1999 erschienen die Arbeitsvorgänge in Öffentlichen Bibliotheken als dbi-Publikation. Das Bibliothekswesen hat seitdem tiefgreifende Veränderungen erfahren. Für die Beschäftigten in den kommunalen Öffentlichen Bibliotheken war dies tariflich die neue Entgeltordnung ab 1.1.2017 – jetzt gelten die allgemeinen Tätigkeitsmerkmale der Verwaltung auch in den Bibliotheken. Inhaltlich haben Bibliotheken in diesen zwanzig Jahren grundlegende Veränderungen erfahren, eine Vielzahl von neuen Angeboten entwickelt und damit verbunden ist es zu einer Erweiterung der Tätigkeitsfelder gekommen, manche Tätigkeiten sind verändert oder ersetzt worden.
Seit Herbst 2017 wurde unter maßgeblicher Beteiligung der Expertinnen und -experten aus der BIB-Kommission für Eingruppierungsberatung, des dbv und Kolleginnen aus der Praxis die Nachfolgepublikation „Arbeitsvorgänge in Bibliotheken: 1. Öffentliche Bibliotheken im Bereich des TVöD-VKA“ erarbeitet.
Es führt mehr als 160 Arbeitsvorgänge in 14 Arbeitsbereichen öffenlicher Bibliotheken und ihre Anforderungen sowie die erfüllten Tätigkeitsmerkmale und damit die Bewertung auf – nach der derzeit gültigen Entgeltordnung. Ergänzt werden diese durch Grundlagenwissen zum Thema Eingruppierung, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung.
Das neue Standardwerk für die Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertung in Öffentlichen Bibliotheken – für Beschäftigte, Bibliotheksleitungen, Personalstellen und Personalvertretungen.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Endlich verbindet eine einzigartige Online-Anwendung all das, was Praktiker im kommunalen Bereich und in Bundesverwaltungen wirklich brauchen: Rechtssicherheit nach TVöD, einen effizienten und durchdachten Workflow und besten Bedienkomfort. Es können sogar anderer Dienststellen anonymisiert eingesehen und bei Bedarf mit den Erstellern solcher Stellenprofile Informationen ausgetauscht werden.
Wie keine andere Lösung vereinfacht der "TVöD Eingruppierungsexperte online" die Arbeitsabläufe. Alle erforderlichen Daten können über die intuitiv zu bedienende Online-Oberfläche im Handumdrehen erfasst werden. können bei Bedarf die Beschäftigten und/oder die Vorgesetzten direkt selbst eingeben - das erspart Aufwand und erleichtert die interne Abstimmung. Anschließend wird automatisch und streng nach den Vorgaben des TVöD die berechnet. Bei Bedarf kann praktisch auf Knopfdruck ein rechtssicherer Bericht erstellt und eine Übersicht über die Zuordnung der Tätigkeitsmerkmale ausgedruckt werden.
Die Anwendung erfasst keine personenbezogenen Daten und lässt auch keine Rückschlüsse über die Person hinter der Position zu. Sensible Daten werden nur auf dem lokalen Rechner der Person vorgehalten, die dafür autorisiert ist. Auch beim Austausch von Stellenprofilen über die bundesweite Suche ist gewährleistet, dass keinesfalls personenbezogene Daten weitergegeben werden können.
Bei aller Leistungsfähigkeit ist das Angebot auch noch äußerst preiswert und selbst bei wenigen Eingruppierungsfällen nutzbar. Im ersten Jahr erhalten Sie zur Nutzung der Anwendung 5 Stellenprofile. Das bedeutet, dass Sie 5 Stellen abspeichern und sichern können. Das Anlegen, Bewerten und Einsehen von bundesweiten Stellen ist jederzeit und unbegrenzt möglich. Möchten Sie danach weitere Stellen abschliessen, können Sie weitere kostengünstige Kontingente ab 6 € pro Stelle erwerben. Kontaktieren Sie uns einfach.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Eingruppieren geht jetzt intuitiv
Endlich verbindet eine einzigartige Online-Anwendung all das, was Praktiker im Länderbereich rund um die Eingruppierung wirklich brauchen: Rechtssicherheit nach TV-L, einen effizienten und durchdachten Workflow und besten Bedienkomfort. Es können sogar vergleichbare Stellenprofile anderer Dienststellen anonymisiert eingesehen und bei Bedarf mit den Erstellern solcher Stellenprofile Informationen ausgetauscht werden.
Erfassen in wenigen Schritten
Wie keine andere Lösung vereinfacht der "TV-L Eingruppierungsexperte online" die Arbeitsabläufe.
Alle erforderlichen Daten können über die völlig neu konzipierte Online-Oberfläche im Handumdrehen erfasst werden. Tätigkeiten und dazugehörige Zeitanteile können bei Bedarf die Beschäftigten und/oder die Vorgesetzten direkt selbst eingegeben - das erspart Aufwand und erleichtert die interne Abstimmung. Anschließend wird automatisch und streng nach den Vorgaben des TV-L die richtige Entgeltgruppe berechnet. Bei Bedarf kann praktisch auf Knopfdruck ein rechtssicherer Bericht erstellt und eine Übersicht über die Zuordnung der Tätigkeitsmerkmale ausgedruckt werden.
Sicherheit hat höchste Priorität
Die Anwendung erfasst keine personenbezogenen Daten und lässt auch keine Rückschlüsse über die Person hinter der Position zu. Sensible Daten werden nur auf dem lokalen Rechner der Person vorgehalten, die dafür autorisiert ist. Auch beim Austausch von Stellenprofilen über die bundesweite Suche ist gewährleistet, dass keinesfalls personenbezogene Daten weitergegeben werden können.
Flexibles Angebot für große und kleine Verwaltungen
Bei aller Leistungsfähigkeit ist der "TV-L Eingruppierungsexperte online" auch noch äußerst preiswert und selbst bei wenigen Eingruppierungsfällen nutzbar.
Im Jahrespreis ist der Abschluss von 10 Stellenprofilen inklusive. Das bedeutet, dass Sie 10 Stellen abspeichern und sichern können. Das Anlegen, Bewerten und Einsehen von bundesweiten Stellen ist jederzeit und unbegrenzt möglich. Möchten Sie innerhalb eines Jahres weitere Stellen abschliessen, können Sie weitere kostengünstige Kontingente ab 6 € pro Stelle erwerben. Kontaktieren Sie uns einfach.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Aktualisiert: 2023-04-01
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Damit die Standesbeamten eine sachgerechte Eingruppierung erhalten, müssen die jeweiligen Arbeitsvorgänge dargestellt und sämtliche Aufgaben notiert werden. Dieses Buch zeigt die notwendigen Schritte.
Aktualisiert: 2022-05-12
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1999 erschienen die Arbeitsvorgänge in Öffentlichen Bibliotheken als dbi-Publikation. Das Bibliothekswesen hat seitdem tiefgreifende Veränderungen erfahren. Für die Beschäftigten in den kommunalen Öffentlichen Bibliotheken war dies tariflich die neue Entgeltordnung ab 1.1.2017 – jetzt gelten die allgemeinen Tätigkeitsmerkmale der Verwaltung auch in den Bibliotheken. Inhaltlich haben Bibliotheken in diesen zwanzig Jahren grundlegende Veränderungen erfahren, eine Vielzahl von neuen Angeboten entwickelt und damit verbunden ist es zu einer Erweiterung der Tätigkeitsfelder gekommen, manche Tätigkeiten sind verändert oder ersetzt worden.
Seit Herbst 2017 wurde unter maßgeblicher Beteiligung der Expertinnen und -experten aus der BIB-Kommission für Eingruppierungsberatung, des dbv und Kolleginnen aus der Praxis die Nachfolgepublikation „Arbeitsvorgänge in Bibliotheken: 1. Öffentliche Bibliotheken im Bereich des TVöD-VKA“ erarbeitet.
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Aktualisiert: 2020-12-03
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Seit Herbst 2017 wurde unter maßgeblicher Beteiligung der Expertinnen und -experten aus der BIB-Kommission für Eingruppierungsberatung, des dbv und Kolleginnen aus der Praxis die Nachfolgepublikation „Arbeitsvorgänge in Bibliotheken: 1. Öffentliche Bibliotheken im Bereich des TVöD-VKA“ erarbeitet.
Es führt mehr als 160 Arbeitsvorgänge in 14 Arbeitsbereichen öffenlicher Bibliotheken und ihre Anforderungen sowie die erfüllten Tätigkeitsmerkmale und damit die Bewertung auf – nach der derzeit gültigen Entgeltordnung. Ergänzt werden diese durch Grundlagenwissen zum Thema Eingruppierung, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung.
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Aktualisiert: 2020-12-03
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-04-03
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Aktualisiert: 2022-10-04
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Die Arbeitsplatz- oder Stellenbewertung ist ein im privaten Unternehmen wie in der öffentlichen Verwaltung verwendetes Mittel hauptsächlich zur Bestimmung des wesentlichsten Teils des Arbeitsentgeltes, nämlich des Grundlohnes oder Grundgehaltes.
Ziel der vorliegenden Studie ist es, die sich bei der Erarbeitung und Anwendung von Stellenbewertungen ergebenden Probleme zuerst in grundsätzlicher Hinsicht zu untersuchen und hernach das in der Schweizerischen Radio- und Fernsehgesellschaft (SRG) verwendete System einer kritischen Beurteilung zu unterziehen.
Aktualisiert: 2023-04-07
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Aktualisiert: 2023-03-20
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