Das Buch befasst sich mit dem Arbeitnehmerstatus und dem Diskriminierungsschutz der Leitungsorgane von Gesellschaften nach der -Entscheidung des EuGH. Der Autor analysiert die Entscheidung und überträgt sie umfassend auf das deutsche Recht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Schutz, der durch das MuSchG und das AGG zu gewähren ist.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Vorstandsmitglieder unterliegen einer weitreichenden Pflichtenbindung. Die bestehenden Haftungsrisiken lassen sich nach den aktienrechtlichen Vorschriften nur bedingt einschränken. Es sprechen daher gute Gründe für eine Haftungsbeschränkung im Einzelfall unter Fürsorgegesichtspunkten.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Vorstandsmitglieder unterliegen einer weitreichenden Pflichtenbindung. Die bestehenden Haftungsrisiken lassen sich nach den aktienrechtlichen Vorschriften nur bedingt einschränken. Es sprechen daher gute Gründe für eine Haftungsbeschränkung im Einzelfall unter Fürsorgegesichtspunkten.
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Vorstandsmitglieder unterliegen einer weitreichenden Pflichtenbindung. Die bestehenden Haftungsrisiken lassen sich nach den aktienrechtlichen Vorschriften nur bedingt einschränken. Es sprechen daher gute Gründe für eine Haftungsbeschränkung im Einzelfall unter Fürsorgegesichtspunkten.
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Das Buch befasst sich mit dem Arbeitnehmerstatus und dem Diskriminierungsschutz der Leitungsorgane von Gesellschaften nach der -Entscheidung des EuGH. Der Autor analysiert die Entscheidung und überträgt sie umfassend auf das deutsche Recht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Schutz, der durch das MuSchG und das AGG zu gewähren ist.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Arbeit behandelt die Strafbarkeit von Gremiumsmitgliedern für ihr Abstimmungsverhalten – Zustimmung, Enthaltung und Gegenstimme – bei Zustandekommen eines rechtswidrigen Beschlusses. Erörtert wird ausschließlich die Strafbarkeit für vorsätzliches aktives Tun. Schwerpunkt der Untersuchung ist die Kausalität des Votums für den Verletzungserfolg.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Das Buch befasst sich mit dem Arbeitnehmerstatus und dem Diskriminierungsschutz der Leitungsorgane von Gesellschaften nach der -Entscheidung des EuGH. Der Autor analysiert die Entscheidung und überträgt sie umfassend auf das deutsche Recht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Schutz, der durch das MuSchG und das AGG zu gewähren ist.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Im Rahmen der Abhandlung werden die rechtlichen Konsequenzen untersucht, die das deutsche Recht für die Beteiligung eines Vorstandsmitglieds am Abschluss eines Vertrags durch eine Aktiengesellschaft mit einem Dritten vorsieht, wenn bei diesem Vorstandsmitglied im Hinblick auf den Vertragspartner eine Interessenkollision vorliegt. Es wird dargestellt, welche Handlungs- und Unterlassungspflichten (insbesondere Offenbarungspflichten) für ein Vorstandsmitglied aus dem Vorliegen einer Interessenkollision folgen und welche rechtlichen Konsequenzen eine Verletzung dieser Pflichten hat (z. B. Verlagerung von Vertretungsbefugnissen, Stimmrechtsausschlüsse, Schadensersatzpflichten).
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die Arbeit behandelt die Strafbarkeit von Gremiumsmitgliedern für ihr Abstimmungsverhalten – Zustimmung, Enthaltung und Gegenstimme – bei Zustandekommen eines rechtswidrigen Beschlusses. Erörtert wird ausschließlich die Strafbarkeit für vorsätzliches aktives Tun. Schwerpunkt der Untersuchung ist die Kausalität des Votums für den Verletzungserfolg.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Die Vergütung von Vorstandsmitgliedern ist ein sowohl de lege lata als auch de lege ferenda intensiv diskutiertes Thema. Die Arbeit zeichnet sich durch eine umfassende Analyse aller Rechtsfragen rund um die Vergütung von Organmitgliedern aus. Insbesondere werden Möglichkeiten erörtert, wie die Aktionäre, als Eigentümer der Gesellschaft, auf Vergütungsentscheidungen Einfluss nehmen können. Der Verfasser plädiert dabei für die Aufnahme von Vergütungsrichtlinien in die Satzung. Daneben werden sämtliche Aspekte der Vergütungsentscheidung durch den Aufsichtsrat erörtert. Die Arbeit weist weiterhin auf die im US-amerikanischen Rechtskreis geführte Diskussion zur hin. Hierzu werden Wege zur Sicherstellung der wirklich erfolgsorientierten Vergütung von Vorstandsmitgliedern aufgezeigt. In Form von Exkursen wird auf Probleme der Aufsichtsratsvergütung ebenfalls hingewiesen.
Aktualisiert: 2023-04-12
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In Publikumsaktiengesellschaften stellt sich die Frage, wie eine Vergütung der Geschäftsleiter sichergestellt werden kann, welche die Vermögensinteressen der Aktionäre wahrt. Ausgehend von dieser Problemstellung besteht das Ziel der Arbeit in der Bewertung der Normen des deutschen Gesellschaftsrechtes im Bereich der Vorstandsvergütung. Zu diesem Zweck werden die entsprechenden rechtlichen Mechanismen in den USA, England und Deutschland vor dem Hintergrund der jeweiligen Vergütungspraxis dargestellt und miteinander verglichen. Insbesondere angesichts der neuen, aktiengestützten Vergütungsinstrumente stellt der Verfasser die Forderung nach einer Verbesserung der Transparenz und der gerichtlichen Kontrolle.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Mit der vorliegenden Untersuchung wird die Vielschichtigkeit deutscher Vorstandsmitglieder in arbeitsrechtlicher Hinsicht aufgezeigt. Dabei wird festgestellt, dass es den Arbeitnehmern und den Arbeitgebern zuzurechnende Vorstandsmitglieder sowie eine grosse Gruppe dazwischenliegender gibt. Neben der Darstellung der für alle Vorstandsmitglieder geltenden (kündigungsrechtlichen) Schutzvorschriften wird insbesondere der Kündigungsschutz der schutzbedürftigen Vorstandsmitglieder, die als arbeitnehmerähnliche definiert werden, herausgearbeitet. In diesem Zusammenhang werden die aus arbeitsrechtlicher und sozialer Sicht grossen Ueberschneidungen von Vorstandsmitgliedern mit leitenden Angestellten deutlich. Ausser den schutzrechtlichen Betrachtungen werden auch die historische Entwicklung der Aktiengesellschaft und ihrer Vertretungsorgane, die Stellung der Vorstandsmitglieder nach Gesetz, Rechtsprechung und Literatur, ihre Einkommensverhältnisse, ihr gesellschaftlicher Status und vieles mehr dargestellt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die Arbeit untersucht die Zulässigkeit von Zahlungen an Vorstandsmitglieder, die aufgrund vertraglich vereinbarter Klauseln im Fall des Wechsels der Kontrolle über das Unternehmen und der weiteren Voraussetzung des Ausscheidens oder Verbleibens des Vorstandsmitgliedes geleistet werden. Da für derartige Klauseln zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen und auch in der Praxis die Regelungen im Einzelnen stark voneinander abweichen, wird die Untersuchung – aus Gründen der Anschaulichkeit – mit vereinfacht dargestellten Fällen aus der Unternehmenspraxis vorgenommen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Vorstandsmitglieder unterliegen einer weitreichenden Pflichtenbindung. Die bestehenden Haftungsrisiken lassen sich nach den aktienrechtlichen Vorschriften nur bedingt einschränken. Es sprechen daher gute Gründe für eine Haftungsbeschränkung im Einzelfall unter Fürsorgegesichtspunkten.
Aktualisiert: 2019-12-19
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