns alle vor besondere Herausforderungen: Es soll spannend und interaktiv sein, unterhaltsam, lehrreich und ohne Störfälle. Die Praxis zeigt immer wieder, dass die virtuelle Arbeit ganz besondere Kompetenzen erfordert. Nicht nur Empathie und kulturelles Verständnis, sondern vor allen Dingen die Lust zu improvisieren und kreativ zu arbeiten – sicher auch verbunden mit einem gewissen Augenzwinkern, zu dem Sie auf dieser Reise herzlich eingeladen sind.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Online moderieren & virtuell gestalten
Mit Vollgas ins Home-Office! In eruptionsartiger Geschwindigkeit haben sich digitale Prozesse in unserer Arbeitswelt verändert. Ob Team-Besprechungen, internationale Konferenzen, Trainings oder online Bewerbungen – virtuelle Begegnungen gehören mittlerweile zur täglichen Realität. Auch Lernende und Studierende nehmen die Herausforderung des Distance-Learnings an. Und nicht nur das! Auch im privaten Bereich treffen wir Freunde mittlerweile am Bildschirm, nehmen virtuell an Familienfeiern teil und sogar große Events finden zu einem digitalen Format. Virtuelle Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation unserer Zeit. Das stellt uns alle vor besondere Herausforderungen: Es soll spannend und interaktiv sein, unterhaltsam, lehrreich und ohne Störfälle. Die Praxis zeigt immer wieder, dass die virtuelle Arbeit ganz besondere Kompetenzen erfordert. Nicht nur Empathie und kulturelles Verständnis, sondern vor allen Dingen die Lust zu improvisieren und kreativ zu arbeiten – sicher auch verbunden mit einem gewissen Augenzwinkern, zu dem Sie auf dieser Reise herzlich eingeladen sind.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Online moderieren & virtuell gestalten
Mit Vollgas ins Home-Office! In eruptionsartiger Geschwindigkeit haben sich digitale Prozesse in unserer Arbeitswelt verändert. Ob Team-Besprechungen, internationale Konferenzen, Trainings oder online Bewerbungen – virtuelle Begegnungen gehören mittlerweile zur täglichen Realität. Auch Lernende und Studierende nehmen die Herausforderung des Distance-Learnings an. Und nicht nur das! Auch im privaten Bereich treffen wir Freunde mittlerweile am Bildschirm, nehmen virtuell an Familienfeiern teil und sogar große Events finden zu einem digitalen Format. Virtuelle Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation unserer Zeit. Das stellt uns alle vor besondere Herausforderungen: Es soll spannend und interaktiv sein, unterhaltsam, lehrreich und ohne Störfälle. Die Praxis zeigt immer wieder, dass die virtuelle Arbeit ganz besondere Kompetenzen erfordert. Nicht nur Empathie und kulturelles Verständnis, sondern vor allen Dingen die Lust zu improvisieren und kreativ zu arbeiten – sicher auch verbunden mit einem gewissen Augenzwinkern, zu dem Sie auf dieser Reise herzlich eingeladen sind.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Omnichannel im Pharma-Vertrieb
Dieses Buch zeigt, wie Pharmaunternehmen es schaffen, auch in herausfordernden und volatilen Zeiten mit ihren Produkten die Nummer 1 im Kopf ihrer Kunden zu sein. Neue Rahmenbedingen, die insbesondere durch die Digitalisierung sowie neue Arbeits- und Denkweisen entstanden sind, erfordern sowohl von Führungskräften als auch von Vertriebsmitarbeitern andere Kompetenzen, für die vor allem die Hirnforschung hilfreiche Ansätze liefert.Wie trifft das Gehirn Entscheidungen und wie können Omnichannel-Manager auf Kundenverhalten positiv Einfluss nehmen? Wie kann die Stimme am Telefon als Schlüssel zum Kunden dienen? Auf diese und weitere Fragen gibt das Autorenteam von Branchen- und Trainingsexperten hilfreiche Antworten. Sie erfahren, wie Omnichannel-Vertrieb über die Kanäle Telefon, E-Mail, Vor-Ort-Besuche, Veranstaltungen und Video-Calls erfolgreich gelingt. Zudem lernen Sie Methoden und Skills kennen, wie Sie auch remote effektiv im Team zusammenarbeiten, auf Distanz führen und somit den Omnichannel-Vertrieb langfristig erfolgreich machen können.Die Beiträge bieten eine spannende Kombination aus Theorie und Praxis und zeigen handfeste Erfolgsfaktoren sowie Dos und Don‘ts anhand von Beispielen aus der Pharmaindustrie auf, die sich auf viele Branchen übertragen lassen. Welche Didaktik funktioniert digital und welche nicht? Welche Inhalte lassen sich online vermitteln? Wie kann der Trainingserfolg gemessen werden? Welche Fehler gilt es zu vermeiden?
Aktualisiert: 2023-07-02
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Omnichannel im Pharma-Vertrieb
Dieses Buch zeigt, wie Pharmaunternehmen es schaffen, auch in herausfordernden und volatilen Zeiten mit ihren Produkten die Nummer 1 im Kopf ihrer Kunden zu sein. Neue Rahmenbedingen, die insbesondere durch die Digitalisierung sowie neue Arbeits- und Denkweisen entstanden sind, erfordern sowohl von Führungskräften als auch von Vertriebsmitarbeitern andere Kompetenzen, für die vor allem die Hirnforschung hilfreiche Ansätze liefert.Wie trifft das Gehirn Entscheidungen und wie können Omnichannel-Manager auf Kundenverhalten positiv Einfluss nehmen? Wie kann die Stimme am Telefon als Schlüssel zum Kunden dienen? Auf diese und weitere Fragen gibt das Autorenteam von Branchen- und Trainingsexperten hilfreiche Antworten. Sie erfahren, wie Omnichannel-Vertrieb über die Kanäle Telefon, E-Mail, Vor-Ort-Besuche, Veranstaltungen und Video-Calls erfolgreich gelingt. Zudem lernen Sie Methoden und Skills kennen, wie Sie auch remote effektiv im Team zusammenarbeiten, auf Distanz führen und somit den Omnichannel-Vertrieb langfristig erfolgreich machen können.Die Beiträge bieten eine spannende Kombination aus Theorie und Praxis und zeigen handfeste Erfolgsfaktoren sowie Dos und Don‘ts anhand von Beispielen aus der Pharmaindustrie auf, die sich auf viele Branchen übertragen lassen. Welche Didaktik funktioniert digital und welche nicht? Welche Inhalte lassen sich online vermitteln? Wie kann der Trainingserfolg gemessen werden? Welche Fehler gilt es zu vermeiden?
Aktualisiert: 2023-07-02
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Omnichannel im Pharma-Vertrieb
Dieses Buch zeigt, wie Pharmaunternehmen es schaffen, auch in herausfordernden und volatilen Zeiten mit ihren Produkten die Nummer 1 im Kopf ihrer Kunden zu sein. Neue Rahmenbedingen, die insbesondere durch die Digitalisierung sowie neue Arbeits- und Denkweisen entstanden sind, erfordern sowohl von Führungskräften als auch von Vertriebsmitarbeitern andere Kompetenzen, für die vor allem die Hirnforschung hilfreiche Ansätze liefert.Wie trifft das Gehirn Entscheidungen und wie können Omnichannel-Manager auf Kundenverhalten positiv Einfluss nehmen? Wie kann die Stimme am Telefon als Schlüssel zum Kunden dienen? Auf diese und weitere Fragen gibt das Autorenteam von Branchen- und Trainingsexperten hilfreiche Antworten. Sie erfahren, wie Omnichannel-Vertrieb über die Kanäle Telefon, E-Mail, Vor-Ort-Besuche, Veranstaltungen und Video-Calls erfolgreich gelingt. Zudem lernen Sie Methoden und Skills kennen, wie Sie auch remote effektiv im Team zusammenarbeiten, auf Distanz führen und somit den Omnichannel-Vertrieb langfristig erfolgreich machen können.Die Beiträge bieten eine spannende Kombination aus Theorie und Praxis und zeigen handfeste Erfolgsfaktoren sowie Dos und Don‘ts anhand von Beispielen aus der Pharmaindustrie auf, die sich auf viele Branchen übertragen lassen. Welche Didaktik funktioniert digital und welche nicht? Welche Inhalte lassen sich online vermitteln? Wie kann der Trainingserfolg gemessen werden? Welche Fehler gilt es zu vermeiden?
Aktualisiert: 2023-07-02
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inkl. Online-Training
Mit diesem Lehr- und Übungsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutert werden zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Inkl. Online-Training
Für die 15. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es wird ergänzt um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Inhaltsverzeichnis:
1. Teil: Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen
2. Teil: Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses
3. Teil: Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen
4. Teil: Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse
Anhang: Übungen und Kontrollfragen, Lösungen zu den Übungen und Kontrollfragen, Kennziffern
Aktualisiert: 2023-06-29
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inkl. Online-Training
Mit diesem Lehr- und Übungsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutert werden zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Inkl. Online-Training
Für die 15. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es wird ergänzt um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Inhaltsverzeichnis:
1. Teil: Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen
2. Teil: Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses
3. Teil: Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen
4. Teil: Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse
Anhang: Übungen und Kontrollfragen, Lösungen zu den Übungen und Kontrollfragen, Kennziffern
Aktualisiert: 2023-06-29
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inkl. Online-Training
Mit diesem Lehr- und Übungsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutert werden zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Inkl. Online-Training
Für die 15. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es wird ergänzt um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Inhaltsverzeichnis:
1. Teil: Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen
2. Teil: Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses
3. Teil: Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen
4. Teil: Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse
Anhang: Übungen und Kontrollfragen, Lösungen zu den Übungen und Kontrollfragen, Kennziffern
Aktualisiert: 2023-06-29
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inklusive Online-Training.
Mit diesem Lern- und Arbeitsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutern die Autoren zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Neu: Inklusive Online-Training!
Für die 14. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet und um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben ergänzt. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Aus dem Inhalt:
Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen.
Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses.
Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen.
Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inklusive Online-Training.
Mit diesem Lern- und Arbeitsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutern die Autoren zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Neu: Inklusive Online-Training!
Für die 14. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet und um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben ergänzt. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Aus dem Inhalt:
Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen.
Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses.
Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen.
Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Empathie im Webinar
Empathische Kompetenz im Webinar ist wichtig, um fehlende Körpersprache auszugleichen.
5 einfache Interventionen, die sich von Coaching-techniken ableiten, unterstützen Sie als E-Trainer.
Sie erfassen und reflektieren aus der Präsenz bekannte Techniken, um:
~ im Webinar zwischenmenschlich mit den Teilnehmern in Kontakt zu kommen,
~ Beziehung & Bindung aufzubauen,
~ das Fehlen der Körpersprache auszugleichen und
~ Ihre Webinare damit genauso nachhaltig durchzuführen, wie Präsenzveranstaltungen.
Das "Starterpaket" in diesem Workbook zeigt Ihnen, auch dann wenn Sie kein ausgebildeter Coach sind, wie Lernende und (Webinar)Prozesse anders und damit auch ohne Körpersprache erfasst werden können.
Identifizieren Sie hinderliche Vorannahmen mit der "Weißen Wand", bleiben Sie im virtuellen Raum aktiv im Gespräch, klären Sie mit verschiedenen Fragetechniken Offens und erleben Sie auch online Emotionen als etwas Förderliches.
Das Workbook begleitet Sie als Arbeitsbuch, mit Platz für Ihre Notizen und Anmerkungen. Gleichzeitig lädt es Sie mit Fragen und Übungen zum Vertiefen und Weiterdenken ein.
Aktualisiert: 2023-06-26
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Empathie im Webinar
Empathische Kompetenz im Webinar ist wichtig, um fehlende Körpersprache auszugleichen.
5 einfache Interventionen, die sich von Coaching-techniken ableiten, unterstützen Sie als E-Trainer.
Sie erfassen und reflektieren aus der Präsenz bekannte Techniken, um:
~ im Webinar zwischenmenschlich mit den Teilnehmern in Kontakt zu kommen,
~ Beziehung & Bindung aufzubauen,
~ das Fehlen der Körpersprache auszugleichen und
~ Ihre Webinare damit genauso nachhaltig durchzuführen, wie Präsenzveranstaltungen.
Das "Starterpaket" in diesem Workbook zeigt Ihnen, auch dann wenn Sie kein ausgebildeter Coach sind, wie Lernende und (Webinar)Prozesse anders und damit auch ohne Körpersprache erfasst werden können.
Identifizieren Sie hinderliche Vorannahmen mit der "Weißen Wand", bleiben Sie im virtuellen Raum aktiv im Gespräch, klären Sie mit verschiedenen Fragetechniken Offens und erleben Sie auch online Emotionen als etwas Förderliches.
Das Workbook begleitet Sie als Arbeitsbuch, mit Platz für Ihre Notizen und Anmerkungen. Gleichzeitig lädt es Sie mit Fragen und Übungen zum Vertiefen und Weiterdenken ein.
Aktualisiert: 2023-06-26
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Empathie im Webinar
Empathische Kompetenz im Webinar ist wichtig, um fehlende Körpersprache auszugleichen.
5 einfache Interventionen, die sich von Coaching-techniken ableiten, unterstützen Sie als E-Trainer.
Sie erfassen und reflektieren aus der Präsenz bekannte Techniken, um:
~ im Webinar zwischenmenschlich mit den Teilnehmern in Kontakt zu kommen,
~ Beziehung & Bindung aufzubauen,
~ das Fehlen der Körpersprache auszugleichen und
~ Ihre Webinare damit genauso nachhaltig durchzuführen, wie Präsenzveranstaltungen.
Das "Starterpaket" in diesem Workbook zeigt Ihnen, auch dann wenn Sie kein ausgebildeter Coach sind, wie Lernende und (Webinar)Prozesse anders und damit auch ohne Körpersprache erfasst werden können.
Identifizieren Sie hinderliche Vorannahmen mit der "Weißen Wand", bleiben Sie im virtuellen Raum aktiv im Gespräch, klären Sie mit verschiedenen Fragetechniken Offens und erleben Sie auch online Emotionen als etwas Förderliches.
Das Workbook begleitet Sie als Arbeitsbuch, mit Platz für Ihre Notizen und Anmerkungen. Gleichzeitig lädt es Sie mit Fragen und Übungen zum Vertiefen und Weiterdenken ein.
Aktualisiert: 2023-06-26
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inkl. Online-Training
Mit diesem Lehr- und Übungsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutert werden zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Inkl. Online-Training
Für die 15. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es wird ergänzt um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Inhaltsverzeichnis:
1. Teil: Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen
2. Teil: Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses
3. Teil: Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen
4. Teil: Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse
Anhang: Übungen und Kontrollfragen, Lösungen zu den Übungen und Kontrollfragen, Kennziffern
Aktualisiert: 2023-06-08
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inklusive Online-Training.
Mit diesem Lern- und Arbeitsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutern die Autoren zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Neu: Inklusive Online-Training.
Für die 14. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet und um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben ergänzt. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Aus dem Inhalt:
Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen.
Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses.
Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen.
Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inklusive Online-Training.
Mit diesem Lern- und Arbeitsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutern die Autoren zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Neu: Inklusive Online-Training!
Für die 14. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet und um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben ergänzt. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Aus dem Inhalt:
Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen.
Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses.
Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen.
Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Bilanzanalyse
Bilanzanalyse kompakt dargestellt – inkl. Online-Training
Mit diesem Lehr- und Übungsbuch erarbeiten Sie sich selbständig die Techniken und Methoden der Bilanzanalyse. Anhand zahlreicher Kontrollfragen und Übungsaufgaben mit Lösungen vertiefen Sie Ihr Wissen, trainieren die praktische Anwendung und kontrollieren Ihren Lernfortschritt.
Den Schwerpunkt des Buches bilden die finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Jahresabschlüssen. Beim Einzeljahresabschluss auf Grundlage des HGB geht es dabei vorrangig um „Klassiker“ wie z. B. Rentabilität, operative und außerordentliche Ergebnisse, Eigenkapitalquoten, Verschuldungsgrade und Cashflows.
Beim Thema kapitalmarktorientierte Konzernjahresabschlüsse lernen Sie international gebräuchliche Ansätze wie Pro-Forma-Kennzahlen (EBIT, EBITDA), Cashflow Return on Investment (CFRoI), Return on Capital Employed (RoCe) und Economic Value Added (EVA) kennen. Ausführlich erläutert werden zudem die Erkenntnismöglichkeiten, welche die Kapitalflussrechnung und Segmentberichterstattung bieten.
Inkl. Online-Training
Für die 15. Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es wird ergänzt um ein Online-Training mit rund 100 Aufgaben. Mithilfe von Lückentexten, Zuordnungen, Multiple-Choice-Aufgaben und vielem mehr können Sie hier Ihr Wissen zur Bilanzanalyse kontinuierlich testen und sind damit optimal auf Ihre Prüfung vorbereitet.
Inhaltsverzeichnis:
1. Teil: Allgemeine Grundlagen, Methoden, Instrumente und Techniken der Analyse von Jahresabschlüssen
2. Teil: Traditionelle Kennzahlenanalyse des Einzeljahresabschlusses
3. Teil: Kapitalmarktorientierte Analyse von Konzernjahresabschlüssen
4. Teil: Statistische Verfahren zur Früherkennung von Insolvenzen: Die Diskriminanzanalyse
Anhang: Übungen und Kontrollfragen, Lösungen zu den Übungen und Kontrollfragen, Kennziffern
Aktualisiert: 2023-06-06
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