Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Und dazu bedarf es vor allem einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einführungsprozess erfolgreich zu gestalten. Denn nur dann ist ein Leistungsbewertungs- und Anreizsystem der Steuerung von Arbeitsprozessen und der Motivation der Mitarbeiter förderlich.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Verständliche Darstellung Die leistungsbezogene Bezahlung in der Praxis Mit Checklisten, Formularen und Übersichten Erfahrene Autorin
Aktualisiert: 2023-07-03
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Verständliche Darstellung Die leistungsbezogene Bezahlung in der Praxis Mit Checklisten, Formularen und Übersichten Erfahrene Autorin
Aktualisiert: 2023-07-03
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Neu: Vollständige Kommentierung des TV Inflationsausgleich Mit ersten Hinweisen zur Tarifeinigung Bund/VKA vom 22.4.2023 sowie mit der neuen und vollständigen Kommentierung des TV Inflationsausgleich. Entgeltordnung für Kommunen Entgeltordnung des Bundes Der Standardkommentar zum TVöD Zuverlässig – kompetent – ausgewogen Immer auf aktuellem Stand Kennen Sie schon »TVöD «?
Aktualisiert: 2023-07-03
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Das Buch bietet konkrete Hilfen zur Umsetzung des neuen Tarifvertrags im öffentlichen Dienst. Es zeigt anschaulich, wie Leistungszulagen und Zielvereinbarungen zu gestalten sind, die als Basis für das neue Leistungsentgelt dienen.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Das Buch bietet konkrete Hilfen zur Umsetzung des neuen Tarifvertrags im öffentlichen Dienst. Es zeigt anschaulich, wie Leistungszulagen und Zielvereinbarungen zu gestalten sind, die als Basis für das neue Leistungsentgelt dienen.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Das Buch bietet konkrete Hilfen zur Umsetzung des neuen Tarifvertrags im öffentlichen Dienst. Es zeigt anschaulich, wie Leistungszulagen und Zielvereinbarungen zu gestalten sind, die als Basis für das neue Leistungsentgelt dienen.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Umfassende Kommentierung zum Tarifvertrag für Bund, Länder und Kommunen Der Online-Dienst bietet Zugriff auf rund 4.700 Gerichtsentscheidungen Über 230 Vorschriften zum öffentlichen Tarifrecht Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen Immer auf aktuellem Stand Informationen zum aktuellen Update
Aktualisiert: 2023-07-03
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Umfassende Kommentierung zum Tarifvertrag für Bund, Länder und Kommunen Der Online-Dienst bietet Zugriff auf rund 4.700 Gerichtsentscheidungen Über 230 Vorschriften zum öffentlichen Tarifrecht Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen Immer auf aktuellem Stand Informationen zum aktuellen Update
Aktualisiert: 2023-07-03
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Umfassende Kommentierung zum Tarifvertrag für Bund, Länder und Kommunen Der Online-Dienst bietet Zugriff auf rund 4.700 Gerichtsentscheidungen Über 230 Vorschriften zum öffentlichen Tarifrecht Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen Immer auf aktuellem Stand Informationen zum aktuellen Update
Aktualisiert: 2023-07-03
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Ist meine Eingruppierung richtig? Systematische und fundierte Darstellung Aus dem Inhalt: Im Anhang finden die Leserin und der Leser unter anderem: Mit Checklisten und Übersichten Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
Aktualisiert: 2023-07-03
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Ist meine Eingruppierung richtig? Systematische und fundierte Darstellung Aus dem Inhalt: Im Anhang finden die Leserin und der Leser unter anderem: Mit Checklisten und Übersichten Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
Aktualisiert: 2023-07-03
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Umfassende Kommentierung zum Tarifrecht für Bund und Kommunen Der Online-Dienst bietet den bewährten Kommentar zum TVöD von Clemens/Scheuring/Steingen/Wiese zum TVöD für Bund und Kommunen, zum Tarifrecht für Ärzte, zu den Überleitungstarifverträgen, zu den Spartentarifverträgen, zu TVAöD und TVPöD, zur Entgeltordnung für Kommunen, zur Entgeltordnung des Bundes. Zugriff auf über 4.700 Gerichtsentscheidungen Alle Urteile und Entscheidungen sind im Volltext abrufbar und bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage. Über 230 Vorschriften zum öffentlichen Tarifrecht alle wichtigen Tarifverträge (einschl. Ärztinnen und Ärzte), Überleitungstarifverträge, Spartentarifverträge, u.a. Arbeitsrecht, Pflegerecht und Sozialrecht, Entgeltordnung für Kommunen, Entgeltordnung des Bundes, weitere relevante Gesetze. Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen dynamischer Versionsvergleich von Vorschriftenfassungen mit farblicher Änderungskennzeichnung, die vollständige Verlinkung aller Inhalte und Verweise, zielführende Trefferlisten durch intelligente Interpretation der Sucheingabe mit Top-Trefferanzeige, Querbezüge zeigen Dokumente im Werk, die mit dem aktuell aufgerufenen Dokument in einem Sachzusammenhang stehen, klar gegliederte Oberfläche (»Cockpit-Prinzip«), umschaltbare Einzeldokument- oder Gesamtleseansicht, Verlaufsanzeige, Lesezeichen, Notizfunktion, Ausgabemanager mit PDF-Generierung und vieles mehr. Immer auf aktuellem Stand Die kontinuierliche Aktualisierung (etwa 7 Updates jährlich) hält den Online-Dienst stets auf neuestem Stand. Informationen zum aktuellen Update finden Sie unter www.tvoed-context.de, Rubrik »Aktuelles«. Kennen Sie schon das Werk »Kommentar zum Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)«? Mehr Details zum Standardkommentar finden Sie hier.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Der TVöD hat zum 1. Oktober 2005 insbesondere den aus dem Jahre 1961 stammenden (Bundes-Angestelltentarifvertrag) BAT für die Kommunen und den Bund ersetzt. Davon sind in Deutschland ca. 2,3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betroffen; das neue Tarifrecht des öffentlichen Dienstes tangiert nahezu 5 Millionen Arbeitsverträge. Dadurch wurde das bisherige – am Beamtenrecht orientierte – Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in grundlegender Weise reformiert. Die Tragweite der Wandelung zeigt sich z. B. in der
Aufhebung der Trennung zwischen Arbeitern und Angestellten,
Schaffung eines leistungsorientierten Vergütungssystems und dem Einstieg in ein neues Eingruppierungsrecht
Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Einführung von Rahmenzeiten, Arbeitszeitkorridoren und Arbeitszeitkonten,
Ausweitung der Einsatzmöglichkeiten bei anderen Arbeitgebern.
Ein solcher Paradigmenwechsel geht nicht ohne Schwierigkeiten vonstatten. Dieser Kommentar vermittelt dem Leser die nötige Orientierung, um den TVöD in der Praxis anzuwenden. Er will den Weg des öffentlichen Dienstes zurück zum Arbeitsrecht in wissenschaftlich fundierter Weise – mit der notwendigen kritischen Distanz – begleiten.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der TVöD hat zum 1. Oktober 2005 insbesondere den aus dem Jahre 1961 stammenden (Bundes-Angestelltentarifvertrag) BAT für die Kommunen und den Bund ersetzt. Davon sind in Deutschland ca. 2,3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betroffen; das neue Tarifrecht des öffentlichen Dienstes tangiert nahezu 5 Millionen Arbeitsverträge. Dadurch wurde das bisherige – am Beamtenrecht orientierte – Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in grundlegender Weise reformiert. Die Tragweite der Wandelung zeigt sich z. B. in der
Aufhebung der Trennung zwischen Arbeitern und Angestellten,
Schaffung eines leistungsorientierten Vergütungssystems und dem Einstieg in ein neues Eingruppierungsrecht
Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Einführung von Rahmenzeiten, Arbeitszeitkorridoren und Arbeitszeitkonten,
Ausweitung der Einsatzmöglichkeiten bei anderen Arbeitgebern.
Ein solcher Paradigmenwechsel geht nicht ohne Schwierigkeiten vonstatten. Dieser Kommentar vermittelt dem Leser die nötige Orientierung, um den TVöD in der Praxis anzuwenden. Er will den Weg des öffentlichen Dienstes zurück zum Arbeitsrecht in wissenschaftlich fundierter Weise – mit der notwendigen kritischen Distanz – begleiten.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der TVöD hat zum 1. Oktober 2005 insbesondere den aus dem Jahre 1961 stammenden (Bundes-Angestelltentarifvertrag) BAT für die Kommunen und den Bund ersetzt. Davon sind in Deutschland ca. 2,3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betroffen; das neue Tarifrecht des öffentlichen Dienstes tangiert nahezu 5 Millionen Arbeitsverträge. Dadurch wurde das bisherige – am Beamtenrecht orientierte – Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in grundlegender Weise reformiert. Die Tragweite der Wandelung zeigt sich z. B. in der
Aufhebung der Trennung zwischen Arbeitern und Angestellten,
Schaffung eines leistungsorientierten Vergütungssystems und dem Einstieg in ein neues Eingruppierungsrecht
Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Einführung von Rahmenzeiten, Arbeitszeitkorridoren und Arbeitszeitkonten,
Ausweitung der Einsatzmöglichkeiten bei anderen Arbeitgebern.
Ein solcher Paradigmenwechsel geht nicht ohne Schwierigkeiten vonstatten. Dieser Kommentar vermittelt dem Leser die nötige Orientierung, um den TVöD in der Praxis anzuwenden. Er will den Weg des öffentlichen Dienstes zurück zum Arbeitsrecht in wissenschaftlich fundierter Weise – mit der notwendigen kritischen Distanz – begleiten.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Neu: Vollständige Kommentierung des TV Inflationsausgleich Mit ersten Hinweisen zur Tarifeinigung Bund/VKA vom 22.4.2023 sowie mit der neuen und vollständigen Kommentierung des TV Inflationsausgleich. Entgeltordnung für Kommunen Entgeltordnung des Bundes Der Standardkommentar zum TVöD Zuverlässig – kompetent – ausgewogen Immer auf aktuellem Stand Kennen Sie schon »TVöD «?
Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-01
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