Schlüsselwort: Relational

Professionelle Berater, Coaches und Therapeuten, aber auch Führungskräfte, Eltern, Lehrer, Trainer, Ärzte, Anwälte, Verkäufer, Partner und Freunde sehen sich heute in der Verantwortung, andere Menschen und sich selbst in herausfordernden Situationen, in beruflichen und Alltagsthemen und in der erfolgreichen Lebensgestaltung professionell zu beraten und begleiten. Dr. Sonja Radatz hat mit diesem Buch fast 20 Jahre nach der Entwicklung ihrer „Beratung ohne Ratschlag“-Methodik ein neues Standardwerk geschaffen. Sie vermittelt darin entlang ihres Relationalen Ansatzes im gewohnt lebendigen Schreibstil, wie Beratung einfach – noch einfacher! – funktioniert, und wie Sie darin ganz ohne Ratschläge auskommen. So wird Relationale Beratung zum zukunftsfokussierten Coaching. Ihr Fazit: Jeder kann coachen und begleiten. Und: Relationale Beratung bringt die Lösung praktisch sofort auf den Punkt. Wie das konkret funktioniert, was Relationales Coaching von anderen Coaching-Formen erfrischend unterscheidet, und wie Sie in der Praxis Ihren ganz eigenen Beratungsstil aufbauen, erfahren Sie in diesem Buch. Für Fans der „Beratung ohne Ratschlag“-Methodik, die schon seit Jahren auf neue Entwicklungen und Konzepte brennen, und für Quereinsteiger, die schon immer wissen wollten, wie Beratung „ganz einfach“ und höchst effektiv funktioniert. Mit Extra-Kapiteln für Führungskräfte, Eltern, Lehrer, Berater und HR Business Consultants! „Pflichtlektüre für alle Coaches, die über den Tellerrand hinausblicken möchten!“ Christopher Rauen, Geschäftsführer Rauen Coaching, Vorstand DBVC Dr. Sonja Radatz gilt als internationale Pionierin im Coaching. Die Bestseller-Autorin von 18 Büchern und Herausgeberin der Zeitschrift LO Lernende Organisation begründete den Relationalen Ansatz, begleitet mit ihrem Beratungsinstitut IRBW (Wien, Schloss Schönbrunn) viele namhafte Unternehmen und unzählige Menschen in ihrem Erfolg und ist gefragte Keynote-Speakerin an Kongressen sowie Gastautorin an mehreren Universitäten. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für ihr Lebenswerk verliehen.

Professionelle Berater, Coaches und Therapeuten, aber auch Führungskräfte, Eltern, Lehrer, Trainer, Ärzte, Anwälte, Verkäufer, Partner und Freunde sehen sich heute in der Verantwortung, andere Menschen und sich selbst in herausfordernden Situationen, in beruflichen und Alltagsthemen und in der erfolgreichen Lebensgestaltung professionell zu beraten und begleiten. Dr. Sonja Radatz hat mit diesem Buch fast 20 Jahre nach der Entwicklung ihrer „Beratung ohne Ratschlag“-Methodik ein neues Standardwerk geschaffen. Sie vermittelt darin entlang ihres Relationalen Ansatzes im gewohnt lebendigen Schreibstil, wie Beratung einfach – noch einfacher! – funktioniert, und wie Sie darin ganz ohne Ratschläge auskommen. So wird Relationale Beratung zum zukunftsfokussierten Coaching. Ihr Fazit: Jeder kann coachen und begleiten. Und: Relationale Beratung bringt die Lösung praktisch sofort auf den Punkt. Wie das konkret funktioniert, was Relationales Coaching von anderen Coaching-Formen erfrischend unterscheidet, und wie Sie in der Praxis Ihren ganz eigenen Beratungsstil aufbauen, erfahren Sie in diesem Buch. Für Fans der „Beratung ohne Ratschlag“-Methodik, die schon seit Jahren auf neue Entwicklungen und Konzepte brennen, und für Quereinsteiger, die schon immer wissen wollten, wie Beratung „ganz einfach“ und höchst effektiv funktioniert. Mit Extra-Kapiteln für Führungskräfte, Eltern, Lehrer, Berater und HR Business Consultants! „Pflichtlektüre für alle Coaches, die über den Tellerrand hinausblicken möchten!“ Christopher Rauen, Geschäftsführer Rauen Coaching, Vorstand DBVC Dr. Sonja Radatz gilt als internationale Pionierin im Coaching. Die Bestseller-Autorin von 18 Büchern und Herausgeberin der Zeitschrift LO Lernende Organisation begründete den Relationalen Ansatz, begleitet mit ihrem Beratungsinstitut IRBW (Wien, Schloss Schönbrunn) viele namhafte Unternehmen und unzählige Menschen in ihrem Erfolg und ist gefragte Keynote-Speakerin an Kongressen sowie Gastautorin an mehreren Universitäten. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für ihr Lebenswerk verliehen.