Damit Auswahlentscheidungen und Personalentwicklungsplanungen heute auf solidem Fundament stehen, muss deren zentrales Instrument rechtlich unangreifbar und inhaltlich nachvollziehbar sein. Wie also eine dienstliche Beurteilung gestaltet sein muss, dass sie diesen Voraussetzungen genügt, erläutert Ihnen Jürgen Lorse in seiner detaillierten Gesamtdarstellung – sehr anschaulich, mit konkreten Lösungsvorschlägen und vielen praktischen Hinweisen. Nach wie vor nur in diesem Buch: Für alle Statusgruppen – Beamte, Tarifbeschäftigte, Richter, Soldaten. Jetzt in 7. Auflage!
Aktualisiert: 2023-06-24
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Damit Auswahlentscheidungen und Personalentwicklungsplanungen heute auf solidem Fundament stehen, muss deren zentrales Instrument rechtlich unangreifbar und inhaltlich nachvollziehbar sein. Wie also eine dienstliche Beurteilung gestaltet sein muss, dass sie diesen Voraussetzungen genügt, erläutert Ihnen Jürgen Lorse in seiner detaillierten Gesamtdarstellung – sehr anschaulich, mit konkreten Lösungsvorschlägen und vielen praktischen Hinweisen. Nach wie vor nur in diesem Buch: Für alle Statusgruppen – Beamte, Tarifbeschäftigte, Richter, Soldaten. Jetzt in 7. Auflage!
Aktualisiert: 2023-06-24
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Damit Auswahlentscheidungen und Personalentwicklungsplanungen heute auf solidem Fundament stehen, muss deren zentrales Instrument rechtlich unangreifbar und inhaltlich nachvollziehbar sein. Wie also eine dienstliche Beurteilung gestaltet sein muss, dass sie diesen Voraussetzungen genügt, erläutert Ihnen Jürgen Lorse in seiner detaillierten Gesamtdarstellung – sehr anschaulich, mit konkreten Lösungsvorschlägen und vielen praktischen Hinweisen. Nach wie vor nur in diesem Buch: Für alle Statusgruppen – Beamte, Tarifbeschäftigte, Richter, Soldaten. Jetzt in 7. Auflage!
Aktualisiert: 2023-06-24
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Das aktuelle Tarifrecht der Länder 2022
Der kompakte Kommentar informiert zuverlässig und umfassend am Arbeitsplatz, in Verhandlungen und unterwegs.
Berücksichtigung der Tarifeinigung vom 29. November 2021
Tarifvertrag über eine einmalige Corona-Sonderzahlung mit Durchführungshinweisen
Kommentierung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder einschließlich des Überleitungstarifvertrages
Tarifliche Regelungen für Auszubildende, Studierende, Praktikanten und Schüler
Entgeltordnung zum TV-L mit ausführlicher Einführung
Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder
Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken zwischen TdL und Marburger Bund einschließlich des Überleitungstarifvertrages
Tarifverträge zum Wiedereintritt Berlins in die Tarifgemeinschaft deutscher Länder
Tarifliche Regelungen zur Entgeltumwandlung, zur Altersversorgung und zum Rationalisierungsschutz
Schwerpunktbeitrag zur Tarifrunde 2021
Praktische Erläuterungen zu den Tarifvorschriften, wichtige Urteile, angrenzende Gesetzestexte sowie Musterverträge unterstützen Sie bei der rechtssicheren Anwendung des Tarifrechts
Der Kommentar bietet eine zuverlässige Orientierungshilfe für Personalleiter, Tarifangestellte des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) , Mitarbeiter in Personalverwaltungen bei Landesbehörden und -verwaltungen, öffentlich-rechtliche Institutionen, Personal- und Betriebsräte, Verbands- und Gewerkschaftsvertreter, Richter, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Befristungen rechtssicher gestalten
Ohne Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und der Rechtsprechung besteht für den Arbeitgeber die Gefahr, eine unwirksame Befristungsabrede in einem Arbeitsvertrag aufzunehmen. Gegen seinen Willen entsteht dann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das nur unter Beachtung der Kündigungsschutzvorschriften beendet werden kann. Personalverantwortliche benötigen daher einen fundierten Überblick über die sachlichen und formalen Voraussetzungen, durch die eine rechtswirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen ermöglicht wird.
Hier setzt das Handbuch Befristung von Arbeitsverträgen an: Kompakt und praxisnah werden die Möglichkeiten erläutert, gültige Befristungsabreden abzuschließen, und Hinweise gegeben, wie Rechtsstreitigkeiten mit Beschäftigten vermieden werden können.
Dargestellt werden:
Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) für wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Überblick zum Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) und zu den Hochschulgesetzen der Länder
Sonderregelungen der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) einschließlich der Auswirkungen von Befristungen auf die Stufenzuordnung
Befristung von Arbeitsbedingungen wie kurzfristige Erhöhung der Arbeitszeit und vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Aspekte der Mitbestimmung (Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats) und des Rechtsschutzes
Aktualisiert: 2023-06-01
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Damit Auswahlentscheidungen und Personalentwicklungsplanungen heute auf solidem Fundament stehen, muss deren zentrales Instrument rechtlich unangreifbar und inhaltlich nachvollziehbar sein. Wie also eine dienstliche Beurteilung gestaltet sein muss, dass sie diesen Voraussetzungen genügt, erläutert Ihnen Jürgen Lorse in seiner detaillierten Gesamtdarstellung – sehr anschaulich, mit konkreten Lösungsvorschlägen und vielen praktischen Hinweisen. Nach wie vor nur in diesem Buch: Für alle Statusgruppen – Beamte, Tarifbeschäftigte, Richter, Soldaten. Jetzt in 7. Auflage!
Aktualisiert: 2023-05-24
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Damit Auswahlentscheidungen und Personalentwicklungsplanungen heute auf solidem Fundament stehen, muss deren zentrales Instrument rechtlich unangreifbar und inhaltlich nachvollziehbar sein. Wie also eine dienstliche Beurteilung gestaltet sein muss, dass sie diesen Voraussetzungen genügt, erläutert Ihnen Jürgen Lorse in seiner detaillierten Gesamtdarstellung – sehr anschaulich, mit konkreten Lösungsvorschlägen und vielen praktischen Hinweisen. Nach wie vor nur in diesem Buch: Für alle Statusgruppen – Beamte, Tarifbeschäftigte, Richter, Soldaten. Jetzt in 7. Auflage!
Aktualisiert: 2023-05-24
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Das aktuelle Tarifrecht der Länder 2022
Der kompakte Kommentar informiert zuverlässig und umfassend am Arbeitsplatz, in Verhandlungen und unterwegs.
Berücksichtigung der Tarifeinigung vom 29. November 2021
Tarifvertrag über eine einmalige Corona-Sonderzahlung mit Durchführungshinweisen
Kommentierung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder einschließlich des Überleitungstarifvertrages
Tarifliche Regelungen für Auszubildende, Studierende, Praktikanten und Schüler
Entgeltordnung zum TV-L mit ausführlicher Einführung
Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder
Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken zwischen TdL und Marburger Bund einschließlich des Überleitungstarifvertrages
Tarifverträge zum Wiedereintritt Berlins in die Tarifgemeinschaft deutscher Länder
Tarifliche Regelungen zur Entgeltumwandlung, zur Altersversorgung und zum Rationalisierungsschutz
Schwerpunktbeitrag zur Tarifrunde 2021
Praktische Erläuterungen zu den Tarifvorschriften, wichtige Urteile, angrenzende Gesetzestexte sowie Musterverträge unterstützen Sie bei der rechtssicheren Anwendung des Tarifrechts
Der Kommentar bietet eine zuverlässige Orientierungshilfe für Personalleiter, Tarifangestellte des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) , Mitarbeiter in Personalverwaltungen bei Landesbehörden und -verwaltungen, öffentlich-rechtliche Institutionen, Personal- und Betriebsräte, Verbands- und Gewerkschaftsvertreter, Richter, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Befristungen rechtssicher gestalten
Ohne Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und der Rechtsprechung besteht für den Arbeitgeber die Gefahr, eine unwirksame Befristungsabrede in einem Arbeitsvertrag aufzunehmen. Gegen seinen Willen entsteht dann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das nur unter Beachtung der Kündigungsschutzvorschriften beendet werden kann. Personalverantwortliche benötigen daher einen fundierten Überblick über die sachlichen und formalen Voraussetzungen, durch die eine rechtswirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen ermöglicht wird.
Hier setzt das Handbuch Befristung von Arbeitsverträgen an: Kompakt und praxisnah werden die Möglichkeiten erläutert, gültige Befristungsabreden abzuschließen, und Hinweise gegeben, wie Rechtsstreitigkeiten mit Beschäftigten vermieden werden können.
Dargestellt werden:
Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) für wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Überblick zum Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) und zu den Hochschulgesetzen der Länder
Sonderregelungen der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) einschließlich der Auswirkungen von Befristungen auf die Stufenzuordnung
Befristung von Arbeitsbedingungen wie kurzfristige Erhöhung der Arbeitszeit und vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Aspekte der Mitbestimmung (Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats) und des Rechtsschutzes
Aktualisiert: 2023-04-05
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Das aktuelle Tarifrecht des Landes Hessen
Die kompakte Textsammlung Das aktuelle Tarifrecht des Landes Hessen enthält die wesentlichen Tarifverträge für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen. Berücksichtigt werden die umfassenden Neuerungen, die sich mit den Änderungstarifverträgen
der Tarifrunde 2021 ergeben haben (Fachkräfteoffensive, Digitalisierungspaket, neues Eingruppierungsrecht für Lehrkräfte, Freizeit statt Geld, Elterntage).
Sie enthält:
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen einschließlich der Entgeltordnung und des Überleitungstarifvertrages
Tarifrecht der Auszubildenden sowie der Praktikantinnen und Praktikanten
Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte und die im Schuldienst unterrichtsunterstützenden Beschäftigten
Tarifliche Regelungen für besondere Berufsgruppen (Forstbeschäftigte, Beschäftigte an staatlichen Theatern, Personenkraftwagenfahrerinnen und Personenkraftwagenfahrer)
Tarifrecht für die Ärztinnen und Ärzte an hessischen Universitätskliniken
Tarifvertrag über die Nutzung des LandesTicket Hessen
Digitalisierungstarifvertrag und Tarifvertrag über Rahmenbedingungen zum mobilen Arbeiten
Tariftexte zur Entgeltumwandlung und zur Altersversorgung
Übersicht über die Entgelte, Zulagen und Zuschläge ab 1. August 2022 und 1. August 2023
Das handliche Nachschlagewerk für Beschäftigte, Personalratsmitglieder, Gewerkschaften, Personalabteilungen, Dienststellenleitungen, Arbeitgebervertreter und die arbeitsrechtliche Praxis.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Befristungen rechtssicher gestalten
Ohne Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und der Rechtsprechung besteht für den Arbeitgeber die Gefahr, eine unwirksame Befristungsabrede in einem Arbeitsvertrag aufzunehmen. Gegen seinen Willen entsteht dann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das nur unter Beachtung der Kündigungsschutzvorschriften beendet werden kann. Personalverantwortliche benötigen daher einen fundierten Überblick über die sachlichen und formalen Voraussetzungen, durch die eine rechtswirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen ermöglicht wird.
Hier setzt das Handbuch Befristung von Arbeitsverträgen an: Kompakt und praxisnah werden die Möglichkeiten erläutert, gültige Befristungsabreden abzuschließen, und Hinweise gegeben, wie Rechtsstreitigkeiten mit Beschäftigten vermieden werden können.
Dargestellt werden:
Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) für wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Überblick zum Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) und zu den Hochschulgesetzen der Länder
Sonderregelungen der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) einschließlich der Auswirkungen von Befristungen auf die Stufenzuordnung
Befristung von Arbeitsbedingungen wie kurzfristige Erhöhung der Arbeitszeit und vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Aspekte der Mitbestimmung (Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats) und des Rechtsschutzes
Aktualisiert: 2023-05-02
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Das aktuelle Tarifrecht des Landes Hessen
Die kompakte Textsammlung Das aktuelle Tarifrecht des Landes Hessen enthält die wesentlichen Tarifverträge für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen. Berücksichtigt werden die umfassenden Neuerungen, die sich mit den Änderungstarifverträgen
der Tarifrunde 2021 ergeben haben (Fachkräfteoffensive, Digitalisierungspaket, neues Eingruppierungsrecht für Lehrkräfte, Freizeit statt Geld, Elterntage).
Sie enthält:
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen einschließlich der Entgeltordnung und des Überleitungstarifvertrages
Tarifrecht der Auszubildenden sowie der Praktikantinnen und Praktikanten
Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte und die im Schuldienst unterrichtsunterstützenden Beschäftigten
Tarifliche Regelungen für besondere Berufsgruppen (Forstbeschäftigte, Beschäftigte an staatlichen Theatern, Personenkraftwagenfahrerinnen und Personenkraftwagenfahrer)
Tarifrecht für die Ärztinnen und Ärzte an hessischen Universitätskliniken
Tarifvertrag über die Nutzung des LandesTicket Hessen
Digitalisierungstarifvertrag und Tarifvertrag über Rahmenbedingungen zum mobilen Arbeiten
Tariftexte zur Entgeltumwandlung und zur Altersversorgung
Übersicht über die Entgelte, Zulagen und Zuschläge ab 1. August 2022 und 1. August 2023
Das handliche Nachschlagewerk für Beschäftigte, Personalratsmitglieder, Gewerkschaften, Personalabteilungen, Dienststellenleitungen, Arbeitgebervertreter und die arbeitsrechtliche Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Das aktuelle Tarifrecht der Länder 2022
Der kompakte Kommentar informiert zuverlässig und umfassend am Arbeitsplatz, in Verhandlungen und unterwegs.
Berücksichtigung der Tarifeinigung vom 29. November 2021
Tarifvertrag über eine einmalige Corona-Sonderzahlung mit Durchführungshinweisen
Kommentierung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder einschließlich des Überleitungstarifvertrages
Tarifliche Regelungen für Auszubildende, Studierende, Praktikanten und Schüler
Entgeltordnung zum TV-L mit ausführlicher Einführung
Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder
Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken zwischen TdL und Marburger Bund einschließlich des Überleitungstarifvertrages
Tarifverträge zum Wiedereintritt Berlins in die Tarifgemeinschaft deutscher Länder
Tarifliche Regelungen zur Entgeltumwandlung, zur Altersversorgung und zum Rationalisierungsschutz
Schwerpunktbeitrag zur Tarifrunde 2021
Praktische Erläuterungen zu den Tarifvorschriften, wichtige Urteile, angrenzende Gesetzestexte sowie Musterverträge unterstützen Sie bei der rechtssicheren Anwendung des Tarifrechts
Zielgruppe:
Der Kommentar bietet eine zuverlässige Orientierungshilfe für Personalleiter, Tarifangestellte des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) , Mitarbeiter in Personalverwaltungen bei Landesbehörden und -verwaltungen, öffentlich-rechtliche Institutionen, Personal- und Betriebsräte, Verbands- und Gewerkschaftsvertreter, Richter, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Das aktuelle Tarifrecht der Länder 2022
Der kompakte Kommentar informiert zuverlässig und umfassend am Arbeitsplatz, in Verhandlungen und unterwegs.
Berücksichtigung der Tarifeinigung vom 29. November 2021
Tarifvertrag über eine einmalige Corona-Sonderzahlung mit Durchführungshinweisen
Kommentierung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder einschließlich des Überleitungstarifvertrages
Tarifliche Regelungen für Auszubildende, Studierende, Praktikanten und Schüler
Entgeltordnung zum TV-L mit ausführlicher Einführung
Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder
Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken zwischen TdL und Marburger Bund einschließlich des Überleitungstarifvertrages
Tarifverträge zum Wiedereintritt Berlins in die Tarifgemeinschaft deutscher Länder
Tarifliche Regelungen zur Entgeltumwandlung, zur Altersversorgung und zum Rationalisierungsschutz
Schwerpunktbeitrag zur Tarifrunde 2021
Praktische Erläuterungen zu den Tarifvorschriften, wichtige Urteile, angrenzende Gesetzestexte sowie Musterverträge unterstützen Sie bei der rechtssicheren Anwendung des Tarifrechts
Zielgruppe:
Der Kommentar bietet eine zuverlässige Orientierungshilfe für Personalleiter, Tarifangestellte des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) , Mitarbeiter in Personalverwaltungen bei Landesbehörden und -verwaltungen, öffentlich-rechtliche Institutionen, Personal- und Betriebsräte, Verbands- und Gewerkschaftsvertreter, Richter, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Zum Werk
Die Neuauflage des bewährten Werkes kommentiert sowohl die Vorschriften des TVöD als auch des TV-L und berücksichtigt insbesondere die Ergebnisse der Tarifeinigung 2020 von Bund und VKA sowie auch die neue höchstrichterliche Rechtsprechung beispielsweise zur Eingruppierung oder zum Urlaubsrecht. Der jeweils aktuelle Stand der Tarifverhandlungen für die Bereiche Bund, Länder und Kommunen wird dargestellt und die Ergebnisse erläutert.
Eingegangen wird insbesondere aufBesitzstandsregelungenEntgeltregelungen und Eingruppierungdie EntgeltordnungenFührung auf Probe und auf ZeitUrlaubsansprüche und ArbeitsbefreiungBefristung und Beendigung von ArbeitsverhältnissenNeuerungen im Sozial- und ErziehungsdienstMitbestimmung im Rahmen der Stufenzuordnung
Vorteile auf einen Blicknimmt Bezug auf die Entgeltordnungenschneller Einstieg in das schwierige Gebiet des öffentlichen Tarifrechtspraxisorientierte Darstellung der komplexen Regelungen des TVöD/TV-L
Zur Neuauflage
Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere die Ergebnisse der Tarifeinigung 2020 von Bund und Kommunen, den Stand der Tarifverhandlungen sowie die Ergebnisse der Tarifeinigung der Länder 2019.
Zielgruppe
Für alle Dienststellen des öffentlichen Dienstes, Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht, Arbeitsgerichte, Gewerkschaften und Arbeitgebervertreter.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Damit Auswahlentscheidungen und Personalentwicklungsplanungen heute auf solidem Fundament stehen, muss deren zentrales Instrument rechtlich unangreifbar und inhaltlich nachvollziehbar sein. Wie also eine dienstliche Beurteilung gestaltet sein muss, dass sie diesen Voraussetzungen genügt, erläutert Ihnen Jürgen Lorse in seiner detaillierten Gesamtdarstellung – sehr anschaulich, mit konkreten Lösungsvorschlägen und vielen praktischen Hinweisen. Nach wie vor nur in diesem Buch: Für alle Statusgruppen – Beamte, Tarifbeschäftigte, Richter, Soldaten. Jetzt in 7. Auflage!
Aktualisiert: 2023-04-24
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Damit Auswahlentscheidungen und Personalentwicklungsplanungen heute auf solidem Fundament stehen, muss deren zentrales Instrument rechtlich unangreifbar und inhaltlich nachvollziehbar sein. Wie also eine dienstliche Beurteilung gestaltet sein muss, dass sie diesen Voraussetzungen genügt, erläutert Ihnen Jürgen Lorse in seiner detaillierten Gesamtdarstellung – sehr anschaulich, mit konkreten Lösungsvorschlägen und vielen praktischen Hinweisen. Nach wie vor nur in diesem Buch: Für alle Statusgruppen – Beamte, Tarifbeschäftigte, Richter, Soldaten. Jetzt in 7. Auflage!
Aktualisiert: 2023-04-24
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Zum Werk
Die Neuauflage des bewährten Werkes kommentiert sowohl die Vorschriften des TVöD als auch des TV-L und berücksichtigt insbesondere die neue Entgeltordnung sowie auch die neue höchstrichterliche Rechtsprechung beispielsweise zur Eingruppierung oder zum Urlaubsrecht. Der jeweils aktuelle Stand der Tarifverhandlungen für die Bereiche Bund, Länder und Kommunen wird dargestellt und die Ergebnisse erläutert.
Eingegangen wird insbesondere auf
- Besitzstandsregelungen
- Entgeltregelungen und Eingruppierung
- die neue Entgeltordnung
- Führung auf Probe und auf Zeit
- Urlaubsansprüche und Arbeitsbefreiung
- Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Neuerungen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Mitbestimmung im Rahmen der Stufenzuordnung
Vorteile auf einen Blick
- bereits mit neuer Entgeltordnung
- schneller Einstieg in das schwierige Gebiet des öffentlichen Tarifrechts
- praxisorientierte Darstellung der komplexen Regelungen des TVöD/TV-L
Zur Neuauflage
Die 5. Auflage berücksichtigt insbesondere die neue Entgeltordnung (VKA), den Stand der Tarifverhandlungen sowie die Ergebnisse der Tarifeinigung 2016.
Zielgruppe
Für alle Dienststellen des öffentlichen Dienstes, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht, Arbeitsgerichte, Gewerkschaften und Arbeitgebervertreter.
Aktualisiert: 2021-01-22
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