„PersonalAusbilden“ vermittelt praxisrelevantes Ausbildungswissen, verbunden mit klarer Handlungsorientierung: von der Planung bis zur Beendigung der Ausbildung.
Neben Fachbeiträgen zu den zentralen Handlungsfeldern der betrieblichen Ausbildung erhalten Sie Praxisberichte aus Unternehmen sowie konkrete Arbeitshilfen, Vorlagen und Checklisten. Neue Ausbildungsideen lassen sich damit sofort umsetzen.
Aus dem Inhalt
- Grundlagen des Berufsausbildungssystems
- Ausbildung planen
- Auszubildende einstellen
- Am Arbeitsplatz ausbilden
- Lernen fördern
- Gruppen anleiten
- Die Ausbildung beenden
- Weiterbildung beginnen
- Service: Aktuelle Daten und Fakten zur Berufsbildung
Aktualisiert: 2021-02-11
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Logistik ist ein hoch aktuelles und brisantes Thema zugleich. Lassen sich doch mit guter Logistik die Kundenzufriedenheit und die Kundenbindung erhöhen. Zudem sinken die Betriebskosten, sofern Beschaffung, Produktion und Verkauf optimal aufeinander abstimmt sind. Dabei reicht es heute nicht mehr, Teilprozesse zu verbessern und aneinander zu reihen, sondern der Gesamtprozess der Leistungserstellung muss schlüssig gestaltet sein. Hier setzt das Praxishandbuch an: Es gibt dem Logistiker Hilfe bei allen wichtigen Fragen des Tagesgeschäfts. Formulare und Checklisten geben ihm die Sicherheit nichts übersehen zu haben. Anleitungen zum Aufbau von Managementsystemen sowie Praxisbeispiele, die sich im Arbeitsalltag bewährt haben, bieten dem Leser mehr als lediglich das theoretische Rüstzeug für seine mannigfaltigen Aufgaben. Zudem helfen ihm praktische Anleitungen, seine Aufgaben schnell, sicher und kosteneffizient zu bewältigen. Konkrete in der Praxis erfolgreich umgesetzte Beispiele geben ihm bei der Verwirklichung eigener Projekte Planungshilfen, die den gewünschten Erfolg garantieren. Daneben werden auch diejenigen Aufgaben angesprochen, die der Logistikleiter als Führungskraft durchzuführen hat. So wird ihm gezeigt, was er bei der Auswahl neuer Mitarbeiter zu beachten hat und wie er seine Mitarbeiter motiviert.
Aus dem Inhalt:
- Logistikstrategien
- Logistik bei Beschaffung und Produktion
- Distributionslogistik
- Lager- und Materialflusssysteme
- Realisierung von Logistikprozessen
- Beispiele für erfolgreiche Logistikprojekte
- Controlling
- Logistiker als Führungskraft
Aktualisiert: 2019-01-09
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Zukunftsorientierte Ausbildung (neue/neugeordnete Berufe), Kosteneinsparungen und effizientes Bildungscontrolling. In diesem Spannungsfeld steigen auch die Anforderungen an die eigene Qualifikation: also an Ihr Fachwissen und Ihre pädagogischen Fähigkeiten als Ausbildungsverantwortlicher. Mit diesem umfangreichen Werk erhalten Sie viele praktische Anregungen und fundierte Informationen, um die Herausforderungen zu meistern.
Aus dem Inhalt:
- Rechtsstellung des Ausbilders im Unternehmen
- Ausbildungsmarketing
- Planung der Ausbildung
- Beurteilung und Förderung von Auszubildenden
- Bewährte Arbeitsmethoden
- Kosten und Nutzen/Bildungscontrolling
- Ausbildung der Ausbilder
- Handlungsfelder der Ausbilder-Eignungsverordnung mit Praxisbeispielen
- Aktuelles zu brisanten Themen und zur Rechtsprechung
- Internet- und Buchservice
Aktualisiert: 2021-02-11
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Aktualisiert: 2019-01-09
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Expertenwissen aus Wissenschaft und Praxis - Strategien, Instrumente, Fallstudien
•Welche Einsatzfelder von E-Learning gibt es in der Aus- und Weiterbildung?
•Welche Qualitätskriterien sollte man bei der Auswahl von Lernprogrammen und Plattformen anlegen?
•Wie lässt sich E-Learning in ein Personalentwicklungs-Konzept integrieren?
•Was sind kritische Erfolgsfaktoren bei der Implementierung neuer Medien?
Das Handbuch gibt praxisnah Antworten auf diese Fragen. Es liefert Bildungsexperten das notwendige didaktische, technische und betriebswirtschaftliche Know-how zur Konzeption und Implementierung multimedialer Lernumgebungen.
Vertiefungsartikel, Statements aus der Praxis und Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen zeigen das Spektrum des Machbaren auf und ermöglichen ein effizientes Benchmarking.
Aus dem Inhalt
•Service (Marktübersichten, Studien, Rezensionen, Glossar etc.)
•E-Learning-Strategie entwickeln
•Hard- und Software auswählen
•E-Learning didaktisch gestalten
•Personalentwicklung unterstützen
•Schnittstellen zu Wissensmanagement, E-HRM, E-Business
•Fallstudien
Aktualisiert: 2019-01-09
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Mit einer systematischen Personalentwicklung verbessern Sie Ihr Betriebsklima, verringern die Fluktuation und können bei der Besetzung von Führungspositionen verstärkt auf eigene Mitarbeiter zurückgreifen. Ihre Mitarbeiter qualifizieren sich für neue Aufgaben, Ihr Unternehmen wird insgesamt flexibler und "intelligenter"und Ihre Humanressourcen entwickeln sich zu einem wesentlichen Wettbewerbsfaktor. Unter dem Strich verringern sich dadurch die Personalkosten.
Dieses Werk bietet eine Fülle von Anregungen, Strategien und Methoden zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter und zur erfolgreichen Gestaltung eines systematischen Konzepts für eine wirksame und effiziente Personalentwicklung.
Aus dem Inhalt:
- Forum Personalentwicklung: Konzepte und Trends
- Organisation und Management der Personalentwicklung
- Kompetenzen und Qualifikationen
- Zielgruppenorientierte Konzepte
- Werkzeugkasten Personalentwicklung: Instrumente und Methoden
- Multimedia: Lern- und Selbstlernmedien
- Praxishilfen und Praxisberichte
Aktualisiert: 2021-02-11
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