Personalcontrolling und Performance Management

Personalcontrolling und Performance Management von Klingler,  Urs, Ouertani,  Jasmin
Die Performance der Mitarbeitenden hat einen entscheidenden Einfluss auf die Leistung Ihres Unternehmens. Deshalb ist es wichtig, dass Sie über das nötige Know-how verfügen, um die Performance zuverlässig messen zu können. Mit dem richtigen Einsatz der Methoden und Instrumente lassen sich zudem effektive Massnahmen ableiten, um die Performance der Mitarbeitenden und des Unternehmens zu optimieren. Dieser Ratgeber bietet Ihnen das nötige Theoriewissen und gibt wichtige Hinweise zur Anwendung in der Praxis. Damit wird Ihnen ermöglicht, Ihre Unternehmensleistung zu verbessern und sich nachhaltige Marktvorteile zu sichern. Mit vielen Praxistipps und Best-Practice-Beispielen.
Aktualisiert: 2019-06-05
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Führung, Kommunikation und Teamentwicklung im Bauwesen

Führung, Kommunikation und Teamentwicklung im Bauwesen von Polzin,  Brigitte, Weigl,  Herre
Wenn auf einer Baustelle Termine nicht eingehalten werden, Pannen sich häufen oder das Budget überschritten wird, hat dies oft zwischenmenschliche Ursachen. Neben dem technischen Wissen entscheidet der Führungsstil von Bauleitern, Architekten und Betriebsinhabern über Erfolg oder Misserfolg einer Bauunternehmung. Das richtige Führungsverhalten verbessert die Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Subunternehmern, löst und vermeidet Konflikte und führt das Team zum größtmöglichen Erfolg. Praxisorientiert vermittelt dieses Fachbuch die relevanten Grundlagen der Führung, Kommunikation und Teamentwicklung und bereitet auch Studierende der Fachrichtung Bauwesen auf ihre zukünftigen Führungsaufgaben vor. Die 2. Auflage wurde im Hinblick auf den Einsatz des Werkes in der Lehre überarbeitet.
Aktualisiert: 2019-05-27
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Business Intelligence – Grundlagen und praktische Anwendungen

Business Intelligence – Grundlagen und praktische Anwendungen von Baars,  Henning, Kemper,  Hans-Georg, Mehanna,  Walid
Eine fundierte und praxisorientierte Einführung in die IT-basierte Managementunterstützung. Business Intelligence umfasst mehr als den Bereich Data Warehousing. Ziel ist die Realisierung eines Gesamtkonzeptes. Charakteristika sind eine konsistente, harmonisierte Datenhaltung, eine hohe Integrationsdichte der Analysesysteme und die Einbindung betriebswirtschaftlich anspruchsvoller Auswertungskonzepte. In dem Buch werden eine Business-Intelligence-Architektur sowie ein Vorgehensmodell zur Entwicklung integrierter BI-Anwendungssysteme entworfen und anhand von aussagekräftigen Praxisbeispielen ausführlich illustriert.
Aktualisiert: 2019-06-07
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Wertorientiertes Controlling von Service-orientierten Informationssystemen

Wertorientiertes Controlling von Service-orientierten Informationssystemen von Werner,  Florian
Unter dem Ansatz der wertorientierten Unternehmensführung erforscht Florian Werner die Werttreiber, die nach dem Konzept der Service-orientierten Architektur (SOA) gestalteten Informationssystemen zugrunde liegen. Er analysiert systematisch die Gestaltungsfelder des Managements mit dem größten Einfluss auf den Unternehmenswert. Erkenntnisse des Informationsmanagements und des IV-Controlling integrierend arbeitet der Autor maßgebliche Nutzeffekte, Kosten und Risiken von Service-orientierten Informationssystemen (SOIS) heraus und führt sie in einem konsistenten Performance Measurement-Modell zusammen. Die Untersuchung umfasst eine Balanced Scorecard (BSC) mit allen SOA-Ebenen sowie entsprechenden Key Performance Indikatoren (KPI).
Aktualisiert: 2019-06-07
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Management Reporting

Management Reporting von Taschner,  Andreas
Sowohl das Erstellen als auch das Lesen von Berichten gilt als Pflichtübung, die wenig produktiv und selten spannend ist - zu Unrecht, wie dieses Buch zeigen will. Internes Berichtswesen ("Management Reporting") ist nichts weniger als ein zentrales Element des Informationsmanagements und damit ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Das Buch schließt eine Lücke, indem es das interne Berichtswesen von seinem Ruf als "theoriefreies Praktikerthema" befreit und für alle behandelten Themen fundierte, aber auch für Leser ohne Vorkenntnisse verständliche Theoriebezüge herstellt (Informationstheorie, Behavioural Accounting, Internationales ReWe etc.). Alle Inhalte werden in vier verschiedene (und gekennzeichnete) Kategorien eingeteilt, welche einen individuellen "Lesepfad" durch das Buch ermöglichen.
Aktualisiert: 2019-06-07
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Performance-Measurement-Systeme und der Faktor Mensch

Performance-Measurement-Systeme und der Faktor Mensch von Femppel,  Prof. Dr. Kurt, Pleier,  Nils, Sattelberger,  Thomas, Wagner,  Prof. Dr. Dieter
Auf der Basis von Expertengesprächen in 40 Großunternehmen und umfangreichen Mitarbeiterbefragungen zeigt Nils Pleier, dass Schwierigkeiten in der Unternehmensperformance zumeist an der Schnittstelle von System und Mensch auftreten, d.h. es sind häufiger anwenderspezifische als systemtechnische Probleme mit denen Unternehmen zu kämpfen haben. Konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis runden die Arbeit ab.
Aktualisiert: 2019-06-07
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