Gesundheits- und Pflegeunternehmen sind hoch professionelle Expertenorganisationen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wertvollste Ressource. Die richtige Personalausstattung stellt daher den entscheidenden Schlüssel zum Erfolg dar.
Umso mehr verwundert es, dass bis zur Erstauflage, die im Jahr 2016 erschienen ist, kein Fachbuch zum Thema Personalbedarfsanalyse zur Verfügung stand.
Nach wie vor ist das Thema unübersichtlich, die Methoden sind komplex und die Vorgehensweisen vielfältig. Die gesundheits- und sozialpolitischen Vorgaben verändern sich kontinuierlich. Neue Modelle kommen, andere gehen, manche kehren in neuem Kleide wieder zurück, wie aktuell an der PPR 2.0 zu beobachten ist. Bei genauer Betrachtung darf die Vielfalt der Modelle aber auch in Frage gestellt werden, denn die Grundregeln halten sich in ihrer Anzahl in Grenzen und wiederholen sich.
Mit der zweiten, vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage dieses Buches erwerben Sie grundlegendes Methoden-Verständnis und die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche Praxis bei der Personalplanung.
Es werden Wege aufgezeigt, wie Fragen des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung schrittweise und praktisch zu lösen sind. Über 130 Grafiken und Kalkulationstabellen begleiten Sie dabei leicht verständlich und praxisnah durch das Thema.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Gesundheits- und Pflegeunternehmen sind hoch professionelle Expertenorganisationen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wertvollste Ressource. Die richtige Personalausstattung stellt daher den entscheidenden Schlüssel zum Erfolg dar.
Umso mehr verwundert es, dass bis zur Erstauflage, die im Jahr 2016 erschienen ist, kein Fachbuch zum Thema Personalbedarfsanalyse zur Verfügung stand.
Nach wie vor ist das Thema unübersichtlich, die Methoden sind komplex und die Vorgehensweisen vielfältig. Die gesundheits- und sozialpolitischen Vorgaben verändern sich kontinuierlich. Neue Modelle kommen, andere gehen, manche kehren in neuem Kleide wieder zurück, wie aktuell an der PPR 2.0 zu beobachten ist. Bei genauer Betrachtung darf die Vielfalt der Modelle aber auch in Frage gestellt werden, denn die Grundregeln halten sich in ihrer Anzahl in Grenzen und wiederholen sich.
Mit der zweiten, vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage dieses Buches erwerben Sie grundlegendes Methoden-Verständnis und die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche Praxis bei der Personalplanung.
Es werden Wege aufgezeigt, wie Fragen des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung schrittweise und praktisch zu lösen sind. Über 130 Grafiken und Kalkulationstabellen begleiten Sie dabei leicht verständlich und praxisnah durch das Thema.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Dieses Buch zeigt, wie ein Forschungsprozess mit der Methode der Erkundungsaufstellung erfolgreich gelingen kann. Untersuchungsgegenstand ist hierbei die Pflege-Robotik. Es werden Simulationen mit Erkundungsaufstellungen durchgeführt, die neue Perspektiven auf Einsatz, Risiken und Herausforderungen von Pflege-Robotik eröffnen. Das Werk liefert dabei Antworten auf Fragen der Pflege-Robotik im Kontext von Management und Organisationsentwicklung in Pflegeunternehmen: Welche Maßnahmen begünstigen den Einsatz der Pflege-Robotik? In welchen Wechselwirkungen und Beziehungen stehen die Akteure des Pflegesystems zueinander und welche Auswirkung hat Pflege-Robotik darauf? Der gesamte Erkundungsprozess dieser Arbeit ist durch die Entwicklung von Erkenntnisleitenden Thesen geprägt, die im Rahmen eines Workshops von Experten*innen diskutiert werden und der Praxis als Gestaltungsempfehlungen dienen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Dieses Buch zeigt, wie ein Forschungsprozess mit der Methode der Erkundungsaufstellung erfolgreich gelingen kann. Untersuchungsgegenstand ist hierbei die Pflege-Robotik. Es werden Simulationen mit Erkundungsaufstellungen durchgeführt, die neue Perspektiven auf Einsatz, Risiken und Herausforderungen von Pflege-Robotik eröffnen. Das Werk liefert dabei Antworten auf Fragen der Pflege-Robotik im Kontext von Management und Organisationsentwicklung in Pflegeunternehmen: Welche Maßnahmen begünstigen den Einsatz der Pflege-Robotik? In welchen Wechselwirkungen und Beziehungen stehen die Akteure des Pflegesystems zueinander und welche Auswirkung hat Pflege-Robotik darauf? Der gesamte Erkundungsprozess dieser Arbeit ist durch die Entwicklung von Erkenntnisleitenden Thesen geprägt, die im Rahmen eines Workshops von Experten*innen diskutiert werden und der Praxis als Gestaltungsempfehlungen dienen.
Aktualisiert: 2023-04-02
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Das erfolgreiche praxisorientierte Pflegemanagement-Lehrbuch für Führungspersonen in der ambulanten und stationären Alten- und Langzeitpflege bietet folgende Themen: - volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen - betriebliche Organisation und Unternehmensführung - spezielle Aufbau- und Ablauforganisation von Pflegeunternehmen - Jahresabschluss, Finanzierung und Steuern - Kosten- und Leistungsrechnung - Qualitätsmanagement - Recht - Personalmanagement und Marketing in der Pflege - Ausblick auf den Gesundheitsmarkt als Handlungsfeld der Zukunft Die zweite, vollständig aktualisierte Auflage wurde erweitert um die Kapitel: - Mitarbeiterführung als Managementaufgabe - Szenariomanagement für den Blick in die Zukunft - Führung des Unternehmens als Marke - Hinweise zum Bilanzrechnungsmodernisierungsgesetz - DIN EN ISO 9000: 2008 und Qualitätsprüfungsrichtlinie 2009
Aktualisiert: 2022-01-10
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Das erfolgreiche praxisorientierte Pflegemanagement-Lehrbuch für Führungspersonen in der ambulanten und stationären Alten- und Langzeitpflege bietet folgende Themen: - volks- und betriebswirtschaftliche G, - spezielle Aufbau- und Ablauforganisation von Pflegeunternehmen, - Jahresabschluss, Finanzierung und Steuern, - Kosten- und Leistungsrechnung, - Qualitätsmanagement, - Recht, - Personalmanagement und Marketing in der Pflege, - Ausblick auf den Gesundheitsmarkt als Handlungsfeld der Zukunft. Die zweite, vollständig aktualisierte Auflage wurde erweitert um die Kapitel: - Mitarbeiterführung als Managementaufgabe, - Szenariomanagement für den Blick in die Zukunft, - Führung des Unternehmens als Marke, - Hinweise zum Bilanzrechnungsmodernisierungsgesetz
Aktualisiert: 2023-01-03
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Das erfolgreiche praxisorientierte Pflegemanagement-Lehrbuch für Führungspersonen in der ambulanten und stationären Alten- und Langzeitpflege bietet folgende Themen: - volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen- betriebliche Organisation und Unternehmensführung- spezielle Aufbau- und Ablauforganisation von Pflegeunternehmen- Jahresabschluss, Finanzierung und Steuern- Kosten- und Leistungsrechnung- Qualitätsmanagement- Recht- Personalmanagement und Marketing in der Pflege- Ausblick auf den Gesundheitsmarkt als Handlungsfeld der ZukunftDie zweite, vollständig aktualisierte Auflage wurde erweitert um die Kapitel:- Mitarbeiterführung als Managementaufgabe- Szenariomanagement für den Blick in die Zukunft- Führung des Unternehmens als Marke- Hinweise zum Bilanzrechnungsmodernisierungsgesetz- DIN EN ISO 9000: 2008 und Qualitätsprüfungsrichtlinie 2009
Aktualisiert: 2023-01-03
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Was in rechtlichen und organisatorischen Fragen beim Kauf oder Verkauf zu beachten ist, erfahren Betreiber, Eigentümer und Manager in diesem kompakten, praktischen Ratgeber:
- Welche Formen des Unternehmenskaufs gibt es?
- Wie ist der Ablauf eines Verkaufs?
- Welche Rechtsformen sind bei Umstrukturierungen sinnvoll?
- Welche arbeitsrechtlichen Aspekte sind zu beachten?
- Welche Fragen sind mit den Kostenträgern zu klären?
Der kurze Leitfaden zu wesentlichen Begriffen und Abläufen unterstützt Verantwortliche dabei, Transaktionen sicher und kompetent zu planen. Nutzen Sie die langjährigen Erfahrungen des Autorenteams bei der rechtlichen Betreuung von Unternehmensverkäufen. Erziehlen Sie das bestmögliche Ergebnis für Ihre Transaktionen.
Aktualisiert: 2019-03-15
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Der entscheidende Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist eine effiziente
Personalausstattung und Personaleinteilung. Besonders in Gesundheits- und
Pflegeunternehmen, die einen hoch professionellen Dienstleistungsgrad
aufweisen, sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wertvollste Ressource. Auf
Grund sich ständig verändernder gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen
stellt die Personalbedarfsanalyse ein sehr komplexes Themenfeld dar. Die
Personalbedarfsmethoden und -vorgehensweisen sind vielfältig und müssen
stets dem jeweiligen Betriebsumfeld angepasst werden.
Mit diesem Buch erwerben Sie auf leicht verständliche Weise Methoden-
Verständnis und die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche
Praxis bei der Personalplanung. Es werden Wege aufgezeigt, wie Fragen des
Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung schrittweise und praktisch zu
lösen sind. Dabei unterstützen Sie 120 Abbildungen und Kalkulationstabellen und
führen Sie Schritt für Schritt durch das Thema. Die mehr als dreißigjährige
Erfahrung des renommierten Autors liefert Ihnen ein fundiertes Handwerkszeug
für eine einfache und nachhaltige Personalplanung.
Aktualisiert: 2022-09-01
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Was in rechtlichen und organisatorischen Fragen beim Kauf oder Verkauf zu beachten ist, erfahren Betreiber, Eigentümer und Manager in diesem kompakten, praktischen Ratgeber:
- Welche Formen des Unternehmenskaufs gibt es?
- Wie ist der Ablauf eines Verkaufs?
- Welche Rechtsformen sind bei Umstrukturierungen sinnvoll?
- Welche arbeitsrechtlichen Aspekte sind zu beachten?
- Welche Fragen sind mit den Kostenträgern zu klären?
Der kurze Leitfaden zu wesentlichen Begriffen und Abläufen unterstützt Verantwortliche dabei, Transaktionen sicher und kompetent zu planen. Nutzen Sie die langjährigen Erfahrungen des Autorenteams bei der rechtlichen Betreuung von Unternehmensverkäufen. Erziehlen Sie das bestmögliche Ergebnis für Ihre Transaktionen.
Aktualisiert: 2022-12-06
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Der entscheidende Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist eine effiziente
Personalausstattung und Personaleinteilung. Besonders in Gesundheits- und
Pflegeunternehmen, die einen hoch professionellen Dienstleistungsgrad
aufweisen, sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wertvollste Ressource. Auf
Grund sich ständig verändernder gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen
stellt die Personalbedarfsanalyse ein sehr komplexes Themenfeld dar. Die
Personalbedarfsmethoden und -vorgehensweisen sind vielfältig und müssen
stets dem jeweiligen Betriebsumfeld angepasst werden.
Mit diesem Buch erwerben Sie auf leicht verständliche Weise Methoden-
Verständnis und die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche
Praxis bei der Personalplanung. Es werden Wege aufgezeigt, wie Fragen des
Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung schrittweise und praktisch zu
lösen sind. Dabei unterstützen Sie 120 Abbildungen und Kalkulationstabellen und
führen Sie Schritt für Schritt durch das Thema. Die mehr als dreißigjährige
Erfahrung des renommierten Autors liefert Ihnen ein fundiertes Handwerkszeug
für eine einfache und nachhaltige Personalplanung.
Aktualisiert: 2022-09-01
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Band 1: Einführung - Von der Personalplanung bis zum Vertragsschluss - Pflichten und Pflichtverletzungen - Beendigung von Arbeitsverhältnissen (554 Seiten), Band 2: Arbeitsschutz - Kollektives Arbeitsrecht - Arbeitsgerichtsprozess - Kirchliches Arbeitsrecht - Berufsrecht (454 Seiten)
Aktualisiert: 2020-11-13
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Was in rechtlichen und organisatorischen Fragen beim Kauf oder Verkauf zu beachten ist, erfahren Betreiber, Eigentümer und Manager in diesem kompakten, praktischen Ratgeber:
- Welche Formen des Unternehmenskaufs gibt es?
- Wie ist der Ablauf eines Verkaufs?
- Welche Rechtsformen sind bei Umstrukturierungen sinnvoll?
- Welche arbeitsrechtlichen Aspekte sind zu beachten?
- Welche Fragen sind mit den Kostenträgern zu klären?
Der kurze Leitfaden zu wesentlichen Begriffen und Abläufen unterstützt Verantwortliche dabei, Transaktionen sicher und kompetent zu planen. Nutzen Sie die langjährigen Erfahrungen des Autorenteams bei der rechtlichen Betreuung von Unternehmensverkäufen. Erziehlen Sie das bestmögliche Ergebnis für Ihre Transaktionen.
Aktualisiert: 2022-12-06
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Das vorliegende Buch befasst sich mit Strategischem Management von Gesundheits- und Pflegeunternehmen. Dies ist ein Bereich, der in diesem Umfeld noch jung ist, der aber ein hohes Potenzial an Optimierung und Entwicklung von Organisationen in sich birgt.
Strategisches Führen ordnet man immer noch ausschließlich den klassischen Wirtschaftsunternehmen zu. In Zeiten des zunehmenden Wettbewerbs im Gesundheits- und Sozialbereich wird jedoch klar: Jede Organisation braucht eine fundierte Analyse des Ist-Zustandes, um daraus Verbesserungen abzuleiten. Es braucht prägnante Ziele, die klare Organisation der Abläufe und eine Struktur, die professionelles Agieren bestmöglich unterstützt. Damit können Organisationen, die dem wertvollen Gut der körperlichen und seelischen Gesundheit der Menschen zu Dienste sind, Höchstleistungen anbieten, die fachliche Kompetenz und eine behagliche Umgangskultur gleichermaßen berücksichtigen. Genau hier liegt eines der wesentlichen Markterfordernisse, dem sich Gesundheits- und Sozialeinrichtungen in Zukunft zu stellen haben.
Wie stellen sich Struktur und Konzept von Strategischem Management konkret im Tätigkeitsfeld von Gesundheits- und Pflegeunternehmen dar? Genau diesen Fragen wird im vorliegenden Buch nachgespürt. Das hier vorgestellte Modell setzt sich im Kern aus vier Schritten zusammen. Jeder einzelne baut auf wissenschaftlich fundierten Theorien auf und ergibt in Summe ein kraftvolles Instrument für den Praxisgebrauch.
Aktualisiert: 2019-10-03
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