Ready for Transformation

Ready for Transformation von Freisler,  Renate, Greßer,  Katrin
Sind Sie bereit für den agilen Wandel? Der Change beginnt bei Ihnen selbst. Gehen Sie auf Entdeckungsreise. Erfahren Sie, was der Wandel für Sie und Ihre Organisation bedeutet. Erkennen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken. Und entwickeln Sie ein Verständnis, woher die Angst vor Veränderungen kommt, aber auch, welche Kraft ihr innewohnt. Denn Transformationsprozesse versetzen Ihre Organisation in Bewegung, damit Energie für neue Entwicklungen und Innovationen entsteht. Dieses Verständnis wird Ihnen helfen, die Menschen in die Transformation mitzunehmen. Zusammen mit den Werkzeugen des Wandels wird es Ihnen gelingen, Unsicherheiten zu überwinden und die MitarbeiterInnen von der rationalen in die emotionale Akzeptanz zu führen. So schaffen Sie die Integration der Transformation und begleiten Ihre Organisation in eine gute Zukunft.
Aktualisiert: 2019-06-06
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Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen

Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen von Röhrig,  Peter, Scheinecker,  Martina
In dieser Praxissammlung finden sich Methoden der lösungsfokussierten Beratung, die in Konfliktsituationen nützlich anwendbar sind - sowie Methoden, in denen sich die Weiterentwicklung dieses Ansatzes zeigt, wie etwa hypnosystemische Methoden oder Aufstellungsmethoden. Ebenso werden klassische Methoden des Konfliktmanagements vorgestellt, die mit einer lösungsfokussierten Haltung angewendet werden. Ziel des Buchs ist, BeraterInnen, MediatorInnen und Führungskräfte, die sich um die Lösung von Konflikten bemühen, mit Haltung und Methoden der lösungsfokussierten Beratung dabei zu unterstützen, in Konfliktsituationen Lösungen zu finden. Die vorgestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.
Aktualisiert: 2019-06-07
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Organisation

Organisation von Olfert,  Klaus
Ob im Selbststudium, als Begleitung zur Lehrveranstaltung oder zur Prüfungsvorbereitung – dieses bewährte Kompendium bietet eine praxisnahe und verständliche Einführung in die Unternehmensorganisation. Klar strukturiert vermittelt dieser Klassiker von Kiehl einen fundierten Überblick über alle wichtigen Bereiche – von den Grundlagen der Organisation über Organisationsinstrumente, Aufbau-, Prozess- und Projektorganisation hin zur Organisationsentwicklung. Zahlreiche einprägsame Beispiele, Abbildungen und Tabellen veranschaulichen die „graue“ Theorie und machen sie selbst für fachfremde Leser leicht verständlich. Rund 700 Kontrollfragen und 75 Übungsaufgaben (inklusive Lösungen) helfen dabei, das Gelesene zu verankern und so Wissen gezielt auf- und auszubauen. Neu mit der 18. Auflage ist ein Online-Buch inklusive, das über den im Buch abgedruckten Freischaltcode in meinkiehl freigeschaltet werden kann.
Aktualisiert: 2019-06-07
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Effektives Umweltmanagement

Effektives Umweltmanagement von Brennecke,  Volker M, Krug,  Sebastian, Steger,  Ulrich, Winkler,  Claudia M.
Der Ordner bietet effektive Hilfestellung beim Aufbau von Umweltmanagementsystemen. Er wurde bereits während der Ausarbeitungsphase in projektbegleitenden Betrieben getestet. Er wendet sich insbesondere an kleine und mittlere Betriebe und ermöglicht den weitgehend eigenständigen Aufbau eines Umweltmanagementsystems. Die Abhängigkeit von teuren externen Beratern wird auf diese Weise entscheidend reduziert, wodurch Umweltmanagement auch für weniger kapitalstarke Unternehmen erschwinglich gemacht wird. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei nicht in den technischen Anforderungen des Umweltmanagements bzw. der Umsetzung der Öko-Audit-Verordnung, sondern in den Bereichen Systematik und Organisationsentwicklung, da hier erfahrungsgemäß die größten Umsetzungsschwierigkeiten liegen.
Aktualisiert: 2019-05-28
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Probleme lösen

Probleme lösen von Schimweg,  Ralf, Sell,  Robert
Betriebliche Entscheidungsträger müssen in zunehmendem Maße komplexe Probleme lösen. Das vorliegende Buch bietet ein Training zur Verbesserung des Problemlöseverhaltens an. Ein allgemeines Ablaufdiagramm wird schrittweise mit konkreten Übungen entwickelt, erprobt und auf komplexe ingenieur- und organisationswissenschaftliche Probleme angewandt. Heuristische Prinzipien, Pläne und Programme werden geordnet, klassifiziert und erweitert, so daß ein Repertoire von Handlungsmöglichkeiten zur Verfügung steht, die individuellen Bedürfnissen angepaßt werden können. Das Buch wird sowohl den Anforderung der Ausbildung als auch der Berufspraxis gerecht und bietet einen Leitfaden zur effektiveren Planung und Durchführung von Arbeiten.'
Aktualisiert: 2019-05-27
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Wert(er)schöpfung: Die Krise des Pflegeberufs

Wert(er)schöpfung: Die Krise des Pflegeberufs von Huber,  Anja
Der ökonomische Druck im Gesundheitswesen hindert Pflegefachpersonen, Pflege entsprechend ihrem Berufsethos leisten zu können. Das führt zu Fluktuationen, welche die Krise im Gesundheitswesen verschärfen. Dies ergab eine Umfrage bei rund 300 Pflegefachpersonen, die zeigt, dass Pflegende, die nach den Werten ihres Berufsethos' handeln können, zufriedener mit ihrer Arbeit sind und länger im Beruf bleiben. Die Autorin skizziert in vier Schritten den Weg, der in dieses Dilemma geführt hat: Sie blickt auf die historische Entwicklung des Pflegeberufs zurück, analysiert die durch die Ökonomisierung verursachten Veränderungen in der Pflege, untersucht anhand der Luhmannschen Theorie den Wandel von helfenden Berufen und beschreibt die Auswirkungen auf den Pflegeberuf heute. In einem fünften Schritt zeigt sie Lösungsansätze auf, um aus dieser Krise herauszufinden. Anja Huber ist promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin und arbeitet an der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften.
Aktualisiert: 2019-05-28
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