Die Chef-Falle

Die Chef-Falle von Knoblauch,  Jörg
Schreibt ein Unternehmen schlechte Zahlen, heißt es häufig, dass das Personal seinen Aufgaben nicht gewachsen sei. Doch Jörg Knoblauch demonstriert, warum vielmehr die Chefs schuld an der Misere sind: Sind schlechte Führungskräfte am Werk, ziehen sie gute Mitarbeiter aufs Mittelmaß hinab. Schlimmstenfalls kündigt gutes Personal seinen schlechten Chefs. Knoblauch zeigt Chefs, wie sie von ihren Mitarbeitern lernen können und sich ihren Führungsanspruch täglich neu verdienen. Denn wenn die Chefs sich nicht ändern, werden ihre Mitarbeiter sie bestrafen!
Aktualisiert: 2023-03-20
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Das Berater-Buch – Für Consultants, Trainer und Coachs

Das Berater-Buch – Für Consultants, Trainer und Coachs von Weyand,  Giso
Wen fragt der Berater, wenn er nicht mehr weiterweiß? Giso Weyand! Erstmals bietet der renommierte Berater-Berater einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Themen für Berater: von Unternehmensstrategie über systematische Kundengewinnung bis zur Mitarbeiterbindung. Das Buch zeigt aus Sicht des Branchenkenners, was heute funktioniert - und was Sie getrost sein lassen können. Kompetent, praktisch und übersichtlich! Mit Insidertipps und Best Practice an den wichtigen Stellen.
Aktualisiert: 2022-09-27
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Handels-Supply-Management

Handels-Supply-Management von Wildemann,  Horst
Um dem erheblichen Wettbewerbsdruck standhalten zu können, haben Handelsunternehmen in der Vergangenheit innovative Managementkonzepte zur Leistungs- und Effizienzsteigerung entwickelt. Allerdings lässt sich feststellen, dass in vergleichbaren Branchen deutlich höhere Leistungssteigerungen erzielt werden konnten. Dieser Leitfaden greift erfolgreiche Konzepte auf und modifiziert sie hinsichtlich der spezifischen Belange von Handelsunternehmen. Kostensenkungs- und Leistungssteigerungspotenziale werden aufgezeigt, die sich teilweise aus der Übertragung, teilweise aber auch aus der Neukombination bestehender Konzepte ergeben.
Aktualisiert: 2023-02-27
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Die Chef-Falle

Die Chef-Falle von Knoblauch,  Jörg, Lachmann,  Siegfried
Schreibt ein Unternehmen schlechte Zahlen, heißt es häufig, dass das Personal seinen Aufgaben nicht gewachsen sei. Doch Jörg Knoblauch demonstriert, warum vielmehr die Chefs schuld an der Misere sind: Sind schlechte Führungskräfte am Werk, ziehen sie gute Mitarbeiter aufs Mittelmaß hinab. Schlimmstenfalls kündigt gutes Personal seinen schlechten Chefs. Knoblauch zeigt Chefs, wie sie von ihren Mitarbeitern lernen können und sich ihren Führungsanspruch täglich neu verdienen. Denn jede Führungskraft kann ein A-Chef werden – sie muss nur lernen wie!
Aktualisiert: 2021-08-08
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