Der Selbstorganisationsgedanke wird vor dem Hintergrund steigender Umweltkomplexität immer wichtiger. Die Idee, daß sich Mitarbeiter selbst steuern bzw. organisieren, ist spätestens seit der Lean Production-Welle auch in der Praxis erneut aktuell geworden. Anstoß zu den Überlegungen in dieser Arbeit bildet die Frage, welche Beziehung zwischen der Selbstorganisation und dem Controlling besteht. Der Autor zeigt nicht nur, daß das Controlling Selbstorganisation unterstützen kann, sondern beschreibt auch, wie dazu die Controllinginstrumente ausgestaltet sein müssen. Hierfür diskutiert er aktuelle Entwicklungen wie die Prozeßkostenrechnung vor dem Hintergrund eines Modells. Für den Leser interessant ist schließlich die Auseinandersetzung mit der Modellstruktur an sich: Sie beruht auf der Analogie der Unternehmensstruktur zur Struktur des menschlichen Nervensystems. Das Vergleichsobjekt der Analyse ist damit eines, das Komplexitätsbewältigung und Selbstorganisation beherrscht wie kein anderes: der Mensch.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Koordination von Angebot an und Nachfrage nach Finanzierungs- mitteln erfolgt beim kollektiven Bausparen über ein Wartezeitver- fahren, das instabile Systemstrukturen vermuten lässt. Zu ihrer Unter- suchung werden die Innenbeziehungen des Bausparens mit Hilfe bauspar- mathematischer Modelle erläutert, Hypothesen zum Bausparerverhalten empirisch überprüft und Konkurrenzbeziehungen zu alternativen Baufinanzierungsarten mit Hilfe von Effektivzinsvergleichen analy- siert. Zum Abschluss erfolgt eine Einschätzung des Gefährdungs- potentials beim kollektiven Bausparen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Im Feld inter-organisationaler Beziehungen realisiert sich das logistische System der multinationalen Unternehmung. Dem Steuerungssystem des als lernfähig beurteilten sozialen Systems wird eine Schlüssel- rolle beigemessen. Im Zentrum der Analyse stehen daher das logistische Informationssystem, das Verhalten des Menschen im internationalen Informationsfluss sowie die inter-organisationalen Zielentscheidungs- und Konfliktlösungsprozesse. Die Systemtheorie erweist sich als met- hodisch wirksames Instrument der Beschreibung und Analyse, verschiedene Theorieansätze aus den Verhaltenswissenschaften und der Soziologie als notwendige Ergänzung zur Betriebswirtschaftslehre.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Risiko ist ein wesentlicher Bestandteil der Führungsproblematik. Es resultiert aus der Unvollkommenheit der den Entscheidungen zugrundeliegenden Informationen. Die Bewältigung des Risikos in der Unternehmensführung - das Risikomanagement - ist Gegenstand dieses Buches. Hierzu wird eine Konzeption entwickelt, die, um dem Wesenskern der Unternehmensführung - dem Entscheiden - und der Komplexität dieses Bereiches gerecht zu werden, sowohl entscheidungs- als auch systemorientiert ist. Als Hauptkomponenten weist diese Konzeption die Planung und Kontrolle, deren Informationsversorgung und das Controlling auf. Diese Problembereiche werden zunächst inhaltlich analysiert, um darauf aufbauend Gestaltungsempfehlungen zu geben.
Aktualisiert: 2019-12-19
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