In der heutigen Arbeitswelt kommen nahezu alle technischen Berufe in Kontakt mit öffentlichen Vergaben. Um erfolgreich an Vergabeverfahren teilzunehmen, ist ein fundiertes Verständnis der Grundprinzipien des Vergaberechts unerlässlich. Zusätzlich sind Kenntnisse des Zivilrechts erforderlich, um vergebene Verträge zu verstehen und rechtliche Risiken besser einzuschätzen zu können.
Dieses Handbuch bietet eine praxisorientierte Einführung in die Grundlagen des Vergabeverfahrens und Vertragsrechts und gibt wertvolle Tipps und Empfehlungen für die praktische Umsetzung im beruflichen Alltag. Ziel ist es, Fehler im Vergabeprozess zu vermeiden, die zu einem Ausscheiden aus dem Vergabeverfahren und somit wirtschaftlichen Konsequenzen für den auftragslosen Bieter führen können.
Diese Publikation richtet sich speziell an Technikerinnen und Techniker sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter technischer Unternehmen, die ihr Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen von Vergaben verbessern möchten. Vergaberechtsexpertin Melissa Aspalter gibt Ihnen das nötige Rüstzeug mit, um erfolgreich an öffentlichen Ausschreibungen teilzunehmen und so Ihre Erfolgschancen bei Vergabeverfahren zu steigern.
Aktualisiert: 2023-06-30
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In der heutigen Arbeitswelt kommen nahezu alle technischen Berufe in Kontakt mit öffentlichen Vergaben. Um erfolgreich an Vergabeverfahren teilzunehmen, ist ein fundiertes Verständnis der Grundprinzipien des Vergaberechts unerlässlich. Zusätzlich sind Kenntnisse des Zivilrechts erforderlich, um vergebene Verträge zu verstehen und rechtliche Risiken besser einzuschätzen zu können.
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Diese Publikation richtet sich speziell an Technikerinnen und Techniker sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter technischer Unternehmen, die ihr Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen von Vergaben verbessern möchten. Vergaberechtsexpertin Melissa Aspalter gibt Ihnen das nötige Rüstzeug mit, um erfolgreich an öffentlichen Ausschreibungen teilzunehmen und so Ihre Erfolgschancen bei Vergabeverfahren zu steigern.
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Aktualisiert: 2023-06-22
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Aktualisiert: 2023-06-22
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Aktualisiert: 2023-06-22
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Aktualisiert: 2023-06-15
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In der heutigen Arbeitswelt kommen nahezu alle technischen Berufe in Kontakt mit öffentlichen Vergaben. Um erfolgreich an Vergabeverfahren teilzunehmen, ist ein fundiertes Verständnis der Grundprinzipien des Vergaberechts unerlässlich. Zusätzlich sind Kenntnisse des Zivilrechts erforderlich, um vergebene Verträge zu verstehen und rechtliche Risiken besser einzuschätzen zu können.
Dieses Handbuch bietet eine praxisorientierte Einführung in die Grundlagen des Vergabeverfahrens und Vertragsrechts und gibt wertvolle Tipps und Empfehlungen für die praktische Umsetzung im beruflichen Alltag. Ziel ist es, Fehler im Vergabeprozess zu vermeiden, die zu einem Ausscheiden aus dem Vergabeverfahren und somit wirtschaftlichen Konsequenzen für den auftragslosen Bieter führen können.
Diese Publikation richtet sich speziell an Technikerinnen und Techniker sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter technischer Unternehmen, die ihr Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen von Vergaben verbessern möchten. Vergaberechtsexpertin Melissa Aspalter gibt Ihnen das nötige Rüstzeug mit, um erfolgreich an öffentlichen Ausschreibungen teilzunehmen und so Ihre Erfolgschancen bei Vergabeverfahren zu steigern.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Share Ownership Guidelines gewinnen zunehmend an Bedeutung in der deutschen Unternehmenspraxis. Dabei drängt sich von Beginn an die Frage auf, weshalb mittlerweile so viele Unternehmen auf solche Aktienerwerbs- und Haltepflichten setzen, statt sich altbekannter anreizorientierter Vergütungsmodelle zu bedienen. Vor dem Hintergrund maßgeblicher ökonomischer Theorien werden die grundlegenden aktienrechtlichen Fragen rund um die so praktisch relevanten Share Ownership Guidelines beantwortet. Im Ergebnis entsteht ein Leitfaden, anhand dessen eine wirksame und effiziente Ausgestaltung für Vorstände und Aufsichtsräte börsennotierter Aktiengesellschaften gelingt.
Aktualisiert: 2023-04-28
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Share Ownership Guidelines gewinnen zunehmend an Bedeutung in der deutschen Unternehmenspraxis. Dabei drängt sich von Beginn an die Frage auf, weshalb mittlerweile so viele Unternehmen auf solche Aktienerwerbs- und Haltepflichten setzen, statt sich altbekannter anreizorientierter Vergütungsmodelle zu bedienen. Vor dem Hintergrund maßgeblicher ökonomischer Theorien werden die grundlegenden aktienrechtlichen Fragen rund um die so praktisch relevanten Share Ownership Guidelines beantwortet. Im Ergebnis entsteht ein Leitfaden, anhand dessen eine wirksame und effiziente Ausgestaltung für Vorstände und Aufsichtsräte börsennotierter Aktiengesellschaften gelingt.
Aktualisiert: 2023-04-20
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Die Regelungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der §§ 305 ff. BGB haben für das Arbeitsrecht große Bedeutung, da es sich bei arbeitsrechtlichen Bestimmungen regelmäßig um vom Arbeitgeber gestellte AGB handelt. Es gibt daher eine Vielzahl gerichtlicher Entscheidungen zu AGB im Arbeitsrecht. Der Vertragsgestalter muss daher - damit seine AGB zulässig sind - stets dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und der Fachliteratur sein. Darüber hinaus gibt es neue Arbeitsformen (Arbeiten 4.0) die neuer rechtskonformer Regelungen bedürfen. Das Buch "Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle" der Reihe „Das arbeitsrechtliche Mandat“ soll dem Allgemeinanwalt wie auch dem Fachanwalt für ArbR und Unternehmensjuristen ermöglichen, die Herausforderung der Arbeitsvertragsgestaltung und -kontrolle mit möglichst wenig Rechercheaufwand rechtssicher zu meistern. Das Buch stellt das Thema praxisnah dar. Der Aufbau der Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung orientiert sich an dem Aufbau eines Arbeitsvertrags, so dass man zielsicher zu einem rechtssicheren Ergebnis geführt wird. Es werden zu allen enthaltenen Klauseln Mustertexte gegeben. Zudem enthält es Praxistipps und es orientiert sich an der aktuellen Rechtsprechung der LAGe und des BAG sowie ein ganzes Kapitel mit Arbeitsvertragsmustern. Es beinhaltet u.a. folgende Themen: - praktische Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung - AGB-Kontrolle - Arbeitsvertragsgestaltung unter Arbeiten 4.0 - Erläuterung typischer Vertragsklauseln (z.B. Dienstwagenüberlassung, Vergütungsregelungen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Vertragsstrafeb, Wettbewerbsverbot, Mediation, Urheberrechte etc.) - Arbeitsvertragsmustern
Aktualisiert: 2023-03-14
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Dominik Fiedler untersucht, ob und inwieweit Sportarbeitgeber die Selbstvermarktung ihrer Sportler durch Sportsponsoring arbeitsrechtlich, sowohl unmittelbar als auch mittelbar, etwa durch Vertragsstrafen oder Suspendierung, begrenzen können. Dabei wird neben der Frage, ob und welche Sportler Arbeitnehmer sind, auch das Sportsponsoring sowohl zivil-, steuer- als auch sozialversicherungsrechtlich beleuchtet. Der Autor zeigt abschließend arbeitsrechtliche Grenzen der Selbstvermarktung durch Sportsponsoring auf.
Aktualisiert: 2023-04-03
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Die Arbeit thematisiert die Strafvereinbarungen, die der Lizenzspieler im Profifußball eingeht. Hierzu werden die Vertragsstrafenklauseln im Lizenzvertrag zwischen Spieler und Ligaverband und im Musterarbeitsvertrag zwischen Verein und Spieler auf ihre Wirksamkeit überprüft.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit thematisiert die Strafvereinbarungen, die der Lizenzspieler im Profifußball eingeht. Hierzu werden die Vertragsstrafenklauseln im Lizenzvertrag zwischen Spieler und Ligaverband und im Musterarbeitsvertrag zwischen Verein und Spieler auf ihre Wirksamkeit überprüft.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit thematisiert die Strafvereinbarungen, die der Lizenzspieler im Profifußball eingeht. Hierzu werden die Vertragsstrafenklauseln im Lizenzvertrag zwischen Spieler und Ligaverband und im Musterarbeitsvertrag zwischen Verein und Spieler auf ihre Wirksamkeit überprüft.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Für die neu entstehende Berufsgruppe des Generalplaners gibt es bisher keine exakten Tätigkeitsbeschreibungen und Honorierungsbestimmungen. Der neue Band aus der Beuth-Reihe Recht bietet einen interessanten Mix aus rechtlichen Grundlagenbeschreibungen, Beispielen und Rechtsprechungsnachweisen einerseits sowie praktischen Hinweisen, Mustern, Checklisten und Hinweisen andererseits. Damit erhält der Praktiker Unterstützung bei der Klärung von wesentlichen Rechtsproblemen und beim Abfassen der Verträge.
Aktualisiert: 2020-03-13
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Familienrecht, Lebensgemeinschaft, nichtehelichen Lebensgemeinschaften, Partnerschaftsvertrag, Prämienklauseln, Schadensersatz bei Trennung, Trennungsvereinbarungen, Vermögensauseinandersetzung bei Trennung, Vertragsfreiheit, Vertragsstrafen
Aktualisiert: 2023-04-06
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Zum Werk
Die Anzahl der Sportarten, die professionell betrieben werden, nimmt ständig zu, ebenso die Zahl der dort jeweils aktiven Sportler. Mit dieser Entwicklung des Profisports gehen ehebliche wirtschaftliche Interessen bei allen handelnden Akteuren einher. Das Werk liefert Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich des Profisports:Arbeitnehmereigenschaft von Sportlern, Trainern und SportdirektorenArbeitsrechtliche Quellen und die Bedeutung des VerbandsrechtsMedizinische UntersuchungenBesonderheiten bei einzelnen Beschäftigtengruppen (z.B. Minderjährige, Ausländer)Die Bedeutung der AGB-Kontrolle von VertragsnormenAGG/Diskriminierung, insbes. ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung und LebensalterÜberblick über Vergütungskomponenten sowie Nebenpflichten des ArbeitgebersUmfang der Arbeitsverpflichtung und Reichweite des DirektionsrechtsArbeitszeitrestriktionenHaftung bei Nicht- und Schlechterfüllung sowie Personen-, Sach- und VermögensschädenPflichten im Rahmen der persönlichen Lebensführungdienstliches/außerdienstliches Verhaltenwirtschaftliche Verwertung der Sportlerpersönlichkeit (Sportler als Werbeträger)Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Arbeitgeberwechsel (insbes. Transfers)betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Gestaltungsoptionen
Vorteile auf einen Blickkompakte Darstellung zum Arbeitsrecht des Profisportskonkrete Gestaltungsvorschlägewissenschaftlich gründlich und zugleich praxiserprobte Lösungen
Zielgruppe
Für Sportvereine mit Profiabteilungen, Spielerberater, Sportverbände und beratende Anwälte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Dominik Fiedler untersucht, ob und inwieweit Sportarbeitgeber die Selbstvermarktung ihrer Sportler durch Sportsponsoring arbeitsrechtlich, sowohl unmittelbar als auch mittelbar, etwa durch Vertragsstrafen oder Suspendierung, begrenzen können. Dabei wird neben der Frage, ob und welche Sportler Arbeitnehmer sind, auch das Sportsponsoring sowohl zivil-, steuer- als auch sozialversicherungsrechtlich beleuchtet. Der Autor zeigt abschließend arbeitsrechtliche Grenzen der Selbstvermarktung durch Sportsponsoring auf.
Aktualisiert: 2023-04-04
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