Politische Aspekte spielen im Rahmen der internationalen Unternehmenstätigkeit seit jeher eine bedeutende Rolle. Dabei geht es im weitesten Sinne um Einflussnahmen unterschiedlicher Art, die nicht zuletzt angesichts vermehrter staatlicher Eingriffe ins Wirtschaftsleben – aktuell vor dem Hintergrund einer Krisenphase – stark beachtet werden.
Aktualisiert: 2023-07-02
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München, im Frühsommer des Jahres 1844: Die Stadt hat gerade eine Reihe blutiger Krawalle um die Erhöhung des Bierpreises überstanden, als Anton Wagner, Gastwirt und Herr der Augustiner-Brauerei, stirbt. Ein viel zu früher Tod, der seine Frau Therese mit fünf Kindern und der Verantwortung für ein krisengeschütteltes Unternehmen zurücklässt. Die Münchner Gesellschaft erwartet ihren Rückzug, sogar den Verkauf der Brauerei. Doch Therese hat anderes im Sinn. Mit Mut, Geschick und Tatkraft bietet sie als Bräuin einer männerdominierten Welt die Stirn – ebenso wie all die Frauen, die nach ihr das Schicksal von Augustiner prägten.
Kaum einer kennt die Familie Wagner hinter der Marke Augustiner und noch weniger wissen um die entscheidende Rolle, die vier Generationen von Frauen in der Geschichte des Unternehmens spielten. Als Bräuin, Gastwirtin, Beraterin ihrer Brüder und Ehemänner und entscheidende Stimme bei wegweisenden Entscheidungen führten sie die Brauerei durch stürmische Zeiten.
Zum ersten Mal gewährt ein Roman den intimen Blick hinter die Kulissen von Augustiner – von den bescheidenen Anfängen bis zum internationalen Erfolg. Aus der Erzählung von glücklichen Tagen und Schicksalsschlägen, von Hochzeiten und familiären Zerwürfnissen erwächst das beeindruckende Bild von anderthalb Jahrhunderten bayerischer und Münchner Geschichte.
Aktualisiert: 2023-05-08
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München, im Frühsommer des Jahres 1844: Die Stadt hat gerade eine Reihe blutiger Krawalle um die Erhöhung des Bierpreises überstanden, als Anton Wagner, Gastwirt und Herr der Augustiner-Brauerei, stirbt. Ein viel zu früher Tod, der seine Frau Therese mit fünf Kindern und der Verantwortung für ein krisengeschütteltes Unternehmen zurücklässt. Die Münchner Gesellschaft erwartet ihren Rückzug, sogar den Verkauf der Brauerei. Doch Therese hat anderes im Sinn. Mit Mut, Geschick und Tatkraft bietet sie als Bräuin einer männerdominierten Welt die Stirn – ebenso wie all die Frauen, die nach ihr das Schicksal von Augustiner prägten.
Kaum einer kennt die Familie Wagner hinter der Marke Augustiner und noch weniger wissen um die entscheidende Rolle, die vier Generationen von Frauen in der Geschichte des Unternehmens spielten. Als Bräuin, Gastwirtin, Beraterin ihrer Brüder und Ehemänner und entscheidende Stimme bei wegweisenden Entscheidungen führten sie die Brauerei durch stürmische Zeiten.
Zum ersten Mal gewährt ein Roman den intimen Blick hinter die Kulissen von Augustiner – von den bescheidenen Anfängen bis zum internationalen Erfolg. Aus der Erzählung von glücklichen Tagen und Schicksalsschlägen, von Hochzeiten und familiären Zerwürfnissen erwächst das beeindruckende Bild von anderthalb Jahrhunderten bayerischer und Münchner Geschichte.
Aktualisiert: 2023-04-18
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Politische Aspekte spielen im Rahmen der internationalen Unternehmenstätigkeit seit jeher eine bedeutende Rolle. Dabei geht es im weitesten Sinne um Einflussnahmen unterschiedlicher Art, die nicht zuletzt angesichts vermehrter staatlicher Eingriffe ins Wirtschaftsleben – aktuell vor dem Hintergrund einer Krisenphase – stark beachtet werden.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Die Überführung von Wirtschaftsgütern in einen ausländischen Unternehmensteil des Einheitsunternehmens unterliegt in Deutschland der Sofortbesteuerung. Nur in bestimmten Fällen kann die sich ergebene Steuerbelastung durch einen Ausgleichsposten gestreckt werden. Die steuerwissenschaftliche Forschung hat sich bislang nur mit den nationalen Ver- oder Entstrickungsregelungen beschäftigt. Diese Arbeit erhebt, analysiert und kategorisiert erstmals auch die Ver- und Entstrickungsregelungen des internationalen Einheitsunternehmens der EU-Mitgliedstaaten. Ebenfalls werden die Steuerwirkungen und -verwerfungen im Anrechnungs- und Freistellungsverfahren ermittelt, die bei der Entstrickungsbesteuerung von Wirtschaftsgütern entstehen können. Neben der Identifikation aller denkbaren Überführungsszenarien, erfolgt auch eine Analyse der entsprechenden Realisationseigenschaften. Zum Zwecke der Steuerwirkungsanalyse im Herkunfts- und Zugangsstaat, differenziert die Studie zwischen einem Zuordnungswechsel aus einem Stammhaus zu einer ausländischen Betriebsstätte sowie aus einer Betriebsstätte zu einem ausländischen Stammhaus. Auf Basis der internationalen Steuerordnung wird auch die steuerliche Verstrickung von stillen Reserven dem Grunde und der Höhe nach hinterfragt. Auf Grundlage der festgestellten Bruchstellen, entwickelt der Autor ein systematisches Ver- und Entstrickungsmodell für das internationale Einheitsunternehmen im EU-Raum. Hierzu werden die wesentlichen Zielsetzungen der Protagonisten aufbereitet und einem Lastenheft zugeführt. Neben einer eingehenden Prüfung des Unionsrechts, erfolgt zum Zwecke der Modellkonzeption auch die Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des DBA-Rechts. weitere Schlagw.: Verder LabTec
Aktualisiert: 2023-04-06
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Eines der gravierenden Probleme bei der grenzüberschreitenden Überführung von Wirtschaftsgütern zwischen Stammhaus und Betriebsstätte besteht in der steuerlichen Behandlung der in diesen Wirtschaftsgütern enthaltenen stillen Reserven. In dieser Untersuchung wird eine ganzheitliche Lösung erarbeitet, die die Besteuerung der stillen Reserven nicht - wie in der Rechtsprechung und teilweise auch in der Praxis der Finanzverwaltung üblich - vom Besteuerungszugriff des inländischen Fiskus abhängig macht, sondern auf der Basis fundamentaler Besteuerungsprinzipien entwickelt wird. Die systematisch hergeleiteten Schlußfolgerungen können als einheitlicher Maßstab zur Beurteilung und Lösung der Gewinnrealisierungsproblematik bei nationalen und grenzüberschreitenden Überführungsvorgängen herangezogen werden.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Politische Aspekte spielen im Rahmen der internationalen Unternehmenstätigkeit seit jeher eine bedeutende Rolle. Dabei geht es im weitesten Sinne um Einflussnahmen unterschiedlicher Art, die nicht zuletzt angesichts vermehrter staatlicher Eingriffe ins Wirtschaftsleben – aktuell vor dem Hintergrund einer Krisenphase – stark beachtet werden.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Autorin untersucht die bilanzielle Behandlung und Besteuerung von Patenten und Lizenzen des Betriebsvermögens zum Umwandlungszeitpunkt im Rahmen verschiedener nationaler und grenzüberschreitender (Hinaus-) Umwandlungskonstellationen innerhalb eines Kapitalgesellschaftskonzerns im Kontext der neueren gesetzlichen Entwicklungen und Rechtsprechungstendenzen. Die schon bei nationalen Verschmelzungen von Kapitalgesellschaften, Aufspaltungen von Kapitalgesellschaften, Formwechseln von Kapital- in Personengesellschaften und der Einbringung von Betriebstätten in Kapitalgesellschaften bestehenden steuerlichen Probleme, wobei auch die Frage einer grundsätzlichen Umwandlungsbesteuerung besprochen wird. Der Verwirklichung gesellschaftsrechtlich sinnvoller Umwandlungen insbesondere im grenzüberschreitenden Bereich stehen wegen der grundsätzlichen Binnenorientierung nationaler Steuersysteme häufig steuerliche Schwierigkeiten in Form fehlender Rechts- und Planungssicherheit entgegen. Zwischenstaatliche Umwandlungen sind mit grenzüberschreitenden Vermögensübertragungen vom inländischen Überträger auf den ausländischen Übernehmer (oder umgekehrt) verbunden und so kann das inländische Besteuerungsrecht an dem übertragenen Betriebsvermögen beeinträchtigt werden. Befinden sich im übergehenden Betriebsvermögen immaterielle Wirtschaftsgüter, wie z.B. Patente und Lizenzen, kann sich die Realisierung der in den übertragenen Patenten und Lizenzen enthaltenen stillen Reserven als "Umwandlungsbremse" auswirken und die Umwandlung verhindern. Problematisch ist stets die Bewertung von Patenten und Lizenzen, auch bei grenzüberschreitenden Umwandlungen im Forschungs- und Entwicklungsbereich.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Bei dem gegenwärtigen Trend in deutschen Unternehmen nimmt die Verlagerung von operativen Funktionen in das Ausland zu. Damit ist es auch notwendig geworden, Mitarbeiter aus dem Stammhaus zu den Niederlassungen zu entsenden, um Führungs-, Integrations und Kontrollaufgaben wahrzunehmen. Im Rahmen einer vom Verfasser durchgeführten empirischen Erhebung bei deutschen multinationalen Unternehmen sowie entsandten Stammhaus-Mitarbeitern werden die aus Auslandseinsätzen resultierenden personalwirtschaftlichen Problemfelder erörtert. Dies gilt insbesondere für die Personalbeschaffung/-auswahl, die interkulturelle Vorbereitung, den Einsatz vor Ort und die Wiedereingliederung. Dabei werden fundierte Empfehlungen für die Verbesserung sowie effizientere Gestaltung von Auslandseinsätzen abgegeben.
Aktualisiert: 2019-12-19
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