Dieses Praxisbuch stellt ein neues Konzept der Crewführung vor, das auf Beteiligung der Crew an Entscheidungen des Skippers statt auf das althergebrachte "Befehl und Gehorsam" setzt. Es bildet verschiedene Führungsstile und -modelle sowie Teambuilding-Maßnahmen und den Aufbau einer Feedback-Kultur ab, um eine empathische Anleitung der Menschen an Bord und damit eine sichere Schiffsführung sowohl in Alltags- als auch in Krisensituationen zu erzielen. Thematisch ist das Buch bewusst auf die nachfolgenden Softskills eingegrenzt, nötige Hardskills aus den Bereichen Schiffsführung und Seemannschaft werden deshalb (nahezu) außen vor gelassen: • Führung und Teamarbeit • Psychologie fürs Team und in der Krise • Vom Micromanagement zur Selbststeuerung • Kommunikationssysteme • Werkzeuge zur Stärkung des subjektiven Kompetenzempfindens • Arbeitsorganisation an Bord Getreu dem Motto, dass der "Master next God" ausgedient habe, hält dieses Buch ein flammendes Plädoyer für ein Crew-Beteiligungsmodell und stellt damit einen neuen Ansatz in der Schiffsführung vor.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Auf den Planken, die die Welt bedeuten
Michael Schottenberg, einstiger Theatermann, genießt sein neues Leben als Reiseschriftsteller: Nach Vietnam und Burma treibt ihn die Abenteuerlust diesmal an Bord des Frachtschiffs MS Karina. Drei Wochen lang begleitet er als "Seebär auf Zeit" die Crew bei ihren Fahrten durch die sturmgepeitschte Nord- und Ostsee, zwischen Deutschland und Schweden, den Niederlanden und Großbritannien.
Sehr persönlich und mit viel Humor erzählt "Schotti" von wunderlichen Matrosen und zauberhaften Seemannsbräuten, scheinbaren "Kulturstädten" und dem geschäftigen Treiben der Hafenzonen, aber auch vom einfachen Leben an Bord und der Einsamkeit auf See – und von den Urängsten im Angesicht eines durch Sturm entfesselten Ozeans …
Mit Schottis Tipps für das Leben an Bord
Zahlreiche Reisefotos
Aktualisiert: 2023-05-11
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Auf den Planken, die die Welt bedeuten
Michael Schottenberg, einstiger Theatermann, genießt sein neues Leben als Reiseschriftsteller: Nach Vietnam und Burma treibt ihn die Abenteuerlust diesmal an Bord des Frachtschiffs MS Karina. Drei Wochen lang begleitet er als "Seebär auf Zeit" die Crew bei ihren Fahrten durch die sturmgepeitschte Nord- und Ostsee, zwischen Deutschland und Schweden, den Niederlanden und Großbritannien.
Sehr persönlich und mit viel Humor erzählt "Schotti" von wunderlichen Matrosen und zauberhaften Seemannsbräuten, scheinbaren "Kulturstädten" und dem geschäftigen Treiben der Hafenzonen, aber auch vom einfachen Leben an Bord und der Einsamkeit auf See – und von den Urängsten im Angesicht eines durch Sturm entfesselten Ozeans …
Mit Schottis Tipps für das Leben an Bord
Zahlreiche Reisefotos
Aktualisiert: 2023-02-14
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Dieses Praxisbuch stellt ein neues Konzept der Crewführung vor, das auf Beteiligung der Crew an Entscheidungen des Skippers statt auf das althergebrachte "Befehl und Gehorsam" setzt. Es bildet verschiedene Führungsstile und -modelle sowie Teambuilding-Maßnahmen und den Aufbau einer Feedback-Kultur ab, um eine empathische Anleitung der Menschen an Bord und damit eine sichere Schiffsführung sowohl in Alltags- als auch in Krisensituationen zu erzielen. Thematisch ist das Buch bewusst auf die nachfolgenden Softskills eingegrenzt, nötige Hardskills aus den Bereichen Schiffsführung und Seemannschaft werden deshalb (nahezu) außen vor gelassen: • Führung und Teamarbeit • Psychologie fürs Team und in der Krise • Vom Micromanagement zur Selbststeuerung • Kommunikationssysteme • Werkzeuge zur Stärkung des subjektiven Kompetenzempfindens • Arbeitsorganisation an Bord Getreu dem Motto, dass der "Master next God" ausgedient habe, hält dieses Buch ein flammendes Plädoyer für ein Crew-Beteiligungsmodell und stellt damit einen neuen Ansatz in der Schiffsführung vor.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Dieses Praxisbuch stellt ein neues Konzept der Crewführung vor, das auf Beteiligung der Crew an Entscheidungen des Skippers statt auf das althergebrachte „Befehl und Gehorsam“ setzt. Es bildet verschiedene Führungsstile und -modelle sowie Teambuilding-Maßnahmen und den Aufbau einer Feedback-Kultur ab, um eine empathische Anleitung der Menschen an Bord und damit eine sichere Schiffsführung sowohl in Alltags- als auch in Krisensituationen zu erzielen. Thematisch ist das Buch bewusst auf die nachfolgenden Softskills eingegrenzt, nötige Hardskills aus den Bereichen Schiffsführung und Seemannschaft werden deshalb (nahezu) außen vor gelassen:• Führung und Teamarbeit• Psychologie fürs Team und in der Krise• Vom Micromanagement zur Selbststeuerung• Kommunikationssysteme• Werkzeuge zur Stärkung des subjektiven Kompetenzempfindens• Arbeitsorganisation an Bord Getreu dem Motto, dass der „Master next God“ ausgedient habe, hält dieses Buch ein flammendes Plädoyer für ein Crew-Beteiligungsmodell und stellt damit einen neuen Ansatz in der Schiffsführung vor.
Aktualisiert: 2020-05-18
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