Der mit einem Regierungswechsel zusammenhängende Politikwechsel führt zu einem Wandel im politischen Sprachgebrauch, was mit Hilfe von ausgewählten Schlüsselwörtern in 46 Bundestagsreden von 1949 bis 1998 belegt wird. Der Bedeutungs- beziehungsweise Funktionswandel der Schlüsselwörter im politischen Wortschatzgefüge ist auf die Versuche politischer Parteien, bestimmte Termini für sich zu vereinnahmen, zurückzuführen. Bei dem Untersuchungsverfahren handelt es sich um die Kombination einer statistisch-quantitativen und einer semantisch-interpretativen, kontextorientierten Methode. Dieses Verfahren hat den Vorteil, dass genau festgestellt werden kann, wo sich der Sprachgebrauch einer Partei gewandelt hat und in welchen Beziehungen die Begriffe im parteitypischen Begriffssystem zueinander stehen.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Der mit einem Regierungswechsel zusammenhängende Politikwechsel führt zu einem Wandel im politischen Sprachgebrauch, was mit Hilfe von ausgewählten Schlüsselwörtern in 46 Bundestagsreden von 1949 bis 1998 belegt wird. Der Bedeutungs- beziehungsweise Funktionswandel der Schlüsselwörter im politischen Wortschatzgefüge ist auf die Versuche politischer Parteien, bestimmte Termini für sich zu vereinnahmen, zurückzuführen. Bei dem Untersuchungsverfahren handelt es sich um die Kombination einer statistisch-quantitativen und einer semantisch-interpretativen, kontextorientierten Methode. Dieses Verfahren hat den Vorteil, dass genau festgestellt werden kann, wo sich der Sprachgebrauch einer Partei gewandelt hat und in welchen Beziehungen die Begriffe im parteitypischen Begriffssystem zueinander stehen.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Der demografische Wandel stellt eine massive Herausforderung für die Finanzierung der gesetzlichen Rentenversicherung dar. Die Politik hat daher eine Neuordnung innerhalb des Drei-Säulen-Systems der Alterssicherung angestoßen. Künftige Alterseinkommen werden zu einem deutlich geringeren Teil aus der umlagefinanzierten Rentenversicherung kommen und dafür in stärkerem Ausmaß aus kapitalgedeckter betrieblicher und privater Vorsorge stammen müssen. Der Weg dazu ist durch weitreichende Fördermöglichkeiten (z.B. Entgeltumwandlung und Riesterrente) geschaffen worden. Der Autor untersucht, ob das so reformierte deutsche Alterssicherungssystem angesichts der demografischen Entwicklung zukunfts- und leistungsfähig genug ist, um die Absicherung künftiger Rentnergenerationen zu gewährleisten.
Aktualisiert: 2021-12-21
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In der wissenschaftlichen Literatur standen bis dato die Implikationen des demografischen Wandels für die Sozialversicherungen im Fokus. Die Arbeitsmarkteffekte sind bisher nur höchst unzureichend analysiert worden. Die Arbeit stößt in diese Lücke und liefert wichtige und neue Einsichten in die arbeitsmarktpolitischen Konsequenzen und mögliche Handlungsempfehlungen. Zum einen untersucht der Autor in einem OLG-Modell mit Sozialversicherung die Interdependenzen der Humankapitalbildung und der Renteneintrittsentscheidung. Zum anderen werden die Lohn- und Beschäftigungseffekte des demografischen Wandels analysiert. Hierzu wird zwischen jungen und alten Gewerkschaftsmitgliedern unterschieden und die Konsequenzen einer Veränderung der Altersstruktur der Erwerbsbevölkerung für die relativen Löhne und die relativen Arbeitslosenraten diskutiert.
Aktualisiert: 2021-12-21
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Die Reihe Entrepreneurship und Gründungsmanagement veröffentlicht Schriften zur Unternehmensgründung und Unternehmerkompetenz. Sie beleuchtet die Beziehungen von Persönlichkeit, Gründungsprozessen und Institutionen sowie die Handlungskompetenz des Entrepreneurs. Opportunity, Märkte und Institutionen bestimmen die unternehmerischen Handlungsfelder.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Zielsetzung der Arbeit ist die Modellierung von Bildungsprozessen der Selbstveränderung. Leitfadengestützte episodische Interviews werden hierzu in Anlehnung an die Grounded Theory ausgewertet. Das Ergebnis bildet ein Gesamtmodell des Wandels mit den Teilkategorien Krise, Transzendentale Erfahrung, Wandel und institutionelle Bildung.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der demografische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Die daraus resultierenden betrieblichen und unternehmerischen Probleme werden für kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt untersucht. Es werden Lösungsoptionen diskutiert und darüber hinaus neue Absatzpotentiale einer wachenden Seniorenwirtschaft dargestellt und bewertet.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Um dem demografischen Wandel und den damit verbundenen Anforderungen an das Gesundheits- und Pflegesystem zu begegnen, bedarf es neuer medizinischer Versorgungskonzepte und ökonomischer Stellschrauben wie z.B. der Balanced Score Card. Akademisierte Gesundheitsberufe ermöglichen zudem die Delegation und Übernahme von Arzttätigkeiten.
Aktualisiert: 2020-09-01
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