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Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
Schlüsselwort: Pensionsverpflichtungen
Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
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Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
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Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
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Aktualisiert: 2023-06-26
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Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19.
Im Juni 2011 hat der IASB eine überarbeitete Version des IAS 19 – Leistungen an Arbeitnehmer (Employee Benefits) herausgegeben, in dem vor allem die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen neu geregelt wurde. Mit der Übernahme des Standards in europäisches Recht haben alle kapitalmarktorientierten Mutterunternehmen die Neuregelungen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2013 beginnen, in ihrem Konzernabschluss zu berücksichtigen.
Bedingt durch die Kritik an den Regelungen der Vorversion von IAS 19 verfolgte der IASB das Ziel, den Standard zu überarbeiten, sodass die Transparenz und die Vergleichbarkeit der Abschlüsse erhöht werden. Die Änderungen betreffen vor allem die Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kernänderungspunkte bei den Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses waren sowohl die Abschaffung der sog. Korridormethode, die Neustrukturierung und die Neudefinition einzelner Bestandteile des Pensionsaufwands als auch Änderungen im Rahmen der Bewertung des Planvermögens. Bei den Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden insbesondere deren Definition überarbeitet, aber auch die Regelungen zum Bilanzierungszeitpunkt.
Zielsetzung des Autors in dem vorliegendem Buch war es, ausgewählte Punkte des überarbeiteten IAS 19 aufzugreifen und die Auswirkungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens näher zu beleuchten.
Dabei werden die Altregelungen kurz vorgestellt, bevor im Anschluss die vorgenommenen Neuerungen dargestellt werden. Es findet dabei sowohl eine Betrachtung aus konzeptioneller Sicht statt als auch eine Auseinandersetzung mit bestehenden Diskussionspunkten der Fachwelt.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19.
Im Juni 2011 hat der IASB eine überarbeitete Version des IAS 19 – Leistungen an Arbeitnehmer (Employee Benefits) herausgegeben, in dem vor allem die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen neu geregelt wurde. Mit der Übernahme des Standards in europäisches Recht haben alle kapitalmarktorientierten Mutterunternehmen die Neuregelungen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2013 beginnen, in ihrem Konzernabschluss zu berücksichtigen.
Bedingt durch die Kritik an den Regelungen der Vorversion von IAS 19 verfolgte der IASB das Ziel, den Standard zu überarbeiten, sodass die Transparenz und die Vergleichbarkeit der Abschlüsse erhöht werden. Die Änderungen betreffen vor allem die Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kernänderungspunkte bei den Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses waren sowohl die Abschaffung der sog. Korridormethode, die Neustrukturierung und die Neudefinition einzelner Bestandteile des Pensionsaufwands als auch Änderungen im Rahmen der Bewertung des Planvermögens. Bei den Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden insbesondere deren Definition überarbeitet, aber auch die Regelungen zum Bilanzierungszeitpunkt.
Zielsetzung des Autors in dem vorliegendem Buch war es, ausgewählte Punkte des überarbeiteten IAS 19 aufzugreifen und die Auswirkungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens näher zu beleuchten.
Dabei werden die Altregelungen kurz vorgestellt, bevor im Anschluss die vorgenommenen Neuerungen dargestellt werden. Es findet dabei sowohl eine Betrachtung aus konzeptioneller Sicht statt als auch eine Auseinandersetzung mit bestehenden Diskussionspunkten der Fachwelt.
Aktualisiert: 2023-05-20
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Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19.
Im Juni 2011 hat der IASB eine überarbeitete Version des IAS 19 – Leistungen an Arbeitnehmer (Employee Benefits) herausgegeben, in dem vor allem die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen neu geregelt wurde. Mit der Übernahme des Standards in europäisches Recht haben alle kapitalmarktorientierten Mutterunternehmen die Neuregelungen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2013 beginnen, in ihrem Konzernabschluss zu berücksichtigen.
Bedingt durch die Kritik an den Regelungen der Vorversion von IAS 19 verfolgte der IASB das Ziel, den Standard zu überarbeiten, sodass die Transparenz und die Vergleichbarkeit der Abschlüsse erhöht werden. Die Änderungen betreffen vor allem die Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kernänderungspunkte bei den Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses waren sowohl die Abschaffung der sog. Korridormethode, die Neustrukturierung und die Neudefinition einzelner Bestandteile des Pensionsaufwands als auch Änderungen im Rahmen der Bewertung des Planvermögens. Bei den Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden insbesondere deren Definition überarbeitet, aber auch die Regelungen zum Bilanzierungszeitpunkt.
Zielsetzung des Autors in dem vorliegendem Buch war es, ausgewählte Punkte des überarbeiteten IAS 19 aufzugreifen und die Auswirkungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens näher zu beleuchten.
Dabei werden die Altregelungen kurz vorgestellt, bevor im Anschluss die vorgenommenen Neuerungen dargestellt werden. Es findet dabei sowohl eine Betrachtung aus konzeptioneller Sicht statt als auch eine Auseinandersetzung mit bestehenden Diskussionspunkten der Fachwelt.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Pensionsrückstellungen im Zuge eines europäischen Bilanzsteuerrechts
Die Untersuchung widmet sich der Behandlung von Pensionsrückstellungen im Zuge eines harmonisierten europäischen Bilanzsteuerrechts. Trotz konkreter Reformüberlegungen wird die steuerliche Behandlung von Pensionsrückstellungen in den bisherigen Überlegungen der Europäischen Kommission nicht nur untergeordnet behandelt, sondern zusätzlich durch ein Mitgliedsstaatenwahlrecht relativiert. Auf der Basis eines umfassenden Rechtsvergleichs von zehn Mitgliedstaaten der EU entwickelt der Autor einen Regelungsvorschlag, der sich in die Ziele zur Harmonisierung der steuerlichen Gewinnermittlung einfügt. Die Erkenntnisse lassen sich dabei auch auf die Debatte zur globalen Mindestbesteuerung und deren Umsetzung übertragen.
Aktualisiert: 2023-02-13
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Pensionsrückstellungen im Zuge eines europäischen Bilanzsteuerrechts
Die Untersuchung widmet sich der Behandlung von Pensionsrückstellungen im Zuge eines harmonisierten europäischen Bilanzsteuerrechts. Trotz konkreter Reformüberlegungen wird die steuerliche Behandlung von Pensionsrückstellungen in den bisherigen Überlegungen der Europäischen Kommission nicht nur untergeordnet behandelt, sondern zusätzlich durch ein Mitgliedsstaatenwahlrecht relativiert. Auf der Basis eines umfassenden Rechtsvergleichs von zehn Mitgliedstaaten der EU entwickelt der Autor einen Regelungsvorschlag, der sich in die Ziele zur Harmonisierung der steuerlichen Gewinnermittlung einfügt. Die Erkenntnisse lassen sich dabei auch auf die Debatte zur globalen Mindestbesteuerung und deren Umsetzung übertragen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Grundsätze der Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen bei privaten Unternehmungen, insbesondere Aktiengesellschaften
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer
Das Praxishandbuch - unverzichtbar für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte.
Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer bewegen sich in einem äußerst dynamischen rechtlichen und wirtschaftlichen Umfeld, welches die Geschäftsführer und deren Berater gleichermaßen vor erhebliche Herausforderungen stellt. Der sachgerechte Umgang mit der Materie Pensionszusage erfordert sowohl ein fundiertes Grundlagen-, als auch ein interdisziplinäres Spezialwissen. Die Autoren führen den Leser mit diesem Werk durch beide Wissensbereiche.
Im Hauptteil des Handbuchs beschreiben die Autoren in verständlicher klarer Form die betriebliche Praxis der Geschäftsführer-Pensionszusage. Ganz nach dem Motto: Aus der Praxis für die Praxis!
Im Kapital „Betriebsprüfungsfalle“ erhalten Sie u. a. anhand von verschiedenen Praxisfällen einen einmaligen Einblick in die Welt der steuerlichen Betriebsprüfung. Im weiteren Verlauf werden brandaktuelle Themen wie „Abfindung“, „Herabsetzung/Verzicht“, „Kapital statt Rente“, „Rente und Gehalt“, „Übertragung auf eine Rentner-GmbH“ und die „zeitgemäße Gestaltung einer Geschäftsführer-Pensionszusage“ eingehend behandelt.
Der Anhang liefert dem Rechtsanwender in den verschiedenen Rechtsgebieten (Berufs-, Betriebsrenten-, Zivil-, Bilanz-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht) das notwendige Grundlagenwissen, welches zwingend für eine rechtssichere Gestaltung eines Restrukturierungsprozesses benötigt wird.
Über 80 Schaubilder und diverse Praxisfälle verdeutlichen die Zusammenhänge und Wirkungen und liefern dem Leser eine wertvolle Hilfestellung.
Aus dem Inhalt:
Betriebsprüfungsfalle.
Formelle u. materielle Neugestaltung.
Herabsetzung und Verzicht.
Kapital statt Rente.
Kapitalisierung.
Liquidation.
Rente und Gehalt.
Rentner-GmbH.
Wechsel des Durchführungswegs.
Zeitgemäße Gestaltung.
Aktualisiert: 2021-09-22
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Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen
Susanne Planert analysiert die Ansatz- und Bewertungsvorschriften des deutschen Handelsbilanzrechts, der US-GAAP und der IAS/IFRS bezogen auf die Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen. Deutlich identifiziert sie vorhandene Systembrüche und deckt auf, welche Entwicklungen im Bereich der Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen wünschenswert erscheinen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Pensionsverpflichtungen in der Rechnungslegung nach IFRS
Die Autorin zeigt die Reformnotwendigkeit der Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen nach IFRS sowie alternative Bilanzierungskonzepte auf. Im Sinne der standardsetzungsrelevanten Ex-ante-Forschung werden Auswirkungen einer Bilanzierungsreform auf zentrale Kennzahlen sowie mögliche Entscheidungsänderungen von Erstellern und Adressaten untersucht.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Pensionsverpflichtungen in der Rechnungslegung nach IFRS
Die Autorin zeigt die Reformnotwendigkeit der Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen nach IFRS sowie alternative Bilanzierungskonzepte auf. Im Sinne der standardsetzungsrelevanten Ex-ante-Forschung werden Auswirkungen einer Bilanzierungsreform auf zentrale Kennzahlen sowie mögliche Entscheidungsänderungen von Erstellern und Adressaten untersucht.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Pensionsverpflichtungen in der Rechnungslegung nach IFRS
Die Autorin zeigt die Reformnotwendigkeit der Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen nach IFRS sowie alternative Bilanzierungskonzepte auf. Im Sinne der standardsetzungsrelevanten Ex-ante-Forschung werden Auswirkungen einer Bilanzierungsreform auf zentrale Kennzahlen sowie mögliche Entscheidungsänderungen von Erstellern und Adressaten untersucht.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Betriebliche Altersversorgung
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments.
Inhalte:
- Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.
- Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.
- Neufassung IAS 19 - systematische Darstellung und praktische Erfahrungen.
- Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.
- Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2015 und Rente mit 63.
- Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.
- Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen.
- Neu in der 5. Auflage: die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst.
Aktualisiert: 2020-01-31
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Sonderbilanzen
Darüber hinaus müssen sie bei allen außerordentlichen Anlässen und für steuerliche Zwecke wie z.B. Wertkorrekturen erstellt werden.
In der Reihe "Neue Schule des Bilanzbuchhalters" werden Sonderbilanzen in einem eigenen Band erörtert.
Schwerpunkte: Buchhaltungs- und Bilanzierungsfragen, die durch eine Vielzahl von Beispielen und Aufgaben veranschaulicht werden.
Aktualisiert: 2019-12-21
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Deckungskonzepte für Pensionszusagen
Wirtschaftliche Risiken von Pensionszusagen sind beherrschbar, wenn die Zusage zweckmäßig ausfinanziert wird. Nicht immer muss die gesamte Verpflichtung im Wege des Outsourcings auf einen externen Versorgungsträger übertragen werden. Oft reicht es aus, Vermögen im Wege des Outside-Fundings zweckgebunden auszulagern. Hier wird die komplexe Materie verständlich erklärt und gezeigt, worauf es ankommt.
Inhalte:
- Outside-Funding oder Outsourcing?
- Vor- und Nachteile der einzelnen Finanzierungsvehikel
- Bilanzielle und steuerliche Auswirkungen
- Insolvenzsicherung für nicht gesetzlich geschützte Ansprüche
- Mit vielen Beispielen und Praxistipps
Aktualisiert: 2020-03-17
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Betriebliche Altersversorgung
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments.
Inhalte:
- Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.
- Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.
- Neufassung IAS 19 - systematische Darstellung und praktische Erfahrungen.
- Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.
- Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2015 und Rente mit 63.
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- Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen.
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Aktualisiert: 2020-01-31
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Bücher zum Thema Pensionsverpflichtungen
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