Peter Birke beschreibt erstmals die Geschichte lokaler und in der Öffentlichkeit oft »unsichtbarer« Arbeitskämpfe seit den 1950er Jahren, wie sie sich in zwei in dieser Hinsicht überraschend verschiedenen europäischen Staaten darstellte. Er analysiert die Interaktion zwischen wilden Streiks, Gewerkschaften und neuen sozialen Bewegungen von den Kampagnen gegen Atomwaffen der 1950er bis zur »europäischen Streikwelle« der frühen 1970er Jahre. Die Studie zeigt, wie brüchig bereits damals die sozialen Kompromisse waren, für die Wohlfahrtsstaat und »Sozialpartnerschaft « standen.
Aktualisiert: 2023-05-14
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Peter Birke beschreibt erstmals die Geschichte lokaler und in der Öffentlichkeit oft »unsichtbarer« Arbeitskämpfe seit den 1950er Jahren, wie sie sich in zwei in dieser Hinsicht überraschend verschiedenen europäischen Staaten darstellte. Er analysiert die Interaktion zwischen wilden Streiks, Gewerkschaften und neuen sozialen Bewegungen von den Kampagnen gegen Atomwaffen der 1950er bis zur »europäischen Streikwelle« der frühen 1970er Jahre. Die Studie zeigt, wie brüchig bereits damals die sozialen Kompromisse waren, für die Wohlfahrtsstaat und »Sozialpartnerschaft « standen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Peter Birke beschreibt erstmals die Geschichte lokaler und in der Öffentlichkeit oft »unsichtbarer« Arbeitskämpfe seit den 1950er Jahren, wie sie sich in zwei in dieser Hinsicht überraschend verschiedenen europäischen Staaten darstellte. Er analysiert die Interaktion zwischen wilden Streiks, Gewerkschaften und neuen sozialen Bewegungen von den Kampagnen gegen Atomwaffen der 1950er bis zur »europäischen Streikwelle« der frühen 1970er Jahre. Die Studie zeigt, wie brüchig bereits damals die sozialen Kompromisse waren, für die Wohlfahrtsstaat und »Sozialpartnerschaft « standen.
Aktualisiert: 2023-04-23
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Erfolgreiche Praxisbeispiele aus verschiedenen Dienstleistungsbereichen zeigen, wie Mitgliedergewinnung und Tariferfolge in Tarifkonflikten möglich sind.
Aktualisiert: 2022-09-08
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Machtbesitz und Machteinsatz stellen wichtige Einflussfaktoren auf den Verlauf von Tarifkonflikten dar. Die Studie untersucht den Erkenntnisbeitrag zentraler Prämissen der Spieltheorie unter besonderer Berücksichtigung des Machtaspektes für Tarifkonflikte. Neben der Identifizierung der Machtgrundlagen und somit der Bestimmung der Determinanten des Machtbesitzes stehen des Weiteren die Machtausübung und ihr Einfluss auf den Konfliktprozess im Mittelpunkt der Analyse. Durch die Entwicklung eines konzeptionellen Bezugsrahmens werden die Erkenntnislücken der betrachteten spieltheoretischen Modelle herausgearbeitet und einer kritischen Analyse unterzogen. Die gewonnenen theoretischen Aussagen werden anhand eines empirischen Fallbeispiels überprüft. Die Untersuchung gewährt einen tiefen Einblick in die Ablaufprozesse von Tarifkonflikten unter besonderer Berücksichtigung der Macht und bietet durch ihre kritisch-rationale Theorienkritik eine Grundlage für einen interdisziplinären Diskurs.
Aktualisiert: 2019-12-20
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