Aktualisiert: 2023-04-25
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Strategische Initiativen und Programme sind heute ein zentrales Instrument der nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung. In enger Zusammenarbeit mit Managern verschiedener Führungsebenen haben die Autoren innerhalb eines langjährigen Forschungsprogramms ein praxisrelevantes Instrumentarium entwickelt, das es ermöglicht, Initiativen und Programme in systematischer und umfassender Weise für die strategische Führung zu nutzen. Zahlreiche Beispiele aus bekannten Unternehmen illustrieren die Umsetzung.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Unternehmen sind grundsätzlich mit komplexen strategischen Problemen konfrontiert, die es im Sinne von Risiken zu bewältigen und im Sinne von Chancen zu nutzen gilt. Änderungen in der Gesetzgebung, wie beispielsweise die gesetzlich geforderte Wende in der Energiebranche hin zu erneuerbaren Energien, der technologische oder der demographische Wandel müssen in Prozesse der Strategieformierung einbezogen werden, um nachhaltig Wettbewerbsvorteile zu sichern. Eine besondere Herausforderung besteht dabei in der hohen Komplexität und Ambiguität der damit einhergehenden strategischen Problemdefinition. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich das Forschungsprojekt mit der Frage, wie, durch welche Aktivitäten und durch wen in KMU strategische Probleme wahrgenommen und formiert werden. Theoretisch basiert das Projekt auf individuellen und organisationalen Kognitionstheorien sowie auf performativen Ansätzen. Methodisch wird ein qualitativer Forschungsansatz mit narrativen Interviews und der Erstellung kognitiver Kausalitätskarten auf individueller und kollektiver Ebene verfolgt. Die Analyse der erhobenen Daten berücksichtigt sowohl inhaltsanalytische Elemente, wie Fragen nach beteiligten Akteuren in strategischen Problemformierungsprozessen aber auch prozessuale Aspekte, wie mikropolitische Taktiken, verbale und nonverbale Äußerungen und die Rolle von Macht. Für die empirische Untersuchung wurden Unternehmen in einer Technologieregion in Mittelthüringen gewählt, deren Struktur sowohl durch Industrie- und Handwerksbetriebe als auch durch ein hohes Wissenschafts- und Forschungspotenzial geprägt ist. Vertreten sind kleine und mittlere Unternehmen des Anlagenbaus, der Elektrotechnik, des Maschinen- und Werkzeugbaus sowie Betriebe der Verpackungs- und Automobilzulieferindustrie.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Strategische Initiativen und Programme sind heute ein zentrales Instrument der nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung. In enger Zusammenarbeit mit Managern verschiedener Führungsebenen haben die Autoren innerhalb eines langjährigen Forschungsprogramms ein praxisrelevantes Instrumentarium entwickelt, das es ermöglicht, Initiativen und Programme in systematischer und umfassender Weise für die strategische Führung zu nutzen. Zahlreiche Beispiele aus bekannten Unternehmen illustrieren die Umsetzung.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Welchen Erfolgsbeitrag können strategische Programme im Umfeld von Ungewissheit und Unsicherheit überhaupt noch erbringen? Seit Beginn der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008 ist offensichtlich, dass sich die Halbwertszeit strategischer Programme rasant verkürzt. Für die Unternehmensführung besteht die Herausforderung darin, sowohl konsistente strategische Programme zu entwickeln als auch die notwendige strategische Flexibilität sicher zu stellen. Für das Strategische Management als zentrale Steuerungsfunktion des Unternehmens wird ein signifikanter Einfluss auf die strategische Flexibilität angenommen. Daher werden in diesem Buch die Ausgestaltung strategischer Prozesse und die Rolle von Strategieinhalten vor dem Hintergrund ihrer Beiträge für die strategische Flexibilität diskutiert. Somit wird eine integrative Perspektive von Prozess und Inhalt eingenommen, um konsistente Gestaltungsvorschläge zur Erreichung strategischer Flexibilität zu formulieren. Flexibilität stellt sich im theoretischen als auch praktischen Kontext als komplexes Phänomen dar, so dass nicht nur ein Erklärungs- sondern auch Gestaltungsproblem vorliegt. Schritt für Schritt wird der Strategieprozess durchlaufen und die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten für die Realisierung der notwendigen strategischen Flexibilität diskutiert. Besondere Beachtung findet dabei auch der Strategieinhalt. Dabei wird einerseits die Wahl von Wettbewerbsstrategien als auch strukturelle Eigenschaften (z.B. Vollständigkeit, Konsistenz) vor dem Hintergrund benötigter Flexibilität berücksichtigt. Anhand empirischer Daten aus einer Befragung deutscher Unternehmen werden Hypothesen zum Zusammenhang zwischen der Gestaltung des Strategischen Managements und strategischer Flexibilität geprüft. Theoretische Grundlage der Untersuchung bildet der wissensbasierte Ansatz, der die Beschreibung einer strategischen Flexibilitätskompetenz ermöglicht. Diese basiert nicht nur auf dem Zugang, sondern auch auf der adäquaten Anwendung strategierelevanten Wissens. Der Leser aus Theorie und Praxis erhält durch dieses Werk wertvolle Anregungen zur Gestaltung des Strategischen Managements.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Aktualisiert: 2023-04-25
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