Superkräfte für Führungskräfte

Superkräfte für Führungskräfte von Lorenz,  Susanne
Stell dir vor, wie du gelassen mit Konflikten umgehst. Verändere deinen Führungsalltag, indem du wertschätzend kommunizierst und Konfliktgespräche empathisch führst. Lerne mehr über die gewaltfreie Kommunikation und wie du sie mit anderen Kommunikationstechniken kombinieren kannst. Willst du eine Führungskraft mit Superkräften werden? Ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeiter steht an. Aber wie soll es ablaufen? Viele Führungskräfte fühlen sich in dieser Situation unsicher. Sie machen sich Gedanken über mögliche Konsequenzen für die weitere Zusammenarbeit und schieben das Gespräch vor sich her. Du kennst diese Situation? Dann möchtest du bestimmt: - bewusster und zielgerichteter kommunizieren? - Konflikte besser erkennen, ansprechen und auflösen? - die konstruktive Zusammenarbeit im Team und die Motivation deiner Mitarbeiter fördern? - durch regelmäßiges Selbst-Coaching schneller zum Ziel kommen? - mehr Energie und weniger Stress im Arbeitsalltag haben? Ich zeige dir, wie auch du das erreichst! Das Buch "Superkräfte für Führungskräfte - Gewaltfreie Kommunikation in Beruf" zeigt dir, wie gewaltfreie Kommunikation und andere Kommunikationsmethoden dich als Führungskraft dabei unterstützen, deine Konfliktfähigkeit zu stärken und Konflikten vorzubeugen. So förderst du den Zusammenhalt im Team und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre. Im Mittelpunkt dieses Buchs stehen praktische Tipps, damit du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zusätzlich verwendet die Autorin anschauliche Beispiele aus ihrer eigenen mehrjährigen Berufserfahrung als Managerin und Trainerin. Ausschnitt aus dem Inhaltsverzeichnis: - Warum Konflikte normal sind - Vorteile von Konflikten - Haltung der gewaltfreien Kommunikation - Sprache der gewaltfreien Kommunikation - Superkraft "Bewusst reagieren" - Superkraft "Empathie anwenden" - Superkraft "Delegieren können" - Superkraft "Ärger auflösen" - Superkraft "Selbstcoaching" - Superkräfte durch andere Modelle und Ansätze Für wen ist das Buch gedacht? Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die sich gern auf Konfliktgespräche vorbereiten und diese wertschätzend durchführen wollen. Auch hilft es dir dabei, zukünftigen Streit vermeiden zu können. Hole dir dieses Buch und verbessere selbst dein Leben!
Aktualisiert: 2023-01-05
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Mehr Wertschätzung und Anerkennung im Job

Mehr Wertschätzung und Anerkennung im Job von Bach,  Carsten
Wertschätzung und Anerkennung im Job sind der Schlüssel zu Motivation und Zufriedenheit und daher gewichtige persönliche sowie unternehmerische Erfolgsfaktoren. Jeder kann hierzu seinen Beitrag leisten, egal auf welcher Ebene. Lassen Sie sich sensibilisieren und zum Nachdenken einladen. Viele Praxisbeispiele und umfangreiche Fragen zur Selbstreflexion liefern Anregungen, wie durch mehr Respekt, Wertschätzung und Anerkennung die betriebliche Zusammenarbeit und die Beziehungsqualität verbessert werden. So können Sie sich ganz persönlich dem Thema nähern und Ihren Nutzen ziehen.
Aktualisiert: 2020-01-02
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