Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und Altersteilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.
Aus dem Inhalt:
Bruttofindung und Nettoberechnung
Abschluss der Abrechnung
Monatliche und sonstige Folgeaktivitäten
Reporting
Vermögensbildung und Pfändungen
Wertguthabenführung
Altersversorgung und -teilzeit
Beschäftigungsverbot
Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
Kurzarbeitergeld und Darlehen
Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
Rollen, Berechtigungen und Wartung
Aktualisiert: 2023-06-12
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Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.
Aus dem Inhalt:
Bruttofindung und Nettoberechnung
Abschluss der Abrechnung
Reporting
Vermögensbildung und Pfändungen
Wertguthabenführung
Altersversorgung und -teilzeit
Beschäftigungsverbot
Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
Kurzarbeitergeld und Darlehen
Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
Rollen, Berechtigungen und Wartung
Aktualisiert: 2023-06-07
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Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden schnell und rechtssicher in Ihrem SAP-System! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie das Customizing und die einzelnen Prozessschritte der Zeitwirtschaft in SAP ERP und SAP S/4HANA am besten durchlaufen. Mit vielen Beispielen, Anleitungen und Tipps für die Anpassung an Ihr Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
Arbeitszeitpläne und Infotypen
Zeitbindung und Kollisionsprüfung
Zeitereignisse
Paarbildung und Tageszuordnung
Toleranzen und Fehlerprüfungen
Zeitlohnarten und Zeitkonten
Soll- und Mehrarbeitszeit
Zeitnachweis
Self-Services mit SAP Fiori
System Landscape Optimization (SLO)
SAP SuccessFactors Employee Central Time Management (inkl. Time Tracking)
User-Exits und BAdIs
Aktualisiert: 2023-06-01
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Dieses Handbuch begleitet Sie bei der Formularerstellung mit SAP Smart Forms und führt Sie in alle wichtigen Funktionen ein. Sie lernen, wie Sie Formulare mit Daten füllen, mit Logik versehen und ansprechend gestalten. Auch die Anbindung externer Output-Management-Systeme oder die Programmierung eigener ABAP-Logik realisieren Sie nach der Lektüre mit Leichtigkeit. Darüber hinaus werden in dieser Auflage auch Formulare in SAP ERP HCM und der HCM-Formular-Workplace ausführlich behandelt.Aus dem Inhalt:• Werkzeuge• Formularlayout• Knotentypen und Ablauflogik• Datenbeschaffung und Rahmenprogramm• ABAP-Programme im Formular• Druck-Workbench und Korrespondenz-Tool• Etikettendruck und Versand• Dokumentenorientierte Prozesse• Smart Forms in SAP ERP HCM• Migration zu SAP Interactive Forms by Adobe
Aus dem Inhalt:
Werkzeuge
Formularlayout
Knotentypen und Ablauflogik
Datenbeschaffung und Rahmenprogramm
ABAP-Programme im Formular
Druck-Workbench und Korrespondenz-Tool
Etikettendruck und Versand
Dokumentenorientierte Prozesse
Smart Forms in SAP ERP HCM
Migration zu SAP Interactive Forms by Adobe
Aktualisiert: 2023-05-16
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Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und Altersteilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.
Aus dem Inhalt:
Bruttofindung und Nettoberechnung
Abschluss der Abrechnung
Monatliche und sonstige Folgeaktivitäten
Reporting
Vermögensbildung und Pfändungen
Wertguthabenführung
Altersversorgung und -teilzeit
Beschäftigungsverbot
Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
Kurzarbeitergeld und Darlehen
Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
Rollen, Berechtigungen und Wartung
Aktualisiert: 2023-05-16
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Um Daten in den SAP-Systemen DSGVO-konform zu verwalten, kommen Sie an SAP Information Lifecycle Management (SAP ILM) nicht vorbei. Dieses Buch vermittelt Ihnen u.a., wie Sie die frei verfügbare Komponente Retention Management implementieren und nutzen. Die Autorin macht Sie mit den Kernfunktionen und mit weiteren, ergänzenden Werkzeugen vertraut. Zahlreiche praktische Beispiele und Screenshots veranschaulichen das Vorgehen.
Aus dem Inhalt:
Einführung in die Grundfunktionen von SAP ILM
Retention Management und Retention Warehouse
Vereinfachtes Sperren und Löschen
Datenschutz in SAP ERP HCM
Berechtigungssteuerung
Komplettlöschung eines Personalfalls
Data Controller Rule Framework
Datentransparenz
Legal Case Management
Systemstilllegung
Daten kundeneigener Anwendungen verwalten
Aktualisiert: 2023-05-16
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Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden schnell und rechtssicher in Ihrem SAP-System! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie das Customizing und die einzelnen Prozessschritte der Zeitwirtschaft in SAP ERP und SAP S/4HANA am besten durchlaufen. Mit vielen Beispielen, Anleitungen und Tipps für die Anpassung an Ihr Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
Arbeitszeitpläne und Infotypen
Zeitbindung und Kollisionsprüfung
Zeitereignisse
Paarbildung und Tageszuordnung
Toleranzen und Fehlerprüfungen
Zeitlohnarten und Zeitkonten
Soll- und Mehrarbeitszeit
Zeitnachweis
Self-Services mit SAP Fiori
System Landscape Optimization (SLO)
SAP SuccessFactors Employee Central Time Management (inkl. Time Tracking)
User-Exits und BAdIs
Aktualisiert: 2023-05-16
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Sie möchten das Organisationsmanagement in SAP ERP HCM einrichten und nutzen? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es geht. Lernen Sie die Arbeit mit Objekten, Infotypen und Pflegeoberflächen detailliert kennen. Erfahren Sie auch, wie Sie Auswertungen vornehmen, mit strukturellen Berechtigungen arbeiten und OM mit anderen HCM-Komponenten zusammenspielen lassen. Eine verlässliche Hilfe für Ihre Projekte und die tägliche Arbeit!Aus dem Inhalt:• Grundlagen und Customizing• Datenmodell im Organisationsmanagement• Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen• E-Recruiting• Aufbauorganisation bearbeiten• SAP-Hierarchie-Framework• Planungsmöglichkeiten• Standardreports• Reporting-Werkzeuge• Berechtigungs- und Rollenkonzept• Integration mit anderen HCM-Komponenten
Aus dem Inhalt:
Grundlagen und Customizing
Datenmodell im Organisationsmanagement
Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen
E-Recruiting
Aufbauorganisation bearbeiten
SAP-Hierarchie-Framework
Planungsmöglichkeiten
Standardreports
Reporting-Werkzeuge
Berechtigungs- und Rollenkonzept
Integration mit anderen HCM-Komponenten
Aktualisiert: 2023-05-16
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Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.
Aus dem Inhalt:
Bruttofindung und Nettoberechnung
Abschluss der Abrechnung
Reporting
Vermögensbildung und Pfändungen
Wertguthabenführung
Altersversorgung und -teilzeit
Beschäftigungsverbot
Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
Kurzarbeitergeld und Darlehen
Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
Rollen, Berechtigungen und Wartung
Aktualisiert: 2023-04-27
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Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden schnell und rechtssicher in Ihrem SAP-System! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie das Customizing und die einzelnen Prozessschritte der Zeitwirtschaft in SAP ERP und SAP S/4HANA am besten durchlaufen. Mit vielen Beispielen, Anleitungen und Tipps für die Anpassung an Ihr Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
Arbeitszeitpläne und Infotypen
Zeitbindung und Kollisionsprüfung
Zeitereignisse
Paarbildung und Tageszuordnung
Toleranzen und Fehlerprüfungen
Zeitlohnarten und Zeitkonten
Soll- und Mehrarbeitszeit
Zeitnachweis
Self-Services mit SAP Fiori
System Landscape Optimization (SLO)
SAP SuccessFactors Employee Central Time Management (inkl. Time Tracking)
User-Exits und BAdIs
Aktualisiert: 2023-03-06
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Das HR-Praxishandbuch jetzt in der 4. Auflage! Lernen Sie, wie Sie alle im Personaleralltag wichtigen Aufgaben problemlos meistern: Schrittweise, detailliert und leicht verständlich vermittelt Ihnen dieses Buch die Grundlagen und zeigt Ihnen, wie Sie in SAP ERP HCM sicher navigieren. Sie finden z.B. das notwendige Wissen für die Personaladministration, das Reporting, die Zeitwirtschaft, die Entgeltabrechnung und das Reisekostenmanagement. Viele Screenshots, anschauliche Beispiele, Tipps und Übungsaufgaben versetzen Sie in die Lage, Ihre Arbeit in der Personalwirtschaft mit SAP effizienter zu gestalten.
Diese 4. Auflage wird komplett überarbeitet, zu SAP ERP 6.0 (EHP 6 und 7) aktualisiert und um Informationen zu Self-Services, Formularen und den neuen Regelungen der Entgeltabrechnung erweitert.
Aus dem Inhalt:
Grundlagen und Navigation
Aufbau von SAP ERP HCM
Personaladministration
Pflege ausgewählter Infotypen der Personaladministration
Reports und Querys in der Personaladministration
Zeitwirtschaft
Personalabrechnung
Organisationsmanagement
Veranstaltungsmanagement
Reisemanagement
Employee und Manager Self-Services in SAP NetWeaver Portal
HCM Prozesse und Formulare
Hilfefunktionen
Galileo Press heißt jetzt Rheinwerk Verlag.
Aktualisiert: 2022-01-12
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Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und Altersteilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.
Aus dem Inhalt:
Bruttofindung und Nettoberechnung
Abschluss der Abrechnung
Monatliche und sonstige Folgeaktivitäten
Reporting
Vermögensbildung und Pfändungen
Wertguthabenführung
Altersversorgung und -teilzeit
Beschäftigungsverbot
Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
Kurzarbeitergeld und Darlehen
Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
Rollen, Berechtigungen und Wartung
Aktualisiert: 2023-04-06
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Um Daten in den SAP-Systemen DSGVO-konform zu verwalten, kommen Sie an SAP Information Lifecycle Management (SAP ILM) nicht vorbei. Dieses Buch vermittelt Ihnen u.a., wie Sie die frei verfügbare Komponente Retention Management implementieren und nutzen. Die Autorin macht Sie mit den Kernfunktionen und mit weiteren, ergänzenden Werkzeugen vertraut. Zahlreiche praktische Beispiele und Screenshots veranschaulichen das Vorgehen.
Aus dem Inhalt:
Einführung in die Grundfunktionen von SAP ILM
Retention Management und Retention Warehouse
Vereinfachtes Sperren und Löschen
Datenschutz in SAP ERP HCM
Berechtigungssteuerung
Komplettlöschung eines Personalfalls
Data Controller Rule Framework
Datentransparenz
Legal Case Management
Systemstilllegung
Daten kundeneigener Anwendungen verwalten
Aktualisiert: 2022-01-20
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Das Standardwerk für HR-Anwender in der dritten Auflage! In diesem Buch werden alle für Sie wichtigen Themengebiete von SAP ERP HCM schrittweise, detailliert und leicht verständlich erläutert. Viele Screenshots, anschauliche Beispiele, praktische Tipps sowie Übungsaufgaben versetzen Sie in die Lage, Ihre Arbeit in der Personalwirtschaft effizienter zu gestalten. Neben den Grundlagen und der Navigation in SAP ERP HCM vermittelt Ihnen das Buch so z.B. das notwendige Wissen für die Personaladministration, das Reporting, die Zeitwirtschaft, die Entgeltabrechnung und auch das Reisekostenmanagement. Diese dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und aktualisiert. Der bewährte Inhalt wurde um ein Kapitel zur Nutzung von Online-Formularen mit der Komponente „Processes & Forms“ erweitert.
Aus dem Inhalt:
Grundlagen und Navigation
Hilfefunktionen
Aufbau von SAP ERP HCM
Personaladministration
Reports und Querys in der Personaladministration
Zeitwirtschaft
Personalabrechnung
Organisationsmanagement
Veranstaltungsmanagement
Reisemanagement
Employee und Manager Self-Services
in SAP NetWeaver Portal
HCM Prozesse und Formulare
Aktualisiert: 2020-04-17
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Mit SAP NetWeaver BW können auch personalwirtschaftliche Daten ausgewertet werden, sei es im Personalcontrolling oder in der Personalentwicklung. Damit das BW-System die Anforderungen aber sinnvoll erfüllen kann, müssen bei der Implementierung zahlreiche Besonderheiten beachtet werden: von der Anzahl auszuwertender Merkmale/Kennzahlen und der Frage der Datenaktualität über spezielle Details der Extraktion bis zur Anbindung von Fremdsystemen (z.B. externen Zeiterfassungssystemen). Wie sehen typische Systemlandschaften aus, welche Datenmodelle sollen eingesetzt werden, wie werden Altdaten archiviert?Das Buch macht Sie als Berater, Entwickler oder auch Key-User im Implementierungsprojekt mit den besonderen Anforderungen im HR-Bereich vertraut und zeigt Ihnen im Detail, wie Sie sie mit SAP ERP und SAP NetWeaver BW erfüllen. Konkrete Quelltexte, Praxisberichte, Konzeptvorlagen sowie Dos und Don'ts machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter bei der Einführung eines BW-Systems für SAP ERP HCM.Aus dem Inhalt:- Anforderungen von Personalabrechnung, -controlling und -entwicklung- SAP ERP HCM: Begriffe und Komponenten- SAP NetWeaver BW: Begriffe und Komponenten- Formen der Datenaktualität, Historisierungskonzepte und der LSA/EDW-Ansatz- Besonderheiten eines HCM-BW-Systems: Nutzer- und Anwenderkreise, Datenvolumen, Ladesteuerung (Datenaktualität), Anzahl der Merkmale/Kennzahlen, Strukturelle Berechtigungen, Hochrechnungen und zukünftige Daten, Anbindung von Fremdsystemen, Datenschutzanforderungen- Realisierung eines HCM-BW-Systems: Systemlandschaft, Infotypen, Business Content, Kennzahlen und ihre Definition, Datenmodell (Enterprise Data Warehouse), Datenextraktion und ETL, Ladesteuerung und Datenladeprozesse, Archivierung, Reporting
Aus dem Inhalt:
Anforderungen von Personalabrechnung, -controlling und -entwicklung
SAP ERP HCM: Begriffe und Komponenten
SAP NetWeaver BW: Begriffe und Komponenten
Formen der Datenaktualität, Historisierungskonzepte und der LSA/EDW-Ansatz
Besonderheiten eines HCM-BW-Systems: Nutzer- und Anwenderkreise, Datenvolumen, Ladesteuerung (Datenaktualität), Anzahl der Merkmale/Kennzahlen, Strukturelle Berechtigungen, Hochrechnungen und zukünftige Daten, Anbindung von Fremdsystemen, Datenschutzanforderungen
Realisierung eines HCM-BW-Systems: Systemlandschaft, Infotypen, Business Content, Kennzahlen und ihre Definition, Datenmodell (Enterprise Data Warehouse), Datenextraktion und ETL, Ladesteuerung und Datenladeprozesse, Archivierung, Reporting
Aktualisiert: 2022-01-11
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Sie möchten die vielfältigen Reportingmöglichkeiten, die SAP für die Personalwirtschaft bietet, zielgerichtet und effektiv einsetzen? Dieses umfassende Handbuch zum HR-Reporting lässt keine Fragen offen. Sie erfahren nicht nur, wie Sie das für Ihre Anforderungen passende Reporting-Werkzeug auswählen, sondern lernen auch anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie die einzelnen Werkzeuge bestmöglich anwenden. Darüber hinaus erläutern Ihnen die Autoren, was bei der Erstellung eigener Reports zu beachten ist und welche Benutzeroberflächen zur Bereitstellung von Reports zur Verfügung stehen.Diese zweite Auflage wurde rundum aktualisiert und unter anderem um Kapitel zu SAP BusinessObjects und zum Reporting in Excel ergänzt.Aus dem Inhalt: • Prozessorientiertes Reportingkonzept • SAP-Standardreports• Queries • SAP NetWeaver BW • SAP BusinessObjects BI • Kundenreports • Personaladministration • Organisationsmanagement • Personalbeschaffung • Personalabrechnung • Personalzeitwirtschaft • Personalentwicklung • Veranstaltungsmanagement • Personalkostenplanung • Bereichsmenü • Human Resource Information System (HIS) • Manager’s Desktop (MDT) • SAP NetWeaver Portal • Reporting in Excel • Reportausgabe mit Formularen (6 Seiten)
Aus dem Inhalt:
Prozessorientiertes Reportingkonzept
SAP-Standardreports
Queries
SAP NetWeaver BW
SAP BusinessObjects BI
Kundenreports
Personaladministration
Organisationsmanagement
Personalbeschaffung
Personalabrechnung
Personalzeitwirtschaft
Personalentwicklung
Veranstaltungsmanagement
Personalkostenplanung
Bereichsmenü
Human Resource Information System (HIS)
Manager’s Desktop (MDT)
SAP NetWeaver Portal
Reporting in Excel
Reportausgabe mit Formularen (6 Seiten)
Aktualisiert: 2021-05-17
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Sie möchten das Organisationsmanagement in SAP ERP HCM einrichten und nutzen? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es geht. Lernen Sie die Arbeit mit Objekten, Infotypen und Pflegeoberflächen detailliert kennen. Erfahren Sie auch, wie Sie Auswertungen vornehmen, mit strukturellen Berechtigungen arbeiten und OM mit anderen HCM-Komponenten zusammenspielen lassen. Eine verlässliche Hilfe für Ihre Projekte und die tägliche Arbeit!Aus dem Inhalt:• Grundlagen und Customizing• Datenmodell im Organisationsmanagement• Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen• E-Recruiting• Aufbauorganisation bearbeiten• SAP-Hierarchie-Framework• Planungsmöglichkeiten• Standardreports• Reporting-Werkzeuge• Berechtigungs- und Rollenkonzept• Integration mit anderen HCM-Komponenten
Aus dem Inhalt:
Grundlagen und Customizing
Datenmodell im Organisationsmanagement
Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen
E-Recruiting
Aufbauorganisation bearbeiten
SAP-Hierarchie-Framework
Planungsmöglichkeiten
Standardreports
Reporting-Werkzeuge
Berechtigungs- und Rollenkonzept
Integration mit anderen HCM-Komponenten
Aktualisiert: 2022-01-20
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Über dieses Buch
Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und -teilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Inklusive aller Neuerungen von HR-Renewal 2.0.
Aus dem Inhalt:
Bruttofindung und Nettoberechnung
Abschluss der Abrechnung
Monatliche und sonstige Folgeaktivitäten
Reporting
Vermögensbildung und Pfändungen
Wertguthabenführung
Altersversorgung und -teilzeit
Beschäftigungsverbot
Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
Besonderheiten des §23c Sozialgesetzbuch IV (SGB IV)
Kurzarbeitergeld und Darlehen
Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
Rollen, Berechtigungen und Wartung
Galileo Press heißt jetzt Rheinwerk Verlag.
Aktualisiert: 2018-07-13
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Dieses Handbuch begleitet Sie bei der Formularerstellung mit SAP Smart Forms und führt Sie in alle wichtigen Funktionen ein. Sie lernen, wie Sie Formulare mit Daten füllen, mit Logik versehen und ansprechend gestalten. Auch die Anbindung externer Output-Management-Systeme oder die Programmierung eigener ABAP-Logik realisieren Sie nach der Lektüre mit Leichtigkeit. Darüber hinaus werden in dieser Auflage auch Formulare in SAP ERP HCM und der HCM-Formular-Workplace ausführlich behandelt.Aus dem Inhalt:• Werkzeuge• Formularlayout• Knotentypen und Ablauflogik• Datenbeschaffung und Rahmenprogramm• ABAP-Programme im Formular• Druck-Workbench und Korrespondenz-Tool• Etikettendruck und Versand• Dokumentenorientierte Prozesse• Smart Forms in SAP ERP HCM• Migration zu SAP Interactive Forms by Adobe
Aus dem Inhalt:
Werkzeuge
Formularlayout
Knotentypen und Ablauflogik
Datenbeschaffung und Rahmenprogramm
ABAP-Programme im Formular
Druck-Workbench und Korrespondenz-Tool
Etikettendruck und Versand
Dokumentenorientierte Prozesse
Smart Forms in SAP ERP HCM
Migration zu SAP Interactive Forms by Adobe
Aktualisiert: 2022-01-20
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Die Berichtsanforderungen im Personalwesen sind vielfältig, die Lösungswege sind es häufig auch. Unser umfassendes Buch zeigt Ihnen, wie Sie die mächtigen Reporting-Werkzeuge des SAP-Systems zielgerichtet und effektiv einsetzen können.Zunächst lernen Sie die Reportingtools SAP-Standardreport, Queries, SAP NetWeaver BI und Kundenreport detailliert kennen: Wie lassen sie sich handhaben und welche Möglichkeiten bieten sie? Wo liegen ihre Stärken und Schwächen? Was müssen Sie beim Einsatz beachten? Im Anschluss können Sie anhand von Praxisbeispielen nachvollziehen, wie die einzelnen Tools in den unterschiedlichen HCM-Modulen bestmöglich eingesetzt werden. Für jedes Modul lernen Sie ausgewählte Standardreports und jeweils auch den SAP NetWeaver BI-Standard-Content kennen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie die Reports für die Anwender bereitstellen können. Vorgestellt werden Ihnen das Bereichsmenü, das Human Resource Information System, der Manager’s Desktop und das SAP NetWeaver Portal. Behandelt wird auch, welche Anforderungen an ein Reporting im internationalen Kontext gestellt werden und wie Sie mögliche Probleme in der Berechtigung lösen.Das Buch basiert auf SAP ERP 6.0 und kann ab Release R/3 Enterprise eingesetzt werden.Aus dem Inhalt: • Prozessorientiertes Reportingkonzept: Kennzahlen ableiten, Reports definieren, Werkzeuge auswählen, Reports bereitstellen • Grundlagen des Reportings in SAP HCM: Datenstrukturen, logische Datenbanken, Reportklassen, Berechtigungsprüfungen, Auswertungsgrundlagen • Reportingwerkzeuge: Standardreports, Queries, SAP NetWeaver BI, Kundenreports • Reporting in den HCM-Modulen: Personalabrechnung, -administration, -beschaffung, -entwicklung, -kostenplanung, -zeitwirtschaft, Organisations- und Veranstaltungsmanagement • Bereitstellung von Reports: Bereichsmenü, HIS, MDT, Portal
Aus dem Inhalt:
Prozessorientiertes Reportingkonzept: Kennzahlen ableiten, Reports definieren, Werkzeuge auswählen, Reports bereitstellen
Grundlagen des Reportings in SAP HCM: Datenstrukturen, logische Datenbanken, Reportklassen, Berechtigungsprüfungen, Auswertungsgrundlagen
Reportingwerkzeuge: Standardreports, Queries, SAP NetWeaver BI, Kundenreports
Reporting in den HCM-Modulen: Personalabrechnung, -administration, -beschaffung, -entwicklung, -kostenplanung, -zeitwirtschaft, Organisations- und Veranstaltungsmanagement
Bereitstellung von Reports: Bereichsmenü, HIS, MDT, Portal
Aktualisiert: 2020-04-09
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