Wir erleben eine doppelte Zeitenwende. Erstens eine reale Wende. Infolge der geostrategischen Verwerfungen driftet der Boden weg, auf dem wir jahrzehntelang Karrieren gebaut haben. Vorbei ist die gefühlte Normalität unseres Wohlstands, der bei vielen jedes Jahr noch größer wurde – und dieses Vorbei ist der zweite Aspekt der Zeitenwende: Es ist eine mentale Wende.
Es ist wie ein brutales Aufwachen und jähes Erkennen, dass unser Leben und unsere Karrieren seit den Nachkriegswirtschaftswunderjahren bis heute eben nicht mehr die Regel sind. Dass sie eben nicht, oder nicht nur, Folge unserer intelligenten Entscheidungen und herausragenden Leistungen sind. Sondern ein historischer Sonderfall in günstigen Rahmenbedingungen. Nichts ist mehr planbar. Nichts ist mehr sicher. Nichts wird jemals mehr »normal«, weil niemals etwas »normal« gewesen ist. Wir hatten es nur geglaubt. Und jetzt?
Was heißt jetzt Karriere, wenn man sie nicht mehr strategisch vorantreiben, wenn man sie nicht mehr planen kann? Wie funktioniert High Performance im Homeoffice – ohne die gewohnten Bühnen im Unternehmen, ohne das gewohnte Tempo von Rede und Widerrede, ohne direkte Resonanz? Wie verändert sich »New Work« unter diesen Rahmenbedingungen? Hat es überhaupt noch Relevanz? Überraschende Antworten auf drängende Fragen, die aktuell viel zu selten gestellt werden.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Wir erleben eine doppelte Zeitenwende. Erstens eine reale Wende. Infolge der geostrategischen Verwerfungen driftet der Boden weg, auf dem wir jahrzehntelang Karrieren gebaut haben. Vorbei ist die gefühlte Normalität unseres Wohlstands, der bei vielen jedes Jahr noch größer wurde – und dieses Vorbei ist der zweite Aspekt der Zeitenwende: Es ist eine mentale Wende.
Es ist wie ein brutales Aufwachen und jähes Erkennen, dass unser Leben und unsere Karrieren seit den Nachkriegswirtschaftswunderjahren bis heute eben nicht mehr die Regel sind. Dass sie eben nicht, oder nicht nur, Folge unserer intelligenten Entscheidungen und herausragenden Leistungen sind. Sondern ein historischer Sonderfall in günstigen Rahmenbedingungen. Nichts ist mehr planbar. Nichts ist mehr sicher. Nichts wird jemals mehr »normal«, weil niemals etwas »normal« gewesen ist. Wir hatten es nur geglaubt. Und jetzt?
Was heißt jetzt Karriere, wenn man sie nicht mehr strategisch vorantreiben, wenn man sie nicht mehr planen kann? Wie funktioniert High Performance im Homeoffice – ohne die gewohnten Bühnen im Unternehmen, ohne das gewohnte Tempo von Rede und Widerrede, ohne direkte Resonanz? Wie verändert sich »New Work« unter diesen Rahmenbedingungen? Hat es überhaupt noch Relevanz? Überraschende Antworten auf drängende Fragen, die aktuell viel zu selten gestellt werden.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Wolfgang K. Eckelt präsentiert mit »Unicorn Branding« sein viertes Buch zum Thema Management-Karriere. Nachdem es in »Second Career« um den Neustart in der Lebensmitte ging, in »Kandidaten lesen« um die richtige Auswahl von Bewerbern und in »High Performance« um wirksame Karrierestrategien für den Weg an die Spitze, richtet der erfahrene Top-Headhunter und Executive Coach seinen Fokus nun auf eine Herausforderung, die für High Performer immer drängender wird: die eigene Personenmarke sichtbar machen.
Was zeichnet eine erfolgreiche Personenmarke aus? Als Wolfgang K. Eckelt eine umfangreiche Recherche zu dieser Frage startete, zeigte sich schnell: Kein einziges Personal-Branding-Fachbuch lieferte passende Antworten für die Zielgruppe der Executives, Business Leader und High Performer. Der Personal-Branding-Guide, der die reale Business-Welt in den Blick nimmt – statt nur Social Media.
Das hier vorliegende Konzept gründet auf den Erfahrungen und Erkenntnissen, die Wolfgang K. Eckelt in Hunderten von Coachings und Fachgesprächen mit relevanten Playern der wichtigsten Branchen Deutschlands gewonnen hat. Sein Know-how setzt der Autor um in ein Branding-Modell, das drei einfache Faktoren in den Mittelpunkt stellt: Leistung, Haltung, Charisma. Auf Basis dieser Faktoren entsteht eine starke und seriöse Personenmarke, die Executives sichtbar macht und ihnen wertvolle Optionen in einem enger werdenden Markt bringt und sie erfolgreich zu ihren Zielen führt.
Eine solche Konzeption entwickelt Wolfgang K. Eckelt mit seinem neuen und ganzheitlichen Ansatz (die Leadership Branding Formel für Manager und High Performer) – wie immer faktenbasiert, praxisnah und exakt zugeschnitten auf die individuellen Herausforderungen seiner Leserinnen und Leser.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Wohin entwickelt sich Mobilität? Was sind digitale Auto-Marken? Werden Chinas Autos in Europa fahren? In Ausgabe 2013 des Top Career Guide Automotive diskutieren Experten aus Top-Management, Wirtschaft und Wissenschaft, wie sich Deutschlands wichtigster Industriezweig aktuell verändert, wo Brüche sichtbar werden, wo neue Perspektiven entstehen. Die Top-Player der Autoindustrie präsentieren sich mit neuesten Fakten, Produkten und Strategien und zeigen passionierten Performern nicht nur, wie sich die Branche ihren Weg in die Zukunft bahnt, sondern auch, wie sie ihre eigene Karriere erfolgreich vorantreiben können. Der Top Career Guide Automotive ist die Publikation für die Automotive-Elite von heute und morgen.
Aktualisiert: 2021-03-15
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Aktualisiert: 2021-03-10
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Die Kombination aus branchenspezifischen Fachbeiträgen von renommierten Praktikern aus Wissenschaft, Forschung, Unternehmensvertretern, und Personalfachleuten machen den „Top Company Guide“ zu einem stets aktuellen Kompendium der Automobilindustrie und zu einer wichtigen Entscheidungshilfe für an der Automobilindustrie interessierte Einsteiger, Young Professionals und Fach- und Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Aktualisiert: 2021-03-10
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Die Kombination aus branchenspezifischen Fachbeiträgen von renommierten Praktikern aus Wissenschaft, Forschung, Unternehmensvertretern, und Personalfachleuten machen den „Top Company Guide“ zu einem stets aktuellen Kompendium der Automobilindustrie und zu einer wichtigen Entscheidungshilfe für an der Automobilindustrie interessierte Einsteiger, Young Professionals und Fach- und Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Aktualisiert: 2023-03-15
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Wolfgang K. Eckelt präsentiert mit »Unicorn Branding« sein viertes Buch zum Thema Management-Karriere. Nachdem es in »Second Career« um den Neustart in der Lebensmitte ging, in »Kandidaten lesen« um die richtige Auswahl von Bewerbern und in »High Performance« um wirksame Karrierestrategien für den Weg an die Spitze, richtet der erfahrene Top-Headhunter und Executive Coach seinen Fokus nun auf eine Herausforderung, die für High Performer immer drängender wird: die eigene Personenmarke sichtbar machen.
Was zeichnet eine erfolgreiche Personenmarke aus? Als Wolfgang K. Eckelt eine umfangreiche Recherche zu dieser Frage startete, zeigte sich schnell: Kein einziges Personal-Branding-Fachbuch lieferte passende Antworten für die Zielgruppe der Executives, Business Leader und High Performer. Der Personal-Branding-Guide, der die reale Business-Welt in den Blick nimmt – statt nur Social Media.
Das hier vorliegende Konzept gründet auf den Erfahrungen und Erkenntnissen, die Wolfgang K. Eckelt in Hunderten von Coachings und Fachgesprächen mit relevanten Playern der wichtigsten Branchen Deutschlands gewonnen hat. Sein Know-how setzt der Autor um in ein Branding-Modell, das drei einfache Faktoren in den Mittelpunkt stellt: Leistung, Haltung, Charisma. Auf Basis dieser Faktoren entsteht eine starke und seriöse Personenmarke, die Executives sichtbar macht und ihnen wertvolle Optionen in einem enger werdenden Markt bringt und sie erfolgreich zu ihren Zielen führt.
Eine solche Konzeption entwickelt Wolfgang K. Eckelt mit seinem neuen und ganzheitlichen Ansatz (die Leadership Branding Formel für Manager und High Performer) – wie immer faktenbasiert, praxisnah und exakt zugeschnitten auf die individuellen Herausforderungen seiner Leserinnen und Leser.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Die Kurzgeschichten in diesem Band sind treffend, ohne bloßzustellen, sie blicken mit Ironie hinter die Kulissen, auch wenn es abgründig wird, oder zeigen mit schwarzem Humor die alltäglichen Augenblicke eines High-Performer-Lebens von einer grotesken Seite, so dass ein schmunzelndes "Ja, das kenne ich" mehr als zu erwarten ist. Die ideale Lektüre für Reisende der Executive Class.
Aktualisiert: 2019-02-07
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Die Kurzgeschichten in diesem Band sind treffend, ohne bloßzustellen, sie blicken mit Ironie hinter die Kulissen, auch wenn es abgründig wird, oder zeigen mit schwarzem Humor die alltäglichen Augenblicke eines High-Performer-Lebens von einer grotesken Seite, so dass ein schmunzelndes "Ja, das kenne ich" mehr als zu erwarten ist. Die ideale Lektüre für Reisende der Executive Class.
Aktualisiert: 2019-05-03
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Mit welcher Strategie führt Dr. Dieter Zetsche den Konzern zur Nummer eins der Premiummarken? Wie reagiert man als Sportwagenikone auf Brachentrends wie autonomes Fahren und das vernetzte Fahrzeug? Warum ist die Mercedes G-Klasse auch nach 35 Jahren mehr denn je Kult? Was treibt den Vollblutunternehmer sowie begeisterten und erfolgreichen Sportsmann Michael Stoschek, Vorsitzender der Gesellschafterversammlung von Brose, immer zu neuen Höchstleistungen an?
Seien Sie gespannt auf diese und andere ganz persönliche Insights der Branche im vorliegenden 11. Jahrgang des Business Magazins „Top Career Guide Automotive“. In keinem anderen Medium kommen mehr Top-Entscheider der Automobilindustrie in spannenden Interviews und Beiträgen zu Wort. So übertrifft der aktuelle Jahrgang wieder seine eigene Benchmark als „bestes“ Business Magazin für die herausforderndste Branche der Welt: die globale Automobilindustrie.
Aktualisiert: 2021-03-10
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Aktualisiert: 2021-03-10
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Warum muss ein Lamborghini radikal gestaltet sein? Wie lässt sich der Design-Anspruch der Marke Audi auf eine Tischuhr übersetzen? Warum kehrt Porsche nach Le Mans zurück? Waren Sie schon einmal auf einem Enduro-Road-Trip durch Marokko? Diese und sehr viele andere Themen finden Sie in der Jubiläumsausgabe des Top Career Guide Automotive: Der Karriere- und Branchenführer wird 2014 nun zehn Jahre alt. Dazu gratulieren zehn hochkarätige CEOs, Topmanager, Personalvorstände, Geschäftsführer, Wissenschaftler sowie Studenten stellvertretend für die Zielgruppen des Top Career Guide zum Jubiläum. In spannenden redaktionellen Beiträgen und exklusiven Interviews beleuchten anerkannte Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Top-Management die aktuellen Themen der Branche aus unterschiedlichsten Perspektiven. Damit ist der Top Career Guide Automotive einmal mehr die herausragende Branchen- und Wirtschaftspublikation für die automotive Elite von heute und morgen.
Aktualisiert: 2021-03-10
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