Mit zunehmender Komplexität und Dynamik der globalen Rahmenbedingungen wird die Fähigkeit zur flexiblen Anpassung an veränderte Anforderungen zum Erfolgsfaktor von Unternehmungen in der heutigen Zeit. Vor diesem Hintergrund wird Flexibilität in der Betriebswirtschaft vielfältig diskutiert. Neben der systematischen Darstellung von Forschungsstand und Terminologie geht es in der Arbeit um die Entwicklung von Grundsätzen des Flexibilitätsmanagements sowie die prozessuale Flexibilitätsgestaltung. Eine empirische Studie untersucht dann, welche Bedeutung der Flexibilität in der Praxis beizumessen ist, wodurch sie beeinflusst wird und welche Indikatoren die Unternehmungsflexibilität prägen. Einheitliches Flexibilitätsverständnis, ganzheitliche Sichtweise, kontextspezifische Ausprägung und kontinuierliche Gestaltung sind zentrale Implikationen der Arbeit.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Mit zunehmender Komplexität und Dynamik der globalen Rahmenbedingungen wird die Fähigkeit zur flexiblen Anpassung an veränderte Anforderungen zum Erfolgsfaktor von Unternehmungen in der heutigen Zeit. Vor diesem Hintergrund wird Flexibilität in der Betriebswirtschaft vielfältig diskutiert. Neben der systematischen Darstellung von Forschungsstand und Terminologie geht es in der Arbeit um die Entwicklung von Grundsätzen des Flexibilitätsmanagements sowie die prozessuale Flexibilitätsgestaltung. Eine empirische Studie untersucht dann, welche Bedeutung der Flexibilität in der Praxis beizumessen ist, wodurch sie beeinflusst wird und welche Indikatoren die Unternehmungsflexibilität prägen. Einheitliches Flexibilitätsverständnis, ganzheitliche Sichtweise, kontextspezifische Ausprägung und kontinuierliche Gestaltung sind zentrale Implikationen der Arbeit.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Mit der Planung der Unternehmensflexibilität wird ein in Theorie und Praxis der Betriebswirtschaftslehre noch weitgehend vernachlässigtes Feld betreten. Dabei steht nicht die isolierte Betrachtung einzelner Aspekte der vielschichtigen Flexibilitätsproblematik, sondern die Entwicklung einer geschlossenen Gesamtsicht im Vordergrund. Von dem Leitbild der dynamischen Balance von Flexibilität und Stabilität in der Unternehmung ausgehend, wird ein umfassender Bezugsrahmen zur Planung der Unternehmensflexibilität vorgestellt. Er bildet die Grundlage für die Ableitung praktikabler Gestaltungsempfehlungen. Im Sinne einer weitsichtigen, aktiven Flexibilitätspolitik gilt es, das Planungsproblem in strategischen Dimensionen zu behandeln. Unter Nutzung des Aussagegehaltes von Kosteninformationen wird ein neuer Ansatz zur strategischen Flexibilitätsallokation diskutiert.
Aktualisiert: 2020-09-01
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