Business Design – 33 Thesen für den wirtschaftlichen Wandel.
Im Oktober 1517 begehrte Martin Luther in einem Brief an den Erzbischof von Mainz und Magdeburg gegen den geschäftsmäßigen Handel mit Ablassbriefen auf und veränderte mit seinen Thesen nachhaltig die religiöse und moralische Landschaft Europas – und schließlich der Welt.
Im März 2016 wendet sich Udo Erdmann mit seinen Thesen an die Öffentlichkeit. Er fordert ein Umdenken im Bereich Unternehmensführung und Wirtschaft. Seine Thesen richten sich an Manager, Führungskräfte und Entscheider und fordern sie heraus, das eigene Denken auf den Prüfstand zu stellen und althergebrachte Strukturen aufzubrechen. Die Business-Design-Thesen in diesem Buch wollen eine Revolution in den Köpfen anstoßen, die zu einer Neuordnung des Handelns führt.
Aktualisiert: 2019-01-26
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Business Design – 33 Thesen für eine neue Wirtschaft.
Martin Luthers 95 Thesen, in denen er gegen Missbräuche beim Ablass und besonders gegen den geschäftsmäßigen Handel mit Ablassbriefen Position bezog, kamen am 31. Oktober 1517 als Beifügung an einen Brief an den Erzbischof von Mainz und Magdeburg, Albrecht von Brandenburg, erstmals in Umlauf. Da eine Stellungnahme des Erzbischofs ausblieb, gab Luther die Thesen an einige Bekannte weiter, die sie kurze Zeit später ohne sein Wissen veröffentlichten und damit zum Gegenstand einer öffentlichen Diskussion im gesamten Reich machten.
Udo Erdmanns 33 Thesen, in denen er ein neues Handeln und Denken im Bereich Unternehmensführung und Wirtschaft anmahnt, entstanden im März 2016. Sie richten sich an Manager, Führungskräfte und Entscheider in allen Bereichen der Wirtschaft und fordern sie heraus, das eigene Denken auf den Prüfstand zu stellen und althergebrachte Strukturen zu entstauben. Die Thesen in diesem Band wollen eine Revolution in den Köpfen anzustoßen, die zu einer Neuordnung des Handelns führt.
Aktualisiert: 2019-01-26
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Kann ein Unternehmen neue, echte Werte schaffen?
Kann ein Unternehmen stabil und flexibel zugleich sein?
Kann ein Unternehmen gestalten, experimentieren und schnell lernen?
Kann ein Unternehmen das Leben wertvoller machen?
Kann ein Unternehmen für die Menschen da sein?
Kann ein Unternehmen lebendig sein?
Ja, wenn wir Management und Business neu denken,
unsere Sicht auf Unternehmen verändern,
den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen.
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Aktualisiert: 2023-03-21
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