Empirische Befunde machen deutlich, daß Unternehmensnetzwerke aus Perspektive der Organisations- und Strategiegestaltung einen Bedeutungsgewinn erfahren haben. Dem Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) kommt in dieser Hinsicht eine hohe Relevanz zu, wobei die Potentiale der IKT jedoch nur durch ihre Einbettung in die Netzwerkstrategie und in Relation zu anderen Bausteinen der Unternehmensgesamtstrategie konkretisiert werden können. Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel der Arbeit, strategische Gestaltungsoptionen für Unternehmensnetzwerke zu analysieren. Zu diesem Zweck wird unter Berücksichtigung organisatorischer und IKT-seitiger Wechselwirkungen ein strategisches Rahmenmodell entwickelt, welches Elemente der Neuen Institutionenökonomik und der Managementlehre integriert. Einen Schwerpunkt der Untersuchung bildet die Analyse der Netzwerkkoordination.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Diese Arbeit befasst sich mit dem innovativen Konzept des regionalen Personal-Clearing beziehungsweise der regionalen Netzwerke für Arbeit. Vision ist dabei, dass mehrere Unternehmen einer Region ein ‘Extended Enterprise’ formen und einen Mitarbeiter-Pool gründen. Personalbedarfe und -überschüsse werden einer zentralen Mittlerinstanz gemeldet, die als so genannter Personalleitstand funktioniert. Damit werden ein kurz- sowie mittelfristiger Auf- und Abbau von Personalkapazitäten denkbar. Mit Hilfe eines Matching werden die besten Passungen zwischen Anforderungs- und Qualifikationsprofilen ermittelt und diese an die jeweiligen Beteiligten zurückgemeldet. Ziel dieser Arbeit ist es, einen solchen regionalen Personalkapazitätsabgleich zwischen vernetzten Unternehmen über ein WWW-basiertes Informationssystem vorzustellen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Sowohl der Organisationsform des Unternehmensnetzwerks als auch der unternehmensübergreifenden Integration der Logistik misst man eine hohe Bedeutung zur Erlangung von Wettbewerbsvorteilen bei. Gleichwohl werden – über die bloße Integrationsforderung hinaus – selten Hinweise gegeben, welcher Integrationsgrad unter welchen Voraussetzungen für das Logistiksystem eines Unternehmensnetzwerks anzustreben und mit welchen Mitteln dieser zu erreichen ist. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht daher die Entwicklung eines konzeptionellen Rahmens, welcher eine ganzheitliche Analyse der logistischen Integrationsentscheidung in Unternehmensnetzwerken erlaubt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Unternehmen sehen sich durch die Verschmelzung von Wissenschafts- und Technikdisziplinen, den immer schnelleren technischen Fortschritt sowie die Globalisierung der Wirtschaft neuen Herausforderungen gegenüber. Diesen begegnen sie zunehmend durch die Gründung von Kooperationen und Netzwerken. Zu diesem Thema liefert diese Arbeit ein Bewertungsmodell, das über die Ableitung von Stärken und Verbesserungsbereichen Anregungen für die organisatorische Gestaltung von Netzwerken liefert. Den Ausgangspunkt hierzu bildet eine theoretische Auseinandersetzung mit dem Netzwerkbegriff, welche durch Untersuchungen in der Praxis ergänzt wird. Die Bewertung geht über finanzorientierte Aspekte hinaus und zielt auf langfristige Erfolgssicherung. Das Buch gibt damit dem Wissenschaftler einen Überblick zur aktuellen Diskussion über Unternehmensnetzwerke und dem Praktiker methodische Hilfestellungen zu ihrer Gestaltung.
Aktualisiert: 2019-12-19
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