Handlich. Umfassend. Aktuell
Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten sowie der Dienststelle fachkompetent und rechtssicher wahrnimmt. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese mit den aktuellen gesetzlichen Grundlagen gut vertraut ist.
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden auch ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag..
Beleuchtet werden die verschiedenen Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Einigungsstelle
Personalversammlung u. a.
Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Hessischen Personalvertretungsgesetzes. Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen!
Aktualisiert: 2023-06-09
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Praxisorientiert. Aktuell. Handlich.
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Beleuchtet werden die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung; auf einschlägige Rechtsprechung wird stets Bezug genommen.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Einigungsstelle
Personalversammlung u. a.
Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes (SächsPersVG)!
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Handlich. Umfassend. Aktuell
Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten sowie der Dienststelle fachkompetent und rechtssicher wahrnimmt. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese mit den aktuellen gesetzlichen Grundlagen gut vertraut ist.
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden auch ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag..
Beleuchtet werden die verschiedenen Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Einigungsstelle
Personalversammlung u. a.
Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Hessischen Personalvertretungsgesetzes. Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen!
Aktualisiert: 2023-05-23
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Der Inhalt:
Der bewährte Kompaktkommentar stellt die aktuellen Regelungen des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes mit richtungsweisender, aktueller Rechtsprechung und kurzen, auf das Wesentliche beschränkten Erläuterungen dar. Anschauliche Übersichten ermöglichen eine schnelle Orientierung. Der Umgang mit dem Gesetz wird dadurch erleichtert und täglich auftretende Fragen können so schnell beantwortet werden. Abgerundet wird das Werk durch wichtige Verwaltungsvorschriften für das Personalvertretungsrecht, wie z. B. zur Freistellung von Personalratsmitgliedern oder zur Wahlwerbung.
Zusätzlich können die Erläuterungen mit weiteren Inhalten in der eLine-Version für mobiles Arbeiten genutzt werden.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Praxisorientiert. Aktuell. Handlich.
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Beleuchtet werden die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung; auf einschlägige Rechtsprechung wird stets Bezug genommen.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Einigungsstelle
Personalversammlung u. a.
Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)!
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgesetz Brandenburg. Der Leitfaden Personalräte für Brandenburg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Brandenburg unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-27
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Praxisorientiert. Aktuell. Handlich.
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Beleuchtet werden die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung; auf einschlägige Rechtsprechung wird stets Bezug genommen.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Einigungsstelle
Personalversammlung u. a.
Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes (SächsPersVG)!
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.
Aktualisiert: 2023-01-30
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Handlich. Umfassend. Aktuell
Die Reform des Bundespersonalvertretungsgesetzes brachte die erste große Anpassung des Gesetzes seit 1974, die dem Wandel der Arbeitswelt Rechnung trägt. Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten voll ausschöpft. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese die entsprechenden Gesetze überhaupt kennt.
Dies gilt umso mehr, als die Novelle des BPersVG neben der umfassenden Neustrukturierung auch wesentlichen Änderungen des Gesetzes, wie beispielsweise die Neureglungen zur Geschäftsführung und Rechtsstellung, zur Digitalisierung, zur Schaffung von Übergangspersonalräten sowie die neuen Mitbestimmungstatbestände (etwa bei Mobilarbeit oder flexiblen Arbeitszeiten) mit sich brachte , die unmittelbaren Einfluss auf die tägliche Arbeit haben.
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Bund und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung und nimmt auf einschlägige Rechtsprechung Bezug.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Einigungsstelle
Personalversammlung
u.a.
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der Leitfaden für Personalräte Bund ein idealer Begleiter
Aktualisiert: 2023-04-05
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Handlich. Umfassend. Aktuell
Die Reform des Bundespersonalvertretungsgesetzes brachte die erste große Anpassung des Gesetzes seit 1974, die dem Wandel der Arbeitswelt Rechnung trägt. Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten voll ausschöpft. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese die entsprechenden Gesetze überhaupt kennt.
Dies gilt umso mehr, als die Novelle des BPersVG neben der umfassenden Neustrukturierung auch wesentlichen Änderungen des Gesetzes, wie beispielsweise die Neureglungen zur Geschäftsführung und Rechtsstellung, zur Digitalisierung, zur Schaffung von Übergangspersonalräten sowie die neuen Mitbestimmungstatbestände (etwa bei Mobilarbeit oder flexiblen Arbeitszeiten) mit sich brachte , die unmittelbaren Einfluss auf die tägliche Arbeit haben.
Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Bund und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung und nimmt auf einschlägige Rechtsprechung Bezug.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Einigungsstelle
Personalversammlung
u.a.
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der Leitfaden für Personalräte Bund ein idealer Begleiter
Aktualisiert: 2023-04-05
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Der Inhalt:
Der bewährte Kompaktkommentar stellt die aktuellen Regelungen des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes mit richtungsweisender, aktueller Rechtsprechung und kurzen, auf das Wesentliche beschränkten Erläuterungen dar. Anschauliche Übersichten ermöglichen eine schnelle Orientierung. Der Umgang mit dem Gesetz wird dadurch erleichtert und täglich auftretende Fragen können so schnell beantwortet werden. Abgerundet wird das Werk durch wichtige Verwaltungsvorschriften für das Personalvertretungsrecht, wie z. B. zur Freistellung von Personalratsmitgliedern oder zur Wahlwerbung.
Zusätzlich können die Erläuterungen mit weiteren Inhalten in der eLine-Version für mobiles Arbeiten genutzt werden.
Aktualisiert: 2023-04-25
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Leitfaden für Personalräte Bund
So geht Personalratsarbeit!
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten finden sich im Bundespersonalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Bund führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Bund unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2021-07-14
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Für die Personalratswahlen im Mai 2020 ist der bewährte Wahlleitfaden nach dem HPVG ein unverzichtbarer Helfer bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Wahlen. Er enthält neben einer ausführlichen Darstellung und Kommentierung der einzelnen Handlungen und Schritte des Wahlvorstandes zahlreiche Vorteile.
Alle amtlichen Vordrucke sind elektronisch enthalten und können online ausgefüllt und dann ausgedruckt werden. Ferner sind ergänzend Vordrucke enthalten, die nur für diesen Leitfaden entwickelt wurden:
- Formblatt zur Einreichung eines Wahlvorschlages,
- Zustimmungserklärung zur Aufnahme in einen Wahlvorschlag und
- technische Hinweise (Schaubild) zur Durchführung der Briefwahl.
Enthalten sind ferner die Hinweise zu den im Jahr 2020 ebenfalls stattfindenden Wahlen für die Jugend- und Auszubildendenvertretungen incl. des für diese Wahlen erforderlichen gesonderten Terminplanes.
Der 2008 erstmalig aufgenommene elektronische Terminplan wurde beibehalten und weiterentwickelt.
Personalratsmitglieder, Wahlvorstände
Der Leitfaden besticht durch den unmittelbaren praktischen Nutzen für die Durchführung der mitunter komplexen Personalratswahlen. Schritt für Schritt wird das Wahlverfahren erläutert, die Formulare und der Wahlkalender helfen bei der Vorbereitung der notwendigen Schritte und Maßnahmen. Die Einarbeitung der aktuellen Rechtsprechung ist selbstverständlich.
- E-Mail-Aktualisierungsservice bei jeder Änderung
- Praktische Funktionen und intuitive Bedienung
- Automatisch aktuell ohne Einsortieren
- Zeit- und Arbeitsersparnis
- sichere rehm Qualität
4 Wochen kostenlos und in vollem Umfang testen. Richten Sie sich in nur wenigen Minuten Ihren Testzugang ein. Sie gehen keine Verpflichtung ein, denn der Test endet automatisch.
Erleben Sie Aufbau, Bedienung und Funktionen direkt an Ihrem Bildschirm. Unsere Vertriebsmitarbeiter zeigen Ihnen in ca. 30 Minuten, wie einfach Sie rehm eLine-Produkte nutzen können. Jeden Mittwoch um 9.00 Uhr. Gleich anmelden unter: https://www.rehm-verlag.de/eLine-webdemo
Aktualisiert: 2023-03-20
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Im Frühjahr 2020 (vom 1.3. – 30.5.2020) finden die regelmäßigen Wahlen zu den Personalvertretungen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz statt. Ziel des bewährten Leitfadens ist es, die Verantwortlichen für die ordnungsgemäße Durchführung der Wahl alle notwendigen, praxisbezogenen Informationen und Hilfestellungen an die Hand zu geben.
Der Leitfaden ist dabei wie folgt untergliedert:
- Erläuterungen zum Wahlverfahren
- Wahlkalender
- Vordrucke für die Wahl
Für die anstehenden Personalratswahlen werden sowohl in den Erläuterungen wie auch im Wahlkalender die einzelnen Schritte und Maßnahmen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahlen angegeben. Die Vordrucke beinhalten die im amtlichen Vordruckverzeichnis dargestellten Vordrucke bzw. Aushänge. Sie finden sich in Ihrem Online-Produkt auch in elektronischer Form wieder. Ferner sind auch die Normen zu
- BPersVG
- SBG
- WO-BPersVG
sowie ein Link zu einem elektronischen Fristenrechner enthalten.
Personalratsmitglieder, Wahlvorstände
Der Leitfaden besticht durch den unmittelbaren praktischen Nutzen für die Durchführung der mitunter komplexen Personalratswahlen. Schritt für Schritt wird das Wahlverfahren erläutert, die Formulare und der Wahlkalender helfen bei der Vorbereitung der notwendigen Schritte und Maßnahmen. Die Einarbeitung der aktuellen Rechtsprechung ist selbstverständlich.
- E-Mail-Aktualisierungsservice bei jeder Änderung
- Praktische Funktionen und intuitive Bedienung
- Automatisch aktuell ohne Einsortieren
- Zeit- und Arbeitsersparnis
- sichere rehm Qualität
4 Wochen kostenlos und in vollem Umfang testen. Richten Sie sich in nur wenigen Minuten Ihren Testzugang ein. Sie gehen keine Verpflichtung ein, denn der Test endet automatisch.
Erleben Sie Aufbau, Bedienung und Funktionen direkt an Ihrem Bildschirm. Unsere Vertriebsmitarbeiter zeigen Ihnen in ca. 30 Minuten, wie einfach Sie rehm eLine-Produkte nutzen können. Jeden Mittwoch um 9.00 Uhr. Gleich anmelden unter: https://www.rehm-verlag.de/eLine-webdemo
Aktualisiert: 2023-04-25
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Leitfaden für Personalräte Bund
So geht Personalratsarbeit
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten finden sich im Bundespersonalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Bund führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Bund unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2021-08-16
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Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgesetz Brandenburg. Der Leitfaden Personalräte für Brandenburg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Brandenburg unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-27
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Der Inhalt:
Die bewährte Textausgabe stellt den aktuellen Text des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes mit richtungsweisender, aktueller Rechtsprechung und kurzen, auf das Wesentliche beschränkten Erläuterungen dar. Anschauliche Übersichten ermöglichen eine schnelle Orientierung. Der Umgang mit dem Gesetz wird dadurch erleichtert und täglich auftretende Fragen können so schnell beantwortet werden. Abgerundet wird das Werk durch wichtige Verwaltungsvorschriften für das Personalvertretungsrecht, wie z. B. zur Freistellung von Personalratsmitgliedern.
Aktualisiert: 2020-10-15
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